Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser med sikte på Region Skåne Västra Götalandsregionen

Relevanta dokument
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020

Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland Keili Saluveer

Framtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/ Joakim Boström

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020

Analyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland

Kompetensbehov inom teknik och tillverkning

Pendlingsmönster in, ut och inom länet

Tillgång och efterfrågan på utbildade år Den regionala modellen

Förutsättningar och utmaningar för långsiktig kompetensförsörjning i Sjuhärad 2020

INGEN LÄTT MATCH! Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025

Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till Anette Jonsson Simon Bölling

Nätverksträff Skolmatsakademin Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling

Seminarium: Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB

VKL 21 oktober Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025

Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån

Kompetensförsörjning i Stockholmsregionen Kortversion

Prognoser över Östergötlands framtida arbetsmarknad. Annelie Almérus, Arbetsförmedlingen Fredrik Sunnergren, Region Östergötland

Receptarier Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Det är idag brist på receptarier. Stora

Förutsättningar och utmaningar för långsiktig kompetensförsörjning i Skaraborg 2020

Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015

Inpendlingen bromsar in medan utpendlingen ökar

Regionala indikatorer över kompetensförsörjning Workshop 2. Katja Olofsson och Stefan Vikenmark, Prognosinstitutet, SCB

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ med särskilt fokus på Skåne Nordost

Framtida utbildning och arbetsmarknad

Arbetskraftsbarometern 06. Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist

Utbildnings och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal

Regionala matchningsindikatorer - Östergötland

Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos

VÄLKOMMEN! Regionala matchningsindikatorer fördjupad analys. 5 september 2018

Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014

Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist. Nyutexaminerade

Sverige tillsammans. Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland

Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

Kompetensbehov inom teknik och tillverkning

Regionala matchningsindikatorer en översikt

Tylösand, Jens Sandahl, Analysavdelningen. Långtidsarbetslöshet Ett litet försök att synliggöra människorna bakom statistiken

Utbildning och arbetsmarknad

ARBETSKRAFTENS UTBILDNING ÅR 2000 OCH 2020

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden 2017

Kompetensbehovsanalys 2016 Företagen i Ljungby kommun

Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014

Kompetensbehov inom vården

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Västra Götaland med sikte på 2020

Regionalt kompetenskansli 26 april Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Västra Götalands län. Göteborg, Sara Andersson, Eva Lindh-Pernheim

YRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Efterfrågan, pension och rekrytering inom Vård & omsorg

En väl fungerande arbetsmarknad gynnar individen, välfärden, företag, kommuner, regioner och staten.

Rätt kompetens i rätt tid! Vilka kompetenser behövs i arbetslivet på kort och lång sikt?

Arbetslösheten Ett försök att synliggöra människorna bakom statistiken

Arbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden

Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

Kan utlandsfödda minska bristen på civilingenjörer?

TEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT16 DESIGN AV AMANDA NORDQVIST UKÄ ÅRSRAPPORT 2018 UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal

Efterfrågan på högskoleutbildade har ökat under lång tid, och statistiken visar

Kompetensbehov inom hälsa, vård och omsorgssektorn

10-åriga obligationsräntan i USA

En ny myndighet. yhmyndigheten.se

Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag. Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län

Arbetsmarknad Värmlands län

Kompetensförsörjning En av vår tids stora utmaningar Fyrbodal kompetensförsörjning Innovatum

Efterfrågan, pension och rekrytering inom Bygg & anläggning

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos Framtida kompetensbehov i Fyrbodal

13 mars Kompetensförsörjning. Jonas Börjesson, WSP Analys & Strategi

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Västra Götaland med sikte på 2020 HUVUDRAPPORT. Rapport 2011:4 Tillväxt och utveckling

Befolkningens utbildningsnivå, år

Matchning gymnasial yrkeskompetens - pågående arbete. Vård- och omsorgscollege 24 maj 2019

Nytillskott och rekryteringsbehov

PM: Basscenario för Gotland, framskrivning av befolkning och arbetsmarknad , tillgång och efterfrågan på arbetskraft per utbildningsgrupp

Utflöde och rekryteringsbehov en jämförelse

Arbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, hösten Sandra Offesson och Sarah Nilsson,

Utvecklingen på arbetsmarknaden

Trender och Prognoser befolkningen utbildningen arbetsmarknaden. med sikte på år 2030

Yrken i Västra Götaland

FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad

Tillväxt och utveckling i Göteborgsregionen

Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB

Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län, våren Alingsås, Sandra Offesson

Arbetsmarknadspolitiska prognoser. Kan Arbetsförmedlingen göra prognoser?

Ekonomer. Rekryteringsläge God. Brist

JOBBMÖJLIGHETER. Yrkeskompass för Västernorrlands län

Demografins regionala utmaningar SOU 2015:101

Arbetsmarknadsutsikter Jämtlands län

En ny myndighet. yhmyndigheten.se

FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad

BNP-tillväxt i USA 7,5 5,0 2,5 0,0 -2,5. Källa: EcoWin

En sammanfattning av Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län

Framtidsjobb i staten Om rekryteringsbehov i statliga myndigheter, bolag och universitet

Horisont Lycksele nutid och framtid

Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning Lokal prognos för kommunerna Kumla, Lekeberg och Örebro

Arbetsmarknadsrapport 2011 Kvartal

Fastighetsbranschen har ett stort rekryteringsbehov

Samtal om nyanländas etablering

Hur ser de värmländska flyttströmmarna ut?

Högskoleutbildningarna och arbetsmarknaden

Kompetens som specialistsundersköterska och valideringsprocessen i VGR. Information i personalutskottet

Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?

Vård- och omsorgscollege är en modell där utbildningsanordnare, arbetsgivare och fackförbund samverkar för att höja kvaliteten på vård och omsorg.

Transkript:

Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser med sikte på 2020 Region Skåne Västra Götalandsregionen

Regionalisering av trender och prognoser Samarbetsprojekt mellan SCB,VGR, Region Skåne, Länsstyrelsen i Stockholm, Tillväxtverket och Tillväxtanalys

Långsiktig framskrivning/prognos på tillgång och efterfrågan på 90 utbildningsgrupper år 2020 för: - Skåne län - Stockholms län - Västra Götaland nedbrutet på de fyra delregionerna Syftet med prognoserna: lyfta fram de obalanser mellan tillgång och efterfrågan i olika utbildningsgrupper som ser ut att bli under en förutsättning att dagens utbildningsdimensionering och ungdomarnas studieval inte ändras under det kommande decenniet.

Målgrupper Utbildningsplanerare Högskolor och universitet YH-anordnare Studievägledare Blivande studenter YH-myndigheten, Skolverket Landstingen o andra arbetsgivare AF, Näringsdepartementet, Utbildningsdepartementet

Beräkningsmodellen INPENDLARE INFLYTTARE NYUTEXAMI- NERADE BEFOLKNINGS- PROGNOS BRANSCH- PROGNOS Tillgång på arbetskraft PER UTBILDNINGS- GRUPP Efterfrågan på arbetskraft UTFLYTTARE UTPENDLARE PENSIONS- AVGÅNGAR UTBILDNINGS- PROGNOS YRKES- PROGNOS Tillgång < Efterfrågan Tillgång > Efterfrågan Brist på arbetskraft Överskott på arbetskraft

Krävs från regionerna: Befolkningsprognos Flyttprognos Näringsgrensprognos (WSP; från regionerna gränspendlingsprognos, bostads- och infrastruktursatsningar) Sammanställning av rapporten (WSP) Finansiering

Strukturomvandlingen 2000-2008

Förvärvsarbetande 2000 och 2009 samt beräknad efterfrågan på arbetskraft 2020 350 000 Allmän Pedagogisk Humaniora Samhällsv. Naturvet. Teknik o ind. Lant/skog Hälso/sjukv. Tjänster Övrigt 300 000 250 000 200 000 150 000 100 000 50 000 0-00 -09-20 -00-09 -20-00 -09-20 -00-09 -20-00 -09-20 -00-09 -20-00 -09-20 -00-09 -20-00 -09-20 -00-09 -20 Stockholm Västra Götaland Skåne

Tillgång och efterfrågan 2020 i VG

Utbildningsbalansen i storstadsregionerna år 2020 38 Stockholm 33 18 Skåne 33 37 Brist Överskott 19 Balans 27 Västra Götaland 40 22 0 10 20 30 40 50 Antal utbildningsgrupper

Gemensamt för storstadsregionerna Risk för brist på arbetskraft år 2020 Gymnasial nivå: Omvårdnadsutbildning Transportutbildning Barn- o fritidsutbildning Eftergymnasial nivå: Lärarutbildningar Biomedicinska analytiker Arkitekter Risk för överskott på arbetskraft år 2020 Gymnasial nivå: Estetiska utbildningar Elektroteknik o data Medieproduktion Eftergymnasial nivå: Ekonomer Socionomer Biologer

Omvårdnadsutbildning, gymnasial, Skåne 30 000 UTFALL PROGNOS 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 Stockholm -7 500 Skåne -4 500 VG -6 000 Arbetskraften Tillgång Förvärvsarbetande Efterfrågan

Några observationer Efterfrågan på högutbildade fortsätter att öka inom alla utbildningsinriktningar men ökad tillgång medför risk för överskott inom flera utbildningsgrupper Risk för brist på gymnasieutbildade med yrkesinriktning Störst brist inom hälso- och sjukvård och omsorg samt pedagogik Det finns många likheter men även betydande skillnader mellan storstadsregioner

Nyttan med regionala prognoser Stockholm Skåne Västra Götaland Beräknad brist i respektive utbildningsgrupp Antal Andel av efterfrågan 2020 Antal Andel av efterfrågan 2020 Antal Andel av efterfrågan 2020 Systemvetare -1 700-10% 150 4% -600-10% Förskolelärare -4 500-33% -350-4% 0 0% Psykologer 150 5% 0 0% -350-18% Veterinärer -50-8% -110-24% 10 2%

Det fortsatta arbetet Informera och förankra prognosen hos regionala aktörer och statliga myndigheter Djupdykningar i olika utbildningsinriktningar Komplettera med prognosen över pensionsavgångar (VG) rekryteringsbehov Förbättrade nulägesbeskrivningar (Regionaliserad yrkeskompass, Arbetsmarknadsbalans) Förbättrade verktyg för uppföljning

Utmaningar Uppdatering av prognosen för alla Sveriges regioner? Vem tar initiativ? Vem tar ansvar? Hur kan vi påverka elevens val? Utveckla prognosmodellen, ex flyttares och pendlares anpassning till obalans på arbetsmarknaden