Franklin Eck (M) Kommunstyrelsens förvaltning

Transkript

1 Kommunstyrelsens personalutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Plats och tid Kungsbackarummet, stadshuset Klockan Beslutande Ledamöter Ulrika Landergren (FP), ordförande Franklin Eck (M), vice ordförande Jan Österdahl (M) Kristina Karlsson (C) Johan Tolinsson (S) Tjänstgörande ersättare Övriga närvarande Tjänstemän Anette Dahlberg, HR-chef Christina Åkesson, sekreterare Anders Kardborn, projektledare, Service, 17 Katarina, Svensson, HR-konsult Karl Persson, HR-konsu1t, Protokollsjusterare Plats och tid Franklin Eck (M) Kommunstyrelsens förvaltning Underskrifter Sekreterare Christina Åkesson Paragrafer Ordförande Protokolljusterare Ulrika Landergren (FP) Franklin Eck (M)

2 Kommunstyrelsens personalutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2 (9) Organ ANSLAG / BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag. Kommunstyrelsens personalutskott Sammanträdesdatum då anslaget sätts upp då anslaget tas ner Förvaringsplats för protokollet Kommunstyrelsens förvaltning Underskrift

3 Kommunstyrelsens personalutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 3 (9) Innehåll Projektet Attraktiv arbetsgivare - slutrapport 4 Medarbetarundersökningen Rapporten Jämix 2013 för Kungsbacka kommun 6 Projekt för likabehandling 7 HR-chefen informerar 8 Övrig fråga Hel- och deltid 9

4 Kommunstyrelsens personalutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 4 (9) 17 Projektet Attraktiv arbetsgivare - slutrapport Beslut Informationen noteras till protokollet. Pilotprojektet Attraktiv arbetsgivare pågick under I slutrapporten har projektgruppen valt att lägga tyngdpunkt på den senare delen av projektet eftersom en delrapport författades i halvlek efter sommaren Arbetet med att bygga Kungsbacka kommuns varumärke som arbetsgivare är ett strategiskt viktigt område för att säkra kommunens kompetensförsörjning. Projektgruppen ger i rapporten förslag på fortsatt arbete samt ger ett övergripande förslag på hur ett brett införande kan gå till. Beslutsunderlag Slutrapport - Pilotprojektet Attraktiv arbetsplats

5 Kommunstyrelsens personalutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 5 (9) 18 Medarbetarundersökningen 2014 Beslut Informationen noteras till protokollet. Vid dagens sammanträde ger HR-chef Anette Dahlberg en muntlig föredragning om årets medarbetarundersökning.

6 Kommunstyrelsens personalutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 6 (9) 19 Rapporten Jämix 2013 för Kungsbacka kommun Beslut Informationen noteras till protokollet. Nyckeltalsinstitutets jämställdhetsindex, Jämix, visar hur jämställdheten ser ut i kommunen i jämförelse med andra organisationer. Jämix är framtaget i samverkan med Jämo och nyckeltalen belyser viktiga aspekter på jämställdhet. Jämix är ett sammanfattande jämställdhetsindex som grundar sig på nio nyckeltal. HR-konsult Karl Persson redovisar rapporten. Beslutsunderlag Rapporten Jämix 2013 för Kungsbacka kommun, utgiven mars 2014

7 Kommunstyrelsens personalutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 7 (9) 20 Projekt för likabehandling Beslut Kommunstyrelsens förvaltning får i uppdrag att ytterligare utreda de möjligheter som finns som ger förutsättningar för likabehandling och att utveckla jämställdhetsarbetet i kommunen. Kommunfullmäktige beslutade i 88/08 att godkänna en jämställdhetspolicy. I uppdraget från personalutskottet låg också att ta fram en mångfaldhetspolicy. HR-konsult Katarina Svensson redovisar, vid dagens sammanträde, ett förslag till ett projekt för likabehandling i syfte att ersätta mångfaldspolicy. beslutsexpediering KSF;AD, SE;KS

8 Kommunstyrelsens personalutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 8 (9) 21 HR-chefen informerar HR-chefen informerar i följande ärenden Lägesavstämning inom förvaltningen för Individ & Familjeomsorg Framtagande av struktur för upphandling av konsulter Påbörjat utvecklingsarbete om med kompetenscentrum angående praktikplatser Ledarskapscafét

9 Kommunstyrelsens personalutskott SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 9 (9) 22 Övrig fråga Hel- och deltid Kommunfullmäktige beslutade i oktober 2013 att till samtliga nämnder ge direktivet att Kungsbacka kommun ska kunna erbjuda heltid och deltid, till dem som så önskar samt att antalet timanställda successivt ska minska. Johan Tolinsson (S) tar vid dagens sammanträde upp frågan om kommunens ansvarstagande gentemot kommunfullmäktiges beslut om att kunna erbjuda hel- och deltider. Avstämningar i ärendet kommer fortsättningsvis att ske.