Protokoll 1 (10) ande organ Plats och tid Torsvi, måndagen den 10 december 2018, klockan 13.30 15.00 ande Ingvar Smedlund, Ordförande (M) Ulrika Ornbrant, Vice ordförande (C) Jesper Englundh (S) Ej tjänstgörande ersättare Övriga deltagare Håkan Sandberg, HR-chef Malin Kvist, sekreterare Maria Westberg, kommunsekreterare Elin Billås, HR-konsult Justeringens plats och tid Måndagen den 17 december, Linbanegatan 12 Avser paragrafer 42-49 Sekreterare Ordförande Justerande Malin Kvist Ingvar Smedlund Jesper Englundh Bevis om anslag Protokollet är justerat och justeringen har meddelats genom anslag på kommunens anslagstavla som finns på enkoping.se/anslagstavla. ande organ Anslaget sätts upp 2018-12-18 Anslaget tas ned 2019-01-09 Sista dag att överklaga 2019-01-08 Protokollet finns tillgängligt på enkoping.se/kommun-och-politik och hos det beslutande organet.
Protokoll 2 (10) Innehållsförteckning Ärende Sidnr Upprop och val av protokolljusterare... 3 Godkännande av föredragningslista... 4 Inkomna skrivelser... 5 Diskussion om personalutskottets uppdrag och arbetssätt... 6 Systematiskt arbete med att sänka sjukfrånvaron... 7 Statusuppdatering av kompetensutvecklingsfonden 2018... 8 Diskussion om avsättning av pengar för kompetensutvecklingsfonden 2019... 9 HR-chefen informerar... 10
Protokoll 3 (10) Paragraf 42 Upprop och val av protokolljusterare Jesper Englundh (S) utses till protokollsjusterare.
Protokoll 4 (10) Paragraf 43 Godkännande av föredragningslista Föredragningslistan godkänns.
Protokoll 5 (10) Paragraf 44 Inkomna skrivelser Inga skrivelser har inkommit.
Protokoll 6 (10) Paragraf 45 Diskussion om personalutskottets uppdrag och arbetssätt Personalutskottet tackar för informationen. Maria Westberg och Håkan Sandberg redogör för personalutskottets reglemente, personalutskottets delegationer samt Enköpings kommuns personalpolitik.
Protokoll 7 (10) Paragraf 46 Ärendenummer KS2017/334 Systematiskt arbete med att sänka sjukfrånvaron Personalutskottet tackar för informationen. HR-konsult Elin Billås presenterar sjukfrånvarostatistik för tertial 2 2018.
Protokoll 8 (10) Paragraf 47 Ärendenummer KS2018/81 Statusuppdatering av kompetensutvecklingsfonden 2018 HR-chefen får i uppdrag att revidera Riktlinjer för kompetensutvecklingsfond för beredning i personalutskottet senast den 6 maj 2019. HR-chef Håkan Sandberg redogör för kompetensutvecklingsfonden 2018. Kopia till: HR-chef, för åtgärd
Protokoll 9 (10) Paragraf 48 Ärendenummer KS2018/792 Diskussion om avsättning av pengar för kompetensutvecklingsfonden 2019 HR-chefen får i uppdrag att förbereda ett förslag till beslut om avsättning av pengar för kompetensutvecklingsfonden 2019 för beredning i personalutskottet den 28 januari 2019. HR-chef Håkan Sandberg redogör för ärendet. Kopia till: HR-chef, för åtgärd
Protokoll 10 (10) Paragraf 49 Ärendenummer KS2018/349 HR-chefen informerar Kommunledningskontoret får i uppdrag att under personalutskottets sammanträde den 28 januari 2018 återrapportera resultatet av Enköpings kommuns satsning på pedagogisk personal i löneöversynen 2016-2018. HR-chefen informerar om vårdförbundets yrkanden 2019. Kopia till: HR-chef, för åtgärd