Svar på remiss gällande SOU 2015:103 Ett utvidgat straffrättsligt skydd för transpersoner m.m. (Ju2015/09589/L5)



Relevanta dokument
Bilaga 5: Begrepp och definitioner

Kommittédirektiv. Stärkt skydd för transpersoner och översyn av vissa termer. Dir. 2014:115. Beslut vid regeringssammanträde den 31 juli 2014

Advokatsamfundet ansluter sig till utredningens bedömningar och förslag om att ålder införs som en ny diskrimineringsgrund.

Förskolans allmänna förebyggande arbete: *Vi arbetar utifrån våra styrdokument, skollag/läroplan.

Regeringsformen 1 kap.

LIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2013/2014

Grebbestadskolans Likabehandlingsplan

Varför diskriminera när man kan låta bli? STRATEGISK UTVECKLINGSPLAN FÖR ARBETET MOT DISKRIMINERING I MALMÖ STAD

Diskriminering Lagstiftning trender och rättsliga dilemman Göteborg 22 februari 2012

Barn har rätt till en trygg skola

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Utredningsrapport Förstudie om Malmö stads arbete mot afrofobi och diskriminering mot personer med afrikansk bakgrund

Förskolans plan mot kränkande behandling och

Regeringskansliet Faktapromemoria 2007/08:FPM Nytt EG-direktiv mot diskriminering. Dokumentbeteckning. Sammanfattning

Plan mot kränkande behandling

Solna stads likabehandlingsplan med verksamhetsperspektiv för 2012 (med sikte på )

Likabehandlingsplan. Handlingsplan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan Vasalunds IF

Att förstå diskrimineringslagen

SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET

Kommittédirektiv. Aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. Dir. 2012:80

Ny diskrimineringslag 2009

Rödluvans plan mot diskriminering och kränkande behandling

ÄLVEN & ÄNGENS FÖRSKOLOR LIKABEHANDLINGSPLAN

MADESJÖ VERKSAMHETSOMRÅDE ORREFORS SKOLA F-6. Årlig plan mot kränkande behandling och diskriminering

Likabehandlingsplan Broby Grafiska Utbildning

Planmall för arbetsliv. Jämställdhets- och likabehandlingsplan

Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Riktlinjer mot diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier

SOU 2014:41 Nya regler om aktiva åtgärder mot diskriminering (A DISK)

Förskolan Svalebogatan 52. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

NORRTÄLJE KOMMUN. Skarsjö förskola. Plan mot kränkande behandling och diskriminering 2015/16

Björkens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

REGION VÄRMLAND. Mångfaldspolicy. Regionfullmäktige

Likabehandlingsplan för Heliås Sidsjö senast ändrad

ATT MOTVERKA DISKRIMINERING AV GÄSTER

en öppen bostadsmarknad

Innehållsförteckning. Syfte och mål 3. Vad säger lagen? 3. Främjande och förebyggande 4. Uppföljning 4. Åtgärder 4. Dokumentation 5.

ATT FÅ VARA SIG SJÄLV

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Rödluvans förskola Ht13/vt14

policy Riksidrottsförbundets policy MOT DISKRIMINERING PÅ GRUND AV SEXUELL LÄGGNING INOM IDROTTEN.

Mönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Härnöns verksamhetsområde Läsåret Årlig plan för likabehandling Tjäderns förskola

DOM Meddelad i Nyköping

Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan 2015

Förskolornas plan mot diskriminering och kränkande behandlig

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING & LIKABEHANDLINGSPLAN

Handläggningsordning vid diskriminering och kränkande särbehandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Östra Skolan

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Saxdalens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

11. lag om ändring i sekretesslagen (1980:100).

Mall för likabehandlingsplan i Partille kommun. Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling TIMMERSLÄTTS FÖRSKOLA HT 2014-VT 2015

Utdrag ur protokoll vid sammanträde Ett utvidgat straffrättsligt skydd för transpersoner

Kommittédirektiv. Utvärdering av förbudet mot köp av sexuell tjänst. Dir. 2008:44. Beslut vid regeringssammanträde den 24 april 2008.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Riktlinjer vid misstanke om diskriminering och trakasserier av anställda enligt diskrimineringslagen

Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kra nkande behandling

Vuxenutbildningens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lundbyskolan Likabehandlingsplan

Förbudet gäller dock inte diskriminering som har samband med ålder.

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR KYRKANS FÖRSKOLA 2014/2015

Katedralskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

2. Riksdagen tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenehet

Skolområde Västra. Önnegårdens förskola

Martin Koch-gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Trygghetsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Hasslarödsskolan F 6 och fritidshem

Grundprinciper i barnrättsbaserad beslutsprocess

Skydd mot diskriminering i arbetslivet trakasserier och bevisbörda

Planen mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Gullvivans förskola

Plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Västerbergslagens utbildningscentrum, VBU. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Introduktionsprogrammen Stegelbackens skola, VBU

Utdrag ur protokoll vid sammanträde Förbud mot kränkande behandling av barn och elever

Likabehandlingsplan Förskolan Klockarängens plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN SKOGSBACKENS FÖRSKOLA

Likabehandlingsplan. för. Heliås Svartvik

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvarnstenens förskola

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Mellansels förskola 2014/2015. Denna plan gäller till och med

Likabehandlingsplan för Nobelgymnasiet

Diskriminering. Nationell policy och riktlinjer. trakasserier, kränkande särbehandling

MORJÄRVS FÖRSKOLA, Gomorronsol. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015/2016

LIKABEHANDLINGSPLAN BJÖRNUNGENS FÖRSKOLA OKTOBER 2011

Rudolf Steinerskolan i Norrköpings plan för arbetet med att motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolenhet / 2016

HANDIKAPP. Sundbyberg 26 maj 2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Riktlinjer för mångfaldsfrämjande arbete och likabehandling

Borgviks förskola och fritidshem

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Östmarks skola och fritidshem

Lagaholmsskolan. Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN Antagen av styrelsen för Kvarnby folkhögskolas ekonomiska förening den 8 november 2012

Plan för att förebygga och motverka alla former av diskriminering och kränkande behandling 2014/2015

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen. Vad säger lagen om förbud om diskriminering och annan kränkande behandling?

Skolområde Västra. Resursskolan

Likabehandlingsplan Vuxenutbildning Pihlskolan

Parkskolans plan mot kränkande behandling och diskriminering

IBK Härnösands Jämställdhetsplan

Transkript:

Diarienummer VR 2016/9 Justitiedepartementet 103 33 Stockholm Svar på remiss gällande SOU 2015:103 Ett utvidgat straffrättsligt skydd för transpersoner m.m. (Ju2015/09589/L5) (Göteborgs universitet) har adresserats som remissinstans på betänkandet av Utredningen om transpersoners straffrättsliga skydd m.m. och lämnar följande svar. Sammanfattning sig i huvudsak bakom utredningens förslag på dess tre områden: 1) begreppen ras och rasmässig ska ersättas med uttrycket föreställning om ras ; 2) termen könsöverskridande identitet och uttryck ska omformuleras till könsidentitet eller könsuttryck ; samt 3) det straffrättsliga skyddet för transpersoner ska stärkas, när det gäller bland annat hets mot folkgrupp, olaga diskriminering och åtal för förolämpning. +46(0)73-901 10 03 instagram.com/

Utredningen gör i ett par sammanhang avsteg från sitt huvudförslag, och föreslår att ersätta begreppet ras med etnisk tillhörighet. För att inte inskränka bestämmelsernas tillämpningsområde kan det finnas anledning att tänka ett extra varv kring dessa avsteg. Utmönstring av begreppen ras och rasmässig i svensk lag Utredningen föreslår i sitt betänkande att termen ras tas bort ur svensk lagstiftning, för att ersättas med uttrycket föreställning om ras i bland annat brottsbalken, tryckfrihetsförordningen och utlänningslagen. När regeringen tillsatte utredningen, den 31 juli 2014, väckte det farhågor bland forskare och företrädare för civilsamhället om att en utmönstring av rasbegreppet skulle undergräva arbetet mot diskriminering grundad på föreställningar om ras. Även om ras är en social konstruktion så är det ett faktum att exempelvis afrosvenskar drabbas av rasdiskriminering det vill säga diskriminering där språk, religion, nationalitet, kultur och etnicitet ibland är underordnat hudfärg och fenotypiska drag. 1 Utredaren Erica Hemtke har bedrivit ett gediget arbete där hon har tagit hänsyn till kunskapsläget inom forskningen, lyssnat på representanter för civilsamhället och följt debatten på området. Som följd av detta är utredningens förslag betydligt 1 Se Beshir, Hübinette & Kawesa, Afrofobi: En kunskapsöversikt över afrosvenskars situation i dagens Sverige, Mångkulturellt centrum 2014. +46(0)73-901 10 03 instagram.com/

bättre än vad som kunde befaras, med hänsyn till följderna för arbetet mot rasdiskriminering. sig bakom förslaget att termen ras ska ersättas med uttrycket föreställningar om ras i svensk lagstiftning. Utredningen gör några avsteg från huvudförslaget. Termerna ras och nationalitet föreslås tas bort i lagen om internationellt samarbete rörande verkställighet av brottsmålsdom, liksom i lagen om internationellt samarbete rörande lagföring för brott, för att ersättas med begreppet etnisk tillhörighet. Utredningen föreslår också att termen ras tas bort i samtliga lagar med anknytning till dataskyddsdirektivet, för att istället etniskt ursprung, hudfärg eller liknande förhållande hänförligt till person ska anges som tillämpningsområde för vilka personuppgifter som inte får behandlas. föreslår regeringen att tänka ett extra varv kring dessa avsteg från huvudförslaget. Etnisk tillhörighet är inte vare sig synonymt med, eller bredare än, det som kan omfattas av föreställningar om ras. En formulering om etnisk tillhörighet kan därmed tvärtom mot vad utredningen skriver innebära en inskränkning av bestämmelsernas tillämpningsområde. Termen könsöverskridande identitet eller uttryck bör ersättas sig bakom förslaget att termen könsöverskridande identitet eller utryck, en formulering som finns i diskrimineringslagen med flera lagar och förordningar från 2009 och framåt, för att ersättas med +46(0)73-901 10 03 instagram.com/

könsidentitet eller könsuttryck. Likaså ska diskrimineringslagens definition av diskrimineringsgrunden ändras. Som utredningen påpekar har ordvalet könsöverskridande identitet och uttryck mötts av kritik från såväl forskare som företrädare för civilsamhället, eftersom det utgår från en uppfattning om normen och definierar dem som inte följer den. Den nya formuleringen är bättre. sig på dessa grunder bakom utredningens förslag. Ökat straffrättsligt skydd för transpersoner sig bakom förslagen för att stärka det straffrättsliga skyddet för transpersoner. Som utredningen nämner, med referens till en rad rapporter bland annat från Brottsförebyggande rådet och Folkhälsomyndigheten, är transpersoner som grupp särskilt utsatta för diskriminering, trakasserier, hot och våld. Det är högst motiverat att låta transpersoner omfattas av tryckfrihetsförordningens, yttrandefrihetsgrundlagens och brottsbalkens bestämmelser om hets mot folkgrupp samt brottsbalkens bestämmelse om olaga diskriminering och åtal för förolämpning, syftande till att ge utsatta grupper och personkretsar ett särskilt skydd. Beslut i detta ärende har fattats av föreståndare Kerstin Alnebratt efter utredning och förslag från Jimmy Sand. För utredningen har underlag inhämtats +46(0)73-901 10 03 instagram.com/

från forskaren Tobias Hübinette, Karlstads universitet, när det gäller avsnittet om begreppen ras och rasmässig. Kerstin Alnebratt Föreståndare arbetar för att öka genomslaget för forskning och kunskap om genus och jämställdhet inom akademin och i samhället som helhet. Sekretariatet är en nationell enhet placerad på Göteborgs universitet. Bland våra externa uppdragsgivare finns regeringen och Nordiska ministerrådet. +46(0)73-901 10 03 instagram.com/