Motivation. Emotion och motivation. Motivation. Vad motiverar oss? Arousal. Motivation och kognition. Ebba Elwin.

Relevanta dokument
Emotion och motivation. Motivation. Motivation. Vad motiverar oss? Arousal. Upplägg & innehåll Ebba Elwin.

Emotion och motivation. Motivation. Motivation. Motivation. Motivation Upplägg & innehåll. Ebba Elwin.

Spelarutveckling ett helhetsperspektiv kapitel 4. spelare Johan Fallby, Riksinstruktör, beteendevetenskap

MENTALISERINGSBASERAD TERAPI

Vi skall skriva uppsats

Boll-lek om normer. Nyckelord: likabehandling, hbt, normer/stereotyper, skolmiljö. Innehåll

Tränarguide del 1. Mattelek.

Repetitivt arbete ska minska

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

När jag har arbetat klart med det här området ska jag:

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

Syftet med en personlig handlingsplan

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP

Fjällmons Förskolor. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016

3.9 Biologi. Syfte. Grundskolans läroplan Kursplan i ämnet biologi

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.

Avsikt På ett lekfullt sätt färdighetsträna, utveckla elevers känsla för hur vårt talsystem är uppbyggt samt hitta mönster som uppkommer.

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Lilla Björn

Dialogens innehåll en översikt

Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan

För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN

Syftet är att fördjupa diskussionen om vem som ansvarar för vad.

Världshandel och industrialisering

Bli hållbar som student. Marie Thérèse Överström Kurator

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier

Planering - LPP Fjällen år 5 ht-16

P-02/03 säsongen 2016

Verksamhetsplan HT -09 och VT -10

Systematiskt kvalitetsarbete

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

VÄRDERINGSÖVNINGAR. Vad är Svenskt?

Spelarutveckling ett helhetsperspektiv kapitel 6. miljö Johan Fallby, Riksinstruktör, beteendevetenskap

Cellgifter/Cytostatika Myter & Sanningar:

NO Fysik Åk 4-6. Syfte och mål

Syfte med Pysslingens LärandeINDEX

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Visa vägen genom bedömning

Amina teckenspråksgestaltning av Undo

Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser.

Systematiskt kvalitetsarbete

Kurs: Svenska som andraspråk Kurskod: GRNSVA2 Verksamhetspoäng: 1000

ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR

LÄRANDE (Hård af Segerstad, H. m.fl., 1996)

Svenska som andraspråk, 1000 verksamhetspoäng

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Uppdrag: Huset. Fundera på: Vilka delar i ditt hus samverkar för att elen ska fungera?

Begreppet delaktighet inom rättspsykiatrisk vård

Erfarenheter från ett pilotprojekt med barn i åldrarna 1 5 år och deras lärare

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Motiverande Samtal MI introduktion

Skolplan för Svedala kommun

Vid ett flertal tillfällen ställde individer frågor till Edgar Cayce om

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Några frågor om dina känslor nu och tidigare

Fritidshem och skola i samspel

Kiwiböckerna metod och begrepp

Enkätresultat för elever i åk 9 i Borås Kristna Skola i Borås hösten Antal elever: 20 Antal svarande: 19 Svarsfrekvens: 95% Klasser: Klass 9

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Bild Engelska Idrott

FREDA-farlighetsbedömning

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Algebra, polynom & andragradsekvationer en pampig rubrik på ett annars relativt obetydligt dokument

Föräldrabroschyr. Björkhagens skola - en skola med kunskap och hjärta. Vad ska barnen lära sig i skolan?

Presentationsövningar

KUPOL en studie om skolmiljöns betydelse för ungdomars hälsa ENKÄT TILL ELEVER I ÅRSKURS 9

Kvalitetsarbete i förskolan

Lågt socialt deltagande Ålder

FINLAND I EUROPA 2008

Matris för Hem och Konsumentkunskap åk.6 8 Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4

Personlig säljstil PERSONLIGA FÖRUTSÄTTNINGAR

Vad är det att vara en bra brandman? Vad kan man då?

BRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet

KÄNSLA AV SAMMANHANG. Uppskattad dygnsdos i gr. och preparat (de sista 30 dagarna):

Predikan Lyssna! 1 maj 2016

Vetenskapliga begrepp. Studieobjekt, metod, resultat, bidrag

Omfattning: heldagar samt tre coachtillfällen med personlig coaching. För mer information och frågor kontakta oss på info@shifteducation.

Reflekterande arbetssätt i Idrott och Hälsa

Samtals- och dokumentationsunderlag Språk och erfarenheter

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Rörelse ger dig mer energi, och du sover bättre.

En skola fri från mobbning och kränkningar

Skriva B gammalt nationellt prov

Arbetsplan Jämjö skolområde

Hälso- och sjukvårdslagen

Management och hälsa med hjärna och hjärta. HealthSCORE 2.0. verktyget för den hälsofrämjande arbetsplatsen. på individ-, arbetsgrupps- & Ledningsnivå

Om autism information för föräldrar. Välkommen till första tillfället!

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

HÄLSOENKÄT ÅK 7-9. Gör så här:

LPP laboration. Förmågor: Centralt innehåll: Kunskapskrav:

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Information till elever och föräldrar i skolår 5

Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling för verksamheten inom fritidshem, förskoleklass och grundskolan

Konsultation med skolan

Tillsammans för en idrott fri från Alkohol, Narkotika, Doping och Tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Skövde kommun

Att se med Guds ögon!

Transkript:

Emotion och motivation Ebba Elwin ebba.elwin@psyk.uu.se sätter igång, riktar och vidmakthåller målinriktat beteende handlar om skälen till att vi gör saker Ex. vad motiverar en person att göra övningar? Vi motiveras inifrån av drifter eller behov, som aktiverar oss att försöka tillfredsställa behovet Vi motiveras utifrån av mål (incentives), som riktar våra ansträngningar mot målet Människor behöver bl.a. näring, vätska, stimulans, social tillhörighet Vi söker föda, dryck, nya intryck, social gemenskap Vad motiverar oss? Det finns stimuli som attraherar oss eller som vi vill undvika, ex. olika sorters mat När målet ger en positiv emotion fungerar det belönande för handlingen Ex. behaglig mättnad (av mat) förstärker ätande glädje (av social samvaro) förstärker umgänge Arousal När man har ett fysiologiskt behov ökar arousal Då ökar också driften att göra något för att stilla behovet och minska arousal Ex. behov av mat ger drift att äta Man kan också sträva efter ökad arousal, ex. nyfikenhet Strävan efter jämvikt, balans, homeostas Ex. reglera kroppstemperatur Optimala nivåer av arousal, lagom stimulans (varken tristess eller stress) och kognition Våra behov kan påverka vad vi uppfattar och hur vi tänker och tolkar En del inre tillstånd (ex. rädsla) gör att vi lättare uppmärksammar vissa stimuli (ex. hot) Starka fysiologiska behov gör det lätt att glömma annat, det påverkar vad vi lägger märke till, söker oss till, vill, minns etc. Ex. handla mat när man är hungrig

Behovshierarki Inre och yttre motivation Allra högst upp även self-transcendence (ex. filosofi, religion) Inre motivation när man utför beteendet för dess egen skull (stimulerande eller behaglig) Yttre motivation när beteendet utförs för dess konsekvenser (belöning eller bestraffning) Olika aspekter av motivation Fysiologi: vad händer i kroppen? Psykologi: känslor, tankar, tolkningar, upplevelser Socialt/kulturellt: andra människors och samhällets syn Olika saker kan alltså förklara t.ex. vad som motiverar människor hur man ser på olika behov hur människor beter sig hur människor skiljer sig åt Boken tar upp några olika motivationsområden: Mat Sex Tillhörighet (sociala relationer) Prestation (arbete) Olika aspekter av motivation Fysiologi: vad händer i kroppen? Psykologi: känslor, tankar, tolkningar, upplevelser Socialt/kulturellt: andra människors och samhällets syn Hur kan man förklara sexuell motivation? Fysiologi Könshormoner (ex. tillräckliga testosteronnivåer) påverkar sexuellt intresse och testosteronnivån kan öka av sexuella stimuli Variation i sexuell orientering tycks förklaras bland annat av biologiska faktorer, såsom gener och fostermiljö Psykologi (upplevelse, tankar, tolkningar) Olika intryck och minnen kan ge upphetsning, som kan tolkas positivt eller negativt Socialt och kulturellt Amerikanska tonåringar jämfört med europeiska använder mindre preventivmedel, och har fler graviditeter och aborter - Bristande kunskap - Mer tabu och skam - Kombination med alkohol - Mycket oskyddat sex i massmedia (bilden av hur andra gör) Hur kan man förklara ätande? Även aptit och ätande påverkas på detta sätt av kroppen, tankar och omgivningen Ex. vad gör att en person väljer att äta något specifikt vid ett visst tillfälle (eller låter bli)? Hitta olika möjliga förklaringar och koppla till dessa områden: fysiologi (kroppens funktion & signaler) psykologi (känslor, tankar, tolkningar, minnen osv.) socialt och kulturellt (omgivningens värderingar, attityder osv.)

Behovet att höra till och prestation Social tillhörighet, varaktiga relationer, främjar välbefinnande och hälsa Sociala relationer bidrar till stimulans man blir uppmärksammad får stöd (praktiskt och känslomässigt) hjälper oss att förstå oss själva och våra egna reaktioner genom att jämföra med andra Människor kan vara olika mycket motiverade av prestationsmål (achievement motivation) 10.000 timmar eller 10 år av motivation, självdisciplin och övning Flow, tillfredsställelse vid aktiviteter som utmanar ens förmågor och kräver koncentration/fokus Emotioner, känslor Om olika fysiologiska och psykologiska behov och vad som motiverar människor Olika perspektiv som kan förklara vad människor upplever och gör: Fysiologi Psykologi Socialt/kulturellt Hur kan ni använda era kunskaper om människors behov och vad som motiverar människor i ert arbete? Fysiologi, kroppens reaktioner Beteende Tankar, bedömningar Upplevelsen Ex. glädje. Vad händer i kroppen, vad gör man, tänker och upplever? Vilket kommer först? Känslouttryck Känslor uttrycks i kroppen, tonfall, ansikte (fr.a. mun, ögon) Ansiktsuttryck lika över världen, hos barn och även blinda från födseln Grundkänslor och blandningar Glädje, intresse, förvåning, sorg, ilska, avsmak, avsky, rädsla, skam, skuld Ev. fler (t.ex. stolthet, kärlek) Känslouttryck Känslouttryck som reflexer Även social funktion, kommunikation, ex. dela glädje Känslosmitta, empati (att känna med andra) Facial feedback (skapa känslan via ansiktsuttryck), även kroppen (behavior feedback)

Uppleva känslor Känslorna i kroppen Beskriva känslor utifrån aktivering (arousal) och värdering (valence, positiv-negativ) Ex. glädje, sorg, ilska, rädsla Valence negativ Arousal hög positiv Aktiverande känslor (ex. ilska, rädsla, sexuell upphetsning) ger rätt lika fysiologiska reaktioner (sympaticus-aktivering) Men de upplevs ju olika och har också olika uttryck, fr.a. ansiktsuttryck och hjärnaktivering Vad finns det för olika saker som man kan göra för att påverka fysiologin så att man blir gladare? låg Kognition och emotion När kroppen är aktiverad tolkar vi känslan utifrån sammanhanget, ex. spruta Emotioner uppstår när vi bedömer (appraise) en händelse som gynnsam eller farlig (Lazarus), jfr. stress Känslan påverkas också av vår upplevelse av att kunna hantera situationen Men vi kan också reagera automatiskt och direkt innan vi hinner tolka, ex. hoppar till vid ljud, spindelrädsla som man själv vet är obefogad Ilska och beteende Att släppa ut ilska genom att agera aggressivt (tänka på, prata om, slå på saker) hjälper oftast inte och kan mest förvärra (behavior feedback) Det kan hjälpa att prata igenom det med någon, om det inte leder till ältande, grubblande Ilska kan dock motivera till konstruktiva handlingar (ex. säga ifrån) Bra att vänta med att agera tills kroppen lugnat sig, koppla av med träning, annat som fångar uppmärksamhet och får dig att må bra Lycka och välbefinnande Lycka hjälpsamhet Lycka är stabilt över längre tid, vid förändring (+/-) anpassar vi oss ganska snart Vi jämför vårt mående med nyliga erfarenheter och anpassar därmed grundnivån Vi jämför med andra Vad bidrar till lycka och välbefinnande? Tillräckliga resurser, inte mer Sociala band, nära relationer Upplevd kontroll och mening Bete sig lyckligt Flow Motion Emotioner, känslor Fysiologi, kroppens reaktioner Beteende Tankar, bedömningar Upplevelse Vilket kommer först, kroppens reaktioner eller upplevelsen? Vilket kommer först, tanken/tolkningen eller känslan?

Om läsandet Rikta in er på förståelse i första hand, och bekanta er med de grundläggande begreppen : hur man kan förstå vad som motiverar människors beteende, bland annat hunger, sexuell motivation, tillhörighet och prestation Ni behöver bara bekanta er med avsnitten som går in djupare på ätande, sexualitet och motivation på arbetet Emotion: hur känslor uttrycks, tolkas, upplevs och uppfattas Några övningsuppgifter Beskriv de olika ätstörningar som boken tar upp, dvs. anorexi, bulimi, hetsätningsstörning och övervikt. Beskriv olika perspektiv på hur sjukdomarna uppstår Vilka olika typer av sexuell orientering beskrivs i boken? Hur ser man på skälen till att människor har olika sexuell orientering? Hur ser boken på kopplingen mellan forskarens/ samhällets värderingar och forskning om sexualitet? Vad skriver boken om social uteslutning, hur det fungerar och hur människan reagerar (och kan reagera) på det (s. 480-)? Vilken typ av urvalsmetoder som används i arbetslivet verkar fungera bäst? Varför? Vilka faktorer hjälper anställda att trivas på jobbet och prestera väl? Vad kännetecknar en bra ledare? Några övningsuppgifter till Det finns olika teorier om hur känslor uppstår (tre olika beskrivs i boken). Vad är det för olika fynd som talar för de olika teorierna? Vilka likheter finns mellan hur människor reagerar vid rädsla och vid stress och fobi (de senare tas upp i andra avsnitt)? Beskriv hur autonoma nervsystemet reagerar vid olika känslor. Likheter och skillnader i fysiologiska reaktioner på olika känslor? Vilken roll spelar tolkningar (kognition) i vår upplevelse av känslor? Beskriv olika exempel. Beskriv empatins roll för människors förmåga att läsa av andras känslor? Ge exempel på likheter och skillnader i icke-verbalt beteende mellan olika kulturer. Vad innebär facial feedback och behavior feedback? Vad kan du lära dig i boken om variation och stabilitet vad gäller lycka och välbefinnande?