Trygghet. - tillsammans



Relevanta dokument
Räddningstjänsten Östra Kronoberg informerar:

Kartläggning av arbete med fysisk aktivitet på grundskolor i Jönköpings län. Läsåren 2003/ / 2007

Styrdokument för krisberedskap

Krishantering i Västmanland

Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016

MSBs modell för styrning av övningsverksamhet inom samhällskydd och beredskap. Rolf Olsson Chef Övningsenheten

Förslag till Myndigheten för samhällsskydd och beredskaps föreskrifter om statliga myndigheters risk- och sårbarhetsanalyser

Trygghet och säkerhet

Kan du inte komma till tandläkaren så kommer vi till dig.

ARBETSFÖRMEDLINGEN - MÖJLIGHETERNAS MÖTESPLATS

DEL I KAPITEL 8 KOMMUNEN... 3 A. Allmänt... 3 B. Kommunens miljöförvaltning... 4 C. Kommunens räddningstjänst... 5

ARBETSFÖRMEDLINGEN - MÖJLIGHETERNAS MÖTESPLATS

Vi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Lära andra rädda liv. Certifiering för instruktörer i första hjälpen och hjärt-lungräddning.

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Broby förskola. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

Överenskommelse om samverkan i Uppsala län avseende hälso- och sjukvård

Skolinspektionen Nyanlända 2016

Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård

VÅLD HOT OCH. inom omsorg och skola

Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.

Patientsäkerhetsberättelse

Statistik ra ddningsinsatser Hö glandets ra ddningstja nstfö rbund 2015

Likabehandlingsplan för läsåret

Ett arbete skapat för dig som kandidat

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Mellan Landskrona kommun, nedan kallad Landskrona och Svalövs kommun, nedan kallad Svalöv samt Bjuvs kommun, nedan kallad Bjuv har träffats

I Ur och Skur Mullekojans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län oktober (7,4%)

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Systematiskt kvalitetsarbete

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Mångfald och utveckling av uthålliga innovationsmiljöer

Information om nyheter inom Sevesolagstiftningen

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun

Sveriges Trafikskolors Riksförbund Film om körkort för nysvenskar Speakertext - Svensk

Presidium - Nämnd för Arbetsmarknad, näringsliv och attraktivitet

Mål och budget för Tomelilla kommun

Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund RAPPORT Undersökning av olyckor och räddningsinsatser Område Skydd och Samhälle

Röda Korsets lokala beredskap i Linköping

Styrgruppens uppföljning av Partnerskapsmötet den 10 november Närvarande: Lilian Eriksson, Andreas Jarud, Benth Jensen och Håkan Eriksson

Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, december 2015

Socialstyrelsens författningssamling

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

Arbetsplan Jämjö skolområde

Lokal arbetsplan läsåret

Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2015

Arbetsplan Jämjö skolområde

Centralstyrelsen föreslår riksstämman besluta. att fastställa förslag till mål- och verksamhetsinriktning för

Lathund, procent med bråk, åk 8

Integration och tillväxt

Anna Kinberg Batra Inledningsanförande 15 oktober 2015

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

Rådslaget - ett steg till

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Får nyanlända samma chans i den svenska skolan?

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

1. Problemet. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Konsekvensutredning 1 (5) Datum

Riktlinjer för medborgardialog

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, april 2015

VICTUMS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE UTVECKLINGSOMRÅDE: Elevenkäten ht 2015 KRYSSA I DE MÅL KVALITETSARBETET GÄLLER

Gruppindelning JUNIOR

Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:

Flyktingläget på Tjörn Februari 2016

Svensk författningssamling

Brandförebyggande verksamhet

Koncept Katalog 2009

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Farsta Hemtjänst

Hälso- och sjukvårdslagen

Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016

Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd

Dokumentationsuppdraget en sammanfattning

Säkerhetsplan för: XXX MALL

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Tränarguide del 1. Mattelek.

Finansiering andra miljösamverkan

IT-säkerhetspolicy R

STUDIEHANDLEDNING. Demenshandikapp och bemötande

Sid i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag

Förslag till beslut Landstingsstyrelsen föreslås besluta MISSIV 1(1) LJ2014/1368. Förvaltningsnamn Landstingsstyrelsen

Rapport uppdrag. Advisory board

Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.

Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014

Verksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17

Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län februari (7,9%)

Varför är det så viktigt hur vi bedömer?! Christian Lundahl!

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

På jobbet är vi ansvarstagande, hjälpsamma och ambitiösa

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

4 nödsamtal. SOS-operatören trycker nu på en knapp för att få fram telefonnummer och adress till telefonen pojken ringer från.

10-11 Lönejämförelse mellan kvinnor och män

Det flippade klassrummet hur uppfattas det av eleverna?

VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016

Transkript:

Trygghet - tillsammans

TRANÅS Samarbetet MULLSJÖ RäddSam F är ett samarbete mellan räddningstjänsterna i Jönköpings län och räddningstjäns- Andra områden där vi medverkar i allt större utsträckning är vid akuta sjukdomsfall, t ex hjärt- HABO ANEBY ten i Ydre i Östergötlands län. stopp och akut självmordsrisk. Då, som ofta, i en Samarbetet startade i början av 1980-talet och har väl utbyggd samverkan med polis och sjukvård. med åren blivit både bredare och mer intensivt. Vårt övergripande mål inom RäddSam F är att I det regionala krisberedskapsarbetet utgör RäddSam F en samverkanspart gentemot Polisen, YDRE möjliggöra effektiva räddningsinsatser och olycksförebyggande verksamhet, detta genom en samverkansmodell där vi uppnår både stor- Landstinget, Försvarsmakten och Länsstyrelsen. Stor kompetens tillsammans JÖNKÖPINGS driftsfördelar och behåller en stark förankring i den egna kommunen. Inom RäddSam F har vi valt att organisera räddningstjänsten i små organisationer och vinner med detta närhet till den lokala utvecklingen och de dagliga besluten. Vi samarbetar mellan organisationerna kring alla frågor där vi kan dra nytta av detta. En modern räddningstjänst Både nya och tidigare uppgifter kräver ständig kompetensutveckling och expertkunskaper - en beredskap som ingen av länets kommuner kan upprätthålla på egen hand. Med RäddSam F som paraply kan vi utbilda gemensamma specialister med hög kompetens, vilken sprids vidare i organisationerna. Bland oss finns förutom brandmän exempelvis ingenjörer, säkerhetssamordnare, pedagoger, informatörer, sjuksköterskor och hantverkare. VAGGERYDS GNOSJÖ NÄSSJÖ SÄVSJÖ EKSJÖ VETLANDA Räddningstjänsterna i vårt län har ett brett upp- Samarbetet innebär en stor resurs i utbildnings- drag för att skapa trygghet åt invånarna. Dagens frågorna och vi är särskilt stolta över RäddSam räddningstjänst innebär samhällsskydd och beredskap i en betydligt vidare mening än den traditionella blåljusverksamhet vi ofta förknippas med, och handlar också om delvis nya hotbilder. När exempelvis samhällskriser drabbar invånarna finns F-skolan där ett stort antal brandmän utbildas varje år. Sammantaget innebär RäddSam F-samarbetet både muskler och smidighet. Långtgående när det behövs, men alltid nära den GISLAVEDS VÄRNAMO Heltidsstation Deltidsstation Brandvärn Räddningstjänsten i bakgrunden för att medverka enskilde kommuninvånaren. med resurser, analyser och bevarad trygghet. 2 Inom RäddSam F finns 44 hel- och deltidsstyrkor, med sammanlagt 213 personal i beredskap, som snabbt kan ge hjälp över hela länet samt i Ydre kommun. 3

Förebyggande verksamhet Stommen i det gemensamma arbetet utgörs av en grupp handläggare inom det brandförebyggande området. Experterna inom RäddSam F är en resurs för samtliga kommuner i samarbetet, och en viktig tillgång eftersom vissa uppgifter kan vara både ovanliga och komplicerade. Nu har vi ständig tillgång till mycket kompetent expertis inom exempelvis brandfarliga och explosiva varor, byggnadstekniskt brandskydd, tillsyn, olycksutredning och sotning. För att upprätthålla och utveckla vår kompetens genomför vi årligen seminarium inom olika områden, med såväl interna som externa föreläsare. Våra olycksutredare arbetar över hela länet och samordnas med stöd av Myndigheten för samhällsskydd och beredskap. Som mycket annat planeras tillsynsverksamheten gemensamt och genomförs med rutiner vi tagit fram tillsammans. Runt om i länet läggs stor kraft på att utbilda våra invånare för att undvika och minska konsekvenserna av bränder och olyckor. Vårdpersonal, skolelever och hantverkare är några exempel på grupper som får besök av våra kompetenta medarbetare. Samarbetet är prestigelöst och mycket viktigt för de små kommunerna - det finns alltid någon att rådfråga. RäddSam F innebär en oerhörd styrka både i det förebyggande och operativa arbetet Bertil Fång, Räddningschef Tranås kommun 4 Cirka 15.500 skolelever utbildas inom RäddSam F årligen, från förskoleklass till och med gymnasiet. Utbildningarna består av brandutbildningar anpassade efter elevernas ålder, t ex mopedutbildning, sjukvårdsutbildningar samt don t drink and drive. Utbildningarna varierar mellan kommunerna och samtliga utbildningar har mål och utbildningsplan. 5

Operativ samverkan Räddningstjänsterna inom RäddSam F var pionjärer med införandet av FIP, Förstainsatsperson. En brandman eller ett befäl har med sig ett utryckningsfordon under beredskapsveckan och kan åka direkt till olycksplatsen. FIP-fordonet är utrustat för att kunna göra förstainsatser vid bränder, trafikolyckor, hjärtstopp och andra nödlägen. Våra gemensamma larmplaner innebär att en händelse alltid får samma resurser oavsett i vilken kommun den inträffar. En räddningschef i beredskap (RCB) vakar över RäddSam F-området dygnet runt och disponerar alla länets resurser. En viktig uppgift är att se till att rimlig beredskap finns överallt vid exempelvis större händelser eller samtidiga larm. Viktigt i den operativa samverkan är att ledningsstrukturen är densamma överallt, och de utryckande ledningsenheter som arbetar över kommungränserna. För att fungera länsövergripande på ett effektivt sätt har vi arbetat fram gemensamma rutiner och samlat de operativa uppgifter vi kan ställas inför i en katalog svaret ska vara det samma oavsett var i området hjälpen behövs. Krisberedskap I anslutning till SOS Alarm kan den gemensamma ledningsplatsen JILL, Jönköpings läns integrerade larm- och ledning, bemannas vid behov. Här finns också plats för externa aktörer som RäddSam F samverkar med, t ex Polisen, Länsstyrelsen och Landstinget. RäddSam F upprätthåller dessutom en s k TIBfunktion (tjänsteman i beredskap) dygnet runt åt flera kommuner. Brandingenjörer och insatsledare som verkar som räddningsledare vid t ex bränder fungerar också som uppstartare av kommunernas krisledningar och finns tillgängliga dygnet runt. Gemensamma tekniska resurser Inom samarbetet bygger vi också upp vissa gemensamma tekniska resurser. Ett större gemensamt ledningsfordon är införskaffat för att bemannas vid särskilda händelser. Detta fungerar också som en resurs åt Jordbruksverket, Länsstyrelsen, Polisen och Landstinget. JILL är en gemensam ledningsplats som är uppbyggd invid SOS Alarm. Alla kommuner tar hänsyn till vilka gemensamma resurser som kan behöva tillföras när investeringar görs. Detta leder till ett sambruk av dyra specialresurser. Vi ser med andra ord till länets samlade behov när vi gör de lokala investeringarna. 6 7

Över hela länet finns utbildade hel- och deltidsbrandmän beredda att hjälpa till vid exempelvis hjärtstoppslarm. Övning och utbildning En mycket viktig del i det gemensamma arbetet är utbildning och övning, en verksamhet som samordnas i vad vi kallar RäddSam F-skolan. Varje år utbildas ett stort antal brandmän, från den första introduktionen av nyanställda till vidareutbildning av erfarna befäl med många år i yrket. Vi kvalitetssäkrar våra förmågor genom gemensamma mål som utgör grunden i övningsverksamheten. Liksom svaret på ett hjälpbehov ska vara likadant över hela området, ska en medarbetare inom RäddSam F kunna verka inom hela samarbetet. Med hjälp av räddningstjänsterna i RäddSam F har vi kunnat minska tiden till första hjälpresursen på plats vid exempelvis hjärtstopp Daniel Lilja, Verksamhetschef Ambulanssjukvården 10 11

Inblick Exempel från RäddSam F-skolan under ett år: Räddsam F-skolan är unik varje år sker utbildning och uppföljning Introduktion av cirka 60 nyanställda brandmän Uppåt 50 deltidsbrandmän utbildas i räddningsinsats Samtliga räddningsstyrkor med cirka 400 anställda genomgår en kvalitetssäkringsdag Uppåt 200 befäl fortbildas Utbildning av instruktörer, cirka 30 personer Introduktion av cirka 20 anställda som ska arbeta med tillsyn Gemensamma seminarier genomförs Dygnet runt, året om. I samarbete med SOS Alarm fördelas länets resurser över kommungränserna. RäddSam F innebär det bästa av två världar - med vårt breda uppdrag är den lokala närvaron viktig i vardagen Micael Carlsson, Räddningschef Eksjö kommun 12 13

Vårt sätt att arbeta RäddSam F styrs ytterst av kommunernas räddningschefer och efter den verksamhetsplan som tas fram varje år. För att hantera det löpande arbetet har vi skapat ett virtuellt räddningskontor med en kanslifunktion där vår verksamhet samordnas och gemensamma styrdokument tas fram. Hemsidan www.raddsamf.se utgör en viktig länk i kommunikationen med personalen och är öppen även för andra räddningstjänster som vill ta del av vårt material. Grundprincipen i RäddSam F är självkostnad, det ska inte kosta mer att nyttja grannkommunens räddningsstyrka än sin egen. Den samordnande funktionen inom RäddSam F finansieras gemensamt. Kostnaden för verksamheten inom RäddSam F motsvarar 2,50 kronor per invånare, pengar som till största delen går tillbaka till de kommuner som bidrar med personella resurser till samarbetet. Ett effektivt sätt att behålla den egna suveräniteten men samtidigt vinna det bästa ur ett samarbete. Eller, som vi kallar det - trygghet tillsammans. Det fina samarbetet mellan länets räddningstjänster inom RäddSam F bidrar starkt till vårt gemensamma krisberedskapsarbete, det är helt i linje med länets ledstjärna som är samverkan Minoo Akhtarzand, Landshövding i Jönköpings län 14 15

Vill du veta mer? www.raddsamf.se Ansvarig utgivare: Bengt Martinsson, Utgivningsår: 2014, Textbearbetning: Johan Wangström, Foto: Anna Hållams, Layout: Frida Axell