KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET, KHR 2010-09-29 1



Relevanta dokument
Handikappolitiskt program för

Funktionshinderspolitisk policy inklusive handlingsplan

Rose-Marie Henriksson (S) Anders Rosén (S) Ella Kardemark (KD) Tommy Lundkvist (FP) Imre Gulyas (S)

KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET, KHR Socialnämndens sammanträdesrum, Kungsgatan 12, Halmstad, kl

Allas delaktighet i samhället. Funktionshinderspolitiskt program för åren Region Skåne

Likabehandlingsplan Katthults förskola 2015

Solna stads likabehandlingsplan med verksamhetsperspektiv för 2012 (med sikte på )

En nationell handlingsplan för de mänskliga rättigheterna har bearbetats till lättläst svenska av Lena Falk, Centrum för lättläst. Stockholm 2002.

Landstinget Västmanlands policy och program för delaktighet för personer med funktionsnedsättning

Älvdansens och Pärlans förskolor/enheten Ugglan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vad innebär aktiva åtgärder mot diskriminering?

Jämställdhets- och mångfaldsplan

Göteborgs Stads program för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning

Regeringsformen 1 kap.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

MELLERUDS KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Nr xx. Kommunala handikapprådet (13)

Röster från fältet. En rapport om tillgänglighet i ESF-projekt Hanna Garellick

Protokoll fört vid sammanträde med styrelsen för FUB Halmstad - Hylte onsdagen den 6 november 2013 klockan på Sperlingsgatan 5, Halmstad.

Björkens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Rose-Marie Henriksson (S) Tove Bergman MP Mariann Norell V

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Pixbo förskola

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Föreskoleverksamheten Torsby kommun


Riktlinjer för likabehandling

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

TD Tillgänglighetsdatabasen

Likabehandlingsplan för Kesbergs förskola Äventyrsförskolan i Vårgårda HT 2015-VT 2016

Handlingsprogram för personer med funktionsnedsättning

Regeringskansliet Faktapromemoria 2007/08:FPM Nytt EG-direktiv mot diskriminering. Dokumentbeteckning. Sammanfattning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för

Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för

Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Vitsippans förskola 2015/2016

Ny Diskrimineringslag...3 Diskrimineringsgrunderna...3 Tillsyn...4 Påföljder...4 Jämställdhetsplan och handlingsplan...5 Lönekartläggning...

enskild barnomsorg Riktlinjer för godkännande och rätt till bidrag för Förskola Fritidshem - Pedagogisk omsorg Upprättad:

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller under ht 2015 vt 2016

PROTOKOLL 1 (15)

HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN

Förskolan Gula Huset. Tvärålund. Vår vision. Upprättad HT- 2015

Funktionshinderpolitiskt program Ronneby kommun

Järnboås förskola Verksamhetsår 2014/2015. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

3 (24) Likabehandlingsplan FÖRORD. [Klicka och skriv förord]

Trollskogens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Barn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR BOLLEBYGDS FÖRSKOLEVERKSAMHET

Luleå kommun/buf sid 1/6 Ängesbyns förskola Förskolechef Britt-Louise Eklund ÄNGESBYNS FÖRSKOLA

Plan för personer med funktionsnedsättning

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING & LIKABEHANDLINGSPLAN

Mångfald och jämställdhet

Minnesanteckningar från Handikapprådet 10 maj 2012

styrelsen för FUB Halmstad - Hylte tisdagen den 3 februari 2014 klockan på Sperlingsgatan 5, Halmstad. Närvarande: Bertil Bengtsson

och Plan mot kränkande behandling Skolområde Västra Slättängsskolan F-6 med Fritidshemsverksamheten

Innehåll Innehållsförteckning

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling

VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2015 NEUROFÖBUNDET KUNGSBACKA LOKALFÖRENING

Reviderad Reviderad

Åshammars. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för nordiskt samarbete om funktionshinder

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling för vuxenutbildningen. Vad säger lagen om förbud om diskriminering och annan kränkande behandling?

Skolområde Västra. Resursskolan

Nationella jämställdhetsmål

Kommun-, landstings- och regionledningens ansvar

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR STOCKHOLM VATTEN

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Gullvivans förskola

Jag vill veta varför jag har utsatts för diskriminering, är det på grund av att jag är invandrare, har en funktionsnedsättning eller är jude?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Hasselbacken

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Mellansels förskola 2014/2015. Denna plan gäller till och med

Handikappolitiskt program. för. Orust kommun

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering

Halsoframjande. skola. i Halland

Värdegrundsforum 14 september

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolenhet / 2016

STADSLEDNINGSKONTORET PERSONALSTRATEGISKA AVDELNINGEN DNR /2008. Rapport från Stockholms stads diskrimineringsfunktionär År 2007

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Lillmons skola

Likabehandlingsplan Pedagogisk omsorg Svalan 2015 SÄTERS KOMMUN

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling. Frändeforsförskola 2015/2016

Lundbyskolan Likabehandlingsplan

Kommunhuset, Sessionssalen, , kl Margareta Ottosson, FUB

Likabehandlingsplan för. Eductus Sfi, Gruv. Höganäs 2011

# $ % & % ' ( ' ) ' * +

Myndigheternas ansvar för mänskliga rättigheter

Hjälpmedel. - En fråga om mänskliga rättigheter! Sidan 1 (6) Fastställd av Lika Unikas styrelse den 29 januari 2014

Likabehandlingsplan. Upplands-Brogymnasiet

Svanberga förskolas. Likabehandlingsplan och Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Sotenäs Kompetenscentrums Likabehandlingsplan och Årliga plan mot kränkande behandling

Deltagande och samråd i ett internationellt perspektiv J U R. D R C H R I S T I N A J O H N S S O N

Luleå kommun/buf sid 1/5 Ängesbyns förskola Rektor Annika Häggstål ÄNGESBYNS FÖRSKOLA. Plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling Förskolan Malmgården 2015

Handlingsplan för tillgänglighet till regionalt kulturliv för personer med funktionsnedsättning

Fridhems förskola. Fridhems förskolas årliga plan för främjande av likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likavillkorsplan

Tjänsteskrivelse. Jämställdhetsplan 2014

Kyviksängs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län

Likabehandlingsplan. Förskolan Ugglan. Ph-12

Världskrigen. Talmanus

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Grangärdets förskola

Transkript:

KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET, KHR 2010-09-29 1 Socialnämndens sammanträdesrum, Kungsgatan 12, Halmstad, kl 17.00-19.00 Halmstads kommun: Handikapporg: Anders Rosén Maritha Johansson SD Rose-Marie Henriksson Elsa Andersson Demens Gunilla Andersson Maj Andersson IFS-AP Ulla-Britt Larsson Hans Gardh SRF Anna-Karin Malmkvist Gunilla Wahlbeck AFASI Torbjörn Lagergren Lennart Germundsson Astma allergi Börje Carlsson FUB Olavi Väisänen SDR Mats Wallmark Christian Almbecker Stadskontoret Socialförvaltningen Börje Carlsson Torbjörn Lagergren 31-45 Anders Rosén, tf ordf Börje Carlsson

KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET, KHR 2010-09-29 2 31 Sammanträdets öppnande Till ordförande för dagen utsågs Anders Rosén som hälsade välkommen till dagens sammanträde. 32 Godkännande av dagordningen Förslag till dagordning godkändes med undantaget att punkt sju utgår. 33 Val av justerare Till att justera dagens protokoll utsågs Börje Carlsson. 34 Föregående protokoll Godkändes och lades till handlingarna.

KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET, KHR 2010-09-29 3 35 Mats Wallmark ang FN-konventionen och nya diskrimineringslagen Arbetet med en konvention inleddes 2001. Fram till hösten 2003 handlade diskussionerna om behovet av en konvention. FN:s generalförsamling beslutade därefter att arbetet med en konvention faktiskt skulle inledas och inrättade en särskild ad hoc-kommitté (instiftad kommitté för visst uppdrag) som drev arbetet vidare. I arbetet har, utöver FN:s medlemsstater, den internationella handikapprörelsen och företrädare för olika organisationer deltagit. I november 2008 hade konventionen undertecknats av 136 stater (2009 148 stater) och protokollet av 79 stater. Konventionen har ratificerats av 41 stater och protokollet av 25 stater. Konventionen trädde i kraft den 3 maj 2008 då 20 stater hade ratificerat. Sverige ratificerade konventionen januari 2009. Konventionen skapar inte i sig några nya rättigheter. Konventionens syfte är att undanröja hinder för personer med funktionsnedsättning att åtnjuta sina mänskliga rättigheter. Konventionen som fokuserar på ickediskriminering listar nödvändiga åtgärder för att personer med funktionsnedsättning ska kunna åtnjuta såväl medborgerliga och politiska som ekonomiska, sociala och kulturella rättigheter. Konventionens grundläggande principer: Respekt för människors inneboende värde och självbestämmande. Icke-diskriminering. Fullständigt och faktiskt deltagande i samhälle. Respekt för olikheter och accepterande av att personer med funktionsnedsättning är en del av den mänskliga mångfalden. Lika möjligheter. Tillgänglighet. Jämställdhet mellan män och kvinnor. Respekt för den fortlöpande utvecklingen av förmågorna hos barn med funktionsnedsättning. Sverige uppfyller alla absoluta krav som ställs i artiklarna om rätten till liv, frihet och personlig säkerhet m m. På andra områden är steget ibland stort från mål och krav i olika lagar till ett praktiskt förverkligande. Det gäller särskilt artiklarna om medvetandegörande, tillgänglighet och arbete och sysselsättning. Här pågår dock i Sverige ett ständigt arbete. Bedömningen var att Sverige kunde godkänna konventionen utan lagändringar.

KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET, KHR 2010-09-29 4 35 forts Mats önskar särskilt betona den Svenska Regeringsformen, RF 1 kap 2 Den offentliga makten skall utövas med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans frihet och värdighet. Den enskildes personliga, ekonomiska och kulturella välfärd skall vara grundläggande mål för den offentliga verksamheten. Det skall särskilt åligga det allmänna att trygga rätten till hälsa, arbete, bostad och utbildning samt att verka för social omsorg och trygghet. Det allmänna skall främja en hållbar utveckling som leder till en god miljö för nuvarande och kommande generationer. Det allmänna skall verka för att demokratins idéer blir vägledande inom samhällets alla områden samt värna den enskildes privatliv och familjeliv. Det allmänna skall verka för att alla människor skall kunna uppnå delaktighet och jämlikhet i samhället. Det allmänna skall motverka diskriminering av människor på grund av kön, hudfärg, nationellt eller etniskt ursprung, språklig eller religiös tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning, ålder eller annan omständighet som gäller den enskilde som person. Etniska, språkliga och religiösa minoriteters möjligheter att behålla och utveckla ett eget kultur- och samfundsliv bör främjas. En ny myndighet, Diskrimineringsombudsmannen, har från och med den 1 januari 2009 tillsyn över att lagen följs. Diskrimineringsombudsmannen ersätter de tidigare ombudsmännen mot diskriminering (DO, JämO, HomO, HO) och utreder bland annat anmälningar om diskriminering och trakasserier, liksom granskar hur arbetsgivare, högskolor och skolor lever upp till diskrimineringslagens krav på åtgärder för att förebygga diskriminering.

KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET, KHR 2010-09-29 5 36 Christian Almbecker, avdelning för personer med Beroende eller Psykiskt funktionshinder Informerar om ny tjänst som anhörigombud inom Socialförvaltningen där målgruppen psykiskt funktionshindrade ingår. Historik om varför Allt under ett tak lades ner och socialnämndens agerande med att tillsätta tjänster för att verksamheten skulle komma igång, för närvarande 3 tjänster som rehabiliterare och deras utbildningar som sjuksköterskor med vidareutbildning, psykiatrikompetens samt certifierade enl Boston modellen. Två tjänster som arbetar med sysselsättning för besökarna, deras utbildning är skötare certifierade enligt supported employment och supported education. Man erbjuder i dagsläget aktiviteter som bild/form, textilverkstad, snickeri, fysiska aktiviteter, aktiviteter utifrån önskemål samt möjligheter till social samvaro. Information om hur man i dagsläget arbetar med gruppen personer med neuropsykiatriska funktionshinder och att detta är en grupp som man ser ökar i antal. Lite info om CLAVIS vilket betyder nyckel på latin, det är ett kunskaps- och inflytandeprojekt för personer med psykisk ohälsa eller funktionsnedsättning. Projektet finansieras av Halmstads kommun, Europeiska socialfonden (ESF) och Region Halland och pågår från april 2010- mars 2013. Projektet genomsyras av tanken att återhämtning är möjlig för alla. CLAVIS erbjuder: Träffpunkt, temagrupper/ studiecirklar, sociala kontakter, rehabilitering och praktikplatser. Man ger även stöd och information till anhöriga och sprider kunskap om funktionshinderfrågorna för målgruppen till arbetsgivare, media, skolor och allmänheten. 37 Inköp av defibrilator Kommunala Handikapprådet beslutade att uppdra åt handikappkonsulenten att via skrivelse till socialnämnden begära medel för inköp av defibrilator till föreningshuset Husknuten.

KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET, KHR 2010-09-29 6 38 Hur kan KHR/Handikappföreningarna öka trycket på tillgänglighetsfrågorna? Diskussion på mötet hur Kommunala handikapprådet kan medverka till att det i kommunen ytterligare fokuseras på tillgänglighetsfrågorna och att dessa frågor lyfts fram ytterligare i den allmänna debatten. Kommunala handikapprådet hävdar starkt fokus på tillgängligheten vid all byggnation, renovering och t.ex införande av ny teknik. Tillgänglighet handlar om fysisk tillgänglighet med gator, breda dörrar m m, kommunikativ tillgänglighet i form av information, påverkansmöjligheter av olika slag m m. samt psykosocial tillgänglighet i form av bemötande och värdegrundsarbete m m. KHR beslutade att sända frågan om nya idéer för ökande tillgänglighet i samhället till samtliga handikappföreningar att diskutera med utgångspunkt från kommunens vision om Halmstad Hemstaden. Handikappkonsulenten blir den som emottager föreslagna idéer, samlar in dem och återredovisar resultaten och förslagen av föreningarnas diskussioner under våren 2011. 39 Inkomna skrivelser: a. Protokoll från KSBU ang förbud mot s k trottoarpratare. Till handlingarna. b. KHR protokoll från Laholm. Till handlingarna. c. KHR protokoll från Falkenberg. Till handlingarna. d. Skrivelse från Diabetesföreningen i Halmstad. KHR ställer sig bakom skrivelsen samt sänder den vidare till Länshandikapprådets referensgrupp samt för kännedom till hemvårdsförvaltningen och socialförvaltningen i Halmstads kommun. KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET, KHR 2010-09-29 7

40 Rapport från Handikappkonsulenten: Frågan om inköp av kälkar så att även personer med fysiska funktionsnedsättningar kan vistas på is i våra ishallar togs upp. Kommunala handikapprådet uppdrar åt handikappkonsulenten att formulera en ansökan om medel ur Tillgänglighetsmiljonen för inköp av två så kallade iskälkar Sitskate. Förvaring och utlåning skall ske inom Arenahallens ansvarsområde. Frågan om möjligheten att begära Utdrag ur belastningsregister vid anställande av personal för vård och omsorg om vuxna personer med utvecklingsstörning och psykisk störning togs upp vid föregående sammanträde. Det är nu klarlagt att lag och föreskrifter ger möjlighet för ansvarig chef att begära in handlingen Utdrag ur belastningsregister från den person man tänker att anställa. Den arbetssökande begär då hos Polisen utdrag ur sitt eventuella belastningsregister som överlämnas från polisen till den arbetssökande i slutet kuvert, sedan överlämnas detta förslutna kuvert av den arbetssökande till ansvarig chef. Vid nyanställning av personal som skall arbeta inom barnverksamhet skall Utdrag ur belastningsregister enligt lag, lämnas. Informerades om inbjudan till HANDISAM s höstföreläsning om FN konventionen, den 26/10 i Halmstad. Ansökan om deltagande sker via HANDISAM s hemsida. Målgrupper politiker, tjänstemän och representanter från handikappföreningar. Informerades även om inbjudan till konferens om Artros och patientskolor den 25 oktober, klockan 8.30-16.00, på Laxbutiken i Heberg strax utanför Falkenberg. KHR beslutade medge att två representanter från rådet bereds möjlighet att delta, förslag på deltagare lämnas till handikappkonsulenten som anmäler till deltagande senast den 15 oktober. Lista över hur Tillgänglighetsmiljonen använts sedan instiftandet 2001 redovisades. Listan med beskrivna åtgärder anses ofullständig och handikappkonsulenten får uppdraget att komplettera listan med mer utförlig text om vad som gjorts under åren för avsatta pengar. KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET, KHR 2010-09-29 8

40 forts Rapport från sommarens erfarenheter med handikappbaden, ny ramp vid Svärjarhålan och inköpta så kallade flytande rullstolar. Många positiva synpunkter har inkommit, det har varit mycket folk som använder sig av handikappbaden, både personer med funktionsnedsättning och utan funktionsnedsättning. Några smärre diskussioner mellan grupperna har förekommit men det har i de flesta fall lösts mellan parterna eller med badvakternas medverkan. En diskussion uppstod under senaste referensgruppsammanträdet 13/9 och diskussionen fortsatte nu under detta KHR sammanträde om det finns för många handikapparkeringsplatser vid kommunens handikappbad? Flera platser har stått tomma samtidigt som medborgare utan funktionshinder och parkeringstillstånd har parkerat sina fordon på platser som inte kan anses bra för den allmänna framkomligheten och några helt olagliga parkeringar. Handikappkonsulenten tittar närmare på frågan och återkommer. 41 Caféverksamhet på Östra strandens handikappbad för personer med funktionshinder KHR s referensgrupp och KHR önskar uppmärksamma arbetslivsförvaltningen på den angelägna frågan som diskuterats tidigare, om caféverksamhet, på Östra strandens Handikappbad med uppgifter för personer från Daglig verksamhet. KHR ställer sig bakom uppfattningen att det för trivselns skull på badet vore bra med en enkel form av caféverksamhet samt att det kunde bli en bra sommarjobbsverksamhet för ungdomar under sommarlovet. Angeläget att fler arbets- och sysselsättningsplatser utanför den traditionella dagcenterverksamheten i egna lokaler bildas. KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET, KHR 2010-09-29 9

42 Handikapplatserna på Örjans Vall Under försommaren underkändes tidigare placering av sittplatser för personer med rullstol, högst uppe på sittplatsläktaren av polis och räddningstjänsten beroende på svårigheter med utrymning under supporterupplopp och/eller brand eller andra paniksituationer. Diskussioner påbörjades omedelbart hur detta skulle kunna åtgärdas på ett tryggt sätt, stora förbättringar av idrottsplatsen bedömdes nödvändiga för att säkerheten för åskådarna skulle kunna garanteras. En återgång till de ursprungliga handikapplatserna syntes som enda utvägen för att rädda fotbollssäsongen för personer/supporters/åskådare med rullstol, man öppnade dessutom upp så att en del av huvudläktaren blev en förlängning av de gamla handikapplatserna. HBK har under matcher bistått med värdar/värdinnor om problem uppstår, kaffeservering och tillgång till gratis programblad. Handikapplatserna är 60 kronor billigare per plats än ordinarie sittplatser nedanför, ovanför och till höger om dessa handikapplatser. Kommunala handikapprådet önskar dock uppmärksamma HBK s styrelse och Teknik- och Fritidsförvaltningen på att man inte kan anse denna placering av handikapplatserna som en permanent lösning och anser bl.a utifrån väderhänseende och närheten till handikapptoalett att de platser man nu fått överge var ett klart bättre alternativ. Nuvarande platser medger bl a att man som innerst placerad på bänkraden i sin rullstol inte kan ta sig förbi övriga rullstolar, ut ur läktaren, utan att alla måste flytta sig. 43 Övriga frågor Inga övriga frågor. KOMMUNALA HANDIKAPPRÅDET, KHR 2010-09-29 10 44

Mötets olika samlade beslut Kommunala Handikapprådet beslutade att uppdra åt handikappkonsulenten att via skrivelse till socialnämnden begära medel för inköp av defibrilator till föreningshuset Husknuten. Inleda en diskussion inom handikapprörelsen om hur man kan finna nya vägar och styrka att driva på frågor om tillgänglighet. Kommunala handikapprådet uppdrar åt handikappkonsulenten att formulera en ansökan om medel ur Tillgänglighetsmiljonen för inköp av två så kallade iskälkar Sitskate. Att uppmärksamma Arbetslivsförvaltningen på den angelägna frågan som diskuterats tidigare, om önskad caféverksamhet, på Östra strandens Handikappbad med uppgifter för personer från Daglig verksamhet. Kommunala handikapprådet önskar uppmärksamma HBK s styrelse och Teknik- och Fritidsförvaltningen på att man inte kan anse den nuvarande placeringen av handikapplatserna som en permanent lösning. 45 Mötets avslutande Dagens ordförande Anders Rosén tackade handikapprådet för väl genomfört sammanträde och förklarade mötet avslutat.