Syfte och kravbild. Målet är att studenten skall förstå och kunna beskriva inköpsprocessen.

Relevanta dokument
Syfte och kravbild. Målet är att studenten skall förstå och kunna beskriva inköpsprocessen.

Agenda. 1. Introduktion 2. Operativt inköp 3. Eget företag 4. Upphandlingsprocessen 5. RFI (Request For Information) 6. RFQ (Request For Quotation)

Fallet KoS. Köp av transporter

Agenda. 1. Introduktion 2. Operativt inköp 3. Eget företag 4. RFI (Request For Information) 5. RFQ (Request For Quotation)

Syftet med dagens övning är att studenten skall en första insikt och förståelse för hur inköp är organiserat och fungerar generellt.

Studiebesök BT / Toyota

Morgonbön. Arbetsuppgi5er Organisa&on Typfall av inköp Eget företag Inköpsprocessen Leverantörssökning

Fallet KoS. Köp av transporter

Taktiskt inköp 4 poäng

Standardavtal: NL 09 NLM 10 Orgalime S 2012 Orgalime SE 01 ABA 99 NLG 03 TP L 01. Avtalsvillkor. Till vissa finns också kontraktsformulär och bilagor

Morgonbön. Välja leverantörsmarknad RFI RFQ

Presentationer. 1. Företag 1 2. Företag 2 3. Företag 3 4. Företag 4 5. Företag 5 6. Företag 6

NYHETER ISO 14001:2015

Vad kommer ni ihåg? Spendanalys (ABC analys) Utgångsläge? Vart? Hur? Strategimodeller (Kraljic och Porter)

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Opera&vt inköp Dag 2 av 3

Stratsys för landsting och regioner

Taktiskt inköp 4 poäng

MBL-förhandling Vad gäller på HP

Yrkeskod enligt ALS 311

Infrastrukturen för Svensk e-legitimation

Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.

Systematiskt kvalitetsarbete

SKOLMATEN OCH ELEVINFLYTANDE

Skolplan för Svedala kommun

Upplägg och genomförande - kurs D

Hur utvecklar man användbara system? Utvärdering. Användbarhet handlar om kvalitet. Utvärdering. Empiriska mätningar. Metoder

Purchasing 3 tasks (Van Weele)

Uppdrag 6. Tag fram en RFQ för ett urval av tänkbara leverantörer (Förklara hur ni tänkt välja leverantör(er) för inköpsorder)

Köper du utrustning eller skapar du dig möjligheter? - Allt viktigare att det innebär samma sak. Sten Grahn. PhD, sten.grahn@swerea.se.

EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet

Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter Mats Burström

Kommersiell systemledning

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Följsamhet till fullmäktiges reglemente för intern kontroll

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

CSR. Corporate Social Responsibility

Små- och medelstora företag ser potential med slopade handelshinder. Stockholm, december 2014

Informationsmöte kring E- legitimationsnämndens arbete mot morgondagens digitala behov

Syfte med

Taktiskt inköp. Svante Axelsson. Mobil:

Taktiskt inköp 4 poäng

OFFERT Handelshögskolans i Göteborg Alumniförening

CSR. Corporate Social Responsibility

Lärde kände - reflekterade Vision Mission - Strategier

hållbar entreprenör För dig som vill ta tempen på ditt CSR- arbete eller få tips på hur du kan föra in CSR i ditt företagande av: Åsa Helg

Dagens agenda. In- och outsourcing. Risk Management. Corporate Social Responsibility

UTVÄRDERING AV STYRELSEARBETE.

Systematiskt kvalitetsarbete

Styrdokument för krisberedskap

Ett modernt medlemskap enkelt, tydligt och rätt i tiden

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Normativ specifikation

Förändringar ISO 9001:2015 och ISO 14001:2015

30 % av kommunens budget är upphandlade varor och tjänster. Är det en marknad för Dig? 12 september 2016

PLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER OCH MÖJLIGHETER

Skogsbruk på ren svenska Lektion 4: Mästare på både förnyelse och återvinning. Tema: Återvinning Ämne: Biologi, Kemi Årskurs: 7-9

Riktlinjer för medborgardialog

TOOLS UTBILDNINGAR & TJÄNSTER

UPPHANDLANDE MYNDIGHET Upphandlande myndighet är Första AP-fonden (AP1 eller Beställaren).

Inköp och miljö 7,5 högskolepoäng

Arbetsplan Jämjö skolområde

Strategiarbete inom tekniska konsulter. Vad bedriver vi för arbete inom tekniska konsulter och vad kommer vi att göra framöver?

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare

BFL & IKT (och SUA kommer )

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2013/2014

Logistikavtal, en grundsten i förbättringsarbetet.

IAM- Lunds universitet. Identity & Access Management

Stockholm stad Förskoleundersökning Förskolan Pärlan

Basutbildning i jämställdhet ESF JÄMT

Fråga 2 (3p): Läs påstående och anledning och välj det alternativ som passar bäst.

Vägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring

Förbättringskunskap Senior alert Verktyg att använda i teamutbildning

Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Fristående förskolor totalt Antal svar samtliga fristående förskolor: 360 (57 %)

Framgångsrika skolkommuner SKL

Program för upphandling och inköp samt klausul om antidiskriminering och meddelarfrihet

Repetitivt arbete ska minska

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

Fullmäktigeberedningen för kostfrågor och antagande av kostpolicy KS-2011/575

Låt lönsamma kunder driva affären!

METODBOK INNOVATIONSUPPHANDLING

Revidering av ISO 9001:2015 Vanliga frågor (FAQ)

Upphandling av ramavtal för läs- och undersökningslampor till SLL samt ett avropsavtal för NKS

Natur och samhälle Människans beroende av och påverkan på naturen och vad detta innebär för en hållbar utveckling.

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

DEMOKRATI 3 DEMOKRATINS VILLKOR

Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete

Kurslitteratur - obligatorisk: Referenslitteratur:

EFFSO Tools 2017,

Sundbybergs stad Skolundersökning 2015 Föräldrar förskola Stella Nova förskola

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

ADVISER HÖSTEN Småföretagare. Inspiration för hösten 2014

Kundservice i de digitala kanalerna. med fokus på god kundupplevelse

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Bygga proformamodeller

08/11/13. Databasteknik och informationssystem DD1370 F3. Ett urval ur databasen bestäms av en SQL-fråga. Påminnelse: Deadline på tisdag

Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om statliga myndigheters risk- och sårbarhetsanalyser

Arbetsplan Jämjö skolområde

Väga paket och jämföra priser

Transkript:

Syfte och kravbild Syftet med dagens övning är att studenten skall få en första insikt och förståelse för hur inköp är organiserat och fungerar generellt. Målet är att studenten skall förstå och kunna beskriva inköpsprocessen. 2

Studenter Namn Eventuell erfarenhet av Inköp Andra erfarenheter (Arbetsrelaterade) Förväntningar efter avslutade studier Förväntningar på detta kursavsnitt fredag den 23 mars 2012

Taktiskt / operativt inköp Källa: Purchasing management av A.J. Van Weele Purchasing function Tactical purchasing Operative purchasing / order Internal customer Avgöra Produkt spec Lev. val Skriva kontrakt Order läggning Order styrning Efter Leverans hantering Leverantör Sourcing Supply Buying Procurement fredag den 23 mars 2012 4

Arbetsuppgifter operativ inköpare Prognostisering till leverantör Orderläggning Bevaka att ordererkännande erhållits Orderändringar Leveransbevakning Följa upp kvalitetsavvikelser Följa upp faktura avvikelser Mäta och följa upp leverantören Meddela leverans avvikelser internt Förbereda leverantörsmöte Koordinera med taktiskt inköpare fredag den 23 mars 2012 5

Taktiskt inköpares vardag Upphandling Offertförfrågan /-utvärdering Kontraktsförhandling / -skrivning Leverantörsutvärdering Marknadsbevakning (förmedla internt). Leverantörsutvärdering Varugruppsstrategier Supplier Relationship Management (SRM) Leverantörsutveckling (verksamhetsutveckling) 6

Orsaker till upphandlingsprocess Lägre pris eller totalkostnad Högre teknisk nivå eller prestanda Bättre kvalitet eller mindre felfrekvenser Kortare ledtider eller högre leveransprecision Ny marknad eller produkt Konkurrensutsätta nuvarande leverantörer

Upphandlingsprocess 1. Projektmobilisering 2. Definiera värde och omfattning 3. Bestäm Inköpsstrategi 4. Välj leverantörer för offert förfrågan 5. Besluta specifikation och urvalskriterier 6. Val av leverantör och avtal 7. Operationell implementering 8. Kontinuerlig uppföljning Etablera projektteam Övergripande planering Planera kickoff möte Samla intern och extern data på nuvarande volymer, specifikationer, leverantörer, kontrakt etc Detaljplanera projektet Justera mål och omfattning Analysera marknadskonkurrens och påverkan på bolagets affärer Beslut om att fortsätta i upphandling eller att utveckla nuvarnade relation Beslut om gruppering map geografi och varugrupper Ta fram kandidatlista Samla in interna krav Skicka ut leverantörsmarknadsundersökning Välj leverantörer för offertförfråga n Samla in, sammanställ, förenkla och standardisera specifikatione r Samla in krav och besluta om standardiserad e urvalskriterier och viktning Ta fram, skicka ut och utvärdera offertförfrågan Besluta om manuell eller elektronisk förhandling Utveckla förhandlingsstrategi och förhandla Genomför lverantörsbedöm ning enl. ISO Välj leverantör och teckna avtal Ta fram organisation och plan för implementerin g Besluta om organisation, källor, periodicitet och metod för kontinuerlig uppföljning av leverantörerna och leverantörsmarknaderna Säkra implementerin g av avtal Kontinuerlig mätning på avtalstrohet och besparingar Kontinuerlig uppföljning av leverantörsmar knaden Åtgärder för bättre avtalstrohet och konkurrenskra ftiga villkor Leverantörsut veckling fredag den 23 mars 2012

Beställarkompetens Organisationens förmåga att definiera behov Organisationens förmåga att sätta samman team för att beskriva på ett begripligt sätt behovet Organisationens förmåga att förmedla behovet till leverantörsmarknaden Organisationens förmåga att hitta rätt leverantör och avtala om leverans på optimala villkor

Roller i projektgrupp för Upphandling 1. Project mobilise 2. Define Value & Scope 3. Decide on Sourcing strategy 4. Choose Supplier For Rfx 5. 6. 7. Decide on Choose Implement Specs. & Supplier & sign agreement Select. criteria agreement 8. Secure Customer value Projektledare (oftast taktisk inköpare) Säkra ett effektivt team Förbereda och leda workshops för att ta fram leverantörer, inköpsstrategi, specifikationer, offertförfrågningar och urvalskriterier och för att utvärdera och välja leverantör. Leder förhandlingsteamet och ansvarar för överlämning till implementeringsansvariga. Projektmedlemmar Samla in och sammanställa specifikationer, volymdata, nuvarande priser och leverantörer Etablera baseline Genomföra leverantörssökning Sammanställa och administrera offertförfrågningar och offerter Taktiska och operativa inköpare Samla in specifikationer, volymdata, nuvarande priser och leverantörer Ansvara för kommersiell implementering på den egna affärsenheten Sakägare Deltaga i beslut om leverantörer för long & short list Deltaga i beslut om standardiserade specifikationer Deltaga i beslut om urvalskriterier och leverantörsval Deltaga in förhandlingsteam Tekniska specialister Etablera/sammanställa nuvarande specifikationer Upprätta funktionsbeskrivningar/specifikationer Föreslå standardiserade specifikationer Validera leverantörer och produkter för den egna affärsenheten Steg 1 projektmobilisering i upphandlingsprocss består av att sätta en upphandlingsteam. 10

Marknad Typer av marknad Geografiska marknader B2B vs Konsumentmarknad Macroekonomi

Olika marknadsstrukturer Monopol Oligopol Viss konkurrens Perfekt konkurrens 12

Läsa mer? http://www.kkv.se/upload/filer/ trycksaker/infomaterial/ lilla konkurrensboken.pdf Lilla konkurrensboken

Marknad Lokal marknad Regional marknad Global marknad

Kenneth Lyson decide where to buy. General consideration Strategic/tactical consideration. Products factors. Supplier factors. Personal factors. fredag den 23 mars 2012 www.logistikprogrammet.org

Att välja leverantörsmarknad Geografi Macroekonomi Logistik Teknologi Kostnadsnivå Kommunikation Kulturer

Marknadsundersökning Teknisk utveckling Ständiga förändringar Valuta förändringar Skatter och tullar

Marknadsundersökning Macro-economic research Meso-economic research Micro-economic research Europe US BASF e.g. Chemical industry Shell Bayer r GM Ford Chrysle industry Chemical industry Steel Automotive US adapted from Faes and de Weerd, 1983 Japan

Arbetsgång Befintliga leverantörer Latenta leverantörer Presumtiva lev Leverantörs marknad

Till vem/vilka skall jag skicka en offertförfrågan? Initial assessment Offert förfrågan. Möjliga leverantörer Första urval Val av leverantör(er) Kontrakt eller Order. fredag den 23 mars 2012

Leverantörs faktorer Historik Företagsprofil Företagsledning Affärsstrategi Ekonomisk ställning Projekt/Program Leveransprecision Personal - Tillgång Personal - Kompetens Kompetens i organisationen Lev bas Lokalisering Kapacitet Utveckling affärer Teknisk utveckling Produktivitet Miljö Kvalitetssystem IT mognad fredag den 23 mars 2012 www.logistikprogrammet.org

Olika typer av produkter Måste hanteras olika Har olika datastöd Har olika sakägare Har olika beslutsprocesser Har olika leverantörsmarknadstyper Har olika betydelse Har påverkan på olika ställen på DuPont fredag den 23 mars 2012

Request For Information (RFI)

(RFI) Förfrågan Innehåll Non Disclosure Agreement (NDA) Syfte med förfrågan Omfattning Information om företaget Information om produkter Hur svaret skall se ut Kontaktpersoner Tidsplan Villkor vid en eventuell RFQ

Code of conduct De vanligaste kraven i en uppförandekod, 'code of conduct' för leverantörer brukar vara: All anställning hos leverantören skall vara frivillig Alla anställda hos leverantören skall ha en angiven minimiålder Alla anställda hos leverantören skall arbeta mindre än ett visst antal timmar per vecka. Leverantören måste följa arbets- och anställningslagar Leverantören måste följa lagar för ersättning och kollektivavtal Alla anställda måste behandlas humant Leverantören får inte diskriminera vid anställningsbeslut Leverantörens anläggningar måste uppfylla lagstadgade och avtalade säkerhetsregler Leverantören måste ha en beredskapsplan Leverantören måste informera de anställda om dessa förhållningsregler Efterlevnaden av dessa förhållningsregler är föremål för auditering.

CSR OMFATTAR vår egen verksamhet vår relation till våra anställda vår relation till samhället vår relation med våra partners vår relation med våra kunder vår relation med våra leverantörer 26

CSR länktips www.csrsweden.se CSR - EU, http://ec.europa.eu/enterprise/csr/index_en.htm http://ec.europa.eu/employment_social/soc-dial/csr/index.htm http://ec.europa.eu/enterprise/csr/policy.htm European Multi Stakeholder Forum on CSR http://circa.europa.eu/irc/empl/csr_eu_multi_stakeholder_forum/info/data/en/csr%20ems%20forum.htm Svenska Jobs and Society, www.jobs-society.se Nyföretagarcentrum, www.nyforetagarcentrum.se CSR-blogg, http://www.csrmedia.blogspot.com/ en till CSR-blogg, www.csripraktiken.se Amnesty Business Group, www.amnestybusinessgroup.se Mallen Baker, www.mallenbaker.net Global Compact, www.globalcompact.com ILO, www.ilo.org OECDs riktlinjer, www.oecd.org David Grayson, www.davidgrayson.net Charity Rating, www.charityrating.se We are what we do, www.wearewhatwedo.org Globe Forum, www.globeforum.com Swedwatch, www.swedwatch.org Fair Trade Center, www.fairtradecenter.se Sverige 2000-institutet, www.sverige2000.se Bidra.nu, www.bidra.nu Camino Magasine, www.caminomagasin.se CSR Wire, www.csrswire.com fredag den 23 mars 2012 27

Grupparbete Tag fram en RFI för ett större urval av tänkbara leverantörer Mailas till anders.eriksson@effso.se tillsammans med den RFQ som kommer senare senast torsdag 29 mars 2012.

Som man frågar får man svar. Grunden läggs vid identifiering av hela organisationens behov Offertförfrågan skall spegla det behov som är identifierat Tydlighet rörande konsekvenser vid avvikande från specifikationer/kravbild fredag den 23 mars 2012

Som man frågar får man svar 2. Tydlighet och lika offerter underlättar jämförbarhet Web offert (felmeddelande vid inmatning av fel värde) Sena ändringar är ofta dyra ändringar fredag den 23 mars 2012

(RFQ) Förfrågan Innehåll Produktbeskrivning med specifikation Kvantitet / Volymer Ritningar eller beskrivningar Kvalitets nivåer Leverans instruktioner Kontraktsinformation Villkor och konditioner Andra krav eller villkor Kontraktsförslag

Beskrivning av vad som skall köpas in Funktionell specifikation (inkl kvalitet) Teknisk specifikation (inkl kvalitet) Logistisk specifikation Ekonomisk specifikation Politisk specifikation (informell spec) fredag den 23 mars 2012

Leverantörsbedömning

Leverantörsbedömning Fyra kategorier: 1. Produktbedömning 2. Processbedömning eller kapacitetsbedömning 3. Systembedömning eller kvalitetsbedömning 4. Företagsbedömning (finansiell- och konkurrensstyrka)

Följande metoder är vanliga: Leverantörsbedömning genom egenbedömning (eng. Self-assessment) Kreditupplysningsföretag Certifierande organisation Leverantörsbalanserade styrkort, resultatkort (eng. Supplier balanced scorecard) Auditering Statistik från inköpssystemet

Inköp av produkt eller tjänst Sju typfall av inköp 1. Utrustning 2. Komponenter 3. Råvaror och material 4. Förnödenheter 5. Tjänster 6. Utveckling 7. Trading/Vidareförsäljning Förfrågan 1. Komplex, alt önskas 2. Enkel (Tydlig) 3. Enkel (Tydlig) 4. Enkel (Adm-uppl) 5. Från Enkel till Komplex 6. Komplex 7. Från Enkel till Komplex fredag den 23 mars 2012 36

Vem tar inköpsbeslutet? Enligt Philipe Kotler. 1. Initiator, individ som ger förslag/identifierar behov av produkt / tjänst. 2. Influencer, individ vars position/kompetens ger inflytande över inköpsbeslut. 3. Decider, individ som har det avgörande inköpsbeslutet. 4. Buyer, individ som lägger inköpsordern. 5. User, individen som konsumerar eller använder produkt eller service. fredag den 23 mars 2012

Vem tar inköpsbeslutet? Produkt komplexitet Kommersiell komplexitet Låg Hög Låg Inköps avdelning dominant Ekonomi/ledning dominant Hög Teknisk avdelning dominant Kors funktionellt beslutsfattande Fisher 1976 fredag den 23 mars 2012

Kraljic s purchasing matrix as a basis for choice of strategy Financial impact High Low Leverage items (Competitive procurement) Standard items (System agreement + e-business solution) Strategic items (Partnership) Bottleneck items (Reliable supply + search alternative) Low Supply risk High Source: van Weele, Purchasing and Supply Chain Management, 2002 39

Total Cost of Ownership- TCO Summan av alla kostnader i samband med ett inköp Fokuserar på de stora kostnadselementen Svårighet att fånga tillräcklig detaljeringsgrad för att få grepp om hela kostnadsmassan BÖR omfatta hela (den aktuella) livslängden 40

Arbetsgång, forts Preliminärt val Fall back val Kolla referenser Kolla verifikat (F-skatt, kronofogden, Sv Handel/Sv Näringsliv svarta listor, facket, etc.) Inhämta (vid behov) godkännande internt

Attraktivitet i kundkontot Matris för leverantörers kundval Hög Utveckla / föd upp Centrera / Skydda Låg Plåga Utnyttja Lågt Högt Relativt värde av kundkontot Källa: Steel, Court; Profitable Purchasing Strategies; 1996

Request For Quotation (RFQ)

Grupparbete Tag fram en RFQ för 5 utvalda leverantörer Mailas till anders.eriksson@effso.se senast torsdag 29 mars 2012.