Vem ska bort eller ska det finnas plats för alla?



Relevanta dokument
Konferensen är kostnadsfri. Vem får vara med?...och vilka talanger har de andra?

Till dig som vill bli medlem i SEKO

Vill du bli en ännu bättre chef i höst? Ta del av allt från seminarier och chefsevent till ledarskapsutbildningar.

Sista anmälningsdag 2 september

Ledarskap , Såstaholm

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

A-människan och B-laget

Information om fritids korttidstillsyn enligt LSS inom verksamheten Funktionsnedsättning Stöd och Service FuSS

En gemensam bild av verkligheten

Om du blir uppsagd. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Om chefen är den sista som får veta. Varför är det enklare att berätta att man brutit benet än att man brutit ihop?

Trygg på arbetsmarknaden?

KOMMUNIKATIONSBAROMETERN för företag ATT JOBBA HEMIFRÅN. Rapport september

Vi vill att du ska påverka vad vi gör. Kan man tänka annorlunda om att tänka annorlunda?

Tänk själv. en bok om mångfald. av Tomas Lundenmark och Christer Nilsson. tänk själv en bok om mångfald

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Vi går nu in på området arbetsmiljö och ska ta ställning till programmet Min. Det finns ingen fråga som ägnats så mycket tid de senaste åren i

VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ

Solida hantverkaren. Solid försäkringar. solidab.se 10% i medlems rabatt. Från. 75kr. i månaden. i samarbete med

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Mer, mindre eller oförändrat att göra nu jämfört med tre månader tidigare. Feb mar 11. Aug 12. Feb mar 12. Mar apr 14. Sep 11. Apr 10. Nov 11.

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Få jobb förmedlas av Arbetsförmedlingen MALIN SAHLÉN OCH MARIA EKLÖF JANUARI 2013

Verksamhetsplan 2014

Låt din berättelse bli en värdefull del av våra samlingar!

ÅRSSEMINARIUM. Torsdagen den 8 februari 2007 DEN MODERNA RÄTTSSTATEN. - En förutsättning för trygghet och ekonomisk utveckling

Din MediaCoach Medie- och intervjuträning för alla

EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för sysselsättning och socialfrågor

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

En skola fri från mobbning och kränkningar

Mot ett mer jämställt arbetsliv och privatliv?

10 tips. - till dig som tar emot praktikanter

Sammanträdesdatum KOMMUNALA PENSIONÄRSRÅDET

För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända

Kundservicerapport Luleå kommun 2015

SEMINARIUM Branschriktlinjer för Rätt Temperatur under Lagring och Transport för minskat svinn och ökad livsmedelssäkerhet

Svar på motion från Björn-Owe Björk, Per Lindström samt Anna-Karin Lieber (KD) om synliggörande av skatt för kommunens anställda.

Bygg ditt eget dataspel på sommarlovet!

Lägre kostnader och bättre hälsa samtidigt är det möjligt?

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Musikläraren 2016 kunskap utveckling inspiration

Om du avlider. För privat anställda arbetare FÖRSÄKRING

Miljö och material på förskolan, hållbar utveckling

Vill ni på ett enkelt, konkret och roligt sätt arbeta med etik, rättvisa och hållbar utveckling på er skola/förskola?

Inbjudan. Spelklasser

Om du är föräldraledig

för chefer och handläggare

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah

Höstlov vecka 44. Dagridläger. Fortsättning nedan

FÖRSKOLEKLASSDAGARNA 2014

Flera nyanser av diskriminering

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Regel 1 - Ökad medvetenhet

UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG

Riktlinjer för personligt ombud SN-2010/124

Skjortan Invigningsvecka

BÅDE DU OCH ALFRED NOBEL HAR VARIT NYFIKNA TONÅRINGAR

5. Motion om policy för besvarande av post yttrande Dnr 2015/

Kollegialt lärande i skolan

Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter

Diskrimineringsombudsmannen, DO DO G Fotograf Jenny Jarnestedt Tryck DanagårdLiTHO, Ödeshög, 2010

Bemanningsindikatorn Q1 2015

Förskollärar- programmet 210 hp

10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män

Fråga 1: Vilka analyser gör ni angående sjukskrivningsnivåerna?

På jobbet är vi ansvarstagande, hjälpsamma och ambitiösa

Yrkesinriktad rehabilitering

Välkommen till Kommunal

Satsa på en bra utbildning så satsar vi på dig! Välkommen! Ove Lindberg, Rektor

Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 31 mars 2013

DIGITALA KONSUMENTER MED NYA MÖJLIGHETER. Hej medlem,

Sverige Verksamhetsberättelse 2008

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

Dina tänder är viktiga. Du behöver dem varje dag.

Kvinnliga företagare är välutbildade och finns i framtidsbranscher

BROMMA ARBETSMILJÖENKÄT 2014

Likabehandlingsplan för läsåret

Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson

Samhällsvetenskapsprogrammet Mjölby Gymnasium >>>

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Riktlinjer mot trakasserier pga. kön och sexuella trakasserier Haparanda stad

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Intervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: Växel: (5)

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Invandrarföretagare om att starta, driva och expandera företagande i Sverige

Höjd arbetsgivaravgift för unga. Konsekvenser för detaljhandeln

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Delrapport 1 Om diskrimineringens omfattning och karaktär

VÄGLEDNING FÖRETAGSCERTIFIERING Ansökan, recertifiering och uppgradering Version: (SBSC dok )

Agenda 2030 på Klarälvdalens folkhögskola

Äldreomsorgnämndens rapport till kommunfullmäktige angående antal beslut om bistånd som inte har verkställts till och med 30 juni 2012

Till dig som bryr dig

Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män

Räck upp handen ni som är tjänstemän, anställda i kommuner, landsting eller företag. Ni som är politiker.

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Inbjudan till konferens i Stockholm den 8 9 september 2016

TILL ALLA GYMNASIELÄRARE I SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA ÄMNEN SOM VILL MÖTA FRAMTIDEN I SKOGSINDUSTRIERNAS SOMMARFORTBILDNING 2010

Anvisning om psykosocial skyddsrond

Transkript:

Konferensen är kostnadsfri Vem ska bort eller ska det finnas plats för alla? Steffo Törnquist, moderator 14 november En annorlunda arbetslivskonferens på Nalen i Stockholm den 13 14 november 2006

Vem ska bort eller ska det finnas plats för alla? Reservera två spännande och dynamiska dagar med intressanta föreläsningar och diskussioner om hur vi tillsammans i arbetslivet kan ta vara på människors möjligheter istället för att se deras begränsningar. Allt fler organisationer inser värdet av att vårda sina anställda och sitt varumärke, både som arbetsgivare och som leverantör. Dessutom gäller det att rekrytera och bevara rätt kompetens för framtiden. Samtidigt finns många individer som hamnar utanför, som inte riktigt passar in, av mer eller mindre tydliga anledningar. Detta orsakar stora samhällskostnader och mänskligt lidande. Kom och låt dig inspireras av hur andra arbetsgivare gör, lyssna till självupplevda berättelser ur verkligheten och delta i diskussionerna om hur vi kommer förbi hindren för att bättre lyckas ta vara på outnyttjade resurser och samtidigt minska diskriminering av individer. Nalens speciella atmosfär och konferensens annorlunda upplägg kommer att göra dessa dagar till ett allvarsamt, men ändå uppiggande, avbrott i höstmörkret. Det går bra att anmäla sig till ena eller båda dagarna. Välkommen! Konferensen vänder sig till ledare och personalansvariga inom privat och offentlig verksamhet, arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, politiker och forskare. Konferensen arrangeras av Tema FSA i samverkan med Arbetslivsinstitutet. Tema FSA Företagens samhällsansvar är en nationell tematisk grupp för spridning av kunskap och inspiration inom EU-programmet Equal. Tema FSA arbetar med frågor som rör arbetsliv och arbetsmarknad. Tema FSAs motto är att se människors möjligheter och inte deras begränsningar. Läs mer på www.tema-fsa.se

Dag 1, måndagen den 13 november 2006 Moderator Jacob Schulze, journalist 09.30 Registrering och kaffe 10.00 Inledning Peter Germer, regionchef, Företagarna samt ordförande för Tema FSA 10.20 Information om dagens aktiviteter. Jacob Schulze, moderator 10.30 Hur kan Equal bidra till att stimulera företagens samhällsansvar Gill Widell, ekonomie doktor och Svante Leijon, docent, Göteborgs universitet 11.10 Hur är det på småföretagen? Rapport från en undersökning om företagens samhällsansvar. Christer Stenberg, Tema FSA 11.30 Politiska besluts betydelse var tog arbetslinjen vägen? Tor Larsson, docent, Arbetslivsinstitutet 12.00 Lunch 13.00 Vem bryr sig om lagen? Översikt och exempel ur DOs verklighet Paula Jonsson, Diskrimineringsombudsmannen 13.35 Tema ett arbetsliv för alla Elisabet Cedersund, docent och Frans af Schmidt, temakoordinator, Arbetslivsinstitutet 14.20 Kaffe 14.50 Så är småföretagens vardag Peter Germer, regionchef, Företagarna i Dalarna 15.15 FAIR Framtidsanpassad inkluderande Rekrytering Eva Löfgren, koordinator, FAIR 15.45 Avslutande diskussion 16.30 Avslutning Med reservation för ev ändringar

Dag 2, tisdagen den 14 november 2006 Moderator Steffo Törnquist, journalist och programledare, Nyhetsmorgon på TV4 Föreläsningarna varvas med diskussioner och kommentarer 08.30 Registrering och kaffe 09.00 Inledning Peter Germer, regionchef, Företagarna samt ordförande för Tema FSA Går det bra att vara arbetsför, och dessutom chef, trots ett psykiskt funktionshinder? Arvid Lagercrantz, journalist, fd vd på Sveriges Radio Min resa till jobbet i det nya landet Wassen Alzouhairi, receptionist, Manpower Anders Wink, affärsutvecklare, Manpower ca 10.20 Kaffe Mångfald som affärsstrategi exemplet Volvo Personvagnar Birgitta Dellsten Hvit, Senior Diversity Specialist, Volvo Personvagnar ca 12.00 Lunch Därför lyckades jag ta mig in på arbetsmarknaden, trots min sjukdom Veronica Persson, undersköterska Så arbetar Sveriges Television med arbetsmiljö och mångfald Johan Hartman, chef för Hållbar utveckling, Sveriges Television ca 14.20 Kaffe Har sexuell läggning någon betydelse på jobbet? Britta Svensson, projektledare, Fritt Fram ca 16.00 Avslutning Med reservation för ev ändringar Jacob Schulze Steffo Törnquist Arvid Lagercrantz Marika Carlsson

Föreläsare Wassen Alzouhairi Wassen Alzouhairi utbildade sig till elingenjör i IRAK. Efter två års studier var hon tvungen att fly från sitt hemland och kom 1994 till Sverige. Idag arbetar hon som receptionist på Manpower. Elisabet Cedersund Elisabet Cedersund är docent och forskare vid Arbetslivsinstitutet i Malmö. Hon är ledare för temat Ett arbetsliv för alla. Birgitta Dellsten Hvit Birgitta Dellsten Hvit är mångfaldsspecialist vid Volvo Personvagnars huvudkontor i Göteborg. Hon har mångårig erfarenhet av personaloch utvecklingsarbete inom olika delar av Volvo Personvagnar. Peter Germer Peter Germer är Företagarnas regionchef i Dalarna samt försäkringsansvarig på nationell nivå. Han är även ordförande för Tema FSA Företagens samhällsansvar. Johan Hartman Johan Hartman är chef för Hållbar utveckling vid Sveriges Television. Paula Jonsson Paula Jonsson är utredare på enheten för Aktiva åtgärder hos Diskrimineringsombudsmannen, DO, i Stockholm. Hon är jurist och har tidigare bland annat varit personalchef. Tor Larsson Tor Larsson är docent och forskare vid Arbetslivsinstitutet i Stockholm. Han forskar bland annat om hur samhället via rättsliga och politiska styrmedel inverkar på arbetsmiljöoch rehabiliteringsarbetet. Arvid Lagercrantz Arvid Lagercrantz är journalist med lång erfarenhet av radio och TV, där han innehaft olika chefsbefattningar inklusive VD-posten vid Sveriges Radio. Idag är han verksam som journalist på SVT. Svante Leijon Svante Leijon är docent och forskare vid Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet. Han är en av grundarna av forskargruppen LeO Ledning av Olikheter. Eva Löfgren Eva Löfgren är koordinator för Equal-utvecklingspartnerskapet FAIR FramtidsAnpassad Inkluderande Rekrytering. Hon har många års erfarenhet av arbete med mångfald i arbetslivet. Idag driver hon det egna företaget Diversity Support. Veronica Persson Veronica Persson jobbar sedan några månader som undersköterska på ett vårdhem i Lund. Efter att hon fick diagnosen ADHD har hon lärt sig hantera sin sjukdom och gått vidare i arbetslivet. Frans af Schmidt Frans af Schmidt är temakoordinator för Ett arbetsliv för alla vid Arbetslivsinstitutet i Malmö. Han har tidigare arbetat med minoritetsfrågor inom statlig förvaltning. Christer Stenberg Christer Stenberg är en av drivkrafterna bakom Tema FSA Företagens samhällsansvar inom EU-programmet Equal. Christer har många års erfarenhet av ledning av arbetslivsoch arbetsmarknadsprojekt. Britta Svensson Britta Svensson är projektledare för Fritt Fram inom EU-programmet Equal. Hon arbetar med utbildning av organisationer, såväl ledare som arbetsgrupper, i frågor som rör sexuell läggning och arbetsmiljö. Gill Widell Gill Widell är ekonomie doktor och universitetslektor i företagsekonomi vid Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. 1999 startade hon forskargruppen LeO, Ledning av Olikheter. Anders Wink Ansers Wink är affärsutvecklare vid Manpower och har tidigare ansvarat för Manpowers mångfaldsarbete. Han är civilekonom med förflutet i flera branscher, bland annat inom IT, bank, måleri och bensin. Moderatorer Jacob Schulze Jacob Schulze är journalist och har tidigare arbetat med radio- och TV i Sverige och Bryssel. Numera är han projektledare och samordnare i Paraplyprojeket som arbetar för mångfald i arbetslivet och mediebilden av diskriminerade grupper. Steffo Törnquist Steffo Törnquist är bland annat programledare på TV. Som journalist har han arbetat på Dagens Nyheter, TT, Expressen och var med från starten av TV4 1990. Idag förekommer Steffo flitigt i TV4: as Nyhetsmorgon. Kommentatorer och tjuvlyssnare Inez Abrahamsson Inez Abrahamzon kommer från Norrbotten och är uppvuxen på en bondgård. Hon arbetar bland annat som journalist och krönikör i lokalpressen och Sveriges Radios P1. Marika Carlsson Marika Carlsson är uppvuxen i Lund och adopterad från Etiopien. Hon korades till Årets kvinnliga komiker på Svenska Standupgalan 2006 med motiveringen: För lysande scennärvaro och pricksäkra observationer från ett exotiskt och skånskt perspektiv.

Praktisk information Datum: 13 14 november 2006 Plats: Nalen, Regeringsgatan 74, Stockholm Avgift Seminariet är kostnadsfritt, kaffe och lunch ingår. Om du får förhinder ska avbokning göras senast den 6 november. Ej avbokad plats debiteras med 500 kr. Anmälan Anmälan till konferensen gör du via en elektronisk blankett som finns på www.ivf.se gå in under Konferenser. Upplysningar Sakinnehåll: Eva Skog Stocks, tfn 031-706 61 25 e-post eva.skog@ivf.se Christer Stenberg tfn 046-73 94 47 e-post christer.stenberg@kavlinge.se Praktiska arrangemang: Carina Egeman, tfn 031-706 60 09 e-post carina.egeman@ivf.se Sista anmälningsdag är den 6 november. Anmälan är bindande och bekräftas via e-post. Antal platser är begränsat.