O1 Organisatoriskt handlingsprogram



Relevanta dokument
Riktlinjer för medborgardialog

Din röst gör skillnad!

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Verksamhetsplan 2014

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Utvecklingsplan för Socialdemokraternas studieverksamhet i samarbete med ABF

Mål och budget för Tomelilla kommun

Folkskolegatan #7, Stockholm VERKSAMHETSPLAN 2014

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

S-studenters långtidsplan fram till 2020

SSU:s uppgift. Organisatoriskstrategi I Rörelse SSU:s 37:e förbundskongress - Täby 9-12 augusti 2013

Ansökan om medlemskap i European Coalition of Cities against Racism (ECCAR)

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Lärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation har valt oss

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Skolplan för Svedala kommun

S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället

Fristående brobyggare

Centralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE. Fastställd av styrelsen Reviderad

UPPDRAG TILL GÖTEBORGS FOLKHÖGSKOLA

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Organisatoriskt handlingsprogram

VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016

Ramprogram för Folkuniversitetets verksamhet riktad till personer med funktionsnedsättning

VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN FRITIDSGÅRDENS VISION

DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter

Innehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor

Lärarförbundet Skolledare är det självklara valet

Regel 1 - Ökad medvetenhet

Policydokument för. Malmö Redhawks

Kommunalt program för Miljöpartiet de gröna i Ydre

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Förberedelsematerial för utvecklingssamtal

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Kvalitetsarbete i förskolan

Arbetsplan för Kometen

Verksamhetsplan 2016

Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016

Invandrade kvinnor i projektsamhället vad innebär det mångkulturella som projekt? Matilda Wrede-seminarium Salla Tuori

Systematiskt kvalitetsarbete

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan

Sammanfattning på lättläst svenska

Föräldrapolicy

Hantera beredningen av regionuppdragen inom ramen för processen i Socialdemokraterna i Västsverige partidistrikt i samverkan.

Statens skolverks författningssamling

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå

Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015

Styrelsen föreslår representantskapet besluta godkänna rapporten om projekt Framtidsstaden

Organisatoriskt handlingsprogram

Strategi för Föreningen kulturarvsfostran i Finland

Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden

Läroplanen i Gy Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet

Ledamöternas erfarenheter från funktionshinderråden i Stockholms stad en enkätundersökning från mandatperioden

Prioriterade målområden för stöd till kultur- och fritidsverksamhet: Barn och ungdom

Förslag till Överenskommelse om samverkan mellan Kristianstads Kommun och den idéburna sektorn i Kristianstad

Ett modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden

Integration och tillväxt

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Investera i förskolan

kraftsamling gör Unionen skillnad och vi ska fortsätta växa och stärka vår organisationsgrad.

Öjersjö Brunn F 3. Fritidshemmet en plats att växa på.

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsinriktning Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna

Skogsbruk på ren svenska Lektion 4: Mästare på både förnyelse och återvinning. Tema: Återvinning Ämne: Biologi, Kemi Årskurs: 7-9

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson

Mångkulturellt program. (Integrationsprogram) Socialdemokraterna Skellefteå

Yttrande över Statens kulturråds delredovisning om kulturverksamheter i vissa bostadsområden

HSO Blekinge är ett samarbetsorgan för cirka 25 medlemsföreningar på länsnivå, som arbetar för personer med funktionsnedsättning och deras anhöriga.

Fritidshem och skola i samspel

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

KULTURNÄMNDEN Referens Datum Diarienummer Kultursekretariatet/JL KUN

Styrgruppens mål Framtidens hälso- och sjukvård BILD 1

5. Motion om policy för besvarande av post yttrande Dnr 2015/

Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Mål och Strategi För SVENSK FOTBOLL. Svenska Fotbollförbundet

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015

ÅR KOMMUN! TERNA I HAGFORS 2014 HAGFORS V MODERA

OUTPLACEMENT DIN KARRIÄR I FOKUS 6 MÅNADER

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Transkript:

1 O1 Organisatoriskt handlingsprogram

2 O2 Vår vision ensamma skapar vi mötesplatser där ungdomar 5 10 Vår uppgift är att samla unga människor med socialdemokratiska värderingar, bedriva en verksamhet som är stimulerande för medlemmen samt påverka samhället utifrån socialdemokratiska värderingar. Det här kan sammanfattas med begreppen samla, skola och påverka. SSU har en egen politisk dagordning och är en självklar del av både den svenska och den 45 50 från olika bakgrunder möts på samma villkor. Särskilt viktigt är det att locka grupper som vanligtvis inte engagerar sig politiskt. Därför ska vi sträva efter att jämlikhet genomsyrar hela vår organisation och verksamhet. Nya former för aktivitet och politisk påverkan måste vara inslag i vår verksamhet. SSU ska vara Sveriges starkaste politiska ungdomsorganisation. Vår verksamhetsidé 15 internationella arbetarrörelsen. SSU är både Landsorganisationen (LO:s) och Socialdemokraternas (SAP:s) ungdomsförbund vilket genomsyrar vår verksamhet. SSU har ett speciellt med det socialdemokratiska studentförbundet och samarbetar aktivt med övriga sidoorganisationer. 55 O3 Samla Att bli fler SSU:are har ett egenvärde. Vår styrka ligger i att vi är många som tror på de socialdemokratiska idéerna. Genom aktiv politisk debatt, bred verksamhet, kampanj och värvning stärker vi vår organisation. SSUkommuner, klubbar och distrikt har ett särskilt mirja.gustavsson 09-9-15 20.22 Kommentar: Se över denna mening. 20 25 Internationellt samverkar vi med våra systerorganisationer genom International Union of Socialist Youth (IUSY) och European Community Organisation of Socialist Youth (ECOSY). Samtidigt värnar vi samverkan mellan unga människor över nationsgränser. SSU bedriver internationella projekt och jobbar aktivt med praktisk internationell solidaritet. Samtal och möten är en förutsättning för att fred och frihet ska kunna skapas. 60 65 ansvar. Förbundet ska underlätta och stötta det lokala arbetet såväl ekonomiskt som organisatoriskt. Vi måste aktivt arbeta för att alla SSU-distrikt ska ha en ombudsman. Genom politisk debatt ute på fritidsgårdar, i skolor, på arbetsplatser eller andra arenor där ungdomar befinner sig kan våra idéer förverkligas. Vår verksamhet måste vara såväl utåt- som inåtriktad. Genom politiska kampanjer och bred verksamhet formar vi folkrörelsen SSU. 30 35 40 SSU ska vara en folkrörelse. Verksamheten ska utgå från medlemmarnas intressen och tillsammans skapar vi grunden för en stark politisk samhällsaktör. Alla ungdomar som delar de socialdemokratiska värderingarna ska vara välkomna in i SSU. Vår vision är att skapa en organisation som får unga människor att växa. Genom aktivitet och bildning ska ungdomar kunna förverkliga sina drömmar och idéer. Vår uppgift är att finnas ute i samhällets alla delar. Såväl på arbetsplatser, skolor, fritidsgårdar som i bostadsområden. Tillsammans med andra föreningar eller 70 75 80 O4 Skola Kunskap är makt. Vår kollektiva kraft ligger i att alla medlemmar får en möjlighet att växa som ledare och bärare av våra idéer. När kunskap sprids vidare till fler växer SSU som politisk kraft och ny kunskap skapas. På detta vis ökar också den enskilda medlemmens makt att påverka både inom och utanför SSU. Alla medlemmar ska få möjlighet att delta i SSU:s grundutbildningar. Alla distrikt ska kunna erbjuda utbildningar när det behövs och så önskas genom stöd av förbundet. Förbundsskolan Bommersvik ska vara idéernas

3 vapensmedja och en mötesplats för medlemmar Samarbetet med fackföreningsrörelsen måste där samtalet är levande. SSU ska såväl lokalt som 125 utvecklas och SSU ska vara det självklara valet 85 centralt arbeta med folkbildning. I klubben och för fackligt anslutna att engagera sig i politiskt. kommunen måste vi värna studiecirkeln som SSU ser en självklarhet i att vi för fram våra medel och metod. Distrikten erbjuder unga kandidater i de allmänna valen och att vi grundkurser och metodutbildningar som ger en mellan valrörelserna förväntar oss deltagande i 90 95 god ideologisk och praktisk grund att stå på i sitt föreningsengagemang. Förbundets studier måste fortsätta att utvecklas så att SSU stärker positionen som arbetarrörelsens ideologiska motor. Ledarutbildningar för våra förtroendevalda samt olika former av politiska och ideologiska kurser ska erbjudas. O5 Påverka 130 135 vår verksamhet. O6 Internt arbete Alla ungdomar oavsett bakgrund som delar våra värderingar är välkomna till och ska beredas plats i SSU. En folkrörelse utvecklas genom de aktiva medlemmarna. Tillsammans formar vi verksamhet och utvecklar SSU. Vår organisation ska spegla det samhälle vi vill skapa. Därför arbetar vi med mötesformer, för jämställdhet och Genom vår kollektiva styrka och vår mot diskriminering såväl i det interna som medvetna strävan efter kunskap ska SSU vara en 140 utåtriktade arbetet. SSU har en vision om ett 100 stark politisk kraft i samhället. Den lokala drogfritt samhälle och med hänsyn till detta, verksamheten ger bredd och skapar mötesplatser samt de olika åldrar och bakgrunder som finns för många ungdomar i landet. Olika erfarenheter och som möts i SSU, är all SSU:s verksamhet möts och nya frågor och idéer väcks som skapar alkohol- och narkotikafri. SSU-verksamhet är framtidens politik. SSU ska vara en spegelbild av 145 schemalagda aktiviteter eller en period där SSU 105 det samhälle vi vill skapa. Det gäller hur vi betalar hela eller delar av uppehället i form av förhåller oss till varandra men också när det resor, logi, mat eller omkostnader samt vid gäller förhållningssättet till vårt politiska arbete. vistelse i SSU:s lokaler. Detta gäller även Diskriminering, våld eller annan handling som internationell verksamhet. Alla våra skadar är inte accepterad. Vår syn på ledarskap 150 arrangemang ska förläggas till anläggningar som 110 innebär att alla unga människor som tar steget in är fria från porr. Satsningar på nya mötesplatser i vår organisation ska få kunskap och möjlighet måste ständigt fortsätta. SSU vill vara det goda att växa som ledare. exemplet. Vi arbetar alltid miljömedvetet och Vi bedriver verksamhet i olika former för att verkar för hållbar utveckling i vårt arbete. nå fram med våra budskap; det kan handla om 155 Företag som SSU är konsument hos ska självklart 115 läxläsningsprojekt, internationella projekt eller ha kollektivavtal. gatuteatrar och det handlar om att vara en del av socialdemokraterna i valen. Men det handlar O7 Demokrati och arbetsformer 120 också om att aktivt driva våra politiska krav i socialdemokraterna. Förbundet samordnar insatserna vid kongresser och förtroenderåd för att på bästa sätt nå politisk framgång. Detta skapar en folkrörelse som i sig är ett medel i kampen för ett rättvist samhälle. 160 För att fler ska ta del av politiska processer och utvecklingsarbetet i SSU måste våra interna mötesformer utvecklas och diskuteras. Mötesplatser för ledare på olika nivåer är viktigt för att fler ska kunna vara med och forma SSU mellan kongresserna. Minst en årlig ordförande-

4 och förbundsstyrelsekonferens ska genomföras, på lika villkor. SSU-förbundet bör tillsammans 165 där dagordningen formas i dialog med 205 med distrikten ta fram en plan för mångfald och distriktsordföranden, för att fördjupa jämställdhet. möjligheterna att påverka SSU-förbundet under kongressperioden. SSU:s verksamhet ska vara inkluderande och får inte stänga ute människor. Ansvarsfördelning 170 175 180 All verksamhet ska vara tillgänglig för alla medlemmar oavsett funktionsnedsättning. Vid alla förbundsarrangemang ska en person vara ansvarig för tillgängligheten. Förbundsstyrelsen ska under kongressperioden prioritera arbetet med studier och mötesplatser samt att stärka medlemmarnas inflytande i förbundets utformande av verksamhet och politik. Styrelsens protokoll ska vara tillgängligt för medlemmar på förbundsexpeditionen. En protokollsammanfattning av fattade beslut ska sammanställas efter förbundsstyrelsen avslutat möte och meddelas i SSU:s nyhetsbrev. 210 215 220 O10 SSU-förbundets ansvarsområden Nationell studieverksamhet och utveckling samt förbundsskolan Bommersvik. Nationell kampanjverksamhet och nationell politisk påverkan. Ge distrikten organisatoriska förutsättningar för att kunna driva bra verksamhet. Stötta distrikten, kommunerna och klubbarna ekonomiskt. Utveckla metoder för medlemsvärvning, kampanj och organisatoriskt O8 Feminism utvecklingsarbete. 185 SSU är en feministisk organisation. Vår uppfattning är att alla människor är lika mycket värda oavsett kön. Trots det är tjejer som grupp 225 Utveckla fler mötesplatser och ledarskapsutbildningar samt fler politiska och ideologiska studier. 190 195 underordnade killar som grupp i samhället och det får också effekter i SSU. Genom fortsatta satsningar av olika slag för att stärka tjejer såsom diskussioner och skolning om feminism bland både tjejer och killar kan vi synliggöra strukturer i SSU och motverka dem. Att varva tjejer och killar på styrelse- och ledarplatser är en del av målet att skapa en jämställd organisation och ge alla en möjlighet att ta lika mycket plats. För att det ska uppfyllas måste poster också fördelas lika i tid. Detta är vårt gemensamma ansvar. 230 235 O11 SSU-distriktets ansvarsområden Regionala kampanjer. Ge kommunerna och klubbarna organisatoriska förutsättningar att kunna driva bra verksamhet. Personalansvar. Regional studieverksamhet och grundkurser. Regionalpolitisk påverkan. Medlemsvärvning. Starta kommuner och klubbar. 200 O9 Mångfald Vår vision om att spegla det samhälle vi vill skapa ställer krav på vår verksamhet. Ingen får diskrimineras i SSU, vi ska vara en inkluderande organisation där alla oavsett bakgrund som delar våra värderingar, känner sig välkomna och deltar 240 O12 SSU-kommunens ansvarsområden Lokala kampanjer. Starta klubbar. Bedriva lokal verksamhet. Genomföra studiecirklar.

5 Lokalpolitisk påverkan. SSU ska utveckla fler ledarträffar och Medlemsvärvning. 280 mötesplatser. 245 O13 SSU-klubbars ansvarsområden Lokala kampanjer. Bedriva lokal verksamhet. SSU ska vara en stark och drivande kraft vid partiets kongresser och förtroenderåd. Verksamhet 250 Mål Genomföra studiecirklar. Lokalpolitisk påverkan. Medlemsvärvning. 285 O16 Val 2010 Riksdagsvalet 2010 är kongressperiodens viktigaste projekt. Första- och andragångsväljarna ska mobiliseras och vinnas. O14 Långsiktiga SSU-förbundet ska avsätta resurser och prioritera valarbetet framför allt. Inför valåret ska 255 260 SSU ska ha välfungerande distrikt i alla delar av landet såväl organisatoriskt som ekonomiskt. SSU ska finnas med en aktiv lokalorganisation i Sveriges samtliga kommuner. SSU ska genomföra minst två nationella kampanjer varje år. SSU kommuner och klubbar ska bedriva bred verksamhet ute i landets städer, kommuner och stadsdelar. SSU ska ge alla medlemmar som vill en 290 295 300 satsningar göras i organisationen som ska leda till att socialdemokraterna vinner valet 2010. SSU ska vinna landets förstagångsväljare i valet 2010 och behålla den positionen bland andragångsväljarna. SSU ska stötta unga kandidater som ställer upp i valen både inför och efter valdagen med kunskap och nätverksbyggande. Valet måste vinnas genom en mångfald av metoder. 265 möjlighet att delta i studieverksamheten. SSU ska arbeta för att fler medlemmar O17 Tvärdrag fortsätter sitt engagemang i Tidsskriften Tvärdrag har genom åren fostrat socialdemokraterna. många duktiga socialdemokratiska debattörer O15 Kortsiktiga 305 och skribenter. I Tvärdrag ska unga människor, fackliga, studerande ges en möjlighet att 270 275 SSU ska växa och vara 10 000 medlemmar år 2010. SSU ska ha minst en ombudsman i varje distrikt. SSU förbundet ska, tillsammans med LO, utveckla en strategi för att fler fackliga SSU-klubbar startas i landets kommuner. SSU ska arbeta vidare med projekt 100 om att finnas aktivt i Sveriges 100 största kommuner. 310 315 debattera vår ideologi. Våra idéer måste utvecklas och skärpas till. Därför måste Tvärdrag fortsätta utvecklas. Tvärdrag leds av en redaktionskommitté och en av förbundsstyrelsen anställd redaktör. Tvärdrag ska ge ut minst fem nummer varje år. Tvärdrag ska erbjudas kostnadsfritt till alla medlemmar under 35.

6 O18 Ledarskaps- och organisationsutveckling. 320 325 Under 2011 ska SSU-förbundet aktivt arbeta för att organisationen ska utveckla ett antal ledarutbildningar och satsningar för att SSU ska växa på lång sikt. Satsningen ska genomföras tillsammans med distrikten och vara en investering i framtiden. Förbundet ska under perioden utreda och ta fram förslag på hur SSU ska hantera den fasta egendom som finns över hela landet i form av exempelvis lägergårdar och hus. O19 Internationellt 330 335 SSU:s internationella arbete ska utvecklas. Genom att stärka medlemmarnas möjlighet att vara delaktiga i arbetet kan fler distrikt och medlemmar starta egna internationella projekt. Vårt internationella arbete har två ben. Det politiska där vi samarbetar med våra systerorganisationer i världen samt det praktiska som innebär att vi genomför projekt i olika regioner och länder. SSU ska fortsätta arbetet med Olof Palmes Internationella Centrum. 340 345 350 O20 Fackligt Arbetande ungdomar är en viktig del av SSU. Därför måste den centrala fackliga verksamheten utvecklas. Genom samarbeten med LO och fackförbunden kring olika projekt träffas unga fackliga medlemmar och SSU:are i verksamheten. Detta skapar grunden för att stärka SSU:s roll ute i samhället i stort och som LO:s ungdomsförbund. Vi vill tillsammans med LO arbeta för att hälften av de ungdomar som genomgår LO:s ungdomsutbildningar aktiverar sig i SSU. SSU ska ta initiativ om att jobba tillsammans med LO i valrörelsen 2010.

7