Förutsättningar och utmaningar för långsiktig kompetensförsörjning i Sjuhärad 2020
|
|
- Gunnar Ekström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Fakta & Analys 2012:6 EN KORTRAPPORT FRÅN REGIONUTVECKLINGSSEKRETARIATET Förutsättningar och utmaningar för långsiktig kompetensförsörjning i KOMPETENSPLATTFORM VÄSTRA GÖTALAND Inledning En förutsättning för regional tillväxt och konkurrenskraft är tillgången på rätt kompetens. Den snabba strukturomvandlingen ställer nya krav på kompetensförsörjningen samtidigt som det är stora årskullar som går i pension. Därför blir matchningen på arbetsmarknaden en av de största utmaningarna i framtiden. Denna kortrapport beskriver förutsättningar och utmaningar för den långsiktiga kompetensförsörjningen i och baseras på den tidigare publicerade rapporten Utbildningsoch arbetsmarknadsprognos för Västra Götaland med sikt på år. 1 Växande men åldrande befolkning Befolkningens åldersstruktur och dess utveckling har stor betydelse för den framtida kompetensförsörjningen. Generellt är såväl befolkningen som arbetskraften något yngre i än i Skaraborg och Fyrbodal, men något äldre än den i Göteborgsregionen. Även de senaste årens befolkningsutveckling och beräknade prognosen är mer positiva i än i Skaraborg och Fyrbodal. Det negativa födelsenettot i början av 2000-talet vändes till det positiva i slutet av 2000-talet, vilket bidragit till den positiva befolkningsutvecklingen. Figur 1 visar att antalet personer i arbetsför ålder beräknas att minska under perioden - med cirka personer, motsvarande 1 procent av arbetskraften. Även detta är betydligt lägre än motsvarande siffror för Skaraborg och Fyrbodal. Trots detta beräknas försörjningsbördan att öka ganska mycket även i, vilket beror på det ökande antalet äldre under prognosperioden. Befolkningsstorleken och befolkningens åldersstruktur påverkar inte enbart arbetskraftsutbudet i regionen utan även efterfrågan på arbetskraft. Det är framförallt tjänster inom den offentliga sektorn (skola, vård och omsorg) som styrs av befolkningsstorleken och -sammansättningen, men även en del andra branscher såsom detaljhandel och andra hushållsinriktade servicebranscher. Figur 1: Befolkningsutvecklingen i. Källa: SCB och Västra Götalandsregionen w En stor potential för ökad pendling är en utpendlingsregion. sborna arbetspendlar främst till Borås och från de västra delarna arbetspendlar även många till Göteborg. Inpendlingen till sker främst från Göteborg till Borås, och detta har ökat ganska mycket under de senaste åren. Däremot är pendlingsströmmarna i motsatt riktning relativt små. I figur 3 framgår att trots att det geografiska avståndet är kortast mellan Göteborg och Borås är pendlingsströmmarna i förhållande till arbetskraftens storlek inte större än i kommunerna som ligger på längre avstånd från Göteborg. Figur 2: Pendlare till och från Göteborgs kommun, andel av sysselsatt nattbefolkning i respektive kommun. Källa: SCB 7% 6% 5% 4% 3% Utpendlare som andel av nattbef Inpendlare som andel av dagbef 2% 1 Prognosens huvudrapport beskriver de olika förutsättningar som föreligger Västra Götaland avseende kompetensförsörjning. I en separat bilagerapport redovisas detaljerade prognoser på tillgång och efterfrågan för 90 olika utbildningsgrupper i Västra Götaland och dess fyra delregioner fram till. Syftet med prognosen är att lyfta fram de obalanser mellan tillgång och efterfrågan i olika utbildningsgrupper som ser ut att bli under en förutsättning att dagens utbildningsdimensionering och ungdomarnas studieval inte ändras under det kommande decenniet. 1% 0% Varberg Uddevalla Trollhättan Borås
2 Idag är Borås och Göteborg två separata arbetsmarknadsregioner. Detta innebär att kompetens som behövs i ofta stannar i Göteborg och tvärtom. Matchningen på arbetsmarknaden minskar och därmed tillväxten. En effektiv förbindelse med bättre järnvägsförbindelser mellan de två största städerna i Västra Götaland är av stor betydelse för tillväxten i. Lägst arbetslöshet i Västra Götaland s näringsliv, med Borås som nav, har en lång tradition inom textil, design, handel och logistik. Näringslivsstrukturen i kan beskrivas som ganska diversifierad med såväl industri- som tjänstebranscher representerade. Detta bekräftas även av arbetslöshetssiffror som är relativt sett lägre i än i de övriga delregionerna i Västra Götaland (figur 2). Både den strukturella och konjunkturella arbetslösheten är lägre i än i de övriga delregionerna i länet. Figur3: Antal öppet arbetslösa samt i program med aktivitetsstöd i januari månad Källa: Arbetsförmedlingen 14% 12% 10% Tabell 1. Beräknade pensionsavgångar i. Källa: Arbetsförmedlingen och SCB Antal pensionsavgångar - Pensionsavgångarnas andel av sysselsatt nattbefolkning år Yrkesgrupp Vård o omsorgspersonal % Säljare, inköpare, mäklare % Fordonsförare % Övrig kontorspersonal % Ingenjörer, tekniker % Byggnadshantverkare % Försäljare detaljhandel % Byggnads o anläggningsarbetare % Chefer mindre företag o myndigheter % Grundskollärare % Montörer % Städare % Förskollärare, fritidspedagoger % Lager o transportassistenter % Bokförings o redovisningsassistenter % Maskinoperatörer textil skinn o läder % Drifts o verksamhetschefer % Chefer särskilda funktioner % 8% 6% 4% 2% 0% Fyrbodal Göteborgsregionen Skaraborg Stora pensionsavgångar I tabell 2 redogörs de yrkesgrupper i där det beräknas bli de största pensionsavgångarna. Majoriteten av dem är yrken som generellt kräver gymnasial utbildning. Men eftersom utbildningskraven höjs hela tiden är det troligt att många av dessa yrken kommer att ersättas med personer som har högre än gymnasial utbildning. Det är också många personer inom chefsyrken som beräknas att gå i pension. För dessa yrkesgrupper är det svårt att rekrytera nyutexaminerade då det nästan alltid krävs ganska lång arbetslivserfarenhet. Högskolan i Borås ett populärt lärosäte bland sjuhäradsborna Högskolan i Borås spelar en viktig roll för kompetensförsörjningen i. I alla 8 kommuner i är Högskolan i Borås det populäraste lärosätet bland högskolenybörjare. Cirka en tredjedel av alla högskolenybörjare i börjar sina högskolestudier vid Högskolan i Borås. Antalet registrerade studenter har ökat med 45 % under 2000-talet vilket är lite lägre än motsvarande siffra för Högskolan i Väst och Högskolan i Skövde. Däremot har antalet examina ökat mer i Borås än i de två övriga regionala högskolorna. På grundutbildningen är specialiseringen relativt sett stor (i jämförelse med genomsnittet i riket) inom naturvetenskap och pedagogik som enligt utbildningsprognosen är två utbildningsinriktningar där det i framtiden kan bli brist på utbildad arbetskraft. Att hålla kvar nyutexaminerade i kan vara ett sätt att motverka bristsituationen i framtiden.
3 Figur 4. Helårsstudenter vid Högskolan i Borås, indelat efter ämnesområde år Källa: HSV Vård; 10% Undervisning; 15% Humanistiskt; Design; 1% 2% Juridiskt; 3% Övrigt; 10% Medicinskt; 4% Tekniskt; 21% Naturvetenskapligt; 15% Samhällsvetenskapligt; 20% Däremot karaktäriseras de branscherna där har hög specialiseringsgrad dvs. andelen sysselsatta i en viss bransch är större än motsvarande andel i samma bransch i riket, av ganska låg utbildningsnivå. I tabellen nedan framgår att har generellt lägre andel med eftergymnasial utbildning men skillnaderna är ännu större i de branscherna där sysselsättningen är relativt sett hög. På längre sikt finns det risk för att den låga kunskapsintensiteten kan hämma tillväxtmöjligheter och minska konkurrensfördelar i dessa branscher. Dock är det viktigt att ta hänsyn till faktum att den stora delen av forskningen och övriga tjänsteverksamheten knutna till textil- och elektronikindustrin, återfinns i andra branscher (ex utbildning, FoU, konsulttjänster). Tabell 2: Andel sysselsatta med minst 3-årig eftergymnasial utbildning år. Källa: SCB Bransch Riket Textil-, beklädnads- och lädervarutillverkning 7% 8% Tillverkning av datorer, elektronikvaror, optik, elappparatur och andra maskiner och apparater 12% 23% Detaljhandel utom med motorfordon och motorcyklar 8% 8% Arbetsförmedling, bemanning och andra personalrelaterade tjänster 10% 25% Summa de 4 branscherna 9% 15% Totalt alla branscher 18% 24% Låg utbildningsnivå Utbildningsnivån i har stigit de senaste decennierna men är fortfarande mycket lägre än riksgenomsnittet. År var andelen med minst 3-årig eftergymnasial utbildning i 16 procent vilket var rikets genomsnitt för 10 år sedan. Ökningen av andel personer med eftergymnasial utbildning har varit dock något starkare i än i riket totalt och även skillnaderna mellan kommuner i har blivit något mindre. Figur 5: Andel av befolkningen (25-64 år) med minst 3-årig högskoleutbildning år. Källa: SCB 25% 20% 15% År 2000 År Figur 6 bekräftar det relativt sett svagare intresset för högskolestudier i. Övergångsfrekvensen är lägst i hela Västra Götaland. Enbart en tredjedel av dem som tagit studenten väljer att läsa vidare på högskolan. Figur 6. Övergångsfrekvens till högskola inom 3 år efter avslutad gymnasieutbildning. Källa: Skolverket Göteborgsregionen Skaraborg Fyrbodal Västra Götalands län 10% 5% 0% Vårgårda Bollebygd Tranemo Mark Svenljunga Herrljunga Borås Ulricehamn Riket Ökad efterfrågan på högutbildade I takt med att många yrken kräver allt högre kvalifikationer fortsätter befolkningens utbildningsnivå att stiga under det kommande decenniet. Figur 7 visar att efterfrågeökningen beräknas att bli störst på eftergymnasialt utbildade, cirka personer under perioden -. Efterfrågan ökar även på personer med gymnasieutbildning men inte i samma omfattning som på högutbildade. Bland gymnasieutbildade är efterfrågan störst på de med yrkesutbildning. Samtidigt minskar efterfrågan på personer med grundskoleutbildningen men minskningstakten blir något lägre än den varit under senaste decenniet.
4 Figur 7. Efterfrågan på arbetskraft i, efter utbildningsnivå. Källa: SCB humaniora och konst. En stor ökning av tillgången beräknas även på utbildade inom teknik och tillverkning (29 %) Figur 9. Tillgången på arbetskraft med respektive utbildningsinriktning i. Källa: SCB UTFALL PROGNOS Grundskoleutbildning Gymnasial utbildning Eftergymnasial utbildning Störst efterfrågeökning inom teknik och tillverkning samt vård och omsorg Efterfrågan förväntas att öka inom alla utbildningsinriktningar utom den allmänna inriktningen där efterfrågan minskar framförallt på personer med enbart grundskoleutbildning. I absoluta tal ökar efterfrågan mest på arbetskraft med utbildning inom teknik och tillverkning ( personer) följt av vård och omsorg ( personer). Ökningen gäller både gymnasialt och eftergymnasialt utbildade. I relativa termer är efterfrågeökningen störst på personer med naturvetenskaplig inriktning (+ 25 %). Jämfört med andra delregioner i Västra Götaland förväntas efterfrågan på personer med samhällsvetenskaplig utbildning växa mer i än i de övriga delregionerna. Men i den gruppen avser efterfrågeökningen enbart högskoleutbildade. Figur 8. Förvärsarbetande/ Efterfrågan på arbetskraft med respektive utbildningsinriktning i. Källa: SCB Allmän inriktning Pedagogik och lärarutbildning Humaniora och konst Samhällsvetenskap, juridik, handel, adm Naturvetenskap, matematik, data Teknik och tillverkning Lant- och skogsbruk Hälso- och sjukvård, social omsorg Figur 10 visar efterfrågans förhållande till tillgången inom varje utbildningsinriktning. Förutsatt att utvecklingen går i samma banor när det gäller val av utbildning och utbildningsdimensionering i, förväntas att uppstå överskott inom allmänt utbildade, teknik och tillverkning samt humaniora och konst. Brist beräknas uppstå inom inriktningen mot hälso- och sjukvård samt social omsorg och till viss del inom tjänster. Bristen inom hälso- och sjukvård är spridd över de flesta utbildningsgrupper. Bristen beräknas uppstå i lika hög grad genom ett ökat behov i samband med den åldrande befolkningen, som en minskande tillgång med ett allt mindre inflöde till utbildningen. De enda grupperna som väntas uppvisa ett överskott är socionomer och apotekare, där tillgången väntas överstiga efterfrågan. I övriga inriktningar väntas balans uppstå eller skillnaderna vara relativt små. Figur 10. Tillgång och efterfrågan på arbetskraft år i, Fördelning efter utbildningsinriktning summerat över alla utbildningsnivåer. Källa: SCB Tjänster Tjänster Hälso- och sjukvård, social omsorg Efterfrågan Tillgång Lant- och skogsbruk Teknik och tillverkning 0 Allmän inriktning Pedagogik och lärarutbildning Humaniora och konst Samhällsvetenskap, juridik, handel, adm Naturvetenskap, matematik, data Teknik och tillverkning Lant- och skogsbruk Hälso- och sjukvård, social omsorg Tjänster Naturvetenskap, matematik, data Samhällsvetenskap, juridik, handel, adm Humaniora och konst Pedagogik och lärarutbildning Till skillnad från den positiva efterfrågeutvecklingen beräknas utvecklingen av tillgången att variera något mer mellan olika utbildningsområden. Tillgången på vårdutbildade väntas att minska med 4 procent mellan 2009 och. Den utbildningsinriktning där antalet utbildade beräknas öka relativt sett mest (+ 46 % mellan 2009 och ) är inom Allmän inriktning Det finns dock betydande skillnader mellan utbildningsgrupperna inom olika inriktningar. I figur 11 framgår att balans (om skillnaden mellan beräknad efterfrågan och tillgång år är mindre än 5 % av den totala efterfrågan år ) beräknas att
5 uppstå i enbart 17 av 89 utbildningsgrupper. I 28 beräknas efterfrågan överstiga tillgången vilket innebär att det finns risk för brist på arbetskraft. Figur 11. Utbildningsbalansen år enligt utbildningsoch arbetsmarknadsprognos Källa: SCB Västra Götalands län Överskott Brist Balans Överskott Brist Balans År - störst underskott på gymnasieutbildade med yrkesinriktning inom tjänstesektor De största bristgrupperna år avser personer som har yrkesinriktad gymnasieutbildning (se tabell 2). Tabell 3. Utbildningsgrupper med störst beräknad brist år i Beräknad brist år Antalet Andel av Utbildningsgrupp personer efterfrågan Omvårdnadsutbildade (gymn) % Barn och ungdom (gymn) % Handel och administration (gymn) 435 8% Övrig gymn utb inom tjänsteområdet % Transportutbildning (gymn) % Naturv. gymnasium % Programmerar- och systemerarutb % Poliser % Tandsköterskautbildning % Läkare % Biomedicinska analytiker % Psykologer % Den i särklass största bristen beräknas att bli på omvårdnadsutbildade. Efterfrågan väntas år uppgå till personer, medan tillgången endast beräknas till En brist på nästan 800 personer väntas därmed uppstå vid prognosperiodens slut. Under förutsättningar att utbildningssystemet och -beteendet hos individerna kommer att vara oförändrat i förhållande till dagens situation beräknas bristen på gymnasialt omvårdnadsutbildade motsvara en femtedel av efterfrågan år. Tillgången minskar p.g.a. det låga intresset för utbildningen och stora pensionsavgångar. Dessutom väljer många att lämna yrket för andra yrken vilket också ökar behovet av ersättningsrekryteringar. Samtidigt ökar efterfrågan som följd av åldrande befolkning. Efterfrågan är dock beroende av kommunernas och landstingens prioriteringar i framtiden. Arbetsförmedlingens bedömning för närmaste året är att det blir stor konkurrens om jobben för undersköterskor och skötare men att behovet av att rekrytera omvårdnadsutbildade ökar betydligt de kommande tio åren. Efterfrågan på gymnasieutbildade med inriktning inom barn och fritid påverkas mycket av att kompetenskraven höjts inom barnomsorgen på det sättet att förskollärare efterfrågas i första hand. Men eftersom födelsetalen beräknas att vara fortsatt höga de kommande åren och det råder brist på förskollärare kommer även barnskötare i fråga när barnomsorgen utökas. Många med barn- och fritidsutbildning arbetar inom vården, och till viss del väntas göra det även framöver. 2 Detta bidrar till en ökad efterfrågan på denna utbildningsgrupp. Den ökade efterfrågan vi kan se i prognosen är således till viss del en följd av att efterfrågan på sikt kommer att öka kraftigt inom vården där denna kompetens är gångbar. Påtaglig brist inom hälso- och sjukvård samt social omsorg En påtaglig bristsituation väntas uppstå år inom hälso- och sjukvård och särskilt inom tandvård. Bristen avser såväl tandläkare som tandhygienister och tandsköterskor. Tabellen nedan visar att bristen uppkommer som en följd av en stor minskning av tillgången. Antalet pensionsavgångar är betydligt större bland tandhygienister, tandsköterskor och tandläkare än genomsnittet för hela arbetsmarknaden. Tillgången på tandläkare blir inte tillräcklig p.g.a. för få utbildningsplatser, trots att antalet utbildningsplatser utökats. Tillskott av tandläkare från andra länder påverkar tillgången positivt men det blir inte tillräckligt för att täcka efterfrågan 3. 2 Arbetsförmedlingen 3 Arbetsförmedlingen
6 Tabell 4. Arbetsmarknads- och utbildningsprognos för utbildningsgrupper inom hälso- och sjukvård samt social omsorg i Brist/överskott år Utbildningsgrupperna inom hälso- och sjukvård samt social omsorg Antal Andel Ändring av tillgång - Ändring av efterfrågan - Gymnasial utbildning, barn och ungdom % -12% 37% Tandsköterskautbildning % -43% 16% Omvårdnadsutbildade (gymn) % -18% 5% minst 20 poäng, hälsoo sjukvård -3-1% 45% 50% Apotekare 23 58% 91% 29% Arbetsterapeuter % -16% 6% Biomedicinska analytiker % -64% 1% Fritidsledare 0 0% 5% 8% Läkare % 3% 24% Receptarier % 1% 36% Sjukgymnaster -28-9% 8% 20% Sjuksköterskor -62-2% 4% 7% Socionomer (inkl Soc oms utb) % 24% 7% Tandhygienister % -45% 23% Tandläkare % -27% 4% Övrig eftergymn utb, hälso- och sjukvård % 26% 16% Totalt % -4% 13% Andra yrkesgrupper inom vård och omsorg där det kan bli svårt att hitta tillräckligt med utbildad personal år är biomedicinska analytiker, läkare, tandläkare, tandsköterskor, tandhygienister och receptarier. I några fall motsvarar den beräknade bristen nästan 50 procent av efterfrågan. Stora pensionsavgångar bland lärare Idag finns det cirka förvärvsarbetande med utbildning inom pedagogik- eller lärarinriktningen i. Det är en utbildningsinriktning med den högsta medelåldern under perioden fram till beräknas 24 procent av dem att gå i pension. Inom vissa yrkesgrupper, special- och yrkeslärare, är det mer än hälften som beräknas att gå i pension. Detta innebär att även om efterfrågan inte ökar så mycket på vissa lärargrupper, kommer rekryteringsbehovet att vara omfattande på de flesta lärarkategorier. Den nya skollagen med krav på lärarlegitimation kommer troligen att öka behovet av att rekrytera utbildade lärare ytterligare. Störst kommer påverkan vara 2015 då legitimationskrav för att utföra vissa uppgifter införs. Det är dock för tidigt att säga hur rekryteringsbehovet kommer att påverkas av de nya reglerna. Bristen beräknas att bli störst på yrkeslärare vilket beror på omfattande pensionsavgångar och för liten utbildningsproduktion. Endast hälften av psykologbehovet täcks av tillgången Ett litet överskott väntas uppstå totalt sett bland utbildade med inriktning mot samhällsvetenskap, juridik, handel och administration i. Men det finns betydande skillnader mellan olika utbildningsgrupper inom denna inriktning. Överskottet utgörs i första hand av ekonomer, journalister och jurister. Ekonomutbildningen väntas även fortsättningsvis vara en attraktiv utbildning, vilket ger en fortsatt stor ökning av tillgången. Även efterfrågan ökar mycket, men inte i samma omfattning. Resultatet väntas bli ett överskott på drygt 440 personer, vilket i förhållande till utbildningsgruppens storlek är ganska stor (motsvarar en fjärdedel av efterfrågan ). En annan utbildningsgrupp där det beräknas att bli konkurrens om de lediga jobben är journalister. Intresset för yrkesområdet är stort och årligen utbildas ett stort antal journalister vilket medför att utbudet av utbildningsplatser överstiger den tillväxt av jobb som sker. Samtidigt väntas en betydande brist uppstå bland psykologutbildade i. Knappt hälften av behovet väntas kunna täckas av utbildad arbetskraft år. En fortsatt svagt stigande efterfrågan väntas inte kunna matchas av tillgången, som istället beräknas sjunka kraftigt under prognosperioden. Nästan 40 % av psykologutbildade i beräknas att gå i pension. Tillgången på psykologer blir inte tillräcklig eftersom det utbildas för få. Under de närmaste fem åren blir tillgången mycket liten, men sedan ökar antalet nyutexaminerade eftersom antalet utbildningsplatser blivit fler. 4 Stort överskott bland utbildade inom teknik och tillverkning Teknik och tillverkning är den största utbildningsinriktningen i, år 2009 fanns det drygt personer med denna utbildning. År väntas tillgången ha ökat till personer vilket är större ökning än den på efterfrågesidan. Men det finns ganska stora skillnader mellan olika utbildningsgrupper inom denna inriktning. Överlag beräknas överskottet bli störst på personer med utbildning på gymnasial medan det finns flera utbildningsgrupper (civil- och högskoleingenjörer) på eftergymnasial nivå som beräknas att ha brist år. Stark tillväxt inom handel och logistik Både handel och logistik är två växande branscher i. Utbildningsinriktningen Tjänster väntas uppvisa en liten brist på arbetskraft år eftersom efterfrågan växer snabbare än tillgången. Bristen väntas att uppstå även på personer med 4 AF Yrkesbarometer
7 handels- och administrationsutbildning där både tillgång och efterfrågan beräknas att minska det kommande decenniet. En stor andel av anställda i de branscherna har gymnasial utbildning, och inte sällan en allmän utbildning dvs. utan yrkesinriktning. Eftersom personalomsättningen är hög inom framförallt handel, är rekryteringsbehovet alltid stort. Utvecklingen inom internethandeln kan dock komma att bli än starkare framöver, vilket påverkar butiksförsäljningen och behovet av försäljare (gäller framförallt inom fackhandeln). Obalanserna är dock relativt små även för de mer specifika inriktningarna. Sammanfattning Den grundläggande förutsättningen för tillväxt och kompetensförsörjning, befolkningstillväxten, beräknas att fortsätta i även under det kommande decenniet. Men tillväxten kommer att vara fördelad på ett annat sätt än under det föregående decennium. Antalet i arbetsför ålder kommer att minska något samtidigt som antalet äldre blir fler. För att tillgången skulle kunna matcha arbetsmarknadens efterfrågan på arbetskraft måste inpendlingen till öka. För detta krävs att infrastrukturen och transportsystemet förbättras, men även att kunskapsintensiteten i näringslivet höjs. Utbildningsnivån hos sjuhäradsborna är alldeles för låg. Även i de växande branscherna såsom handel och logistik är utbildningsnivån betydligt lägre än genomsnittet för hela Västra Götaland. Eftersom övergångsfrekvensen till högskolan ligger lägst i hela länet finns det risk att man inte kan möta upp den ökande efterfrågan på högutbildade. Högskolan i Borås spelar en mycket viktigt roll för den framtida kompetensförsörjningen i och högskolans forskningsområden har en stor betydelse för regionens tillväxtbranscher. Men bland bristyrkena finns även många yrken som kräver en utbildning som inte erbjuds i, ex. poliser, läkare, tandläkare, psykologer. Därför är det viktigt pendlingsmöjligheterna blir bättre och att unga som flyttat ut för högre studier återvänder till. De största utmaningar på arbetsmarknaden i : Höja utbildningsnivån, inte minst i de branscherna där specialiseringen är stor Bättre pendlingsmöjligheter mellan Göteborg och Borås Författare: Keili Saluveer Fakta & Analys är en kortrapport från Västra Götalandsregionens regionutvecklingssekretariat. Syftet med rapportserien är att öka kunskapen om förutsättningarna för regional utveckling i Västra Götaland. På kan du registrera dig för prenumeration och ladda ner samtliga kortrapporter. Kontakt: Mats Granér, chef Analys och uppföljning, mats.graner@vgregion.se, tel
Förutsättningar och utmaningar för långsiktig kompetensförsörjning i Skaraborg 2020
Fakta & Analys 2012:5 EN KORTRAPPORT FRÅN REGIONUTVECKLINGSSEKRETARIATET Förutsättningar och utmaningar för långsiktig kompetensförsörjning i Skaraborg 2020 KOMPETENSPLATTFORM VÄSTRA GÖTALAND Inledning
Läs merUtbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020 Bakgrund Uppdrag till samtliga regioner att bilda kompetensplattformar: Öka matchningen mellan utbildningssystemen och arbetsmarknadens
Läs merPrognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland. 2012-05-09 Keili Saluveer
Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland 2012-05-09 Keili Saluveer Kompetensplattform Västra Götaland Regeringsuppdraget sedan dec 2009 Syfte: att bidra till ökad matchning
Läs merUtbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 22 Utbildningsprognoser Anders Axelsson, anders.axelsson@skane.se Christian Lindell, christian.lindell@skane.se Utbildningsprognos 21-22 Prognosen
Läs merYrken i Västra Götaland
Fakta & Analys 2010:1 EN KORTRAPPORT FRÅN REGIONUTVECKLINGSSEKRETARIATET Yrken i Västra Götaland Kvalifikationskraven på arbetsmarknaden ökar. Arbeten som kräver högskoleutbildning har ökat i snabb takt
Läs merAnalyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland
Analyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland Syfte Ett diskussionsmaterial för kompetensförsörjningsarbete i delregionerna i Västra Götaland Utvecklingen de senaste åren Läget idag Blicka
Läs merUTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020 Kommunförbundet Skåne, 2012-09-03 Christian Lindell christian.lindell@skane.se 040-675 34 12 Upplägg Bakgrund Utvecklingen i storstadsregionerna
Läs merRegionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser med sikte på Region Skåne Västra Götalandsregionen
Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser med sikte på 2020 Region Skåne Västra Götalandsregionen Regionalisering av trender och prognoser Samarbetsprojekt mellan SCB,VGR, Region Skåne, Länsstyrelsen
Läs merReceptarier Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Det är idag brist på receptarier. Stora
VÅRD Apotekare Rekryteringsläge 25 VÅRD Rekryteringsläge 1996 25 1 8 6 Samtliga 4 2 96 97 98 99 1 2 3 4 5 97 99 1 3 5 I dag är det god på personer med apotekarutbildning. På lång sikt väntas efterfrågan
Läs merPendlingsmönster in, ut och inom länet
2013:2 Pendlingsmönster in, ut och inom länet Det har sedan länge varit känt att regionens arbetsmarknadsområde är betydligt större än själva länet. Betydande in- och utpendling sker på såväl dag- som
Läs merArbetskraftsbarometern 06. Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist
VÅRD Arbetskraftsbarometern 6 Vård Apotekare Rekryteringsläge 26 VÅRD Rekryteringsläge 1997 26 1 8 6 4 Samtliga 2 På lång sikt väntas efterfrågan på apotekare öka något men inte i samma omfattning som
Läs merYrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån
Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån Rapportens syfte Beskriva hur individer med en viss utbildning är spridda på arbetsmarknaden
Läs merFramtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/11 2013 Joakim Boström
Framtida arbetsmarknad Västra Götaland 26/11 2013 Joakim Boström Kompetensplattform Västra Götaland Regeringsuppdraget sedan dec 2009 Stärka förutsättningar för kompetensförsörjning Öka kunskaperna om
Läs merKompetensförsörjning i Stockholmsregionen Kortversion
Kompetensförsörjning i Stockholmsregionen 2050 Kortversion 1 Innehåll Inledning... 2 Framtida arbetskraft- och kompetensbehov... 3 Efterfrågan på högskoleutbildade per inriktning... 4 Utbud och efterfrågan
Läs merInpendlingen bromsar in medan utpendlingen ökar
2015:4 Inpendlingen bromsar in medan utpendlingen ökar Att arbetsmarknadsregionen är betydligt större än själva länet har länge varit känt. Betydande in- och utpendling sker på såväl dag- som veckobasis
Läs merApotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist. Nyutexaminerade
VÅRD VÅRD Apotekare Rekryteringsläge 23 Rekryteringsläge 1994 23 1 8 6 4 2 Efterfrågan på apotekare förväntas bli stor på lång sikt men eftersomutbildningskapaciteten har byggts ut på senare år ökar även
Läs merNULÄGE Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet
NULÄGE 2011 Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet Arbetsförmedlingen Arne Holmström r inte att visa bilden. Det finns inte tillräckligt med ledigt minne för att kunna
Läs merEfterfrågan, pension och rekrytering inom Bygg & anläggning
Efterfrågan, pension och rekrytering inom Bygg & anläggning En regional analys för Hallands län Presentation 2017-03-10 Inledning Uppdraget har varit: Att analysera efterfrågan, pensioner och rekrytering
Läs merEfterfrågan, pension och rekrytering inom Vård & omsorg
Efterfrågan, pension och rekrytering inom Vård & omsorg En regional analys för Hallands län Presentation 2017-03-10 Inledning Uppdraget har varit: Att analysera efterfrågan, pensioner och rekrytering för
Läs merSkånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015
Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015 Anders Axelsson, Region Skåne Regeringsuppdraget Regeringsuppdrag till Region Skåne i januari 2010: Ökad kunskap och översikt inom
Läs merUtdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos
Bilaga 2 Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020 *Efterfrågan på förskollärare i Skåne
Läs merHelena Lund. Sweco Eurofutures 2013-02-06
Helena Lund Sweco Eurofutures 2013-02-06 1 Vårt uppdrag Analys av kommunens näringsliv, arbetsmarknad och kompetensförsörjning med prognos till 2030. Statistisk analys i kombination med kvalitativa intervjuer.
Läs merNytillskott och rekryteringsbehov
Nytillskott och rekryteringsbehov Resultat på övergripande nivå Under de goda tillväxtåren i slutet av 199-talet och början av 2-talet ökade tillskottet av arbetskraft och alltfler rekryterades. Det innebar
Läs merTillväxt och utveckling i Sjuhärad
Rapport 2014:8 Regionutvecklingssekretariatet Tillväxt och utveckling i Sjuhärad Tillväxt och utveckling i Sjuhärad ingår i en serie rapporter som beskriver förutsättningar för tillväxt och utveckling
Läs merRegionala matchningsindikatorer - Östergötland
Regionala matchningsindikatorer - Östergötland Analyser av regional matchning på arbetsmarknaden två olika utgångspunkter 1. Analys av grupper inom enskilda branscher eller med särskilda utbildningsbakgrunder.
Läs merFAKTABLAD Utbildning, yrken och arbetsmarknad i Stockholmsregionen
1 (6) FAKTABLAD i Stockholmsregionen FAKTABLAD 2 (6) Länsstyrelsen arbetar för att stärka Stockholm som kunskapsregion. Faktabladen är en del av Länsstyrelsens arbete med att utveckla en kunskapspolitik
Läs merSeminarium: Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB
Seminarium: Regionala matchningsindikatorer Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB Syfte och upplägg Syfte Att förbättra användningen av de regionala matchningsindikatorerna genom att gå igenom, studera
Läs merKompetensbehov inom hälsa, vård och omsorgssektorn 2010-2020
Fakta i korthet Nr. 6 2014 Kompetensbehov inom hälsa, vård och omsorgssektorn 2010-2020 Kompetensplattform Värmland Kompetensplattformar är ett uppdrag från regeringen i syfte att säkra kompetensförsörjningen
Läs merTEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT16 DESIGN AV AMANDA NORDQVIST UKÄ ÅRSRAPPORT 2018 UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD
TEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT16 DESIGN AV AMANDA NORDQVIST 16 UKÄ ÅRSRAPPORT 218 UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD Högre utbildning ökar chansen på arbetsmarknaden och
Läs merUtbildnings- och arbetsmarknadsprognos Framtida kompetensbehov i Fyrbodal
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 - Framtida kompetensbehov i Fyrbodal Vad påverkar matchningseffektiviteten? Konjunktur och arbetsmarknad Demografi och geografi Framtida utbud och efterfrågan
Läs merVärderingar. Företagsklimat, entreprenörskap. Tillväxt. Tillgång Efterfrågan Strukturomvandling
Fakta & Analys 2011:2 EN KORTRAPPORT FRÅN REGIONUTVECKLINGSSEKRETARIATET Kompetensprofil för Västra Götaland KOMPETENSPLATTFORM VÄSTRA GÖTALAND Matchning på arbetsmarknaden Att det finns arbetskraft och
Läs mer13 mars Kompetensförsörjning. Jonas Börjesson, WSP Analys & Strategi
13 mars 2018 Kompetensförsörjning Jonas Börjesson, WSP Analys & Strategi Kompetensförsörjning vad är det? Arbetskrafts- och kompetensförsörjning syftar vanligtvis på hur privat och offentlig verksamhet
Läs merMat och kompetens i Kalmar län behov och förslag. Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län
2015-04-28 Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag Underlag Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län Detta material har tagits fram av Helena Antman Molin, studentmedarbetare på Regionförbundet
Läs merUtbildnings och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal
Utbildnings och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal Vad påverkar matchningseffektiviteten? Om prognoserna Antagandena i långtidsutredningen (LU 2015) om produktion och sysselsättning
Läs merPM: Basscenario för Gotland, framskrivning av befolkning och arbetsmarknad , tillgång och efterfrågan på arbetskraft per utbildningsgrupp
Erik Rosenqvist 1 (22) 2012-04-23 PM: Basscenario för Gotland, framskrivning av befolkning och arbetsmarknad 2010-2020, tillgång och efterfrågan på arbetskraft per utbildningsgrupp I denna PM redovisas
Läs merSverige tillsammans. Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland
Sverige tillsammans Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland Arbetsmarknadsläget 2015-2017 Stark jobbtillväxt framförallt i storstadsregionerna Många jobb tillkommer inom den privata tjänstesektorn,
Läs merArbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län, våren Alingsås, Sandra Offesson
Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län, våren 2018 Alingsås, 2018-09-25 Sandra Offesson Framåtblick Fortsatt stark västsvensk ekonomi Sysselsättningen ökar med 32 000 år 2018 och 2019 - En något svagare
Läs merTillväxt och utveckling i Göteborgsregionen
Rapport 2014:10 Regionutvecklingssekretariatet Tillväxt och utveckling i Göteborgsregionen Tillväxt och utveckling i Göteborgsregionen ingår i en serie rapporter som beskriver förutsättningar för tillväxt
Läs merJobbmöjligheter i Jämtlands län. Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Christina Storm-Wiklander Marknadsområde Södra Norrland Maria Salomonsson Analysavdelningen http://www.arbetsformedlingen.se/om- oss/pressrum/pressmeddelanden/pressmeddelandeartiklar/jamtland/12-12-
Läs merLandareal: 394 kvkm Invånare per kvkm: 49. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring 1999 2009
2010 Landareal: 394 kvkm Invånare per kvkm: 49 Folkmängd 31 december 2009 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring 1999 2009 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merUTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020. med särskilt fokus på Skåne Nordost
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020 med särskilt fokus på Skåne Nordost Anders Axelsson, Analytiker Näringsliv Skåne Skåne Nordost Kristianstad, 8 november 2012 Figur 1.
Läs merTillväxt och utveckling i Skaraborg
Rapport 2014:7 Regionutvecklingssekretariatet Tillväxt och utveckling i Skaraborg Tillväxt och utveckling i Skaraborg ingår i en serie rapporter som beskriver förutsättningar för tillväxt och utveckling
Läs merArbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden 2017
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden 2017 Västra Götalands län Göteborg, 2016-12-07 Sara Andersson Eva Lindh Pernheim Tre viktiga utmaningar kommande år Upprätthålla en effektiv
Läs merArbetslöshet och sysselsättning i Malmö 2014 en översikt
Arbetslöshet och sysselsättning i Malmö 2014 en översikt April 2015 Irma Cupina, Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildnings-förvaltningen, irma.cupina@malmo.se, Tel. 040-344072 Bristyrken i Skåne
Läs merKompetensbehov inom teknik och tillverkning
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning Industritekniskt utbildade Brist och överskott samtidigt? Vilken vägledning kan regionala matchningsindikatorer ge oss? REGLAB: REGIONALA MATCHNINGSINDIKATORER
Läs merRegionala matchningsindikatorer en översikt
Regionala matchningsindikatorer en översikt Indikator/tabell Vad indikatorn/tabellen visar Utb.grupp Kön Län Kommun Exempel på fråga som belyses E1 Lediga jobb Antal lediga jobb enligt arbetsgivarna. Totalt,
Läs merUtbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal Vad påverkar matchningseffektiviteten? Om prognoserna Antagandena i långtidsutredningen (LU 2015) om produktion och sysselsättning
Läs merArbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden
Arbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden Visionen: Vi gör Sverige rikare genom att få människor och FÖRETAG att växa! Niklas Pettersson Branschstrateg Arbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden Prognos
Läs merLandareal: 578 kvkm Invånare per kvkm: 22. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring 1998 2008
Landareal: 578 kvkm Invånare per kvkm: 22 Folkmängd 31 december 2008 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring 1998 2008 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse- Flyttnings-
Läs merYRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar sid 5 Efterfrågan
Läs merLandareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: 1 221. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013
2014 Landareal: 26 kvkm Invånare per kvkm: 1 221 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merNyanmälda lediga platser januari juli 2009
Bild 1 80 70 60 50 40 30 20 10 Tusental Nyanmälda lediga platser januari 1993 - juli 2009 0 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 Med mer än 10 dagars varaktighet.
Läs merArbetsmarknad och kompetensförsörjning
Arbetsmarknad och kompetensförsörjning Regionala matchningsindikatorer Jönköpings län, juni 2015 Bearbetad statistik från SCB på efterfrågan (E), utbud (U), matchning (M) och regionala förutsättningar
Läs merLandareal: 221 kvkm Invånare per kvkm: 49. Ålder. Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013
2014 Tibro Landareal: 221 kvkm Invånare per kvkm: 49 Folkmängd 31 december 2013 Män Ålder Kvinnor 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År
Läs merJobbmöjligheter. I Västmanlands län Marcus Löwing Analysavdelningen
Jobbmöjligheter I Västmanlands län 2016 Marcus Löwing Analysavdelningen Kort om arbetsmarknadsprognosen Västmanlands län 2016 Sammanfattning Mycket starkt förväntningsläge bland länets företag Jobben blir
Läs merLandareal: 741 kvkm Invånare per kvkm: 16. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013
2014 Landareal: 741 kvkm Invånare per kvkm: 16 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merFramtida utbildning och arbetsmarknad
2012-01-27 FOKUS: STATISTIK Framtida utbildning och arbetsmarknad År 2030 beräknas 170 utbildade saknas inom vården Fram till 2030 kommer både tillgång och efterfrågan av efter arbetskraft öka kraftigt.
Läs merTillgång och efterfrågan på utbildade år 2020. Den regionala modellen
Tillgång och efterfrågan på utbildade år 2020 Den regionala modellen Regionala prognoser Stockholms län, Region Skåne och Västra Götalandsregionen Horisontår 2020 Överfört prognosmodellen från Trender
Läs merLandareal: 471 kvkm Invånare per kvkm: 25. Ålder. Folkmängd 31 december 2006 Befolkningsförändring 1996 2006
Strömstad Landareal: kvkm Invånare per kvkm: Folkmängd december Födda barn per kvinna/man,,, Ålder utflyttningar till övriga kommuner i länet till övriga län till utlandet Därav år Andel () av de boende
Läs merRegionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne
Regionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne Anders Axelsson Region Skåne REGLAB Stockholm 19 maj 2014 Upplägg: Arbetsmarknadsutvecklingen i Skåne i ett jämförande perspektiv vad säger matchningsindikatorerna?
Läs merKARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN
KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN ÖREBRO LÄN 2009-2014 Yrkesutbildningar inom yrkesvux och yrkeshögskolan i Örebro län År 2009 startades Yrkeshögskolan och kommunerna
Läs merLandareal: 475 kvkm Invånare per kvkm: 79. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring
2010 Landareal: 475 kvkm Invånare per kvkm: Folkmängd 31 december 2009 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring 1999 2009 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 959 kvkm Invånare per kvkm: 150. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 959 kvkm Invånare per kvkm: 150 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merTillväxt och utveckling i Fyrbodal
Rapport 2014:9 Regionutvecklingssekretariatet Tillväxt och utveckling i Fyrbodal Tillväxt och utveckling i Fyrbodal ingår i en serie rapporter som beskriver förutsättningar för tillväxt och utveckling
Läs merFöretagare 2013 Sjuk- och aktivitetsersättning, 2014
2015 Landareal: 410 kvkm Invånare per kvkm: 139 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merArbetsmarknadens lönestruktur
Arbetsmarknadens lönestruktur Löneskillnader mellan anställda kan förklaras av en mängd olika faktorer som t.ex. utbildning, yrkesgrupp, ålder och sektor. Lönestatistiken saknar information om vissa faktorer
Läs merLandareal: 168 kvkm Invånare per kvkm:
Landareal: 168 kvkm Invånare per kvkm: 89 Folkmängd 31 december 2005 Ålder Män - 90 - Kvinnor Riket - 80 - - 70 - - 60 - - 50 - - 40 - - 30 - - 20 - - 10 - - 0-1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 0,0 0,2 0,4 0,6
Läs merLandareal: 602 kvkm Invånare per kvkm: 9. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013
2014 Landareal: 602 kvkm Invånare per kvkm: 9 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 489 kvkm Invånare per kvkm: 64. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012
2013 Landareal: 489 kvkm Invånare per kvkm: 64 Folkmängd 31 december 2012 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 825 kvkm Invånare per kvkm: 34. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 825 kvkm Invånare per kvkm: 34 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merVKL 21 oktober Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025
VKL 21 oktober 2016 Kompetensplattformen Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025 Länsstyrelsen Anette Jonsson Simon Bölling Kompetensplattformsuppdraget Ökad kunskap och översikt inom
Läs merVilket var/är det roligaste ämnet i skolan?
Utbildning Arbete Vilket var/är det roligaste ämnet i skolan? Matte! För språk var jag värdelös i och gympa också. Maggan, 59 år Ett av de roligaste ämnena i skolan var kemi, mycket tack vare en underhållande
Läs merLandareal: 484 kvkm Invånare per kvkm: 26. Ålder. Folkmängd 31 december 2007 Befolkningsförändring
Åmål Landareal: kvkm Invånare per kvkm: Folkmängd december,,, barn/person,,,, Summerad fruktsamhet Födda Döda Ålder Folkmängd december Befolkningsförändring Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 420 kvkm Invånare per kvkm: 95. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring
2014 Landareal: 420 kvkm Invånare per kvkm: 95 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merDe senaste årens utveckling
Arbetsmarknaden Sedan 1997 har antalet sysselsatta ökat med 22 personer, om man jämför de tre första kvartalen respektive år. Antalet sysselsatta är dock fortfarande cirka 8 procent lägre än 199. Huvuddelen
Läs merArbetslösheten minskar 2013 och fortsätter att minska 2014
Sammanfattning Sida: 1 av 7 Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2013 Jämtlands län Prognos för arbetsmarknaden 2013-2014 Sammanfattning I Jämtlands län har arbetsmarknaden fortsatt att återhämta sig under
Läs merLandareal: 429 kvkm Invånare per kvkm: 43. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013
2014 Landareal: 429 kvkm Invånare per kvkm: 43 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: kvkm Invånare per kvkm: 2. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring
2014 Landareal: 1 307 kvkm Invånare per kvkm: 2 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merM Kv Tot M Kv Tot. 41 46 43 31 39 35 Uppgift saknas 2 1 1 3 2 2 2 2 2. Förvärvsarbetande 2007 Förvärvsarbetande efter sektor 2007
Landareal: 69 kvkm Invånare per kvkm: 609 Folkmängd 31 december 2008 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2008 Befolkningsförändring 1998 2008 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 95 kvkm Invånare per kvkm: 963. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2011 Befolkningsförändring 2001 2011
2012 Landareal: 95 kvkm Invånare per kvkm: 963 Folkmängd 31 december 2011 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2011 Befolkningsförändring 2001 2011 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 484 kvkm Invånare per kvkm:
Landareal: 484 kvkm Invånare per kvkm: 26 Folkmängd 31 december 2005 Ålder Män - 90 - Kvinnor Riket - 80 - - 70 - - 60 - - 50 - - 40 - - 30 - - 20 - - 10 - - 0-1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 0,0 0,2 0,4 0,6
Läs merLandareal: 468 kvkm Invånare per kvkm: 15. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012
2013 Landareal: 46 kvkm Invånare per kvkm: 15 Folkmängd 31 december 2012 Ålder 1,4 1,2 1,0 0, % Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 895 kvkm Invånare per kvkm: 17. Ålder. Folkmängd 31 december 2007 Befolkningsförändring
Landareal: kvkm Invånare per kvkm: Folkmängd december,,, barn/person,,,, Summerad fruktsamhet Födda Döda Ålder Folkmängd december Befolkningsförändring Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 6 376 kvkm Invånare per kvkm: 9. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 6 376 kvkm Invånare per kvkm: 9 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 5 518 kvkm Invånare per kvkm: 2. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013
2014 Landareal: 5 518 kvkm Invånare per kvkm: 2 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 895 kvkm Invånare per kvkm:
Landareal: 895 kvkm Invånare per kvkm: 17 Folkmängd 31 december 2005 Ålder Män - 90 - Kvinnor Riket - 80 - - 70 - - 60 - - 50 - - 40 - - 30 - - 20 - - 10 - - 0-1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 0,0 0,2 0,4 0,6
Läs merLandareal: 1 184 kvkm Invånare per kvkm: 32 - 90 -
Landareal: 1 184 kvkm Invånare per kvkm: 32 Folkmängd 31 december 2004 Ålder Män - 90 - Kvinnor Riket - 80 - - 70 - - 60 - - 50 - - 40 - - 30 - - 20 - - 10 - - 0-1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 0,0 0,2 0,4
Läs merLandareal: kvkm Invånare per kvkm: 6,26. Ålder. Folkmängd 31 december 2007 Befolkningsförändring
Ovanåker Landareal: kvkm Invånare per kvkm:, Folkmängd december,,, barn/person,,,, Summerad fruktsamhet Födda Döda Ålder Folkmängd december Befolkningsförändring Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merLandareal: 406 kvkm Invånare per kvkm: 17. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012
2013 Landareal: 406 kvkm Invånare per kvkm: 17 Folkmängd 31 december 2012 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merMatchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014
Matchning för tillväxt Reglabs matchningsindikatorer 214 Matchning för tillväxt Bakgrund Många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Många människor har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
Läs merARBETSKRAFTENS UTBILDNING ÅR 2000 OCH 2020
57 ÅR 2000 OCH Arbetskraftens utbildningsnivå har stigit under en följd av år. År 2000 utgjorde andelen i arbetskraften med folk- och grundskoleutbildning 19 procent, med gymnasial utbildning 51 procent
Läs merLandareal: 1 058 kvkm Invånare per kvkm: 23. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 1 058 kvkm Invånare per kvkm: 23 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 1 814 kvkm Invånare per kvkm: 15. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014
2015 Landareal: 1 814 kvkm Invånare per kvkm: 15 Folkmängd 31 december 2014 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2014 Befolkningsförändring 2004 2014 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 61 kvkm Invånare per kvkm: Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring
2010 Landareal: 61 kvkm Invånare per kvkm: 1 039 Folkmängd 31 december 2009 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring 1999 2009 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: kvkm Invånare per kvkm: 49. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring
2010 Landareal: 2 331 kvkm Invånare per kvkm: 49 Folkmängd 31 december 2009 Ålder 1,2 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2009 Befolkningsförändring 1999 2009 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd
Läs merLandareal: 35 kvkm Invånare per kvkm: 317. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012
2013 Landareal: 35 kvkm Invånare per kvkm: 317 Folkmängd 31 december 2012 Ålder 1,2 1,0 0, 0,6 % Folkmängd 31 december 2012 Befolkningsförändring 2002 2012 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merVästervik. Folkmängd 31 december Folkmängd 31 december 2007 Befolkningsförändring Flyttningar Födda barn per kvinna/man
Västervik Landareal: kvkm Invånare per kvkm: Folkmängd december,,, Antal barn/person,,,, Summerad fruktsamhet Antal Födda Döda Ålder Folkmängd december Befolkningsförändring Ålder Procentuell fördelning
Läs merLandareal: 475 kvkm Invånare per kvkm: 80. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2010 Befolkningsförändring
2011 Landareal: 475 kvkm Invånare per kvkm: Folkmängd 31 december 2010 Ålder 0,8 0,6 0,4 % Folkmängd 31 december 2010 Befolkningsförändring 2000 2010 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs merLandareal: 895 kvkm Invånare per kvkm:
Landareal: 895 kvkm Invånare per kvkm: 17 Folkmängd 31 december 2004 Ålder Män - 90 - Kvinnor Riket - 80 - - 70 - - 60 - - 50 - - 40 - - 30 - - 20 - - 10 - - 0-1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 0,0 0,2 0,4 0,6
Läs merLandareal: 767 kvkm Invånare per kvkm: 13. Ålder. Källa: Befolkningsstatistik, SCB Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring
2014 Landareal: 767 kvkm Invånare per kvkm: 13 Folkmängd 31 december 2013 Ålder 1,0 0,8 0,6 % Folkmängd 31 december 2013 Befolkningsförändring 2003 2013 Ålder Procentuell fördelning År Folkmängd Födelse-
Läs mer