Din roll som kontaktperson



Relevanta dokument
Kvalitetsdeklarationer och kvalitetskrav för särskilt boende i Varbergs kommun

Mäta effekten av genomförandeplanen

Dialog Respekt för privatliv och personlig integritet

Värdegrund inom provarmdo vård- och omsorg

Lokal värdighetsgaranti för äldreomsorgen i Nykvarn

ATT BRY SIG OM TAR VI PÅ ALLVAR!

Lokala värdighetsgarantier för äldreomsorgen

Studiehandledning för Gymnasiearbetet 100p GYARVO

Självbestämmande och delaktighet

Stödet kan vara både praktiskt och socialt och utgår från ditt hem, men kan också omfatta situationer utanför hemmet.

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

Demensriktlinje. Socialförvaltningen Vård och Omsorg

Måldokument Avdelningen för LSS-verksamhet

Äldreboende. Information till dig som snart ska flytta in

Social dokumentation. Lisbeth Hagman Utredare Stiftelsen Äldrecentrum

Dunderbergsgatan vx individochfamilj@nybro.se Hemsida

Handbok för Social Dokumentation inom Sektor Vård och Omsorg. Valdemarsviks kommun

BASUTBUD OCH KVALITETSKRITERIER I BOSTAD MED SÄRSKILD SERVICE I ÖSTRA GÖINGE KOMMUN

Leverantören förbinder sig att ta emot den kund som valt leverantören.

Arbetsmöte 1. Vi arbetar med vår värdegrund

SIP Samordnad individuell plan

Bättre överblick, ännu bättre vård. Sammanhållen journalföring. Nya möjligheter för vården att få ta del av dina uppgifter.

MANUAL för samplanering i hemmet - Sigtuna

Stadskontoret Plan för vård- och omsorgsverksamheten i Malmö stad

VÄRDEGRUND OCH VÄRDIGHETSGARANTIER

NYTT ARBETSSÄTT. För handläggning av bistånd och planering för utförande av hemtjänst

Kvalitetsdeklaration. för dig som bor i särskilt boende. Reviderad

Bedömningsformulär för Verksamhetsförlagd utbildning (VFU).

Socialförvaltningen Riktlinje för bistånd enligt 4 kap. 1 socialtjänstlagen inom socialförvaltningens socialpsykiatri

UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI

VERKSAMHETSPLAN LÖNASHULTS HEMTJÄNSTOMRÅDE TORSGÅRDEN

DU KAN VÄLJA SAMARBETE.

Valfrihet inom hemtjänsten. - ger möjlighet att välja leverantör. Godkända leverantörer i Tjörns kommun

För dig som arbetar inom LSS Leksands Kommun Varmt välkomna till LSS-enheten

Personlig assistans Skellefteå kommun

Tjänsteskrivelse Ansökan om prestationsersättning för lokala värdighetsgarantier 2014

Kvalitetspolicy för äldre- och handikappomsorgen i Nyköpings kommun.

Värdegrund Ellös Skola F-6

VÄRDEGRUND. Äldreomsorgen, Vadstena Kommun. SOCIALFÖRVALTNINGEN Antagen av socialnämnden den 16 oktober 2012, 116 Dnr 2012/ , 2012.

Handlingsplan för förbättringsområden Våga Visa rapport Danderyds Montessoriförskola Svalan höstterminen 2013

Avtal villkor för personlig assistans enligt LSS eller Socialförsäkringsbalken (SFB) 51 kap.

STRATEGI FÖR FUNKTIONSHINDEROMRÅDET

Handlingsplan Open Space

Bättre överblick, ännu bättre vård.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Fördjupning: Juridik vid införande av välfärdsteknik. Jeanna Thorslund, Jurist och Samordnare Informationssäkerhet, SKL Manólis Nymark, Jurist

Lokalt Handlingsprogram för Palliativ vård i livets slut i Ulricehamn

Orolig för ett barn. vad kan jag göra?

Eget val hemtjänsten. i Karlskrona. Information utgiven i april Fotograf Matz Arnström

Chefs- och ledarskapspolicy

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER

Välkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire

Lokala värdighetsgarantier för äldreomsorgen i Upplands- Bro kommun

Rävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Förarbete, planering och förankring

Till dig som boende på Gläntan Gläntans omvårdnadsboende

Antal svarande i kommunen 32 Andel svarande i kommunen, procent 43 Kategorier ångest? Mycket dåligt Totalt Nej. Någorlunda. Mycket gott.

NYTT ARBETSSÄTT. För handläggning av bistånd och planering för utförande av hemtjänst

Tjänste- och servicekvalitet inom äldre- och handikappomsorgen Avsnitt: Utförare av insatser enligt Socialtjänstlagen - Ordinärt boende

Lokala värdighetsgarantier i äldreomsorgen

Till dig som bor på. Åsundagården. Åsundagården. Enköpings kommun

Uppföljning har genomförts genom enkät hos samtliga kommunala och privata utförare av hemtjänst.

Särskilt boende i Hofors kommun

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Kvalitetsplan 2015 Villa Utkiken

ÄLDREOMSORGEN Vård och omsorg i Ängelholms kommun

Riktlinjer för. klagomålshantering

Toltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Riktlinjer. för vissa insatser enligt socialtjänstlagen till personer över 65 år. Reviderad Äldreomsorgsnämnden 100

APL-plats: Period: 2014, vecka 3-7. Psykiatri 2, 200 poäng. Den arbetsplatsförlagda utbildningen ska behandla följande centrala innehåll i kursen:

Hemvård. i Åstorps kommun

Verksamhetsplan för vuxenenheten psykiatri missbruk/beroende

Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision

Länna förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Uppföljning. Enheten för personligt stöd

Riktlinjer för biståndsbedömning inom äldreomsorgen

Reviderad Vårdkedjehandbok

Riktlinje för rehabilitering i hemmet Örebro kommun

Arbetsplan för Personlig Assistans Värmdö Kommun

Kundval inom hemtjänsten i Partille kommun

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

HANDLINGSPLAN FÖR KFUM GÖTEBORG DÅ BARN MISSTÄNKS FARA ILLA

Verksamhetsuppföljning Inom vård och omsorg. Simrishamns kommun

KVALITETSSYSTEM Socialförvaltningen

Resultat- och. utvecklingssamtal

Flik 1.3. BJURHOLMS KOMMUN Äldre- och handikappomsorg. Att lämna samtycke

Kvalitetsgaranti Solängen

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE

Rutin Beslut om vak/ extravak

Verksamhetsplan höst- vårtermin

Hemvården. Kävlinge kommun. e kommun

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Till dig som bor på Liljegården Liljegårdens omvårdnadsboende

Riktlinje för synpunkts- och klagomålshantering VON 2013/ Riktlinjerna är antagna av vård- och omsorgsnämnden den 13 maj 2003.

Värdegrund för äldreomsorgen

Riktlinjer för synpunkts- och klagomålshantering inom Hedemora kommuns vård och omsorg

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvarnstenens förskola

Demens mitt i livet. Svenska Demensdagarna Karin Lindgren

Transkript:

Din roll som Bjurholms kommun

Kontaktperson Enligt SoL 5 kap. Alla personer som får äldreomsorg ska leva ett värdigt liv och känna välbefinnande. För att uppnå det ska äldreomsorgen bland annat värna och respektera den enskilda personens rätt till privatliv och kroppslig integritet, självbestämmande, delaktighet och individanpassning När du arbetar i ett särskilt boende betyder det att du arbetar i brukarens hem. Att arbeta i någons hem ställer stora krav på att visa respekt för den enskildes självbestämmande och integritet. Ett gott bemötande är avgörande för att du ska lyckas med att skapa en god relation. Som al har du ett viktigt uppdrag. Ett uppdrag som innebär att du varje dag ska skapa förtroende och trygghet samt ge bästa möjliga omvårdnad till de brukare du möter. Genomförandeplanen är verktyget i ditt arbete där brukarens behov, önskemål och vilja finns dokumenterade. Det är i mötet med brukare och närstående 1 som det avgörs om vi håller den höga kvalitet som vi lovar. En meningsfull dag och brukarens bästa ska alltid vara i fokus i ditt arbete. Att vara innebär att det är lika viktigt att vara lyhörd och empatisk som att vara handlingskraftig och flexibel. Som ska du visa vilja och engagemang och tycka om att arbeta med människor. I verksamheten strävar vi efter goda relationer och gott bemötande. Ditt ansvar Som har du ansvar för att brukaren är delaktig i att utforma sin vardag. Det stöd som brukaren får ska genomsyras av brukarens behov, önskemål och vilja utifrån den insats som är 1 Med närstående avses här anhörig eller vänner som träder in i anhörigas ställe och antar funktionen som anhörig. Även utsedd företrädare ingår i begreppet.

beviljad. Tillsammans med brukaren upprätta och följa upp genomförandeplanen och du ska verka för att uppfylla de mål som sätts. Likaväl som att du är ett stöd för brukaren ska du vara ett stöd och vara tillgänglig även för närstående. Du ska verka för att närstående ges möjlighet att vara delaktiga i brukarens situation och vardag om brukaren och den närstående så önskar. Du har ett övergripande ansvar att samordna och driva omvårdnadsteamets arbete kring brukaren. Du ska se till att dokumentationen inklusive genomförandeplanen är korrekt och relevant. Du ska fungera som sammanhållande kommunikatör med övriga i det omvårdnadsteam som finns kring brukaren. Det som beslutas av teamet förmedlar du vidare till kollegor som behöver ta del av informationen och närstående. Erbjud brukaren att fylla i levnadsberättelsen. Oavsett om brukaren väljer att fylla i levnadsberättelsen eller inte bör du som ha en dialog med brukaren om dennes livshistoria. Detta är en förutsättning för brukaren att få ett bra stöd och god omsorg. Genomförandeplan Enligt 3 kap. 5 Socialtjänstlagen ska den enskildes insatser utformas och genomföras tillsammans med den enskilde. Genomförandeplanen är ett av de viktigaste verktygen för att säkerställa en individuellt utformad omvårdnad samt skapa en tydlig struktur i det praktiska genomförandet och uppföljningen av en beslutad insats. Syftet med genomförandeplanen är att tillsammans med brukaren och/eller dennes närstående, utforma en beskrivning av hur stödet och omvårdnaden ska utföras. Planen omfattar vad som skall göras, hur det ska göras, av vem och när. Utgångspunkt för de individanpassade insatserna och aktiviteterna ska vara brukarens behov, önskemål och vilja. Det viktiga är att arbetet planeras, bedrivs målinriktat och följs upp.

Som ansvarar du för att Vid påbörjad HT eller inflytt till SÄBO Presentera dig och informera brukaren och närstående om vad skapet innebär. Efterfråga om brukaren och närstående har speciella önskemål gällande skapet. Boka tid för välkomstsamtal. Personcentrerad omvårdnad Verka för brukarens självbestämmande och delaktighet genom att skapa en god relation. Fråga hur brukaren vill ha det, försöka förstå vad som är bäst utifrån brukarens perspektiv, önskemål, personlighet och identitet bl.a. genom att tolka signaler samt motivera brukaren att framföra åsikter. Sträva efter att behålla och bevara brukarens personlighet trots sviktande funktioner. Ansvara för att brukaren får individuellt utformad omvårdnad och stöd i de insatser som planeras och utförs. Tillsammans med brukaren skapa förutsättningar för upplevelsen av ett värdigt liv och en meningsfull vardag. Kommunikation och relation Verka för att skapa en god kommunikation och relation med brukaren och dennes närstående. Trots eventuella avtagande funktioner bemöta brukaren som en person med upplevelser, självkänsla och rättigheter. Fortlöpande efterfråga brukarens behov, önskemål och synpunkter för att ständigt arbeta med förbättringar. I samråd med brukaren/närstående ansvara för tidsbeställningar till tandläkaren, fotvård, frisör etc. Teamarbete

Säkerställa att brukaren får en trygg och säker omvårdnad genom att ha en väl fungerande teamsamverkan. Teamet (brukaren, närstående och berörda kompetenser) bidrar till att underlätta bedömningar som kräver flera perspektiv eller kompetenser, att finna lösningar på problem samt bedriva vården och omsorgen ur ett helhetsperspektiv. Förmedla viktig och relevant information till/från berörda yrkeskategorier/brukaren/närstående. Genomförandeplan och dokumentation Informera brukaren och närstående om genomförandeplanens syfte och innehåll. Berätta om hur mötet går till när genomförandeplanen upprättas och följs upp samt ge tips på hur brukaren och närstående kan förbereda sig inför mötet. Samordna och kalla till genomförandeplan. Överlämna den skrivna genomförandeplanen till brukaren. Kom ihåg att brukaren ska godkänna/skriva under sin egen plan. Ta fram underlag för riskbedömningar och förslag på åtgärder t.ex. Senior Alert. Säkerställa att det som överenskommits i genomförandeplanen används i det dagliga arbetet. Säkerställa att samtliga dokument rörande brukaren är uppdaterade i verksamhetsstödet. Uppdatera den individuella veckoplaneringen kontinuerligt i samråd med brukaren. Dokumentera och informera om hälsotillstånd och om behovet av insatser förändras. Levnadsberättelsen Erbjuda brukaren/närstående skriftlig och muntlig information om levnadsberättelsens betydelse. Erbjuda hjälp med att fylla i levnadsberättelsen. Använda levnadsberättelsen som ett aktivt arbetsredskap i det dagliga arbetet med brukaren. Ansvara för att presentera den ifyllda levnadsberättelsen för övriga medarbetare i teamet efter samtycke från brukaren.

Praktiska göromål Hålla ordning och reda i brukarens garderob/er. Se till att brukaren har kläder, skor och annan utrustning som är nödvändig, samt att vidarebefordra eventuella behov till närstående. Ansvara för att brukarens hjälpmedel som rullstol, rollator, hörapparat osv. är hela, rena och märkta samt återlämnas om behovet upphör. Uppmärksamma brukarens högtidsdagar om brukaren så önskar. Göra en överenskommelse om hantering av privata medel utifrån gällande rutin. Jag har tagit del av ovanstående information rörande mitt ansvar och uppdrag som. Datum Namn Underskrift