l v k i a v PASS profilen Plus l s Metod H ä e t t i y or s n s a o v L i v KomiForm AB

Relevanta dokument
Föreläsning 3: Fler grafalgoritmer. Kortaste vägar mellan alla noder

Algoritmer, datastrukturer och komplexitet

Anmälan av rapporten inskrivna barn, ungdomar och föräldrar vid HVB barn och ungdoms verksamheter

PROV 5 Skogars ekologi och användning

Lektion 3 Projektplanering (PP) Fast position Projektplanering. Uppgift PP1.1. Uppgift PP1.2. Uppgift PP2.3. Nivå 1. Nivå 2

12. Rekreation. Nationella mål Kapitlet om rekreation berör de nationella folhälsomålens nionde målområde om fysisk aktivitet.

Minnesanteckningar från kompetensrådsträff den 14 oktober 2014

bättre säljprognoser med hjälp av matematiska prognosmodeller!

Arbetsplan för Stockslycke förskola Läsåret 2017/2018

Vi utvecklar för framtiden. Information [EVENTYTA]

Persontrafik med tåg Luleå-Uleåborg/ Rovaniemi

Förvaltningens förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar föreslå kommunfullmäktige att anta handlingsplanen mot

Ansökan till den svenskspråkiga ämneslärarutbildningen för studerande vid Helsingfors universitet. Våren 2015

UTBILDNINGSPLAN FÖR SPECIALISTSJUKSKÖTERSKEPROGRAMMET INRIKTNING MOT INTENSIVVÅRD 60 HÖGSKOLEPOÄNG

n Ekonomiska kommentarer

Välkommen till. och. hedersvåld försvara ungdomarnas rättigheter. agera mot. Illustration: juno blom

FÖRDJUPNINGS-PM. Nr Räntekostnaders bidrag till KPI-inflationen. Av Marcus Widén

UTBILDNINGSPLAN FÖR SPECIALISTSJUKSKÖTERSKEPROGRAMMET INRIKTNING MOT ANESTESISJUKVÅRD 60 HÖGSKOLEPOÄNG

Ingen återvändo TioHundra är inne på rätt spår men behöver styrning

Upphandlingar inom Sundsvalls kommun

Processbeskrivning Kvalitetsstyrning

VI HJÄLPER DIG ATT SKAPA FRAMGÅNGSRIKA MÖTEN. [ eskilstunaconvention.se ]

kompetensutveckling inom verksamhetsområdet stöd och service till personer med funktionsnedsättning.

Timmar, kapital och teknologi vad betyder mest? Bilaga till Långtidsutredningen SOU 2008:14

DIGITALTEKNIK. Laboration D171. Grindar och vippor

Konsumtion, försiktighetssparande och arbetslöshetsrisker

FREDAGEN DEN 21 AUGUSTI 2015, KL Ansvarig lärare: Helene Lidestam, tfn Salarna besöks ca kl 15.30

Tjänsteprisindex för varulagring och magasinering

Det sociala intranätet

Kvinnors arbetsmiljö. Rapport 2012:11. Tillsynsaktivitet 2012 inom regeringsuppdraget om kvinnors arbetsmiljö. Delrapport

Tjänsteprisindex för detektiv- och bevakningstjänster; säkerhetstjänster

Thomas Gull Kinds Järn ordförande Sture Björk Vianor kassör STYRELSEN. Preem Per Bynander ICA Kvantum suppleant

Västerviks Museum & Naturum Västervik -där Kultur och Natur möts SKOLPROGRAM 2012 Vår-Sommar

Verksamhetsplan 2019

Kvalitetsrapport Rockhammars skola

Persontrafik med tåg Luleå-Uleåborg/ Rovaniemi

Tentamen i EJ1200 Eleffektsystem, 6 hp

E I T. Efficient & Integrated Transport. EIT - Efficient & Integrated Transport Processes. Projektkonferens

Många risker när bilen mals till plåt

Installation av fjärrplatser med TCP/IP

BILAGA F och BILAGA 4 Locum AB:s Internkontrollplan 2015 (utdrag ur LOGGEN) till styrelsemöte

Ökad produktivitet hos Sandvik Process Systems efter reglertekniska förbättringar

ZA5773 Flash Eurobarometer 338 (Monitoring the Social Impact of the Crisis: Public Perceptions in the European Union, wave 6)

Bildningsförvaltningens regler och riktlinjer för godkännande av fristående förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg

ENERGIDEKLARATION. Johannesbergsplan 10, Sollentuna Sollentuna kommun. sammanfattning av. Nybyggnadsår: 2012 Energideklarations-ID:

0.2. u u u u u 6. Eller anvand lemma 4.6 (\path length lemma"): W = 1:0 + 0:8 + 0:4 + 0:4 + 0:2 = 2:8.

Rapport efter införandet av äldrepeng i tre nivåer inom vård- och omsorgsboenden på Södermalm

Kursens innehåll. Ekonomin på kort sikt: IS-LM modellen. Varumarknaden, penningmarknaden

VERKSAMHETSPLAN 2015

REVISIONSMYNDIGHETEN. Kontroll av den förvaltande myndighetens efterlevnad av artikel c rörande

Uppdraget som biståndshandläggare inom äldreomsorgen

Aktiverade deltagare (Vetenskapsteori (4,5hp) HT1 2) Instämmer i vi ss mån

TISDAGEN DEN 20 AUGUSTI 2013, KL Ansvarig lärare: Helene Lidestam, tfn Salarna besöks ca kl 9

Tjänsteprisindex för Teknisk provning och analys

Vi har hittat socialpolitiken!

UNIVERSEN. #2 mars -10 årg 41 En tidning för Uppsala universitets medarbetare. Resurs för Rysslandsstudier. Sid 4 6

MILJÖRAPPORT. Emissionsdeklaration För Ekebro avloppsreningsverk (Bju( ) år: 2014 version: 1. Meto d

Särskild utbildning för vuxna

Rapport från utvärdering av NTI:s gymnasiala vuxenutbildning oktober Rapporten ingår i ett utvärderingsprojekt i samarbete med KSL

Helsingborgsexpressen

Förslag till minskande av kommunernas uppgifter och förpliktelser, effektivisering av verksamheten och justering av avgiftsgrunderna

Massa, densitet och hastighet

Betalningsbalansen. Andra kvartalet 2012

Betalningsbalansen. Tredje kvartalet 2012

Perspektiv på produktionsekonomi - en introduktion till ämnet

Ansökan om stimulansbidrag för utveckling av vården för personer med tungt missbruk Vårdkedjeprojektet Lobo

Promotion universella insatser. Ett spädbarn behöver. Prevention riktade insatser

Förskoleenheten Regnbågen/Stjärnfallet

Ersättningssystem inom socialpsykiatrin Remiss från Kommunstyrelsen. Dnr

HANTERING AV ALLMÄNNA HANDLINGAR HOS SKÖNHETSRÅDET

Texten " alt antagna leverantörer" i Adminstrativa föreskrifter, kap 1 punkt 9 utgår.

ansökan till Länsstyrelsen i Stockholms län angående projektmedel för metodutveckling av arbetet med s.k. hedersrelaterat våld

Betalningsbalansen. Fjärde kvartalet 2012

ByggeboNytt. Kenth. i hyresgästernas tjänst. Getingplåga Arbetsförmedlingen på plats i Alvarsberg. Nr Byggebo AB, Box 34, Oskarshamn

7,5 25 Blandade tider. 7,5 25 Blandade tider. 7,5 25 Blandade tider

Tjänsteprisindex för Rengöring och sotning

Biomekanik, 5 poäng Kinetik Härledda lagar

Rapport om verksamheten vid Nickgården, Lustigsgården AB.

Processbeskrivning Övervakning inom Operation Center

Ha kul på jobbet är också arbetsmiljö

Tentamen på grundkursen EC1201: Makroteori med tillämpningar, 15 högskolepoäng, lördagen den 14 februari 2009 kl 9-14.

Föreläsning 7 Kap G71 Statistik B

UNDERRUM. LINJÄRA KOMBINATIONER. BASER. LINJÄRT SPANN (eller linjärt hölje) Definition 1. (LINJÄR KOMBINATION) Exempel 1.

Redovisning av verksamhetsuppföljning i dagliga verksamheter

Om dagens föreläsning!

bruksort i Vietnam ETC besöker Sveriges största biståndsprojekt pappersbruket Bai Bang ETC ETC 18

Säsongsrensning En komparativ studie av TRAMO/SEATS och X-12 ARIMA

Processbeskrivning Driftsättning

bra boende Mer än Nr 3/2006

Föreningen ska ha ett bankgirokonto eller postgirokonto registrerat i föreningens namn.

Personlig assistans en billig och effektiv form av valfrihet, egenmakt och integritet

Laboration D158. Sekvenskretsar. Namn: Datum: Kurs:

SLUTLIGA VILLKOR. Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ)

Spånga grundskolas plan för likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lektion 4 Lagerstyrning (LS) Rev NM

Rapport från utvärdering av grundläggande vuxenutbildning i Botkyrka kommun 5-9 september 2011

Växjö kommun En jämförande studie om svårigheter vid miljömålsformulering

Inbjudan och program till seminariedag i samband med Handikappförbundens kongress

vx DOM Z-T2 Meddelad i Göteborg KLAGANDE Försäkringskassan Processjuridiska enheten/ Malmö Box Malmö

Transkript:

a v A r b e e PASS S j TM ä l v k i r P profilen Plu ä n S H ä r l e o v a n Meod y or m p o m L i v a i l l KomiForm AB

PASS profilen Meod PASS profilen bygger på akuell forkning. PASS profilen är e enkel men effekiv mäinrumen för individer, arbegrupper och föreag. Med reulae av PASS profilen kan man genomföra olika akivieer för a höja kunkapen om arbemiljön beydele och påbörja e förändring- och uvecklingarbee på olika nivåer i föreage. PASS profilen bygger på akuell re- och arbelivforkning. Vår främa amarbeparner är IPM, Iniue för pykoocial miljömedicin vid Karolinka Iniue i Sockholm. PASS profilen är uvecklad av KomiForm AB och HUMANGUIDEN. Vi har många år erfarenhe av förebyggande och ågärdande arbemiljöarbee. Varför PASS profilen? En bra arbemiljödeign är en föruäning för medarbearna häla och föreagen framgång. För a uveckla den kräv inveeringar i form av engagemang och id. Tidig i proceen behöver alla i verkamheen kaffa ig en bild av nuläge e ugångvärde för a kunna följa i ege och föreage uvecklingarbee. PASS profilen ar ike på konkrea ågärder. Reula redovia i läläa polärdiagram. Därifrån är de lä a gå vidare med konkrea handlingplaner för individen, arbegruppen och föreage. Reulae via föruom i individuella diagram även gruppdiagram och mixade diagram, d v jämföreler över id och/eller mellan grupper. Reulae kan kompleera med generella kommenarer ill varje varalernaiv. PASS profilen innehåller de allra vikigae frågorna inom fyra huvudområden. Toal 64 frågor fördelade på Priva: 13, Arbee 25, Självkänla 13, Sreympom 13. PASS profilen Plu har amma grundomfaning om PASS profilen men innehåller deuom 17 frågor om behandlar Hälovanor och Livil. PASS profilen behandla givevi konfideniell. Alla bearbeade individuella PASS profiler behandla konfideniell. De är bara du om får a del av di reulae. Vi arbear under Socialyrelen regler om ekree. PASS profilen och PASS profilen Plu Är du inreerad av a göra PASS profilen ar du konak med någon av våra licenierade konuler. Du hiar närmae konul på vår hemida www.komiform.e Näverke. PASS profilen finn ockå på webben www.paprofilen.com. Om du föredrar a göra den på webben måe du ha e användarnamn och e löenord. Den konul du väljer er ill a du får dea illamman med en inrukion hur du går illväga. Näverke PASS profilen garanerar kvalié och uveckling. I Sverige finn idag e 160-al konuler om är ubildade på och använder PASS profilen. De ingår i Näverke PASS profilen om är e forum för kunkapuveckling, erfarenheubye och uvecklingarbee. I Näverkakivieer om föreläningar och eminarier kan du om kund få dela. I Handbok för reade ugiven av KomiForm AB får du ip och idéer för konkrea ågärder. I boken finn ockå arbegången för a a fram handlingplaner för individ och arbegrupp bekriven. Handbok i Arbemiljödeign är vår enae bok om ger råd och ip om hur man kan gå illväga för a förbära och förärka den pykoociala arbemiljön.

Grupprofilen viar medelvärde av en grupp individuella arbeprofiler. Den använd om underlag i dikuioner där medarbeare och chef illamman beluar om lämpliga ågärder och ar fram en handlingplan. Individuell PASS profil viar en individ arbeiuaion. Profilen olka å a ju mer cirkeln är fyll med färg, deo mer harmonik är arbeiuaionen. Obervera frågorna 4, 13 och 14 där värde befinner ig under nivå 2 och kan ane vara förbäringområden.

Hälovanor / Livil har via ig ha en avgörande beydele för en individ förmåga a klara e allmer krävande arbeliv. Har man unda levnadvanor och en und livil ökar möjligheerna a arbea på e häloam och effekiv ä. Sjukfrånvaron både den långa och kora minkar. Sjuknärvaron minimera och produkivieen ökar. Mixad profil kan använda när man vill göra en jämförele. Ex.vi mellan en individ arbeiuaion i förhållande ill in arbegrupp. Jämföreler kan ockå göra mellan arbegrupper, mellan en arbegrupp och föreage/organiaionen i in helhe. Man kan ockå göra jämföreler över id d v jämföra en grupp reula från en period ill en annan. Den färgade profilen viar en grupp och den röda linjen viar en annan grupp profil.

PASS profilen Meod En procemodell PASS profilen enkä Daabearbening och ammanällning Analy av PASS profilen Föreage/gruppen Åerrapporering av reulae ill: 1 chef och 2 chef/arbegrupp Analy av förbäringområden Uveckling av Arbemiljödeign och handlingplan Uppföljning efer förlagvi 3, 6 eller 12 månader Den enkilde Åerrapporering av reulae ill individen Förlag ill förbäringområden Peronlig konrak ågärder för häla, arbe- och liviuaion Uppföljning efer förlagvi 3, 6 eller 12 månader www.paprofilen.com Effeker Effekivare men lugnare arbeempo Sörre kreaivie Högre produkivie Ökad arbeglädje Frikare medarbeare Korare jukkrivningperioder PASS profilen kan ingå i många olika ammanhang. PASS profilen kan använda epara i förändring- och uvecklingammanhang om berör arbemiljön eller andra projek om handlar om a påverka och minimera reen på arbee. Den kan ockå med fördel ingå i frikvårdprojek och där vara en fördjupning efer olika häloprofiler. Den kan ockå ingå om en del i projek om yfar ill a förbära kvalié, effekivie, lönamhe, kompeen, amarbee eller i yemaik arbemiljöarbee. PASS profilen är ockå e umärk inrumen i de individuella rehabilieringarbee olika faer.

PASS profilen och PASS profilen Plu Kommenarer. Som komplemen ill åerkopplingen kan PASS profilen och PASS profilen Plu lämna med generella kommenarer ill varje var på de pååenden om äll i PASS profilen Enkä. De generella kommenarerna ger en fylligare bakgrund ill reulae och finn kvar om e referenmaerial ill åerkopplingen. PASS profilen och PASS profilen Plu är e mycke flexibel verkyg. Man kan lä elekera olika grupper, ex.vi män, kvinnor, ålder- och yrkegrupper. De går ockå a få fram den procenuella fördelningen av varen på pååendena. PASS profilen och PASS profilen Plu använd av AraZeneca AB, Akzo Nobel, Bull AB, Föräkringkaorna i Sundbyberg, Uppala, Örebro, Scania CV AB, NCC Conrucion AB, Sverige Ingenjörer, Green Cargo, Ticke Reebyråer AB, Ericon, Huddinge och Karolinka Univeriejukhuen, Sverige Radio / TV e flerag kommuner och föreaghälovårder. Vill du ha referener ber vi dig a konak med o via e-mail. KomiForm AB Sibeliugaan 1 641 33 KATRINEHOLM Tel: 0150 14 888 e-mail: komiform.ab@komiform.e www.komiform.e, www.paprofilen.com Föreag i amverkan HUMANGUIDEN Eddavägen 10 191 43 SOLLENTUNA Mobil: 0707 56 53 10 e-mail: loa@humanguiden.e www.humanguiden.e KomiForm AB 0702