Kommun Användare Antal Treserva-personer Arbetsuppgifter Övrigt stöd/kommentar



Relevanta dokument
Lathund för dokumentation i Treserva

Informationsträff för piloter. Treserva Genomförandewebb 3 mars 2016

Granskning av IT-system Procapita vård och omsorg ur ett effektivitetsperspektiv

Omvårdnadspersonal Dokumentation HSL Rutin för dokumentation av omvårdnadspersonal vid hälso- och sjukvårdsinsatser

Uppföljning av verksamhetsplan för IT-avdelningen 2012 per april

Förvaltningsplan för Selma

Uppföljning av åtgärdsplan utifrån Staffanstorps kommuns kvalitetsuppföljning den Ordinärt boende, Kommunal resultatenhet

Projektet Patientjournal 08 Införande av datorjournal

Slutrapport. Införande NPÖ för kommunerna i Västra Götaland Utgåva (1)8. Projektdokument 1405 Dokumentbeskrivning: Slutrapport Insatsområde NPÖ

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare

Patientsäkerhetsberättelse

IT-verksamheten, organisation och styrning

Patientsäkerhetsberättelse för medicinska insatser i elevhälsan. Grundskolan Barn och ungdom Eslövs kommun

Patientsäkerhetsberättelse för medicinska insatser i elevhälsan. Grundskolan Barn och ungdom Eslövs kommun

Riktlinjer vid beställning av insatser enligt HSL och SOL samt informationsöverföring

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. mm/194 säffle/överenskommelse/bilaga 3.

Rutin för loggkontroller inom Vård och omsorgsavdelningen och Individ- och familjeomsorgen

Boss version 1.4 Rev: Användarmanual för Bossadministratörer

Manual till Genomförandewebben. Treserva

Patientsäkerhetsberättelse

Innehåll. Dok nr ÄHO/AV 13:068, Ver E Utfo rarenheten

Mobila lösningar för socialtjänsten och hemsjukvården

MAIVOR mobila arbetssätt i vård och omsorg

Vård- och omsorgsboende: Rinkeby Äldreboende - demens. Uppföljande stadsdelsförvaltning: Rinkeby-Kista. Avtalspart/Nämnd: Verksamhetschef/enhetschef:

Rapport om utvecklingsmedel till tidiga insatser 2008 kvalitetssäkring av den sociala barnavården genom användande av systemet BBIC

Systemförvaltningshandbok

Enkätundersökning med personal, före arbete med digitalt stöd i hemmet

Användarföreningen Väst

Kvalitetsindex. Rapport Murars Gård. Resultat samt jämförelser med samtliga intervjuer under Standard, handläggare

Patientsäkerhetsberättelse

Rapport Avtalsuppföljning hemtjänst LOV 2015 Sammanställd av socialförvaltningens kvalitetsgrupp

Nya Ladok (L3) Utbildningsplan. Utbildningsplan Datum: Beslutad av Styrgruppen Handläggare: Madeleine Andrén

Granskning av enheterna för personlig assistans

Informationssäkerhet - Instruktion för förvaltning

MICROSOFT DYNAMICS NAV NAVCITE PROAPPS

Region Skåne Granskning av IT-kontroller

Alternativa kundfakturaadresser

Trygghetslarm i Osby kommun

edwise Uppdateringsinformation vecka 04

Kompetenskartläggning av lärarlegitimation och behörighet

Lära på jobbet Om konsten att utveckla språk och kompetens inom äldreomsorgen. Vård- och omsorgscollege Kronoberg Kerstin Sjösvärd

Reviderad Utarbetad för förvaltning Utgåva Giltig fr.o.m. Ersätter Diarienummer. Vård och omsorg

Standard, handlggare

Standard, handläggare

Kvalitetsindex. Botorp Behandlingshem. Rapport

Minnes anteckningar från BPSD resan.

Slutrapport Digitala signeringslistor

Beskrivning av arbetsätt och upplevd erfarenhet från ett demensboende som infört arbetsmetoden praktisk professionell planering (PPP)

Uppdaterad webborganisation för SLU

Utvärdering av Delprojekt-Vårdplanering med hjälp av tekniska lösningar

RIKTLINJE AVSEENDE SKYDDADE PERSONUPPGIFTER

Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014

Revisionsrapport Familjehem Mora kommun

AVLÖSARSERVICE i hemmet LSS INTERN KRAVSPECIFIKATION Antagen av Vård- och omsorgsnämnden den 26 maj 2011 ( 62) Gäller from 1 januari 2012

1(8) Kommunal hälso- och sjukvård. Styrdokument

Riktlinje för rehabilitering i hemmet Örebro kommun

E-strategi för Södertälje kommuns skolor

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Trygghetsplan

IT-Systemförvaltningspolicy

Kvalitetsindex. Rapport Utslussen Behandlingshem. Resultat samt jämförelser med samtliga intervjuer under

Vård- och omsorgsboende: Dianagården - demens. Uppföljande stadsdelsförvaltning: Östermalm. Avtalspart/Nämnd: Verksamhetschef/enhetschef: Adress:

Lundens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan. Verksamhetsområde/enhet Särskilt boende. Diarienummer: VON 2016/

Uppföljning av utförare Bostad med särskild service LSS

FAQ Treserva Öppenvård

Bilaga till FoU-rapport 2014:2. PERSONALENS UPPLEVELSE AV HEMSJUKVÅRD. Tillgänglighet

REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD I SÄRSKILT BOENDE OCH DAGLIG VERKSAMHET ENLIGT LSS. LEDNINGS- OCH YRKESANSVAR

Sociala styrgruppens lunch till lunch internat vårteminen 2012

Smartair System. TS1000 Version 4.23

Likabehandlingsplan Katthults förskola 2015

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Struktur och principer för valfrihetssystem för hemtjänst och hemsjukvård.

Rapport skolinspektionen vt-11

Minnesanteckningar verksamhetsombudsträff leg personal

Kvalitetsredovisning 2003/2004

Lärandefrågor uppföljande samtal. Framtagen av Funktionshinder, Hägersten-Liljeholmens Stadsdelsförvaltning, Stockholms stad.

Vård- och omsorgsboende: Safirens äldreboende - Demens. Uppföljande stadsdelsförvaltning: Hässelby-Vällingby. Avtalspart/Nämnd:

Bildningsförvaltningen Bildningskontoret

Rutin hantering av öppna jämförelser

Förfrågningsunderlag: Valfrihet inom hemtjänsten i Krokoms kommun. Lag om valfrihet (LOV) gällande omvårdnad och/eller service

Patientsäkerhetsberättelse för medicinska insatser i elevhälsan. Gymnasiet Barn och ungdom Eslövs kommun

Bildandet av usabilitygruppen: Rapport till kvalitetsgruppen

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län

Proaktivt förhållningssätt med planerad kommunikation. Vivianne E Rosqvist 30 maj 2013 TUV

Hemsjukvård. Ljusdals kommun i samverkan med Landstinget Gävleborg, Hudiksvall, Ockelbo och Söderhamns kommuner. Revisionsrapport

Alingsås kommun. Utredning avseende leasing HIP' EY Building a better working world

Flik 1.3. BJURHOLMS KOMMUN Äldre- och handikappomsorg. Att lämna samtycke

Namn på vård- och omsorgsboende (går inte att redigera): Farsta vård- och omsorgsboende. Inriktning (går inte att redigera): Sjukhem

Patientsäkerhetsberättelse för vårdgivare. År Datum: Uppgiftslämnare: Eva-Lena Erngren 1 (10)

Analys av Gruppintag 2 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända

MAS Riktlinje för logghantering gällande hälso- och sjukvårdsjournaler

Att starta en kunskapspilot inom Unesco LUCS

Namn på vård- och omsorgsboende (går inte att redigera): Bejtona. Inriktning (går inte att redigera): Demens

FÖRVALTNINGSGUIDE FGUIDE FÖR STOCKHOLMS STAD MODELLBESKRIVNING

Lokal informationssäkerhetspolicy, lokala informationssäkerhetsriktlinjer och anvisningar

Handbok Treserva uppföljning delegeringar

IT-pedagogisk handlingsplan för Väsby välfärds skolor

Tillsynsrapport omsorgskonsulenter 2012

Transkript:

Kommun Användare Antal Treserva-personer Arbetsuppgifter Övrigt stöd/kommentar Ale Totalt 800 100 HSL 50-60 ÄO/FH/AME 550 Totalt 4 personer Systemadministratör 50 % Systemadministratör HSL 50 % Systemadministratör ÄO/FH/AME 75 % Systemsamordnare 10 % Systemadministratör - Användarstöd - Lägga upp/ändra behörigheter - användarkonton - Betalningsmottagare - Ändra/skapa nya dokument Documenta, Ugglan - Nya beslut, ärendetyper, insatstyper och kopplingar - Ta bort/ändra ärenden - Felanmälan till, och kontakt med Logica - SPOC 3h/månad ( och ÄO/FH/AME) - Planering och information inför uppgraderingar - Användarutbildning/information om nyheter - Konfigurering - Statistik IT-enheten stöttar upp när det gäller uppgradering och installation av patchar eller liknande. IT-enheten tilldelar också tillgång till Treserva klienten eller GF webben. Systemsamordnare - Sammankallar systemadministratörerna till möten - Tar beslut om nyutveckling och vidareutveckling - Tillser att systemet stöder verksamheten/upprättande av systembeskrivning - Ansvarar för rutiner och behörigheter för systemadministratörer - Ansvarar för att beslut angående roll- och behörighetsstruktur fattas av sektorledningen Härryda Totalt 1100 HSL 60 Totalt 3 personer Systemförvaltare 3 st x 100 % Treserva Support Utbildning + manualer Konfiguration Uppgradering Förvaltning av servrar och databaser, paketering av Treserva, backup m m

50 FH/VO 20 Färdtj 3 Utförare 30 FH 300 VO 600 Felhantering Övrigt Förvaltning av övriga system inom socialtjänsten (TES, QlikView, HSA/SITHSkort m m) Statistikstöd, utredningar, projekt m m IT-stöd/verksamhetsutveckling Kungälv Totalt 1800 100 HSL 70 Totalt 3 personer Systemförvaltare 3 x 100 % Support Utbildning + manualer Konfiguration Uppgradering Felhantering CGI driftar Treserva ÄO/FH 1500-1600 Lilla Edet Totalt 31 Totalt 3 personer 1 person 5-10 % 1 person 5-10 % 1 person < 5 % 1) kontakt med CGI, inställningar, nya användare och beslut m.m., hjälpa användarna vid fel, felanmälningar o.s.v. 2) kontakt med CGI, inställningar, nya användare och beslut m.m., hjälpa användarna vid fel, felanmälningar, skapa nya mallar o.s.v. 3) hjälpa användare med mindre/enkla fel, ändra i befintliga mallar, lägga in gemensamma fraser IT-avdelningen: Behjälplig endast vid kontakt med CGI i samband med att CGI ska uppgradera Treserva Partille Totalt 90 55 Totalt 2 personer Systemadministratör 60 % Utvecklingsledare 50 % (25 % fast och 25 % tillfälligt) Systemadministratör Användarsupport Uppgraderingar, felanmälan till CGI, kontakt med IT Ansvarar för användaradministration, utför systeminställningar. 1 person utanför gruppen ansvarar för utforma mallar i Documenta och Ugglan 2 personer backar upp vid ledighet (skicka betalfilen samt åtgärda mindre akuta fel )

Utförare 35 Statistik, UDP, QlikView Utvecklingsledare Användarsupport Utveckling utifrån nya krav, lagar etc Kvalitetsuppföljning med cheferna på enheterna Ansvarar för att rapporterar till ledningen vid behov IT-avdelningen: Behjälpliga vid uppgradering samt vid behov kontakt med CGI. Strömstad Totalt 106 : 33 st ÄO: 13 st HSL/Rehab: 60 st 1 st systemförvaltning 65 % 1 st systemförvaltning 50 % Uppgradering av Treserva Support till användarna IT-enheten finns tillgängliga när uppgraderingarna görs. Tanum Saknas uppgift om total antalet användare ÄO FH HSL Systemansvarig på 75% (ansvarar för tre andra datasystem och projektledare för två stora projekt) Systemansvarig: Ansvara för andra linjens support genom att analysera problemet och hitta orsaken till varför problemet uppstått. Återrapportera till superanvändare Ansvarar för att flödet fungerar för alla verksamheter På uppdrag av förvaltningschef ges möjlighet att förändra och utöka behörigheter i systemen Ger behörighet till systemen genom att ge lösenord till nya användare efter skriftlig begäran Om ID från ansvarig chef Ansvarar för akuta användar ID till vikarier finns tillgängliga enligt uppgjord plan Ansvarar för att kontot stängs och användaren identifieras i systemet när ett akut-id har använts På uppdrag från förvaltningschef ansvara för God hjälp av IT-avdelningen. De hjälper till med felsökning, nya uppgraderingar

logguppföljning Kontaktperson till IT-enheten Ansvarar för uppgraderingar av systemet tillsammans med IT-enheten Stödpersoner till superanvändarna Kontaktperson till leverantör Kontrollerar fakturor från leverantör På uppdrag från styrgrupp ansvara för att utbildning till användarna Ansvara för statistikbearbetning Ansvarar för att det finns en aktuell och adekvat dokumentation av systemet och dess hantering

Kommun Användare Piloter/superanvändare Arbetsuppgift Utbildning av nyanställda Ale Totalt 800 - (exkl. Biståndsenheten) 7 spetsanvändare totalt. Barn- och ungdomsenheten 3 st piloter (16 användare) Vuxenenheten 3 st piloter (18 användare) Försörjningsstödsenheten 1 pilot (10 användare) HSL har ca 10 spetsanvändare Sjuksköterskor Arbetsterapeuter Sjukgymnaster ÄO/FH/AME har 24 spetsanvändare Spetsanvändare säbo ÄO Spetsanvändare hemtjänst Spetsanvändare FH och AME Spetsanvändare nattpatrull Spetsanvändare biståndsenheten Har man användarproblem skall man vända sig till närmsta pilot eller spetsanvändare. Det är dessa som samlar ihop problem, önskemål, synpunkter och förmedlar det till respektive systemadministratör. :s piloter har utökad behöriget Låsa upp skrivskyddat Ta bort/ändra dokument Låsa upp skrivskyddat Ta bort/ändra journalanteckningar Låsa upp avslutade Ta bort/ändra journaler Fördela tillhörighet Documenta Ta bort/ändra Verkställighet och Insats Frisläppa dokument Ta bort/ändra Aktualiseringar Nyanställda får utbildning av systemadministratören eller spetsanvändare. Det beror på hur utförlig introduktion de behöver, samt vilken roll eller behörighet de skall ha. Härryda Totalt 1100 HSL 60 50 FH/VO 20 Enstaka enheter har utsett superanvändare som utbildar nya användare och supporterar användare. F ö är detta inte organiserat. Många enheter har några duktiga användare som kan hjälpa till. - och HSL samt enhetschefer/samordnare Utbildas av systemförvaltare Övriga personal (utförare) Utbildas av personal inom egen verksamhet

Färdtj 3 Utförare 30 FH 300 VO 600 Egna gjorda manualer finns Kungälv Totalt 1800 100 HSL 70 Spetsanvändare finns men har inte varit så formellt organiserat från början. De som varit komptenta och intresserade har blivit någon form av spetsanvändare med tiden. Spetsanvändarna har inte högre behörighet men högre kompetens. Grundutbildning ges till vissa av systemförvaltarna och därefter på enheterna. ÄO/FH 1500-1600 Lilla Edet Totalt 31 Saknas - Genomgång några timmar med systemansvarig 1) eller 2) + sedan vara med kollega Partille Totalt 90 55 Utförare 35 Totalt 10-11 piloter Barn och unga myndighet 2 piloter (13 användare) Familjehem 1 pilot (3 + 2 användare) Familjerätt 1 pilot (3 användare) Vuxen 1 pilot (3 användare) Ekonomiskt bistånd 1 pilot (13 användare) Stab och administration - ej pilot Utförare Familjehuset 1 pilot (12 användare) Användarna ska i första hand vända sig till sin pilot vid problem. I övrigt till Treservagruppens personal. Piloterna har utökad behörighet: Frisläppa dokument Ta bort skrivskydd på dokument Ta bort (felaktiga) dokument Ta bort skrivskydd på journalanteckning Ta bort (felaktig) journalanteckning Ta bort avslut på journal Piloterna ska utbilda nyanställd personal. Då det varit stor personalomsättning på vissa enheter har Treservagruppen fått ta över vissa utbildningar. Har inga direkta egna användarhandböcker (= ett utvecklingsområde)

PAN 1 pilot (4 användare) Boendet 1 pilot (3 användare ) Stöd och beroendeteam 1 pilot (2 + 4 användare) AME 1 pilot (9 användare) Öppna ärende som har stängts/avslutats (ska ske i dialog med chef) Strömstad Totalt 106 : 33 st ÄO: 13 st HSL/Rehab: 60 st Piloter: HSL: 4 st : 2 st De lär upp nya och är behjälpliga vid lättare frågor Där det finns piloter hjälper de till, för andra nya användare är det systemförvaltaren som lär upp. Tanum Saknas uppgift om total antalet användare ÄO FH HSL Borde finnas 8 superanvändare men finns i dagsläget bara 2. Tanken är att det ska finnas två för varje verksamhetsområde (myndighet och verkställighet) Superanvändare : 1 på 1 på HSL Första linjens support genom att hantera rutinmässiga incidenter där lösningen ofta är känd. Stor detaljkännedom om systemet/applikationens funktionalitet Ansvarar för att funktionaliteten i användandet av systemet upprätthålls Stödjer andra användare samt svarar på frågor om användning och funktionalitet Ge behörighet till systemet genom att ge lösenord till användare samt låsa upp spärrade användarkonton Ansvarar för planering och introduktion av nyanställda samt vikarier Att kontrollera/utvärdera utvecklingsbehovet hos sina kollegor Utbildning ges av systemansvarig eller av superanvändarna i den mån de hinner. Personalen får utbildning i datasalen gruppvis Det lathundar till vissa grupper

och kommunicera detta med styrgrupp Att utvärdera systemets utvecklingsbehov gällande nya moduler och kommunicera detta med ansvarig chef som sedan diskuterar med styrgrupp