Analyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland

Transkript

1 Analyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland

2 Syfte Ett diskussionsmaterial för kompetensförsörjningsarbete i delregionerna i Västra Götaland Utvecklingen de senaste åren Läget idag Blicka framåt Målgrupper VGR, KF Yrkeshögskolemyndigheten Utbildningsanordnare Yrkesvägledare Branschorganisationer

3 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Befolkningen med minst 3-årig eftergymnasial utbildning 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Andel av bef år Västra Götaland KF Göteborgsregionen KF Sjuhärad KF Skaraborg KF Fyrbodal Riket Utveckling År 2000 År 2008 Utv Källa: SCB

4 Högutbildade står för nästan hela sysselsättningsökningen % 120% 100% 80% 60% 40% 20% 0% Skaraborg Göteborgsregionen Sjuhärad Fyrbodal Källa: SCB

5 Yrkesgrupper efter kompetenskrav år 2008 Ledningsarbete Skaraborg Sjuhärad Fyrbodal Göteborgsregionen Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens Arbete som kräver kortare högskoleutbildning Arbete som kräver gymnasiekompetens Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning Okänd Andel av sysselsatta Källa: SCB

6 Åldersstrukturen i delregionerna 55+ andel av sysselsatta år 2008 Antal åringar i befolkningen / antal 55+ sysselsatta Göteborgs- 19.8% 1.39 regionen Fyrbodal 24.2% 1.35 Sjuhärad 22.7% 1.47 Skaraborg 24.0% 1.33 Västra Götaland 21.5% 1.38 Källa: SCB

7 Avgränsningar Enbart efterfrågasidan Grov nivå på yrken 130 yrkesgrupper flera undergrupper Oförändrad yrkesstruktur per bransch under prognostiden Inga nya yrken Alla avgångar ersätts Att komma ihåg En framskrivning på medellång sikt Nationella antaganden (KI och Finansdep) om produktionstillväxt Regionala antaganden om befolkningsutvecklingen Branschutvecklingen styr utvecklingen av yrkesgrupper

8 Sysselsättningsutvecklingen i Skaraborg Utveckling i antal Utveckling i antal Utveckling i % % 10% Antal sysselsatt a % Jordbruk Industri Privata tjänster Off tjänster 0% Källa: SCB / egna beräkningar %

9 Rekryteringsbehovet i Skaraborg Det totala rekryteringsbehovet = tillväxt +avgångar Rekryteringsbehov på personer nya arbetstillfällen (jfr under perioden ) Tillväxt Pensionsavgångar förväntade pensioneringar 0 1

10 Sjuhärad 513 Vård- och omsorgspersonal 522 Försäljare, detaljhandel; 341 Säljare, inköpare, mäklare 419 Övrig kontorspersonal Sysselsatta år 2008 (dagbef år) Tillväxt Pensionsavgångar Totalt Historiskt Prognos Antal Andel av sys Antal Andel av sys % % % % % % % % 832 Fordonsförare % % 311 Ingenjörer och tekniker 131 Chefer för mindre företag och enheter % % % % 233 Grundskollärare % % 413 Lager- och transportassistenter 713 Byggnadshantverkare % % % %

11 Trender och prognoser Produceras av SCB:s prognos- Institut sedan Publiceras var tredje år. Ger en utförlig beskrivning av det aktuella läget på arbetsmarknaden samt en prognos fram till 2030 på tillgång och efterfrågan på 96 utbildningsgrupper i riket. Prognosen ger en bild av obalanser Mellan tillgång och efterfrågan om utvecklingen fortsätter i nuvarande banor.

12 Tillgången och efterfrågan på arbetskraft år fördelning efter utbildningsinriktning Källa: SCB

13 Tillgång och efterfrågan per utbildningsgrupp Källa: SCB

14 Regionala trender och prognoser Samarbetsprojekt mellan SCB, VGR, Region Skåne, Länsstyrelsen i Stockholm, Tillväxtverket och Tillväxtanalys Prognos för till 2020 för: -Skåne -Stockholms län -Västra Götaland nedbrutet på de fyra delregionerna

15 Regionala trender och prognoser Nuläge - Antalet i arbetskraften per utbildningsgrupp (96 st) - Antal programnybörjare per program (yrkesexamen) - Antal högskolenybörjare per ämnesområde - Examensfrekvenser - Avgångna från gymnasieskolan per gymnasieprogram Beräknad examination läsår för läsår 2009/ /20 per utbildningsgrupp Efterfrågeprognos för 158 yrkeskategorier Prognos på tillgång och efterfrågan för 96 utbildningsgrupper

16 Regionala trender och prognoser Målgrupper VGR, kommunalförbund, kommuner Utbildningsplanerare Utbildningsanordnare Branschorganisationer Näringslivet Yrkesvägledare Studerande

17