SAMRÅD OM: FÖRSLAG TILL KULTURSTÖD



Relevanta dokument
Fördelning av kulturstöd till det fria kulturlivet

Jämställt bemötande i Mölndals stad

Konstnärsnämndens styrelse. Stockholm Dnr KN 2012/9298 STRATEGI FÖR KONSTNÄRSNÄMNDENS INTERNATIONELLA ARBETE

Verksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen,

Förskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kriterier vid fördelningen av medel till internationella ändamål

Granskning för utveckling vi säkrar Sverige som kunskapssamhälle EN STRATEGI FÖR UNIVERSITETSKANSLERSÄMBETET

Kulturpoli skt program för Gävle Kommun

Foto: Mattias Johansson

Sida 1 (9) 1 Politisk inledning

Projektbeskrivning och Utvecklingsplan

Biblioteksplan för Norrköpings kommun Antagen i kultur- och fritidsnämnden KFN 2011/0230

Information till sökande av stöd till elektroniskt publicerade och distribuerade tidskrifter, så kallade nättidskrifter

Folkbildning i Sverige Tio studieförbund: Varje studieförbund har sin egen profil och ideologiska särart.

Likavillkorsplan

Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan

Möjliggör utveckling. Skapar attraktionskraft.

Stockholms stads förskoleplan - en förskola i världsklass

Lönestrategi

Datum Förskolechef. Anita Malmjärn Askelöf. Beskrivning av förskolan

Regleringsbrev för budgetåret 2004 avseende Naturhistoriska riksmuseet

Plan för utveckling av Eskilstuna kommuns arbete utifrån artikel 12 i FN:s konvention om barns rättigheter

När barnen lämnar förskolan Vulkanen vill vi att de är rustade med : Mod och vilja - att se och förhålla sig till olikheter som en tillgång

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015

Policy Fastställd 1 december 2012

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län

Långsiktigt uppdrag till Textilmuseet

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Synergi 15 UTLYSNING. Dnr Sida 1 (11) Frågor om innehållet i utlysningen besvaras av:

HÅLLBAR TILLVÄXT OCH JOBB STRUKTURFONDS- PROGRAMMET FÖR FINLAND ÖPPEN ESF-UTLYSNING I VÄSTRA FINLAND

Fördelning av kultur- och utvecklingsstöd till det fria kulturlivet från 2013

Maktsalongen Verksamhetsplan 2015

STRATEGI FÖR STÄRKT DEMOKRATI OCH ÖKAD DELAKTIGHET

Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret

Enhetsplan Biblioteket

BUDGET OCH VERKSAMHETSPLAN 2012

Verksamhetsplan 2015

Tid Fredagen den 23 oktober 9-11, kaffe från 8:30 Plats Läsesällskapets bibliotek, Borgmästaregatan 2, Karlskrona

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Verksamhetsberättelse Kungsängens förskolor 2014

Granbergs Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering

Strategi fö r arbetet med ja msta lldhetsintegrering Plan fö r det externa arbetet La nsstyrelsen i Blekinge

MER-styrning - Lekeberg kommuns styrmodell

Kvalitetsredovisning. Förskola. Uppgifter om enheten. User: krfag001, Printdate: :09 1

Betänkandet Nationell strategi mot mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld och förtryck (SOU 2015:55)

Revisionsstrategi

Likabehandlingsplan för. Eductus Sfi, Gruv. Höganäs 2011

Övergripande struktur för upprättande av gemensam plan mot diskriminering och kränkande behandling avseende Villaryds förskola i Lycksele kommun.

Verksamhetsplan Konstfrämjandet Skåne 2016

Socialt företagande. Tillsammans kan vi minska utanförskapet i Köping Arboga Kungsör

Förskolan Bondebackas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hemställan från Malmö Live Konserthus AB om extra drifttillskott för 2016 och 2017

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Förskolan Mårbacka Barn- och utbildningsförvaltningen

Överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

Utepedagogik i Örnsköldsviks kommun 2006/2007

Kultur av barn och unga är uttryck som ingen vuxen styr över. T.ex. spontana lekar, ramsor, gåtor, rollspel, communities och graffiti.

SCB:s Demokratidatabas Beskrivning av Demokratidatabasens innehåll och utveckling

Revisionsreglemente POLICY. Kommunledningskontoret, kanslienheten Sara Alberg, Sida 1(5) Datum

1(4) /1965-PL-013. Dnr: Kvalitetsrapport Avseende hösten 2010 våren Irsta förskolor. Ansvarig: Katriina Hamrin.

Solens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

SJÖBO KOMMUN. Lokal arbetsplan. Centrums förskoleenhet. Ansvarig: Gunnel Bengtsson, Förskolechef Våren 2013

Verksamhetsplan för förskolan. Verksamhetsplan2015/16

Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014

Fritidshemmens arbetsplan Förutsättningar för verksamheten

Humanas Barnbarometer

Nationell strategi för inköp i offentlig sektor

SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen. Del 2. Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov

Revisionsrapport Sigtuna kommun Kommunens demensvård ur ett anhörigperspektiv

Kungliga bibliotekets plan för nationell biblioteksutveckling. samverkan

HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN

SÅ GICK DET FÖR KOMMUNEN 2012

Tre frågor till partidistrikten Stockholms län om Kultursamverkansmodellen.

Verksamhetsrapport 2001

Bolagen har ordet. Atlas Copco

Granskning av redovisad måluppfyllelse i 2010 års förvaltningsberättelse

Ledningssystem för kvalitet

Norra Rörums förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Åsen Melleruds Kommun Systematiskt kvalitetsarbete 2014

Pilot Gråbo - upplägg av arbetet och en första tidplan

GE NÄRING ÅT VÄXTEN AV NY FRISK KONST

2009Idéprogram. Fastställt av förbundsstämman

Sadelmakarens förskola plan mot diskriminering och kränkande behandling

Beslut för förskola. ' Skolinspektionen. efter tillsyn i Göteborgs kommun. Beslut. Göteborgs kommun. goteborg@goteborg.se

HÖG 16 - Forskningsprojekt

Film Västs verksamhet ska ge nationell och internationell lyskraft till Västra Götaland.

Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision

Kvalitetsredovisning. Förskola. Uppgifter om enheten. User: krfag001, Printdate: :35 1

esamhälle Sammanfattning-regionala nätverksträff Innehåll

Projektplan. Tånga Julmarknad Jul för alla sinnen

Kvalitetsredovisning. Förskola. Verksamhetens namn och inriktning: Berghems förskola Namn på rektor/förskolechef: Inger Birgersson

Kvalitetsredovisning. Förskola

Byggnadsnämnden. Nämndplan

Spela samman en ny modell för statens stöd till regional kulturverksamhet (SOU 2010:11)

LIKABEHANDLINGSPLAN BJÖRNUNGENS FÖRSKOLA OKTOBER 2011

Kultur- och fritidspolitiskt program. Kumla kommun, Antaget av kommunfullmäktige

BIBLIOTEKSPLAN för Katrineholms kommun

Beredningarna för medborgardialog

Systematiskt kvalitetsarbete

Transkript:

K KULTURFÖRVALTNINGEN KULTURSTRATEGISKA AVDELNINGEN FÖRSLAG SID 1 (14) 2011-08-30 SAMRÅD OM: FÖRSLAG TILL KULTURSTÖD INLEDNING Detta dokument är kulturförvaltningens förslag till system för kulturstöd. Bakgrund till uppdraget, omvärlds- och framtidsanalys, statistik, förvaltningens behovsanalys och arbetsmetod samt vilka som deltagit i processen finns i bilagan. Mer information hittar du på Förslaget presenteras under september för ett samråd så att verksamheter, branschorganisationer och andra parter skriftligt kan lämna synpunkter på förslaget under en månads tid. Därefter justeras förslaget och presenteras för beslut i kulturnämnden före årsskiftet. UPPDRAGET I Stockholms stads budget 2011 fick kulturnämnden i uppdrag att göra en översyn av kulturstödet med målet att stimulera produktivitet, konstnärlig förnyelse och kvalitet. Översynen ska lämna förslag på hur aktiva stödformer snabbare kan hjälpa till att etablera nya initiativ, producenter, arrangörer eller projekt på Stockholms kulturarena. Särskild uppmärksamhet ska ägnas verksamheter som strävar efter att nå publikgrupper som är svagt företrädda i stadens kultur- och föreningsliv. /Stockholms stads budget 2011/ Kulturförvaltningen har under våren 2011 genomfört en översyn och arbetat fram ett förslag till ett utvecklat stödsystem i dialog med det fria kultur- och föreningslivet. Stockholms stad vill med kulturstödet både satsa på befintligt kvalitativt kultur- och föreningsliv och samtidigt stödja utvecklingen av nya konstnärskap, nya idéer och nya sätt att möta en publik. Utgångspunkten är att konst och kultur ska beröra och omfatta fler och att mångfaldsaspekten ska förtydligas. Särskilt fokus ligger på kvalitetsaspekten. Andra allmänna delar av kulturpolitiken är att fortsätta prioritera stödet till barn- och ungdomskultur samt till de fem nationella minoriteterna.

SID 2 (14) Innehåll SAMRÅD OM: FÖRSLAG TILL KULTURSTÖD... 1 Inledning... 1 Uppdraget... 1 Mål... 3 FÖRSLAG TILL SYSTEM FÖR KULTURSTÖD... 3 Modell för ansökningsprocess... 4 KULTURSTÖD... 5 Kriterier... 5 Formella villkor... 5 Bedömningsgrunder... 6 Prioriteringar... 8 UTVECKLINGSSTÖD... 9 Kriterier... 9 Prioriteringar... 9 ANSÖKNINGSPROCESS... 10 Övergång till ny ansökningsprocess... 11 Referensgruppsarbete... 11 Utvärdering, återkoppling och internationella jämförelser... 12 ÖVERSIKT AV BEHOV OCH FÖRSLAG TILL ÅTGÄRDER... 13

SID 3 (14) MÅL Kulturstödssystemets mål utgår från Stockholms vision 2030 samt bakgrunderna till uppdraget att utveckla kulturstödssystemet. Att stadens kulturliv omfattar och når ut till fler. Att kvaliteterna inom konst-, kultur- och föreningsliv löpande utvecklas. Att konst-, kultur- och föreningsliv speglar det flerkulturella och internationella Stockholm. Att kulturens finansiering förstärks. Att medborgarnas nöjdhet ökar. FÖRSLAG TILL SYSTEM FÖR KULTURSTÖD Förslaget till system för kulturstöd bygger på två stödområden. Dels ett kulturstöd och dels ett utvecklingsstöd. Systemet för kulturstöd ersätter fyra befintliga stödformer (verksamhetsstöd, projektstöd, Jalla! och En Snabb Slant) med ett samlat kulturstöd. Stödet kan sökas för ett kulturellt eller konstnärligt program som presenteras för en publik. Ansökan om stöd bedöms efter konstnärlig kvalitet, publik räckvidd och andra aspekter av kvalitet, inte utifrån den sökandes organisation. Därför upphör bland annat den tidigare uppdelningen mellan etniska föreningar och kulturföreningar. Kvalitetsutveckling, medborgarfokus och spridningen av kultur är genomgående centrala delar i förslaget. Utvecklingsstödet är ett nytt stöd med fokus på särskilda utvecklingsinsatser med långsiktiga effekter inom områden som teknik, kompetensutveckling, etablering av verksamhet och förstudier. Syftet med utvecklingsstödet är att investera i strukturer och kompetens som leder till en förstärkt konstnärlig upplevelse, förbättrad ekonomisk bärkraft, ökad tillgänglighet och nya samarbeten. Systemet för kulturstöd och utvecklingsstöd medför nya kriterier, formella villkor, bedömningsgrunder och prioriteringar. Möjligheten att ansöka för 3-årig programverksamhet införs. Långsiktig programverksamhet behöver längre planering och högre medvetenhet om syfte och mål med konstnärligt program.

SID 4 (14) De viktigaste förändringarna Förstärkt fokus på kvalitet Förstärkt fokus på program och publik verksamhet Möjlighet att söka för 3-årigt program och fler ansökningstillfällen. Ett nytt utvecklingsstöd införs Flerkulturella program ges högre prioritet Förstärkt referensgruppsarbete och förändrat arbetssätt inom kulturförvaltningen Det Översikt sökta beloppet av behov styr och förslagets vilken kravnivå åtgärder den se sidan sökande 14 måste uppnå. Det innebär att organisationer som söker stora belopp också får högt ställda krav när det gäller såväl konstnärlig kvalitet som målgruppsarbete, samarbeten, ekonomi och tillgänglighet. Det ska vara enklare och snabbare att söka lägre belopp, där kraven inte är lika högt ställda. Möjligheten att söka stipendier upp till 10 tkr vidgas från åldersspannet 13-19 år till 10-25 år. MODELL FÖR ANSÖKNINGSPROCESS Nedan presenteras kriterier, bedömningsgrunder samt prioriteringar för kulturstöd enligt följande modell.

SID 5 (14) KULTURSTÖD KRITERIER Vem kan söka? Stipendium upp till 10 tkr kan sökas av enskild person mellan 10 och 25 år boende i Stockholms stad. Kulturstöd kan sökas av föreningar, organisationer, aktiebolag, stiftelser, handelsbolag eller enskild firma. Vad kan man söka för? Det är möjligt att söka för publik programverksamhet av hög kvalitet och som uppfyller någon eller några av kriterierna nedan. Programverksamhet som: är av särskild betydelse för Stockholms konst- och kulturliv och/eller samhällsutveckling utforskar och utvecklar ett konstnärligt område verkar för möten och sammankoppling som främjar demokrati, förståelse och/eller tolerans ger ökad plats åt det fria ordet stärker, utvecklar och förmedlar kunskap om de nationella minoriteternas språk och kultur främjar breda samarbeten inom kulturen prövar nya arbetsmetoder och nya sätt att möta/involvera publik stärker internationellt konstnärligt samarbete och programutbyte FORMELLA VILLKOR Nedan beskrivs de formella villkor som ska uppfyllas. Ansökan ska göras på särskild blankett eller via e-tjänst. Information och blankett finns på www.stockholm.se. Ansökan ska ha poststämplats eller inkommit till förvaltningen senast det datum som anges. Programmet ska äga rum i Stockholms stad (gäller inte för stöd till internationellt kulturutbyte). Arrangemang eller program som får stöd ska påbörjas eller genomföras efter förvaltningens beslutsdatum.

SID 6 (14) Sökande organisation ska ha en demokratisk grundsyn. Programmet ska vara religiöst och partipolitiskt obundet. I informationsmaterial ska det tydligt framgå i text: Med stöd från Stockholms stad. Ansökan ska ha en budget i balans och följa god redovisningssed. Förvaltningen har rätt att begära revision av verksamhetens ekonomi. Redovisning av stöd ska ske till förvaltningen på särskild blankett eller via e-tjänst senast två månader efter att programverksamheten har avslutats. Blanketten och formulär finns på kulturförvaltningens hemsida, www.stockholm.se. Vid fleråriga program krävs årliga delredovisningar. Om verksamhet som beviljats stöd skjuts upp eller förändras ska förvaltningen omedelbart meddelas. Om beviljat stöd inte används ska stödet återbetalas. Lagar och förordningar ska följas. BEDÖMNINGSGRUNDER Bedömningsgrunderna beskriver vad som värderas vid beredning av ansökan om ekonomiskt stöd. Aspekter som värderas är konstnärlig kvalitet, målgruppsarbete, publik räckvidd, delaktighet, tillgänglighet, jämställdhet och mångfald men även miljöarbete, hur organisationen delar/redovisar kunskap samt organisationens ekonomi. Ansökan ska beskriva hur och i vilken utsträckning programverksamheten planeras inom respektive bedömningsgrund. Nedan ges en kortfattad beskrivning av vad respektive bedömningsgrund omfattar. Konstnärlig kvalitet Programmets konstnärliga kvalitet bedöms av handläggare och referenspersoner som värderar olika perspektiv. Man tittar bland annat på vilka kompetenser, erfarenheter, ambitioner och metoder som involveras i produktion och genomförande, hur programmet utvecklar eller utmanar ett konstnärligt uttryck, programmets aktualitet samt dess förmåga att tydligt artikulera frågeställningar. Andra aspekter av kvalitet är hur programmet bidrar till komplexitet och eftertanke samt utmanar rådande normer och strukturer. Även programmets långsiktiga värde bedöms.

SID 7 (14) Målgruppsarbete & publik räckvidd Delaktighet Tillgänglighet Jämställdhet och flerkulturellt perspektiv Ekonomi och andra resurser Här bedöms vilka publikgrupper som programverksamheten avser att nå och hur organisationen planerar att nå dessa. Här bedöms programmets möjligheter att nå en stor och bred, eller nischad och smal publik. Kulturförvaltningen bedömer om valet av uttryck, format, plats och kanal har möjlighet att föra fram de konstnärliga ambitioner som programmet omfattar. Ansökan bör innehålla specifikationer om till exempel ålder, genus och geografisk spridning. Hur publik, medborgare, föreningsmedlemmar, organisationer och lokalsamhälle involveras i programverksamheten genom exempelvis referensgrupper, research, kommunikation på hemsidor och i samarbeten. Här bedöms hur sökande organisation arbetar med lokaler, information, bemötande utan diskriminering, personalfrågor, öppethållande, språk och digital distribution via exempelvis hemsidor och andra kanaler. Kulturförvaltningen bedömer hur program, lokaler och andra resurser kan tillgängliggöras för fler och nya målgrupper. Här bedöms hur sökande organisation arbetar och planerar att arbeta med jämställdhet och flerkulturellt perspektiv. Bland annat värderas hur programverksamheten ökar bredden av uttryck och perspektiv, hur man strävar efter att nå publikgrupper utanför de befintliga och hur verksamheten öppnar sig för samarbeten som sällan etableras i Stockholms kultur- och föreningsliv. Här bedöms i vilken utsträckning de samlade resurserna har tillräcklig bärkraft för att möta de konstnärliga och publika ambitioner som sökande organisation har med sin programverksamhet.

SID 8 (14) Höga krav Stöd över 1000 tkr Låga krav Stöd upp till 10 tkr Medvetenhet kring bedömningsgrunderna. Stöd upp till 50 tkr Medvetenhet och tillämpning av bedömningsgrundernas aspekter. Stöd mellan 50-150 tkr Bedömningsgrunderna tillämpas aktivt i sökande organisations arbetssätt och planer. Stöd mellan 150-350 tkr Bedömningsgrunderna är integrerade i sökande organisations arbetssätt och planer. Stöd mellan 350-1000 tkr Väl inarbetade rutiner och/eller planer där kontinuerlig utveckling sker inom bedömningsgrunderna. Bedömningsgrunderna är väl integrerade och påverkar beslutsfattande inom sökande organisations utveckling. PRIORITERINGAR I bedömningen av ansökningar prioriteras programverksamhet som: utvecklar konstnärlig kvalitet och förnyelse ökar bredden eller förstärker det flerkulturella utbudet utvecklar nya samarbeten rörande lokaler, personal, marknadsföring och/eller konstnärligt arbete eftersträvar att nå nya målgrupper utgår från perspektiven för, med och av barn och unga stärker kvalitativ kultur och lokal dialog i hela staden

SID 9 (14) UTVECKLINGSSTÖD Utvecklingsstödet är ett stöd till särskilda utvecklingsinsatser med långsiktiga effekter inom teknik, kompetensutveckling, etablering och förstudier. KRITERIER Vem kan söka? Föreningar, organisationer, aktiebolag, stiftelser, handelsbolag och enskild firma. Vad kan man söka för? Insatser som uppfyller någon eller några av följande kriterier: uppgradering eller utveckling av teknik för ökad tillgänglighet, breddad distribution och ökad spridning av kultur kompetensutveckling inom t.ex. ekonomi, marknadsföring, distribution, logistik, jämställdhet och mångfald etablering av verksamheter, nätverk eller koncept förstudier PRIORITERINGAR I bedömningen av ansökningar för utvecklingsstöd prioriteras insatser som: stärker eller förnyar den konstnärliga upplevelsen stärker det fria kultur- och föreningslivets ekonomiska självständighet och produktivitet genom ökad tillgänglighet sprider kulturupplevelser till fler stärker samarbeten, klusterbildning och samutnyttjande av lokaler bidrar till geografisk spridning

SID 10 (14) ANSÖKNINGSPROCESS Nedan följer en kort beskrivning av ansökningsprocessen samt en modell som illustrerar när olika ansökningsnivåer söks och beslutas. Lägre stöd kan erhållas med kort handläggningstid. Högre belopp möter högre krav vilket ger en längre handläggningstid. Ansökan om stipendium upp till 10 tkr handläggs och beslutas löpande. Ansökan om kulturstöd/utvecklingsstöd upp till 50 tkr görs löpande och beslutas en gång per månad (förutom under juli och augusti). Ansökan om belopp mellan 50 tkr och 350 tkr kan göras vid fyra tillfällen per år. Den 15 februari (beslut 15 mars), den 15 maj (beslut 15 juni), den 15 augusti (beslut 15 september) samt den 15 november (beslut 15 januari). Ansökan om belopp över 350 tkr kan göras två gånger per år, den 15 februari och den 15 augusti. Beslut fattas vid kulturnämndens aprilmöte respektive oktobermöte.

SID 11 (14) ÖVERGÅNG TILL NY ANSÖKNINGSPROCESS Beslut om kulturstödssystemet fattas hösten 2011. Det börjar tillämpas från och med 2012, med undantag för verksamhetsstöd som inför 2012 bereds enligt tidigare ordning och beslutas vid kulturnämndens sammanträde i december 2011. Kulturstödssystemet etableras fullt ut 2013. Uppbyggnaden av kulturförvaltningens nya arbetssätt sker under övergångsåret 2012 som präglas av ett stort behov av kommunikation, informationsträffar och mötestillfällen. Sammantaget beräknar kulturförvaltningen att förändringsprocessen kommer att sträcka sig över ett par år. Stöd upp till 50 tkr kan sökas från och med årsskiftet 2011/2012. Första ansökningstillfället för stöd över 50 tkr är den 15 maj 2012. Beslut fattas vid kulturnämndens sammanträde i oktober 2012. Därefter blir ansökningsprocessen enligt grafiken ovan. REFERENSGRUPPSARBETE I handläggningsarbetet knyts fler kompetenser till bedömningen av varje ansökan. Det innebär förstärkt fokus på bedömningen av konstnärlig kvalitet, angelägenhet och publik räckvidd. Varje ansökan ska belysas utifrån flera olika aspekter. Referenspersonerna ska titta på ansökningar inom olika konstområden och kommer därmed arbeta konstområdesövergripande. Syftet är att få en nyanserad bild och fördjupad bedömning av ansökningarna. Förvaltningen kommer att arbeta med en tvåhandsprincip, vilket innebär att minst två handläggare deltar i beredningen av ansökningarna. Det förstärkta arbetssättet tar tydligare utgångspunkt i de målsättningar som kultur- och utvecklingsstödet ska uppnå samt möter bättre kravet på likabehandling. Engagerandet av referenspersoner ska ske genom ett ansökningsförfarande. Uppdraget omfattar två år med möjlighet till förlängning. Skifte av referenspersoner sker omlott så att kompetensöverföring säkras. Kulturnämnden beslutar inför kommande budgetår om referenspersoner. Syftet är att säkra en öppenhet kring vilka som bedömer ansökningar.

SID 12 (14) UTVÄRDERING, ÅTERKOPPLING OCH INTERNATIONELLA JÄMFÖRELSER Uppföljning är en del i utvecklingen av stödsystemet. Kulturförvaltningen har sedan början av 2000-talet systematiskt samlat in och sammanställt statistik från de verksamheter som får stöd. Denna uppföljning har fokuserat på kvantitativa data såsom kostnader, intäkter och publikutveckling. I det föreslagna systemet med två stödformer, kulturstöd och utvecklingsstöd, ska uppföljningen tydligare kopplas till mål och riktlinjer. Kulturförvaltningen ska bygga upp en struktur för uppföljningsarbetet och även ta hjälp från externa aktörer. Ett samarbete med landstinget och Kulturrådet är önskvärt då dessa i många fall ger stöd till samma verksamheter. Även Myndigheten för kulturanalys, Sveriges Kommuner och Landsting, SweCult och andra verksamheter som samlar in data och gör utvärderingar inom kulturfältet bör knytas till förvaltningens arbete. Ett systematiskt uppföljnings- och utvärderingsarbete sker i flera steg och delas upp på följande sätt: 1. Inventering och uppföljning av stadens kulturliv På årlig basis genomförs en inventering av kulturförvaltningens verksamheter samt de som får stöd av kulturnämnden och kompletteras med en omvärldsanalys som inbegriper statliga och kommunala institutioner samt privat finansierade verksamheter. Analysen ska kompletteras med en internationell granskning, så kallad peer review. Denna uppföljning utvecklas med nya metoder och nyckeltal. 2. Utvärdering och analys av behov Utifrån inventering och uppföljning utvärderas resultatet i relation till kulturnämndens mål. Utvecklingsområden och initiativ med potential identifieras. 3. Återkoppling av resultat Återkoppling av resultat sker till referensgrupp, det fria kultur- och föreningslivet samt kulturnämnden.

SID 13 (14) ÖVERSIKT AV BEHOV OCH FÖRSLAG TILL ÅTGÄRDER Behov Förslagets åtgärder Stödsystemet behöver bli mindre statiskt och konserverande och bedömningsgrunderna tydligare. Stöd ges till programverksamhet och mindre fokus läggs på sökande organisation. Kraven ökar i takt med sökt belopp. Ett system som bättre kan möta skiftande behov över tid. Ett flexibelt stöd som prövas löpande. Kortare handläggningstider. Fler ansökningstillfällen. Utvecklingsstöd för att möta nya behov. Kultur- och föreningslivets behov av långsiktig planering skapar efterfrågan på långsiktiga stöd. Stöd kan sökas för program upp till tre år. Både befintliga och nya platser och verksamhetsmodeller behöver öppna för fler konstnärer och publikgrupper. Kultur- och utvecklingsstödet främjar samarbeten mellan olika aktörer och möjliggör för nya att få stöd. Publikarbete mot nya målgrupper prioriteras. Utvecklingen av barn- och ungdomskulturen behöver långsiktigt stöd, arrangörsstöd och stöd till pedagogiskt publikarbete. Området prioriteras och förstärks med utvecklingsstöd samt möjlighet att söka långsiktigt stöd. I förhållande till hyres- och kostnadsutvecklingen behöver det offentligt stödda kultur- och föreningslivet dela resurser och öka egenfinansieringen. Samarbeten och resursdelning prioriteras samt att utvecklingsstödet ger utrymme för kompetensutveckling.

SID 14 (14) Stockholms ambitioner om internationell lyskraft ökar behovet av internationella nätverk och möjligheten att nå internationella scener. Utvecklingsstödet ger möjlighet att söka för nätverksutveckling och förstudier. För att ge kulturen en större plats i samhället måste fler medborgare känna sig delaktiga i stadens kulturliv. Delaktighet blir en ny bedömningsgrund. Publik räckvidd prioriteras ytterligare. En utvecklad digitalisering möjliggör en ökad publik räckvidd, påverkar ekonomi och resurser samt utvecklar utbudet. Med förbättrad distribution kan fler ta del av den kultur som produceras. Kompetensutvecklingsbehov finns inom områden som marknadsföring, ekonomi och mångfald. Dessutom saknas idag möjlighet att få utvecklingsstöd till infrastruktur för teknik och distribution. Stöd kan sökas för digital distribution. Nytt utvecklingsstöd introduceras för utveckling av teknik, kompetens, etablering och förstudier. Kulturen behöver i större utsträckning spegla det flerkulturella Stockholm som växer fram. Arrangörer, verksamheter och uttryck behöver reflektera fler människors historier, öden, tro och drömmar. Den flerkulturella aspekten förstärks i bedömningsgrunder och prioriteringar.