Social Selling. 3 goda vanor för den moderna säljaren. Marcus Bohmelin & Johan Krievins

Relevanta dokument
MARKETING HOUSE. Att använda Linkedin som sälj- och marknadsföringsverktyg för B2B-företag Går det och hur gör man?

Varför gör dom inte som vi säger?

Hitta kunder som frilansare

Likabehandlingsplan Gunghästensförskola

Syns du inte finns du inte

Vad kan vara svårt med en vanlig smartphone?

Lathund sociala medier

Så kan ni arbeta med digitala informationsskärmar. Tips och råd för digital signage inom offentlig sektor

Världskrigen. Talmanus

Barn och Utbildning Grundsärskolan. Arbetsplan Läsåret 2013/2014. Strandvägsskolan Regnbågen

Marknadsför ditt företag gratis via bildapparna Senast uppdaterad


Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Att kommunicera Idrottens föreningslära

Intranätet - Så här gör du!

Lotta Carlberg, workitsimple Alla rättigheter reserverade

Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig.

LÄNKTIPS. Vart kan jag få kontakt med andra i samma situation? Vart hittar jag kunskap?

Arbetsunderlag för att bearbeta vad SGF ska fortsätta utveckla inom målområdet Kommunikation. Bord 1 FORTSÄTT UTVECKLA! VARFÖR? KONSEKVENSER?

Högskolan i Kristianstad. Designkoncept. Design av medietjänster för mobila enheter VT14

Proaktivt förhållningssätt med planerad kommunikation. Vivianne E Rosqvist 30 maj 2013 TUV

Marrketinghouse Döbelnsgatan 29 SE Stockholm Tel: Epost: Följ oss I sociala medier VATnr: SE

It-politik Fakta i korthet

Vad handlar boken om? Mål och förmågor som tränas. Eleverna tränar på följande förmågor. på museum Lärarmaterial. Författare: Kirsten Ahlburg

Business Model You Din personliga affärsplan framtagen på åtta timmar.

Barnets rättigheter. Barnkonventionen

INSPIRATIONSMATERIAL. - Politiker & tjänstemän

Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012

Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids. Songkids Vi är Songkids Songkids Vi är Songkids

Elevernas trygghetsplan

Skolbiblioteksplan för Tingbergsskolan 2015/2016

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

Dom 5 steg som vi anser är nyckeln till stabila processer och målstyrt förbättringsarbete är:

Användarhandbok Nokia Musik

1. Att lyssna 1. Titta på den som talar. 2. Tänk på vad som sagts. 3. Vänta på min tur att prata. 4. Säg det jag vill säga. 1.

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Skogslyckan 2014

NATURVETENSKAP FÖR LIVET?

INFORMATION KIVIKS FRITIDSHEM

kaffekuppen Avrapportering

Sociala Medier. - Hur skall försäkringsbolagen förhålla sig till sociala medier? Sara Tidholm, Prime & United Minds

Allmän del I den första delen beskriver och förklarar man i allmänna ordalag vad som är målet med instruktionen:

Sociala medier för företag

Undervisningsmål Svenska Årskurs 1-5. Läsa

Enkelt och effektivt kompetensverktyg

Lev utan Stress & Oro

Nokia Kör 3.0 Användarhandbok

KOM IGÅNG MED EN LATHUND TILL DE VANLIGASTE FUNKTIONERNA

Tänk på att alltid involvera programrådet i diskussioner som rör marknadsföring av er skogliga utbildning!

Pris Bröllopsfotografering 2016

Tvärtom Hur du vinner framgång, blir lycklig och rik genom att göra precis tvärtom

GUIDE. Administrativ uppstart

HANDLING TILL. Från tanke. Metodblad: Påverka på webben

RAPPORT: ATT UPPLEVA EN UTSTÄLLNING HELT I LJUD. FÖR UTSTÄLLNINGEN VÄRDEFULLT. BAKGRUND..s 2 METOD...s 2 RESULTAT...s 3 9 ANALYS AV WORKSHOP...

Tema Deckare. Arbetssätt - Enskilt och i grupp - Skriver - Lyssnar - Läser - Diskuterar - Ser film - Jobbar med appar

SmartCat Pejlare S300

Allan Zongo. Vad handlar boken om? Mål och förmågor som tränas: Eleverna tränar på följande förmågor: Författare: Henrik Einspor

Kungsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter

PROJEKTPLAN - STRUKTUR, ROLLER OCH UPPFÖLJNING

TTS är stolta över att ingå i

bia HÄRDPLAST AB Datablad för lagerbehållare VCSPE 1100

Sveriges första B2B undersökning med fokus på både marknad och försäljning. 10 INSIKTER - B2B Barometern 2016

Här behandlar vi. Börja på Tågaborgsskolan.

MEDIER I FOKUS SMC. Fredrik Larsson Reformklubben

INSIKT nr 4 årgång vetlanda.pingst.se

Matematik åk 9. Lärarinstruktion Digital diagnos Matematik Åk 9

Valet 2010 på facebook!

Näringslivsdagen. Tema Jakt. Jakten på affärer med underleverantörer i fokus. Utvärdering

Att öka kunskapen om geologins betydelse för samhällsbyggnad och tillväxt. Kaarina Ringstad, SGU

Välja aktivitet. 3FrontOffice. Meddela att du är på exempelvis möte. Välja aktivitet. Välja aktivitet

Grunder Medialitet !!!

Handlingsplan för entreprenöriellt lärande på ro 8. EU:s 8 nyckelkompetenser

Näringslivsprogram för Ljusnarsbergs kommun

Måns handlingsplan. Barn och föräldrar ska känna sig välkomna när de kommer till förskolan.

VAD TYCKER DE ÄLDRE OM ÄLDREOMSORGEN? - SÄRSKILT BOENDE I HÖGANÄS KOMMUN 2013


4. VI OCH OMVÄRLDEN KONKURRENTER KOMMUNER ATTITYDER & TRENDER MEDLEMMEN ERBJUDER FÖRENINGEN EFTERFRÅGAR MEDLEMMEN EFTERFRÅGAR FÖRENINGEN ERBJUDER

22. "Drömmar, mål och projekt" - att få det att hänga ihop

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Låt barnen leka och lära om barns rättigheter och miljö med Retoys pedagogiska Lekväskor!

Orolig för ett barn. vad kan jag göra?

Viktigt att tänka på i en intervju och de vanligaste fallgroparna. som intervjuar. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment

Kontrollerade ämnesord, egna sökord i fritext och keywords. Örebro universitetsbibliotek Birgitta Hansson och Monica Norr

Preliminär veckoplanering för A-distans samt A1: 5 höstterminen 2014 (med reservation för ändringar)

THE WAY WE DO BUSINESS

Mobilanvändarundersökning

Ta steget! Den som är aktiv mer än 1 timme per dag har bättre chans att kontrollera sin vikt.

Sälja eller köpa ett företag

Konsten att bli synlig i sociala medier

142 arbetsuppgifter du kan delegera till en virtuell assistent

Hjälpledarprojektet. En utbildningsmodell för ungdomar med ungdomar

AFFÄRSUTVECKLING i den digitala tornadon

Fröken spöke och den svarta katten

Kommuniceramer än ord

Textning av avsnitt 4, Skolverkets poddradio 2016

kapitel 4 en annan värld

Copyright 2014 Digital Solutions AB - Mikael Eriksson Inga delar av detta material får kopieras i någon form utan speciellt tillstånd från ansvarig

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibackens förskola. Ekorren

Temavecka det mångkulturella samhället

Gör det enklare att vara proffs

Transkript:

Social Selling 3 goda vanor för den moderna säljaren Marcus Bohmelin & Johan Krievins

Jag har inte tid Vi hör i allt större utsträckning att säljare och säljledare säga att de inte har tid med Social Selling. Det låter jättebra och viktigt, men vi måste prioritera affärerna för detta kvartal. Nya tider är på väg in. Flera företag känner detta tydligt medans andra företag känner det sakta hända. Det är svårare att komma fram i telefon och allt färre har tid för en telefonsäljare. I en artikel skriven i Hardvard business review menar man att 9 av 10 inte svarar på kalla samtal. Vi kan bara gå till oss själva. Hur många telefonförsäljare eller mötesbokare har varit värdeskapande för dig det senaste året? Anledningen till det är att vi söker den information vi behöver när vi har ett behov och vi hittar denna information via våra fysiska och sociala nätverk samt sökmotorer. Vi behöver inte säljaren förrän långt senare i köpresan. För att finnas kvar måste vi tänka på morgondagens affär

3 goda vanor

Vana 1: Bygg ditt digitala nätverk Skapa dig den goda vanan att lägga till personer i ditt digitala nätverk, som du träffar, har möten med eller kontaktar på olika sätt. Genom att ständigt bygga ditt digitala nätverk så kommer du ha många fördelar när du startar ditt social selling-engagemang. Bl.a. kommer du få en större räckvidd med de budskap du har men också bli mer relevant för dina potentiella kunder. I de digitala nätverken har du möjlighet att lägga till personer som du vill göra affärer med, men som du ännu inte träffat. En varning: bara för att du kan addera 500 st styrelseordföranden till ditt nätverk betyder inte det att du ska göra det. Ha utgångspunkten att alltid vara relevant och värdeskapande; att tillföra och inte störa!

Vana 2: Lyssna & lär Var uppdaterad om ditt digitala nätverk. Ha koll på när personer i ditt nätverk byter jobb, när de får nya tjänster, vad ditt nätverk frågar om och diskuterar i de digitala kanalerna. Men förutom vårt befintliga nätverk så kan vi också få insikter om våra potentiella kunder. Genom att följa de personer och de företag vi vill göra affärer med kan vi bli spetsiga och relevanta i vårt säljarbete.

Vana 3: Bidra Du kan bidra på flera olika nivåer i de digitala kanalerna. Ett sätt är att visa sin närvaro genom att gilla och dela ditt nätverks uppdateringar. Ett annat sätt är att delta i de diskussioner som förs i de digitala kanalerna. Bidra med dina insikter och kunskap inom ditt område. Här har du möjligheten att positionera dig som sakkunnig inom ett område, en person som ditt nätverk kan vända sig till gällande just ditt ämne. Du kan också arbeta proaktivt och bidra till ditt nätverk genom att själv dela eller skriva artiklar som är värdeskapande för ditt nätverk och som visar att du har koll på ditt område.

Över till dig! Vi uppmanar dig att få in 60 minuter varje vecka. 20 minuter: Bygg ditt digitala nätverk Ägna 3 minuter varje vardag för att lägga till personer du träffar eller har kontakt med. Ta även 1 minut till att titta vilka personer LinkedIn föreslår som du bör ta kontakt med. 20 minuter: Lyssna och lär Ladda ned appen för ditt sociala nätverk. Ta 4 minuter varje morgon att titta igenom ditt nätverks uppdateringar. 20 minuter: Bidra Blockera 20 minuter i din kalender under vecka för att skriva en uppdatering eller dela en relevant artikel till ditt nätverk 5min+ Addera 5 minuter varje vecka. Snart kommer du märka större respons på dina inlägg, fler besök på din profil och i slutändan så kommer du också märka att du har lättare att få till affärsdialoger via de sociala kanalerna.

Vill du komma igång med Social Selling? Lägg till oss! marcus.bohmelin@humagic.se 070-2507057 johan.krievins@humagic.se 070-2507057

PEOPLE MAKE THE DIFFERENCE