Varför Genomförandeplan?



Relevanta dokument
Mäta effekten av genomförandeplanen

Manual till Genomförandeplan

Självbestämmande och delaktighet

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

EN FILM OM OLLE LJUNGSTRÖM

BILAGA TILL RUTIN DOKUMENTATION SOL & LSS

Samhälle, samverkan & övergång

Min dag med Maj-Britt Bylund den målande undersköterskan som älskar att läsa och hålla på med olika hantverk

UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI

Verksamhetsuppföljning Korttidsvistelse, korttidstillsyn Januari 2015

Delaktighet inom äldreomsorgen

Socialförvaltningen Riktlinje för bistånd enligt 4 kap. 1 socialtjänstlagen inom socialförvaltningens socialpsykiatri

Barn- och ungdomsplan

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Brännans förskoleområde. Delfinens förskola Förskolans namn

Trimsarvets förskola

fokus på anhöriga nr 10 nov 2008

Bockarna Bruse på badhuset Hedekas Förskola Solrosen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Hasselbacken

Från förvaring till förvandling Från förvaring till förvandling

Förskolan Grindslanten personalkooperativ, ek. för. VERKSAMHETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN GRINDSLANTEN

Kvalitetsredovisning läsåret 2009/2010 för Växthusets förskola

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvarnstenens förskola

De äldre ska med. - på den goda vägen mot framtiden.

Rutiner kring mat, rörelse och hälsa

Verksamhetsplan höst- vårtermin

Syftet med. affärsplanen

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Planeten

Tjänsteskrivelse. Brukarundersökning 2014

Verksamhetsbeskrivning. arbetsplan. Fritidsverksamheten Äventyret Stigens Friskola. Läsåret

Riktlinje anhörigstöd

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET SÖDERBÄRKE LÄSÅRET 2014/2015

Stadskontoret Plan för vård- och omsorgsverksamheten i Malmö stad

Kvalitetsanalys 14/15. Åsalyckans fritidshem

MEDBORGARUNDERSÖKNING 2 Juni 2014

Studiehandledning för Gymnasiearbetet 100p GYARVO

Lokal arbetssplan utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98/10

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Social dokumentation. Lisbeth Hagman Utredare Stiftelsen Äldrecentrum

VI FLYTTAR IN! Oxelösunds kommun MIN ARBETSPLATS! Uppsats för Götapriset 2015 NULÄGE RESURSER BEHOV HISTORIA DRÖMMAR. hemsituation ohållbar

Kvalitetsredovisning

Riktlinjer. för vissa insatser enligt socialtjänstlagen till personer över 65 år. Reviderad Äldreomsorgsnämnden 100

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Välkommen till din loggbok!

Delaktighet och inflytande via personliga utvecklingsprogram

LIKABEHANDLINGSPLAN Förskolan Ängslyckan avd Nyckelpigan

Sigtuna kommun. (S)atsa på seniorerna i Sigtuna kommun!

Revisionsrapport Livskvalitet inom äldreomsorgen. Härjedalens kommun

KREATIVA BÖNESÄTT. en praktisk hjälp till dig som är ledare! Initiativtagare till materialet: Maria Melin

Plan mot diskriminering och Kränkande behandling EKEBYHOVS OCH GUSTAVALUNDS FÖRSKOLOR

Uppföljning av åtgärdsplan utifrån Staffanstorps kommuns kvalitetsuppföljning den Ordinärt boende, Kommunal resultatenhet

Lära tillsammans som grund för utveckling erfarenheter från förskolan. Sunne 3-4 februari 2010 Katina Thelin

Den förlorade sonen:

Dunderbergsgatan vx individochfamilj@nybro.se Hemsida

Lokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg

Tidslinje för politikutvecklingsarbetet i Framtidsstaden Framtidsstaden är ett politikutvecklingsprojekt som löper över flera år.

Älvdansens och Pärlans förskolor/enheten Ugglan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i Förskolan. läsåret 2014/2015

NKI - Särskilt boende 2012

Rutin för hjälpmedel som kan vara till skydd samt tvångsåtgärder i specifika situationer

BJÖRKLÖVETS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan

Från Per and Abbi Åkvist E-nyhetsbrev-Vinter-10 januari,

Övning: Dilemmafrågor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Herrängs förskola 2016

Föräldramöte Gläntan. November 2015

Lissgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Med hänvisning till ovanstående, föreslår styrelsen föreningsstämman besluta

Sexdrega förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

STÖD BARN MED ADHD I KLASSRUMMET

Gör verklighet av din idé! Utveckla din innovation och ingå i ett kreativt nätverk. MentorRing

Brännans förskoleområde

Lära och utvecklas tillsammans!

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Samhälle, samverkan & övergång

Svara på frågorna/diskutera med dina klasskamrater när du har läst kapitlet!

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. förskolorna, Boxholms kommun

Gideälvens skolområde Oktober Likabehandlingsplan. Hemlingskolan. Förskolan Skalman - Hemling. Förskolan Skogtrollet - Långviksmon

Kryssa för de svarsalternativ som stämmer bäst överens med din uppfattning.

Hitta rätt Ett material för ensamkommande ungdomar

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

Inför ansökan om utmärkelsen Skola för hållbar utveckling

Rwandiska bröllopstraditioner LINGVA POETICA

Patientsäkerhets-berättelse för Solklart Vård i Bjuv. Avser Vårdenhet, BVC och BMM.

Sammanfattning på lättläst svenska

Rödbäckens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Värdegrund och uppdrag

Kvalitetsredovisning 2010

Ditt barns fritid är viktig INFORMATION OM FRITIDSHEMMETS VERKSAMHET

Hällans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång. Team 62 Avdelning 94, rättspsykiatri Brinkåsen, NU-sjukvården, Västra Götalandsregionen

Solens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN HARABACKENS FÖRSKOLA NOV 2015/OKT ORSA Barn- och utbildningsförvaltningen

Bonusmaterial Hej Kompis!

TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolor Tallboda Förskolan Ankaret, Gränsliden 8

Pictostat ar tangentstyrt och kan kopplas till olika datorhjalpmedel. Skarmen innehaller ingen onödig information. Frågorna är lätta att besvara.

Kvalitetsgranskning av prioriterade mål. för läsåret 2014/2015

Kvalitetsdokument 2014/2015, Idala förskola

Transkript:

Äldreboende

Varför Genomförandeplan? Kvalitetssäkrar omvårdnaden säkerställer att boendes behov blir tillgodosedda. Stödjer personal att arbeta behovsinriktat. Behovsstyrt istället för insatsstyrt. Personalen upplevde att: Svårt att tillämpa biståndstext till konkreta omvårdnadsåtgärder. Personal upplevde arbetet med genomförandeplan tungt, ensamt, svårt att formulera sig och uttrycka sig i text. Hade bara koll på den genomförandeplan man skrivit själv. Ojämn kvalitet

Havanna 97år https://www.youtube.com/watch?v=fiu7ai6mkya

Biståndsbeslut Beslut tittar på lgh planerar Inflytt Biståndsbeslut Kommer och tittar på boendet och lägenheten. Får information Planerar flytt Flyttar in på boendet Egen lgh, egna möbler Efter ca två veckor sitter ner tillsammans (Vårdplanering ) med Sjukgymnast, arbetsterapeut,kontaktpersonal samt sjuksköterska för att gå igenom omvårdnaden utifrån den enskildas behov och önskemål.

Välkomstsamtal Utgå från Det här är jag Vad är viktigast för oss personal att veta när boende flyttat in för att kvalitetssäkra omvårdnaden. Informera om rehabiliterande förhållningssätt dvs att uppmuntra till att Havanna ska göra så mycket som möjligt själv för att bevara förmåga. Information om genomförandeplanen

Viktigaste behovet var dansen

Genomförandeplan beskriver HUR Målsättning: Insatserna ska utformas i samråd med boende och ta hänsyn till integritet och självbestämmande. Insatserna utformas för att ge Havanna möjlighet att upprätthålla sina funktioner. Boendes egna uppfattning om resurser och begränsningar ska lyftas fram Havannas förväntningar på boendet är att hon ska känna sig som hemma. I genomförandeplanen kommer man överens om hur den personliga servicen samt omvårdnaden ska utformas utifrån den boendes fysiska, psykiska, andliga samt kulturella behov. Utgångspunkt är biståndsbeslutet och boendes målsättning med boendet. Använder levnadsberättelse Det här är jag Genomförandeplanen ska uppdateras om/när förändring sker samt var 6:e månad samt vid behov.

Havannas behov Livsstil Önskemål/behov: Att låta dansen fortsätta vara en viktig del i Havannas liv. Mål: Bevara dansförmåga. Hur: Vara lyhörd för när Havanna vill dansa och delta i sociala sammanhang som har med dans att göra. Havanna vill vakna till spansk musik. Sätt på cd skiva i god tid innan hon stiger upp. Bevara sin dansförmåga genom att bjuda upp till dans. Sjunga och dansa för att underlätta omvårdnadsarbetet. Havanna har balanssvårigheter men kan dansa om personal står framför henne och håller i båda händerna. Viktigt att hon får känna friheten i sin dans.

Förbättringsarbetet Vad har vi gjort: Strukturerat upp arbetet kring genomförandeplanerna. Rutiner Punkt på APT. Hela personalgruppen går igenom samtliga genomförandeplaner 1ggr/mån. Läser genomförandeplanen högt vid APT Lyfter fram boendes egen åsikt för att minimera eget tyckande Boende och anhörigas delaktighet. Resultat: All personal har kunskap om boendes behov och önskemål som finns väl beskrivna i genomförandeplanen. Alla arbetar mot samma mål. Ökad förståelse och delaktighet. Självbestämmande Identifierar risker med vårt arbetssätt (eget tyckande). Dokumentation utgår från resurser inte begränsningar. Arbetet utgår från den enskildes behov inte insatsstyrt.

Äldreomsorgen präglar livets alla sidor Det är inte alla förunnat att åldras med god hälsa. Hjälpen till och vården av äldre människor är av största värde, så att vi ska få leva våra liv med bästa möjliga livskvalitet. Idag finns det ungefär en kvarts miljon äldre människor i Sverige som behöver hjälp för att klara sin vardag. Det stora privilegiet med att jobba i äldreomsorgen är att få vara med om vardagens mirakel. Varje dag får man dela en annan människas glädje och sorg och får vara en del av den personens liv.