RAPPORT Höganäs MEDARBETARUNDERSÖKNING 2012 Rapport framtagen för Upplägg och rapport: Genomförande: Projektnummer: Höganäs Kommun Annelie Ekman, Lena Johnsson September 2012 120264
GfK 2012 2
GfK 2012 3
GfK 2012 4
GfK 2012 5
Respondentprofil GfK 2012 6
Anställningstid Q21 ANSTÄLLNINGSTID Bas 1161 GfK 2012 7
Chef/icke chef Q22 CHEF/ICKE CHEF Bas 1161 GfK 2012 8
Anställningsform Q23 ANSTÄLLNINGSFORM Bas 1161 GfK 2012 9
Anställningsgrad Q24 ANSTÄLLNINGSGRAD Bas 1161 GfK 2012 10
Kön Q25 KÖN Bas 1161 GfK 2012 11
Ålder Q26 ÅLDER Bas 1161 GfK 2012 12
Resultatredovisning 1. Medarbetarindex - sammanfattning GfK 2012 13
GfK 2012 14
Medarbetarindex - Översikt kvalitetsområde GfK 2012 15
Medarbetarindex - Bakgrundsvariabler Kön? Ålder? Chef? Tjänstegrad? Anställningstid? Villkor? GfK 2012 16
Medarbetarindex - Index per kvalitetsområde - Chef/Ej chef Chef? GfK 2012 17
Medarbetarindex - Förvaltning GfK 2012 18
2. Nöjd med att arbeta på min arbetsplats/arbetsuppgifter GfK 2012 19
GfK 2012 20
Nöjd arbetsplats Q1 NÖJD ARBETSPLATS/ARBETSPLATSUPPGIFTER Bas 1161 GfK 2012 21
Nöjd med att arbeta på min arbetsplats - Bakgrundsvariabler Kön? Ålder? Chef? Tjänstegrad? Anställningstid? Villkor? GfK 2012 22
Nöjd med att arbeta på min arbetsplats - Förvaltning GfK 2012 23
Nöjd med mina nuvarande arbetsuppgifter - Bakgrundsvariabler Kön? Ålder? Chef? Tjänstegrad? Anställningstid? Villkor? GfK 2012 24
Nöjd med mina nuvarande arbetsuppgifter - Förvaltning GfK 2012 25
3. Arbetsklimat och miljö GfK 2012 26
GfK 2012 27
Arbetsklimat och miljö Q2 ARBETSKLIMAT OCH MILJÖ Bas 1161 GfK 2012 28
Arbetsklimat och miljö - Delindex - Bakgrundsvariabler Kön? Ålder? Chef? Tjänstegrad? Anställningstid? Villkor? GfK 2012 29
Arbetsklimat och miljö - Delindex - Förvaltning GfK 2012 30
4. Individ och mål GfK 2012 31
GfK 2012 32
Individ och mål Q3 INDIVID OCH MÅL Bas 1161 GfK 2012 33
Individ och mål - Delindex - Bakgrundsvariabler Kön? Ålder? Chef? Tjänstegrad? Anställningstid? Villkor? GfK 2012 34
Individ och mål - Delindex - Förvaltning GfK 2012 35
GfK 2012 36
Individ och mål Q4 HINDER Bas 1161 GfK 2012 37
5. Medarbetarsamtal GfK 2012 38
GfK 2012 39
Medarbetarsamtal Q5 MEDARBETARSAMTAL Bas 1161 GfK 2012 40
Medarbetarsamtal Q6 MEDARBETARSAMTAL Bas 924 GfK 2012 41
Medarbetarsamtal - Delindex - Bakgrundsvariabler Kön? Ålder? Chef? Tjänstegrad? Anställningstid? Villkor? GfK 2012 42
Medarbetarsamtal - Delindex - Förvaltning GfK 2012 43
Lönesamtal Q7 LÖNESAMTAL Bas 1161 GfK 2012 44
6. Ledarskap GfK 2012 45
GfK 2012 46
Ledarskap Q8 LEDARSKAP (1/2) Bas 1161 GfK 2012 47
Ledarskap Q8 LEDARSKAP (2/2) Bas 1161 GfK 2012 48
Ledarskap - Delindex - Bakgrundsvariabler Kön? Ålder? Chef? Tjänstegrad? Anställningstid? Villkor? GfK 2012 49
7. Nöjdhet och engagemang GfK 2012 50
GfK 2012 51
Nöjdhet och engagemang Q9 NÖJDHET OCH ENGAGEMANG (1/2) Bas 1161 GfK 2012 52
Nöjdhet och engagemang Q9 NÖJDHET OCH ENGAGEMANG (2/2) Bas 1161 GfK 2012 53
Nöjdhet och engagemang - Delindex - Bakgrundsvariabler Kön? Ålder? Chef? Tjänstegrad? Anställningstid? Villkor? GfK 2012 54
Nöjdhet och engagemang - Delindex - Förvaltning GfK 2012 55
8. Relation till kommuninvånare GfK 2012 56
GfK 2012 57
Relation till kommuninvånare Q10 RELATION TILL KOMMUNINVÅNARE Bas 1161 GfK 2012 58
Relation till kommuninvånare - Delindex - Bakgrundsvariabler Kön? Ålder? Chef? Tjänstegrad? Anställningstid? Villkor? GfK 2012 59
Relation till kommuninvånare - Delindex - Förvaltning GfK 2012 60
9. Hälsa (inkl stress) GfK 2012 61
GfK 2012 62
Stress Q11 STRESS Bas 1161 GfK 2012 63
Stress - Delindex - Bakgrundsvariabler Kön? Ålder? Chef? Tjänstegrad? Anställningstid? Villkor? GfK 2012 64
Stress - Delindex - Förvaltning GfK 2012 65
Stress Q12 STRESS Bas 1161 GfK 2012 66
GfK 2012 67
GfK 2012 68
Hälsa Q13 HÄLSA Bas 1161 GfK 2012 69
Hälsa otrivsel Q14 HÄLSA OTRIVSEL Bas 1161 GfK 2012 70
10. Mobbing och diskriminering GfK 2012 71
GfK 2012 72
Mobbing och diskriminering Q15+Q16 MOBBING OCH DISKRIMINERING Bas 1161 GfK 2012 73
Mobbing och diskriminering Q17 MOBBING OCH DISKRIMINERING Bas 1161 GfK 2012 74
Mobbing och diskriminering Q18 STÖD OCH HJÄLP Bas 1161 GfK 2012 75
11. Jämställdhet och mångfald GfK 2012 76
GfK 2012 77
Jämställdhet och mångfald Q19 JÄMSTÄLLDHET OCH MÅNGFALD Bas 1161 De attityder som finns på min arbetsplats kännetecknas av en öppen och positiv inställning när det gäller... GfK 2012 78
Jämställdhet och mångfald - Delindex - Bakgrundsvariabler Kön? Ålder? Chef? Tjänstegrad? Anställningstid? Villkor? GfK 2012 79
Jämställdhet och mångfald - Delindex - Förvaltning GfK 2012 80
12. Trivs arbetssituation GfK 2012 81
GfK 2012 82
Sammanfattning av arbete och arbetsssituation Q20 ARBETSSITUATION Bas 1161 GfK 2012 83
Sammanfattning av arbete och arbetssituation Bakgrundsvariabler Kön? Ålder? Chef? Tjänstegrad? Anställningstid? Villkor? GfK 2012 84
Sammanfattning av arbete och arbetssituation - Förvaltning GfK 2012 85
13. Hållbart medarbetarengagemang GfK 2012 86
Hållbart medarbetarengagemang - Motivation HME1 MOTIVATION Bas 1161 GfK 2012 87
Hållbart medarbetarengagemang - Ledarskap HME2 LEDARSKAP Bas 1161 GfK 2012 88
Hållbart medarbetarengagemang - Styrning HME3 STYRNING Bas 1161 GfK 2012 89
14. Analyser GfK 2012 90
GfK 2012 91
GfK 2012 92
GfK 2012 93