Vilken ny)a gör revision? Revisionsdagen, Borås 2013-10- 03 Emma Ek Förvaltningshögskolan, Göteborgs universitet Kommunforskning i Västsverige

Relevanta dokument
Enkelt och effektivt kompetensverktyg

MOBBNINGSENKÄT. XXX-skolan

De granskade. E, forskningsprojekt om 4llsyn. Tillsynsforums vårkonferens 2013

Beredningsprocessen i kommunens nämnder och styrelsen

Hitta rätt Ett material för ensamkommande ungdomar

Utvärdering APL frågor till handledare VT2015

Undervisningsmål Svenska Årskurs 1-5. Läsa

Att följa upp OLIKA VARIANTER AT T KOMBINERA!

Sotenäs kommun VaraLean något att luta sig mot

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

Lönespecial 2013 Nummer

Varför gör dom inte som vi säger?

Mål och handlingsplan för jämställdhetsintegrering

Granskning av bisysslor. 25 september 2013

Förslag på hur Sverige ska arbeta med de mänskliga rättigheterna

Arbetsdokument: Att driva förändring med kommunikation

Frågor och svar om gode män i Växjö

Jämtlands Gymnasieförbund

Bonussystem och dess inverkan på säkerheten: en intervjubaserad pilotstudie vid de svenska kärnkraftverken

Granskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro

Rutiner för registerutdrag vid anställning inom förskola och grundskola. Mjölby kommun

MI Motiverande Samtal i UP Arbetsmaterial

Barnsäkerhet 2015 Volvia 7 maj 2015 BARN SÄKERHETENS DAG

Förskolechefen och det pedagogiska ledarskapet. Stefan Weinholz Avdelningen för rektorsutbildning Uppsala universitet

D I G I TA LT S K A PA N D E

Brukarrevision. Göteborgsmodellen. Mer information finns på

Förarbete, planering och förankring

Uppföljning av regelbunden tillsyn i förskoleverksamheten

Praktikintyg. Utbildning och praktik för ungdomar med sikte på JOBB!

Orienteringsteori. Allt för att du skall lyckas bra i orientering!!

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

Granskning av enheterna för personlig assistans

Orana AB. Revisionsrapport. Uppföljande revision nr 2. Denna rapport inklusive allt innehåll är konfidentiellt och tillhör Intertek

1. Att lyssna 1. Titta på den som talar. 2. Tänk på vad som sagts. 3. Vänta på min tur att prata. 4. Säg det jag vill säga. 1.

Ånge Fastighets och Industri AB Kommunstyrelsen. För kännedom: Kommunfullmäktiges presidium. Revisionsrapport: Granskning av bisysslor

November 2013 Nummer

Företaget skall marknadsföra produkter av högsta kvalité för park och trädgård. Vi skall väl svara upp mot kundens krav.

Kundfokus för ökad användning av kommunala e-tjänster. Esmail Salehi-Sangari, LTU & KTH Maria Ek Styvén, LTU Anne Engström, LTU Åsa Wallström, LTU

Duvans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Yttrande över KPMG:s granskning över läkemedelshanteringen inom särskilda boenden för äldre i Luleå kommun

Protokoll från föreningens styrelsemöte tisdag den 3/ mellan kl i Tingshusets lilla rum i Lerum.

llj /!}lldt9yh/y\ JJJ~,t Asa Andersson SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunrevision Kungsbacka Klockan Plats och tid Kabyssen, stadshuset

ATTITYDER TILL FÖRSKOLAN ÅR 2012 föräldrars uppfattning av kvalitet i förskolan

För alla En undersökning om barns och ungas hälsa av Landstinget Sörmland. För alla.indd :01:53

Effekter av konkurrens. Utdrag ur undersökningen om äldreomsorgens framtidsutmaningar

Omsorg Chalmers Äldres livsmiljöer

Karpesjö Consulting 1


Revisionsrapport. Granskning av nystartsjobb. Ramtiden felaktigt beräknad. Arbetsförmedlingen STOCKHOLM

MOBILBILJETTER. Mobilbilje+er går live

Policy för barnets rättigheter i Örebro kommun.

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

Allt vanligare och i nya former

Masurgårdens Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Styrelsen för handikappverksamheten. Tid: Onsdagen den 27 januari 2010 kl Plats: Habilitering & Hälsa, Ekelundsgatan, Göteborg

Hur kör vi egentligen en undersökning om trafikanters beteende och nya hastighetsgränser utifrån en bussförares perspektiv?

Revisionsrapport stöd till användarna av IT-system i vårdverksamheterna, Landstinget i Östergötland

Undersökning till skolor med El- och Energiprogrammet

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

Stå upp, stå ut, stå kvar

Fallprevention bland äldre på vårdcentralerna i Östergötland

Seglingsledaren och ledarskapet

Nytt system samma medarbetare?

Insatser. för högre måluppfyllelse. Utvecklingsavdelningen. BUN 8 mars Vår filosofi och mål

Det handlar om teknik också!

Förbundets talangutvecklingstrappa Fastställd av förbundsstyrelsen den 14 juni 2010

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Åshammars. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

jenny svensson Svedjestråket12 lgh 517, Uddevalla

Avesta kommun. Styrande dokument Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor: 10. Rapport

Revisionsrapport. Nerikes Brandkår. Granskning av riktlinjer och rutiner för hantering av akuta omvärldssituationer

Ledarskap Utbildning & bildning Matematik

Unga som har sex mot ersä/ning: unga hbtq- personers erfarenheter och behov. Jonas Jonsson & Edward Summanen RFSL Ungdom

Ängsgården. Meny & aktiviteter

Vilka erbjuds förskola och pedagogisk omsorg? Kommunerna är skyldiga att erbjuda förskola eller annan pedagogisk omsorg till barn från ett år:

Hur påverkar olika system av vårdval entreprenören?

Fasta situationer under match. Johan Schoultz

Innehållsförteckning. Version

Revisionsrapport Granskning av Enhetlighet i biståndsbedömning för försörjningsstöd Christina Svensson. Arvika kommun

Granskning av projekt för anläggning av ny skytteanläggning

Revisionsrapport. Skyddad identitet Hallandsgemensam granskning. Halland, sammanfattning

Kursutvärdering Ämne: SO Lärare: Esa Seppälä/Cecilia Enoksson Läsåret Klass: SPR2

Motivering och kommentarer till enkätfrågor

Välfärd på 1990-talet

Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i förskolan

Tyringe Byalag -Projekt Idrott o Hälsa

Många har fått lära sig att inte ta skit från någon. Annika R Malmberg säger precis tvärtom: Ta skit!

Riktlinjer. Lönekriterier

2.3 KOMMUNALA TOPPCHEFER

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården. Västernorrlands modell för att göra barns röster hörda

Hur ser du på äldrevården?

ANTIMOBBINGPLAN FÖR KYRKVILLANS FÖRSKOLA

ÄLVEN & ÄNGENS FÖRSKOLOR LIKABEHANDLINGSPLAN

Utdrag ur rapport. Attityden till häleri. SSF Svenska Stöldskyddsföreningen

Insatser till barn i behov av särskilt stöd

Enkät till föräldrar och elever i årskurs 3, 5, 8 och Olsboskolan, vt 2015

Varför Hur upprättar man man en en kommunal rese- och mötespolicy?

Uppföljning av Värdighetsgarantier inom äldreomsorgen 2015

Ett coachande förhållningssätt i ledarskapet Av Johan Tornberg

Stockholms Stadshus AB - koncernen

Transkript:

Vilken ny)a gör revision? Revisionsdagen, Borås 2013-10- 03 Emma Ek Förvaltningshögskolan, Göteborgs universitet Kommunforskning i Västsverige

Mera granskning! Ökade resurser Fler granskningsorgan Stor ekerfrågan på granskning Mycket prat om granskning Nya företeelser granskas Stor Olltro Oll granskning som lösning på olika typer av problem mm.

Kulmen nådd? Vad kostar granskning? I pengar, ökad dokumentaoon etc InternaOonell utblick InnovaOonsrådets slutbetänkande: A) tänka ny) för a) göra ny)a. Om perspekovskiken i offentlig verksamhet (SOU 2013:40) Senare års utveckling mot minskad Ollit och mer kontroll är kontraprodukov ( ). Backspeglarna blir så stora a) de skymmer sikten framåt (s 15).

Studie av revisionen i Region Skåne Rolf Solli & Emma Ek, Kommunforskning i Västsverige Uppfa)as bland uppdragsgivare, medarbetare, granskade och övriga intressenter a) revisionen i Region Skåne är på rä) väg d.v.s. arbetar på e) ändamålsenligt och effekovt sä)?

Tänkt ny)a Kontroll & verksamhetsutveckling Vem/vilka är tänkt mo)agare & användare?

Studiens genomförande 29 intervjuer Enkät Oll fullmäkogeledamöterna (149) 63 procent dvs 91 svarade Enkät Oll enhetschefer (829) 74 procent dvs 604 svarade En flod av handlingar

Resultat - intervjuerna Revisionens ställning och funk2on: En konstruk+v part på armlängds avstånd Stödjande men tandlös? Mer stuns ekerfrågas! Val av granskningsområden: Verksamhetsförankrade och verksamhetsrelevanta Timing! Kompetens och upphandlingsdilemman: Tillräcklig konkurrens? Tillräcklig uppföljning?

Resultat - intervjuerna Revisionsrapporterna: Y)erst sällan några överraskningar! För många rapporter: hinner inte behandlas. Medial uppmärksamhet: Sparsam men ekersträvas (medborgarpersp) Uppfa)as som regioninternt orienterade, gångbar journalisosk vinkel?

Resultat Regionfullmäk2ges syn på revisionen Revisionen och dess uppgik

Resultat Regionfullmäk2ges syn på revisionen Revisionens legiomitet och ny)a

Resultat Regionfullmäk2ges syn på revisionen Om effekovitet

Resultat Regionfullmäk2ges syn på revisionen Om effekovitet

Regionfullmäk2ges syn på revisionen Vad kan bli bä)re och övrigt En önskan om bä)re och krakfullare uppföljning av upptäckta brister. En önskan om mer orientering mot a) stödja verksamheten. Synligörande av revisionen. Allmänt kriosk.

Resultat - enkät 2ll enhetschefer Kännedom om revision 34 procent anser a) de vet vilka uppgiker revisionen har 33 procent menar a) de finns i en verksamhet som har varit föremål för revisionens intresse 48 procent vet inte om deras verksamhet varit föremål för granskning. 27 procent har tagit del av någon av revisionens rapporter.

Resultat - enkät 2ll enhetschefer Revisionens uppgik

Resultat - enkät 2ll enhetschefer Revisionens legiomitet och ny)a

Varför revisionen gör ny)a? 76 kommentarer Bara vetskapen om a) den finns gör a) man håller sig i rä)a fåror. Revisionen hjälper verksamheten a) stå på tå. Dock krävs noggrannhet vad som väljs a) revideras, kan ta mycket fokus och andra vikoga saker kan få stå Ollbaka. VikOgt med e) kontrollorgan. AllOd av ny)a a) få verksamheten granskad uofrån.

Resultat - enkät 2ll enhetschefer Vad kan bli bä)re och övrigt Bli synligare, arbeta och informera förebyggande InformaOonen om revisionen sprids oollräckligt ut i organisaoonen. Nya chefer skulle behöva få kännedom om revisionens roll och möjligheter. Mycket informaoon a) ta in men kunde ingå i chefsutbildning t.ex. Jag visste inte a) den fanns. Info, kanske? Minska på antalet granskningar Oll förmån för fördjupningar. Upprepade granskningar i samma fråga görs för oka. Nuvarande arbetssä) har använts under lång Od, kanske dags a) se över de)a.

Studiens resultat - förbä)ringsområden w Förankringen av genomförda granskningar: - Bä)re uppföljning & lärande - Antalet granskningar granskningströ)het och kapacitetsgräns för mo)agning och användning! w Genomslag och kommunikaoonsinstrumenten: - Strävan eker medial uppmärksamhet vs revisionens stödjande roll - Kompetensbehoven!

Revision och ny)a fler frågor! Ny)a för vem/vilka & på vilket sä)? Kan ny)an mätas/ beläggas? Ny)a Oll vilket pris?

Tack för uppmärksamheten!