1 (6) 2016-04-13 Arbetsmiljöpolicy Hudiksvalls kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som kan rekrytera, utveckla och behålla kompetenta medarbetare. För att uppnå en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö ska all verksamhet utgå från ett hälsofrämjande perspektiv. Det skapar den trygghet och säkerhet som är en förutsättning för att kunna erbjuda medborgarna tjänster av god kvalitet. En god hälsa och arbetsmiljö kännetecknas av trivsel och arbetsglädje, något som kan uppnås genom samverkan och delaktighet. Arbetsmiljöpolicyn gäller under arbetstid och omfattar alla anställda. Samtliga arbetsenheter ska vara alkohol-, rök och drogfria samt fria från anslag eller bilder av diskriminerande karaktär. En god arbetsmiljö är allas gemensamma ansvar. SAM Systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) är en naturlig del i den dagliga verksamheten. Det är en förutsättning för förebyggande och hälsofrämjande arbete. Läs mer: Policy arbetsmiljö, tillämpning hälsa i arbetslivet flik 1. Postadress: 824 80 Hudiksvall Besöksadress: Trädgårdsgatan 4 E-post: social.omsorg@hudiksvall.se Tfn växel: 0650-190 00 Fax: 0650-381 90 www.hudiksvall.se Org. Nr: 212000-2379
2016-04-13 2 (6) Diskussionsmaterial till checklista vid arbete i eget hem Detta material är tänkt att användas som stöd vid införandet av checklistan för arbetsmiljön i vårdtagare/brukarens hem. Arbetsmiljöarbetet utgår från Arbetsmiljölagen. Arbetsmiljön i eget hem kartläggs utifrån beslut om hjälpinsats och allmänna boendeförhållanden. Upptäckta risker rapporteras till enhetschef för skriftlig fördjupad riskbedömning och åtgärdsplanering. Se även rutin för riskbedömning vid arbete i enskilt hem, flik 2. För mer information om arbetsmiljöarbete se Hudiksvalls kommuns arbetsmiljöpärm. Mer att läsa finns också i föreskrifterna Omvårdnadsarbete i enskilt hem, AFS 190:18, Ensamarbete, AFS 1982:02, broschyr beställningsnummer ADI 252, Våld och hot inom vården, beställningsnummer ADI 609, samt Hemtjänst och personlig assistans i en bra arbetsmiljö beställningsnummer ADI 589, flik 3. Frågorna i checklistan: 1 Finns risk för våld eller hot? Diskutera: Hur ser det ut på vår arbetsplats? Vilka risker finns? Vad är hot och våld, vilka erfarenheter finns? Läs mer: I tillämpningen Våld och hot, flik 4. 2 Finns risk för andra psykiskt påfrestande förhållanden? Diskutera: Vad kan andra psykiskt påfrestande förhållanden vara på vår arbetsplats? Vilka erfarenheter finns? Hur kan vi göra för att minska den psykiska påfrestningen? 3 Finns kemikalier, t ex rengöringsmedel, som kan utgöra en risk? Diskutera: När kan kemikalier utgöra en risk? Vilka kemikalier finns som kan orsaka problem? Hur kan dessa kemikalier förvaras säkrare? 4 Finns risk för allvarlig smitta? Diskutera: Finns risk för allvarlig smitta på vår arbetsplats? Om man har en brukare med allvarlig smitta, finns individuell handlingsplan upprättad? Vilka kan vi få stöd och råd av vid behov? Vilka erfarenheter har vi av allvarlig smitta på arbetsplatsen?
2016-04-13 3 (6) 5 Saknas skyddsutrustning, t e x handskar, förkläde & handsprit? Diskutera: Vilken skyddsutrustning behövs? Saknas något? Läs mer: Hygienrutiner, flik 5. 6 Finns risker i hantering av vårdtagarens medicin? Diskutera: Vilka risker finns med aktuella mediciner eller med förvaringen av dem? Läs mer: Förvaring av läkemedel, flik 6. 7 Finns husdjur som kan ge problem? Diskutera: Hur kan vi lösa detta? Hur kan vi undvika att personal med allergiska problem utsätt för risker att få en allergisk reaktion? 8 Förekommer rökning? Diskutera: Hur kan vi minimera risken för att personal utsätts för tobaksrök mot sin vilja? Kan personen låta bli att röka vid personalens besök? Går det att vädra? Kan personen röka ute? Kan hjälpmedel sättas in för att minska röken? Andra idéer? Läs mer: Tillämpning: Hudiksvalls kommun och tobak, flik 7. 9 Förekommer någon brandrisk? Diskutera: Vilka brandrisker finns i bostäder? Finns enkla åtgärder för att minska riskerna? Av vem kan personer som bor i eget boende få hjälp att minska riskerna? Etc. Finns en plan för hur vi ska agera om det uppstår en brand? Läs mer: Se flik 8. Fysisk arbetsmiljö 10 Finns brister i belysning vid uppfart/ingång? Diskutera: I vad kan dessa brister bestå? Ex. för få lampor, för svaga, felaktigt placerade? etc. Vem ska vi vända oss till för att få detta åtgärdat? 11 Förekommer halkrisk vid uppfart/ingång?
2016-04-13 4 (6) Diskutera: Hur kan vi få detta åtgärdat? 12 Finns andra risker vid ingången till brukarens hem? Diskutera: Vad skulle det kunna vara? Finns exempel sedan tidigare erfarenhet? 13 Finns brister i framkomligheten genom ytter- och innerdörrar i förhållande till hjälpbehovet? Diskutera: Finns andra lösningar? Till vem vänder vi oss för att få detta åtgärdat? 14 Finns brister i framkomligheten i hall/korridor? Diskutera: Vad är riskerna med detta? Finns andra lösningar? Till vem vänder vi oss för att få detta åtgärdat? 15 Finns brister i belysningen som påverkar arbetsuppgifterna? Diskutera: Vad är riskerna med detta? Hur kan detta åtgärdas? 16 Finns risker vid dusch/bad? Diskutera: Vilka är riskerna? Vad kan hända? Hur kan detta åtgärdas? 17 Är utrymmet mindre än 80 cm i sidled, där hjälp ges, t e x dusch & toalett? Diskutera: Finns andra alternativ? Hur kan detta åtgärdas? 18 Är utrymmet mindre än 80 cm runt sängen? Diskutera: Vilka åtgärder är möjliga? Kan sängen ställas på annat sätt? Etc. 19 Är sänghöjden ett problem för arbetsställningen? Diskutera: Vad är en bra arbetsställning? Finns möjlighet för oss att få utbildning i förflyttningsteknik på arbetsplatsen? Till vem vänder vi oss för att få hjälp att åtgärda dåliga arbetsställningar?
2016-04-13 5 (6) 20 Finns lösa mattor som hindrar effektiv städning eller som utgör fallrisk. Diskutera: Kan personal ta bort lösa mattor? 21 Finns lösa sladdar som utgör fallrisk? Diskutera: Hur kan detta åtgärdas? 22 Finns brister i el-kontakter, elektrisk utrustning & sladdar? Diskutera: Vad kan det vara för brister? Hur kan man se det? Till vem vänder vi oss för att få detta åtgärdat? 23 Finns trappor, är det halkrisk, eller saknas ledstänger? Diskutera: Vilka risker innebär detta för personalen? Vilka lösningar finns? Till vem vänder vi oss för att få detta åtgärdat? 24 Finns brister i kökets arbetsytor? Diskutera: Vilka brister kan det vara? Vilka risker innebär det för arbetsmiljön? Hur kan detta åtgärdas? 25 Finns hinder i möbleringen? Diskutera: Vilka hinder kan detta vara? Hur påverkar det arbetsmiljön? Hur kan vi som personal agera kring detta? 26 Är städutrustningen bristfällig? Diskutera: Hur bör en städutrustning vara? Om utrustningen är bristfällig, till vem vänder vi oss för att få detta åtgärdat? Andra lösningar? 27 Finns det andra hindrande eller skadliga faktorer i arbetsmiljön? Diskutera: Vad kan det vara för hindrande eller skadliga faktorer? Vilka erfarenheter finns?
2016-04-13 6 (6) Hjälpmedel 28 Finns hjälpmedel? 29 Saknas skriftliga instruktioner för lyft och rörelsehjälpmedel t ex lyft, vridplatta & rullstol? Diskutera: Till vem vänder vi oss för att få detta åtgärdat? Om någon fråga (utom nr 28) besvaras med ja, lämnas checklistan till arbetsledaren för åtgärd.