HeadCom Solutions a 2011

Relevanta dokument
HeadCom Solutions R 3, Inspires to effiency and excellence

HeadCom Axiom Utvecklar humankapitalet & ledarskapet

HeadCom Education Utvecklar humankapitalet & ledarskapet

Information till kunder, agenter och samarbetspartners inom HeadCom Solutions affärsnätverk.

Kort presentation och produktfakta kring HeadCom Solutions kompetensbaserade lönemetod.

Version 1, copyright Sven-Erik Nyberg HeadCom Education 2013 All rights reserved HeadCom Solutions

Internutbildning och Internutveckling

Business Network Handbook 3,03

Agentur. Informationsmanual om agentur i Sverige R.4,30. Infomanualens version 4,30, copyright HBN Partner Program 2012.

Betyg och Intyg. HeadCom Education vägledning för Chefer & Arbetsledare

Informationsmanual. Konsult & återförsäljare. Networks of Competence & Trust!

Saco chefsguide. Att sätta lön

Human Capital Management: investera i medarbetarna och skapa en kultur präglad av kontinuerlig utveckling

Personalvision Polykemi AB

Performance management: Motivera, belöna och engagera dina medarbetare och öka effektiviteten i verksamheten.

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS SUMMIT 2014 LITE NYTT OCH FÖRÄNDRAT COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

Dokumenttyp Datum Reg nr INSTRUKTION

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Att bedöma chefer, ledarskapet och tjänster I en organisation.

AXXOS Kalibrering FÖR SMIDIGARE MÄTDONSHANTERING

Aditro Our focus benefits yours Aditro Perform. 28/10/2013 Copyright Aditro. All rights reserved.

Pharma Industry nr 3/08 Sidan 1 av 5 12_PI_Lönsam_lön 4.doc

Dale Carnegie Training Whitepaper

Aditro lösningar för en enklare jobbvardag summit 2014 Kompetens, Lönerevision och Perform

INTERN KONSULTLÖSNING. Copyright Dansk & Partners

Lumia med Windows Phone

Att sätta lön. Guide till dig som är chef Karin Karlström och Anna Kopparberg

Strategic Health Consultants. Seminarium 23 september Välkomna!

8-punkts strategi som ny arbetsledare

PROGRAM FÖR LICENSIERING I MIYAGI METODENTM

Lär dig kvalitetssäkra och utveckla grupper med Belbins forskning och verktyg.

Medarbetarpolicy. Policy. Beslutad av: Regionfullmäktige, , 167 Diarienummer: RS Giltighet: från

SELLOUT. Version 2.5. eyescream information ab

KOMPETENSKOLLEN Tillsammans skapar vi en stark och konkurrenskraftig svensk industri!

Steg för steg-guide för. Medarbetarundersökning

Användarguide Rapporter. För systemadministratörer

Vi presenterar. Talent Management

Kompetensområden och kompetensnivåer. vid miljöförvaltningen

Attrahera och välj ut de bästa talangerna med framtidens rekryteringslösning

Täby kommun Din arbetsgivare

Chef för verksamhetsstyrning och analys vid rikspolischefens kansli

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

På kommande sidor kan du läsa mer om CFI, dess innehåll och uppbyggnad.

Ledarskap och kommunikation med NLP

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen

Lönekartläggning Upplands Väsby kommun

Medarbetarens guide till Kompetenskoll version 1,62

Från rutinpärm till digitala processer

Chefer till nationella avdelningar

Formulär för kompetenskartläggning

Kom igång med TIS-Office

Lönepolicy i. Botkyrka kommun Lönepolicy i Botkyrka kommun

Projektplan. Vidarutveckla förutsättningarna för utresande studenter. Projektplan - Vidarutveckla förutsättningarna för utresande studenter

Innehållsförteckning. Sida 2 (12) Personligt ledarskap Lär leda dig själv ( )... 3

Jämställdhets- och mångfaldsplan för Konsult- och servicekontoret 2007

LÖNEPOLITIK LÖNESÄTTNING I DIALOG. Antagen av arbetsgivardelegationen den 27 april Dnr Ks/2010:375

TIS-Web startguide 3.6. TIS-Web Startguide

FR2000 ger dig fler och bättre affärer

PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige

Kunskap och nätverk nyckeln till framtidens affärer

Inspirationsguide 3. Växtkraft Mål 3. Dokumentation av handlingsplan. En vägledning för att utföra en kompetensanalys med ett hälsoperspektiv

Arbeta för en bättre värd

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Lathund Konfigurera nattsvar. Copyright Datatal AB. Med ensamrätt. Copyright 2009 Datatal AB. All rights reserved.

Talent Manager. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringsverktyg +46 (0)

Goda kundupplevelser. Förenklat. Ett kontaktcenter i molnet med omnikanal skapar nöjda kunder.

Instruktioner. Innehåll: 1. Vad är Kimsoft Control (SIDA 2) 3. Hem (SIDA 2)

surell consulting ab MicroStation CONNECT - Quickstart MicroStation CONNECT Edition Quickstart

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar

HR Managers lösningar. Nordens största leverantör av HR- och rekryteringssystem +46 (0)

Aditro Summit Erbjudande förflyttning Personec S till L Per Johansson Copyright Aditro. All rights reserved.

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Medledar- och arbetsmiljöpolicy

Processkarta för införandet av. Heltid som norm

E-BOK NY SOM HR-CHEF. Detta bör du ha koll på. Detta bör du ha koll på

En vägledning i vårt dagliga arbete

INDIVID OCH ORGANISATION

Lathund Primula. Lönerevisionsmodul /10

Kompetensworkshop baserat på Pi Company kompetensmodell

JÄMSTÄLLDHETS OCH MÅNGFALDSPLAN FÖR KARLSTADS-HAMMARÖ GYMNASIENÄMNDS VERKSAMHETSOMRÅDE

Applikation som tjänst Program för Intranät

Tillsammans är vi starka

Användarmanual CallPad

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014

Utvecklings- och lönesamtal för ett

Lagerkoll. Hantera ditt lager på webben och i mobilen. Inventera, beställ varor och ta emot ordrar effektivare än någonsin

Morgondagens arbetsplatser En studie om de nya digitala och mobila arbetsplatserna och de nya arbetssätten. Consultants for Strategic Futures.

Lönestrategi

Chefens guide till Kompetenskoll version 1,62

WHITEPAPER SÅ HÄR JOBBAR DU SMART MED TESTER I REKRYTERINGSPROCESSEN

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS SUMMIT 2014 ADITRO BACK TO WORK COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

Lönepolicy med riktlinjer

Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker

Jämställdhetsplan

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c Stockholm, Sweden

ZEISS mät- och geometrisäkringsstjänster Erfarenhet och teknologi

Transkript:

1

Skapar tydliga mål och gemensamma värderingar Human Capital due Diligence. Individuell kompetensbedömning. Rätt kompetens i Team & Grupp. Kompetensbaserad lön. Chefs- och kompetensutvecklingsplaner. HeadCom Education chefsutveckling HeadCom Axiom

Kartlägger och inventerar humankapitalet i organisation. Validering av all kunskap, erfarenhet, utbildning och prestation. Värdering av humankapitalets samlade kompetens.

Inventerar och identifierar alla resurser inom Human Capital i organisationen. Gör alla individer i organisationen synliga och delaktiga. Gemensam plattform för mål och värderingar. Värderar grupper och team för rätt sammansättning.

Inventerar och identifierar under och överkompetens. Identifierar spetskompetens. Identifierar brister i gruppers kompetenssammansättning. Analyserar behovet av en grupps resursutveckling. Certifierar kompetens och specialkunskaper.

Chefsmanualen och kursen om att skapa och arbeta med individuella lönesättningar i alla led i din organisation; 6

Log in http://headcomnet.eu Du väljer Svenska eller Engelska! SSL Certifierad programvara. 7

HeadCom Skill använder samma databasstruktur och organisationsuppbyggnad som HeadCom People. En HeadCom Databas kan i princip byggas upp och anpassas helt efter företagets egna struktur, små som stora organisationer är ovidkommande i dess uppbyggnad. 8

Här är ett exempel på en verksamhets struktur. En databas i HeadCom Skill kan i praktiken ha hur många verksamheter som helst. Det inbyggda behörighetssystem styr alla rättigheter i programmet. 9

HeadCom Skill startsida för huvudadministratör och för operativadministratören Informationsrik med bland annat följande; Huvudmeny med 6 menyval, Administratörsmeny, InfoLine Er egen företagslogo, Klocka och kalender, Kundenkät 10

HeadCom Skill startsida för användarlicenser. Informationsrik med bland annat följande; Huvudmeny med 6 menyval, 8 informationslänkar, Er egen företagslogo och namn, Klocka och kalender, Kundenkät, Genvägar och verktygsfält 11

Överskådliga och lättnavigerade menyer och undermenyer. Det komplexa och innehållsrika systemet med enorma möjligheter och två språk; SSL Certifierad programvara. 6 menyval, 56 undermenyer 190 undermeny val 12

Registrera och Administrera Avdelningar och grupper, chefer, chefsgrupper, medarbetare, medarbetargrupper, projektledare, projektgrupper, befattningar, m.m. 13

Competence Management Competence Management är programmets hjärna, det är här som allt skapas utifrån din personals inventeringar av kompetens. Här skapas certifieringar, kunskaps- och erfarenhetssaldo, dina lönepoäng samt all tänkbar statistik genom statistikgeneratorn. 14

Competence Management Sammanställningar, Individuella kompetenssammanställningar. Individuella sammanställningar för egna lönepoäng. Gruppsammanställningar för kompetens och lönepoäng 15

16

Rapporter Inom rapportmodulen finns de vanligaste formulären inom HR. Här finns även alla former av protokoll, samtalsprotokoll, projekt- och förbättringsprotokoll, rekryteringsprotokoll. Bara att fylla i och spara och söka för de med rätt behörighet. Här skapar företaget egna protokoll och manualer. 17

Samtalsprotokoll, målkort, PU, projektprotokoll, rekryteringsprotokoll Bara att fylla i och spara och söka för de med rätt behörighet. Färdiga mallar och protokoll. Alltid uppdaterad och lätt att hitta! 18

Kalender Alla former av kalendrar, skapa arbetsschema och projektschema etc.. Du skapar 19

Min sida Här finner du som användare alla dina egna inställningar och uppgifter, samtalsprotokoll och sammanställningar. Här kan du läsa din egen historik, skapa CV, skapa förbättringsprotokoll och starta din kompetens- och kunskapsinventering.

HeadCom Education Ett omfattande utbildningskoncept som finns integrerat i HeadCom People. Ett helhetssystem som organisationsutvecklar hela företagets humankapital; Underlag för företags interna chefs- och medarbetarutveckling. 27 standardkurser och utbildningspaket finns integrerade i systemet, alla arrangemang inkluderar PowerPoint. 15 flexkurser/kortkurser för korta och effektiva behov. Konkreta och kärnfulla kurser, 4 gånger 45 minuter, Förmiddag, eftermiddag eller kvällskurser. Flexibla lösningar vid produktionsstopp. För alla behov! e-böcker, e-manualer och e-guider. 5 chefsmanualer. 27 chefsguider. 21

HeadCom Education Kompetens- och chefsutveckling Chefsmanualen och kursen som guidar dig och ditt företag till en bättre och effektivare kompetens- och chefsutveckling i alla led i din organisation; Samtliga chefsmanualer och chefsguider inom Headcom Education kan lätt skrivas ut och användas i utbildningssyfte, både internt i företag och organisationen men även externt. 22

Vad HeadCom Skill genererar - Effektivt verktyg för yrkesprofiler, krav och nyrekryteringar. -Befattningsbeskrivningar. - Ligger till grund för befordringar och internrekryteringar. -Aktuell individuellt kompetenssaldo. - Kostnadskontroll av kurser och vidareutveckling. - Motivationshöjande för medarbetarna. - Skapar bättre trivsel, arbetsglädje och arbetsmoral. - Ger större effektivitet i företaget och organisationen. -Obegränsade möjligheter att skapa utbildningsverksamhet, intern & extern. -Innovationsbejakande förbättringssystem. - Kontinuerlig uppdatering av medarbetarnas kompetens och erfarenheter. - Kartläggning och kontroll av de samlade kunskaperna inom företaget. - Rätt balans och sammansättningar i Team och Grupp. - Integrerande system för kompetens, prestation, arbete och lönesättning. - Sökmotorik för att matcha kompetens, erfarenheter och prestation. - Unikt system för individuella lönepoäng son skapar bättre lönepolicy inom organisationen. - Unikt utbildningssystem för internbruk som sparar massvis med pengar! -Kunnigare och mera motiverad personal. 23

Benchmarking Det finns knappast några system som är någorlunda kompletta i jämförelse med HeadCom People som har unika komponenter som de konkurrerande programmen inte har och som inte gör dessa till ett totalkoncept. Dessa är följande: Skala 1-5 samt ½-graderingar med tydliga definitioner. System för lönepoäng. Individuell lönesättning. Manual ingår. Viktskalor och effektviktning med unika metoder. Sök och matcha kompetens. Utförlig sökmotorik. Grupp- och Teamjämförelser. Gruppsökmotorik. Innovationsbejakande förbättringssystem och projekt. HeadCom Chefsmanualer. 5 stycken. HeadCom Chefsguider om Personalansvar. 27 stycken guider. Utbildningskoncept med bl.a. 27 nyckelfärdiga utbildningspaket i systemet! HR dokumentbank, manualer, protokoll, instruktioner etc. Certifieringsprogram för erfarenhet och kunskap. Mest prisvärd! Alla finesser förpackat i ett! Inga tillvalskrav. Allt-i-ett-paket Två språk som standard! Svenska och Engelska! Allt för kundnyttan! 24

Du har nu sett en del av vad HeadCom Skill har att erbjuda. Nu väntar vi bara på att Du skall kontakta oss, för vi har mycket mera att visa och berätta... dessutom, inte nog med att vi är en av de ledande systemen, Vi är dessutom det allra prisvärdaste, och vår affärsidé är att förpacka Allt-i-ett-system! Hos oss får du garanterat mest för pengarna! 25

Vi säljer våra produkter och tjänster enbart genom vårt affärsnätverk av professionella och kunniga konsulter och organisationsutvecklare inom HeadCom Business Networks. Vänligen kontakta oss för närmare information, för offert och provdemo. (30 dagars trial version) info@headcom.eu 26

Kom ihåg att det är din skyldighet som arbetsgivare och chef att kontinuerligt vara uppdaterad på dina medarbetares kompetens och utveckling inom organisationen. 27

Ett stort tack till våra viktigaste samarbetspartners i skapandet av HeadCom Concept Program Bluepin AB i Uddevalla för teknik och programmering och ALMI Företagspartner Väst för finansiering! 28

HeadCom Solutions Scandinavia 29

Fakta och kontaktinformation HeadCom Education Concept System och utbildningsprogram har utvecklats av HeadCom Solutions Scandinavia Företaget äger rättigheterna och upphovsrätten till all försäljning av system, kompetens- och chefsutvecklingsmanualer, programvara, utbildningskoncept samt äger även rättigheterna till HeadCom Business Networks. Företaget äger också upphovsrätt till HeadCom Chefsmanualer och HeadCom Chefsguider som ingår i konceptets mjukvara. All form av kopiering är förbjudet och skyddat av upphovsrättslagen. Sven-Erik Nyberg 2010. Copyright All rights reserved HeadCom Solutions Scandinavia www.headcom.eu infoline@headcom.eu Konceptet som skapar tydliga mål och gemensamma värderingar.