Omvärldsbevakning mer än informationsleverans



Relevanta dokument
Litet bibliotek i stor omvärld

Bibliotekarien som intern konsult - erfarenheter från omvärldsbevakning i kommun och företag.

Omvärldsbevakning eller konsten att driva utvecklingen istället för att drabbas av den

Att leda förändringsarbete omformulering av ett bibliotekskoncept

Mötesplats inför framtiden Borås oktober Katarina Kristoffersson, Länsbiblioteket i Värmland Eva Björk, Säffle bibliotek

Awapatent. Life Science Day 21/

Business Model You Din personliga affärsplan framtagen på åtta timmar.

LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 4 mars

ATT UTVÄRDERA FÖR ATT UTVECKLA SERVICE INOM INFORMATIONSFÖRSÖRJANDE ORGANISATIONER

Omvärlden och Biblioteket

Välkommen till Kreation Reklambyrå

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

31 Systematisering av energiarbete

Omvärldsanalys en workshopserie Jonas Alwall Malmö högskola Hösten Tillfälle 2 Omvärldsanalys som gränssnittsanalys

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil

Affärsplanen. Affärsidé.

Omvärldsanalys i praktiken

Manual för Resultat- och utvecklingssamtal

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Lärande och vardagsutveckling i Carpe

Exempel på mallar. Är din HR funktion. Liam Ulvhag

Assessios guide om OBM

Att bygga hållbara förändringar

Skapa din E-post lista med. Lotta Carlberg. Lotta Carlberg

KONCEPTUALISERING. Copyright Dansk & Partners

Ny i HR-rollen 1. Ny i HR-rollen. Detta måste du ha koll på

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

UTBILDNING: Förbereda och Leda Workshop

Offentliga Sektorns Managementprogram

OMVÄRLDSBEVAKNING Vet du vad som sägs om ert varumärke?

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

Framgångsrik rekrytering. experis.se

Information technology Open Document Format for Office Applications (OpenDocument) v1.0 (ISO/IEC 26300:2006, IDT) SWEDISH STANDARDS INSTITUTE

KREATIVITET OCH DISCIPLIN EN OSLAGBAR KOMBINATION!

Från extern till intern på tre dagar Erfarenheter från externa lärares pedagogiska kompetensutveckling


Att arbeta med Järfälla kommuns MiljöDIPLOM

B-samordningsprojektet och behovsanalysprocessen

FÖRBÄTTRINGSVÄGEN. Verktyg & inspiration för företagets utveckling. Helene Kolseth

Att skapa förtroende så når vi fram

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

Kulturskapande Analyser i världsklass Modell och process Få med alla på tåget: förändra.

Slutrapport för Väx med skogen 1 (11)

Utvärdering att skriva för webben - Snabbrapport

Bilaga 4 c: Processkartläggning

Time Cares tjänsteerbjudande

KUNSKAPSÖVERTAG GENOM SAMVERKAN I ETT DIVERSIFIERAT FÖRETAG

SMARTARE HANTERING AV DIN KLIENTMILJÖ till ledningen om er En ebok för dig med många datorer, telefoner eller surfplattor.

E-BOK NY SOM HR-CHEF. Detta bör du ha koll på. Detta bör du ha koll på

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25

Checklista utbildningar och andra möten. Best practice 2013, Mongara AB

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Human Dynamics att förstå sig själv och andra

UTBILDNINGSKATALOG. För utveckling av besöksnäringen ALUN

FOTO: ISTOCK MENTORBANKEN

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

Boksammanfattning. Våga leda modigare! Om författaren. Egen erfarenhet och andras. Det är ingen konst att vara modig om man inte är rädd.

Rollen som kommunikationsrådgivare

Sammanställning av svaren

Det är så lätt att glömma sånt där som kommunikation.

ADVANTUM KOMPETENS LEDARSKAP MEDARBETARSKAP AFFÄRSMANNASKAP KOMMUNIKATION PEDAGOGIK HR

Ledarutvecklingsprogram

Vi genomför företagsöverlåtelser. på global räckvidd, industriell förståelse och värdeskapande analys.

Social Engineering ett av de största hoten mot din verksamhet

UTBILDNING: Verksamhetsledningssystem ISO 9001

CV för Birgitta Olofson, SteP Education AB

1:a Västmanlandsfonden. Vägledning till innehåll för din presentation inför Investeringskommittén

Utvecklingssamtal - Utveckling av verksamhet och individ. Sektionen PerSonal lunds universitet MAJ 2015

Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako

Fast Lane IT. Microsoft Azure & Qbranch Managed Services

SÄLJKULTURANALYS BAKGRUND

Till Partsrådets konferens kring omvärldsbevakning - 8 och 9 april 2013

Tankar & Tips om vardagsutveckling

Frigör kraften i er organisation! Engagerande ledarskap och utveckling som ger resultat

UTVECKLINGSSAMTAL. Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal

UTSTÄLLARE 2013 ACANDO 4 ACCENTURE 5 ADL 6 EY 7

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång!

THE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning!

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång!

Omvärld & Trender - Agera istället för att Reagera

Utbildningsförvaltningens. Chefs- och ledarprogram

Sammanfattning. Kompetencemægleruddannelsen 2012 og 13

CIO Governance 13 september 2011

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

custice. fakta. presentation

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

Vad skulle chefen säga...

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

innehåll Inledning 3 Projektplan 3 Tidsplan 4 Min tidsplan 5 Budget 6 Min budget 7 Marknadsföring 8 Redovisning 8

Kvadrat Management AB Way of Working

CONTENT MARKETING. 4 steg som hjälper dig att skapa en träffsäker strategi.

PR-konsulternas syn på omvärldsbevakning

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

OMVÄRLDSBEVAKNING. Veronica Alfredsson

Plan för kommunikation vägval utifrån Mittuniversitetets strategi

Handlingsplan fö r samverkan mellan Upphandlingsmyndigheten öch VINNOVA öm innovationsupphandling

PROSPEKT MEDIAS HANDBOK

STRATEGISK PLAN

UTBILDNING: Effektiv processutveckling

Transkript:

Omvärldsbevakning mer än informationsleverans Scanning the business environment more than information delivery Av Margareta Nelke Margareta Nelke är konsult, utredare, utbildare och coach inom informationsförsörjning, verksamhetsutveckling och omvärldsbevakning och är ordförande i SFIS. Hon har det egna företaget I.C. at Once och är författare till boken Bevaka din omvärld, som kom 2006, och arbetade tidigare på Tetra Pak som chef för företagsbiblioteket och globalt ansvarig för processen för Technology Intelligence. Summary Scanning the business environment is an activity that everyone does it is a matter of survival. To get the most benefits from this activity it is however necessary to complement the unsystematic serendipitous way of working with a systematic and methodical approach. This article describes one way to do it, following the steps in the Business Intelligence cycle FIBAK (PCMAC in English) with the different phases Planning, Capture, Manage, Analyse and Communicate. It also describes how you as an information specialist or librarian can participate and bring value to your company s or organisation s business intelligence activities. Bevakar sin omvärld gör alla Bevaka sin omvärld är något som alla gör jämt och samt det är en överlevnadsfråga. Denna omvärldsbevakning är spontan och delvis omedveten. För att använda omvärldsbevakning som ett verktyg för att förbättra sin egen verksamhet måste man komplettera den spontana och omedvetna bevakningen med en medveten och systematisk. Organisationer och företag behöver bevaka sin omvärld av flera skäl: Följa vad som händer på marknaden och bland konkurrenterna Följa lagstiftning, regelverk, finansieringsmöjligheter och myndigheters beslut. Ha framförhållning, att tidigt kunna upptäcka hot eller möjligheter och slippa dyra brandkårsutryckningar. Få ett underlag för strategisk verksamhetsutveckling vilka produkter och tjänster ska man satsa på, hur ser marknaden ut? Kunna kartlägga nuvarande och potentiella kunder, samarbetspartners och konkurrenter. Vara en välinformerad samarbetspartner. Vara en välinformerad medarbetare. Omvärldsbevakning är också kompetensutveckling. Att omvärldsbevaka systematiskt, analysera och dra slutsatser leder i idealfallet till insikt om vilka handlingsalternativen är och om vilken väg man ska välja. Kedjan där Information görs till Intelligence som skapar Insikt är en värdeskapande process. Värde Information Intelligence Från information till insikt Insikt 14

Denna artikel handlar om hur man gör och den vänder sig främst till dig som är intresserad av och/eller arbetar med omvärldsbevakning inom företag, organisationer och bibliotek på uppdrag. I företagsvärlden har man arbetat med omvärldsbevakning och omvärldsanalys länge, främst eftersom man vill hålla koll på sina konkurrenters aktiviteter, planer och strategier, men också för att undvika hot från omvärlden och tidigt upptäcka nya affärsmöjligheter. Tekniktunga företag behöver förstås bevaka allt som har att göra med utveckling av ny teknik som på något sätt berör de egna produkterna. I företag kallar man verksamheten Business, Technology eller Competitor Intelligence och större företag har ofta funktioner som jobbar med detta som är knutna till marknads-, patent- eller utvecklingsavdelningar. Vissa företag har också informationsspecialister anställda för att arbeta med omvärldsbevakning i samarbete med t.ex. ekonomer eller tekniker. På senare år har även fler och fler myndigheter, universitet och organisationer börjat arbeta med omvärldsbevakning. Bakom ligger en ökad konkurrens kamp om forskningsanslag och andra resurser samt ökade krav på att mäta och påvisa mätbara resultat. På många ställen ser man att biblioteket kan bidra. Omvärldsbevakning handlar mycket om att hitta, samla in och bearbeta information, något som är en kärnkompetens hos informationsspecialisten och bibliotekarien. Fördelarna för biblioteket att arbeta med omvärldsbevakning åt sin huvudman ligger framför allt i förbättrad förankring och integration i den organisation man tillhör, den ökade synlighet och den högre status som det innebär att arbeta inom ett prioriterat område samt bättre informerade medarbetare. Biblioteken kan också erbjuda omvärldsbevakning till externa kunder som ett led i sin service. Då kan diskussionen om betalning för dessa tjänster komma in i bilden men den frågan tar jag inte upp här. Slutligen måste biblioteken också göra sin egen omvärldsbevakning för att hålla verksamheten i samklang med nya krav och utmaningar. Processen Omvärldsbevakning är mer än informationsleverans, det är en process där olika kompetenser samverkar för att ta fram relevanta och tillförlitliga underlag för strategiska beslut. Att använda en metod för processen är att rekommendera, fördelarna är flera: Det innebär ett systematiskt arbetssätt som kan upprepas, valideras och förbättras. Det tjänar som en checklista för att man inte ska glömma något. Det ökar möjligheterna till samförstånd mellan beställaren och bevakaren. Det innebär ökad kvalitet och ett mer kostnadseffektivt arbete. Metoden kan vara en Business Intelligencecykel som du följer i ditt arbete. Den finns i flera utföranden och min variant kallar jag FIBAK-modellen. Metoden kan användas för ad hoc-uppdrag då du gör en rapport eller utredning för ett speciellt ändamål eller för löpande bevakning av de områden som har stor betydelse för verksamheten de kritiska omvärldsfaktorerna. Fokusering Insamling Handling Bearbetning Analys Beslut Kommunikation Business Intelligence-cykel enligt FIBAK-modellen 15

FIBAK-modellen innehåller stegen Fokusering, Insamling, Bearbetning, Analys och Kommunikation. Stegen följer inte varandra i en sekvens utan vissa steg utförs mer eller mindre parallellt. Viktigt är emellertid att börja med fokuseringen, denna inledande fas är nyckeln till fortsättningen. Insamling och bearbetning är ofta parallella aktiviteter och går också in i analysfasen. Fokusering I fokuseringsfasen ska de klassiska detektivfrågorna Varför? Vad? Hur? Vem? När? besvaras. Varför behöver organisationen omvärldsbevaka? Vad ska resultatet användas till? Det kan tyckas som en självklarhet att man vet vad man ska använda sin omvärldsbevakning till, men så är inte alltid fallet. När du omvärldsbevakar åt en uppdragsgivare måste du vara säker på att denne har sina förväntningar klara för sig beträffande nyttan, resultatet och vad det ska användas till. Det styr vad som ska bevakas, hur det ska ske, vilken ambitionsnivå man ska ha och hur mycket det får kosta. Vad ska bevakas? Du måste som omvärldsbevakare ställa krav på din uppdragsgivare att bevakningsområdena är tillräckligt genomtänkta och att de hänger samman med Varför. Det gäller att inte bara identifiera de kritiska omvärldsfaktorerna tillräckligt stringent utan också att prioritera dem. Identifieringen av de kritiska omvärldsfaktorerna görs bäst som ett lagarbete, där du som omvärldsbevakare har en given plats. Det kan ske i en workshop där man börjar brett och yvigt för att få upp alla faktorer på bordet för att därefter prioritera och specificera dem. Metoder som kan användas i det arbetet är olika former av brainstorming eller mer strukturerade metoder som EPISTELM. 1 Prioritering kan ske med en vanlig sannolikhets- och påverkansanalys. 2 Att göra ett grundligt förarbete med sina Varför och Vad är nyckeln till ett framgångsrikt arbete. Hur ska det göras? Planering av arbetet. Ska aktiviteterna ske ad-hoc som ett projekt eller en utredning eller ska de ske löpande med regelbundna leveranser? Vilken ambitionsnivå ska man ha när det gäller tid kvalitet kostnad? Vem rollerna? Rollerna i omvärldsbevakningsarbetet kan vara: Styrgrupp: definierar ramarna, följer upp. Beställare: beställer uppdrag att bevaka och analysera. Spanare: bevakar områden som de har ansvar för och samlar in information. Analytiker: gör analyser. Målgruppen: tar del av resultatet. Vem har vilken roll i arbetet och hur samverkar man? När ska resultatet vara framme? När behövs resultatet och när förväntas det komma? Arbetet måste planeras utifrån leverans i rätt tid. Det kan handla om punkter i årscykeln, t.ex. budgetarbete, verksamhetsplanering och marknadsplaner, eller om möten med olika teman, t.ex. Våra konkurrenter och Nya livsstilar, eller om regelbundna lägesrapporter. Insamling och bearbetning I insamlingsfasen är informationsspecialisten på sin mammas gata. Det som ingår handlar om utvärdering och val av källor, sökstrategier och sökmetoder (ofta olika för olika källor) för att snabbt och effektivt söka fram relevant och tillförlitlig information. I omvärldsbevakningen behöver man ofta också använda mänskliga källor, det nätverk som uppdragsgivaren och andra inblandade har är ett viktigt inslag i insamlingen. Bearbetningsfasen går hand i hand med insamlingsfasen. Ett viktigt första men svåra steg är urvalet. De utvalda kritiska omvärldsfaktorerna är givetvis filtret, men det är inte alltid lätt att bedöma informationens relevans. Det är överhuvudtaget en av informationsspe- 16

cialistens eller bibliotekariens allra svåraste uppgifter när det gäller att söka information åt andra. Det är dessutom en ofta förbisedd uppgift. Vi levererar inte information vi levererar utvald, bearbetad och paketerad information som är ett led i analysarbetet. Arbetet med att selektera och bearbeta är värdeskapande och kräver både informationskompetens och kunskap om området man söker på. Därför är det extra viktigt att du som omvärldsbevakare får tillräckligt kunskap om syftet med bevakningen och även ingår i arbetet med att ta fram de kritiska omvärldsfaktorerna. Analys och kommunikation Analysen kan bestå i att göra en syntes av det insamlade materialet kombinerat med erfarenhet och tyst kunskap. Olika metoder kan också användas, allt från relativt enkla metoder som SWOT 3 och EPISTELM till avancerade metoder som scenarioplanering och rollspel. I kommunikationsfasen sprids resultatet till relevanta målgrupper; beställaren och andra som bör ta del av resultatet. Här behöver du stämma av med beställaren för att få reda på vilken form du ska använda: muntlig, skriftlig, Word, PowerPoint, etc. Ni behöver också komma överens om när resultatet ska presenteras och om det gäller löpande bevakning hur ofta. Spridning av resultatet innebär också att göra det återsökningsbart och tillgängligt för kommande målgrupper en spridning i både tid och rum. Lära ut arbetssätt, metoder och verktyg. Utbilda i metodik och informationssökning. Bidra med kunskap om kritiska omvärldsfaktorer. Göra resultatet av bevakningen tillgängligt och återsökningsbart. Sprida kunskap och information genom att sammanställa nyhetsbrev m.m. Bidra till spridning av tyst kunskap genom verktyg för att återfinna experter inom olika områden. Göra kravspecifikationer, upphandla och implementera datoriserade system och andra verktyg för omvärldsbevakning. Utvärdera och upphandla information. Några fallgropar Till sist några fallgropar som många som arbetar med omvärldsbevakning och analys har hamnat i (inte minst jag). Men som tur är lär man sig av sina misstag och jag förmedlar här dessa i form några tips på hur man undviker fallgroparna. Fallgropar Bevakningen har inget bestämt syfte Resultatet stämmer inte med målgruppens förväntningar Resultatet är negativt för organisationen budbäraren skjuts Tips Kräv att syftet klargörs innan du åtar dig bevakningen Tydlig kommunikation och regelbundna avstämningar Tydlighet kring syftet Att arbeta med omvärldsbevakning som informationsspecialist Det finns mycket du som är informationsspecialist kan göra inom området Omvärldsbevakning och analys. Förutom att delta i konkreta omvärldsbevakningsprojekt och/eller löpande bevaka och sammanställa bevakning inom olika områden finns också andra verksamhetsområden, såsom: Målgruppen misstror resultatet Ingen tar hand om resultatet av bevakningen Bara information inga sammanställningar och analyser Förankra och engagera målgruppen i arbetet, regelbundna avstämningar Hur det ska tas om hand och av vem måste specificeras Kräv att det avsätts resurser till sammanställningar och analyser 17

Till sist Omvärldsbevakning och analys är ett växande verksamhetsområde. Du som är informationsspecialist eller bibliotekarie har här mycket att bidra med. För bibliotek eller informationscentra bidrar sådana tjänster till att öka synligheten och nyttan för huvudmannen och till en bättre integration i företagets eller organisationen löpande verksamhet. Och sist men inte minst - det är spännande och roligt! Lästips: Choo, Chun Wei (2002). Information management for the intelligent organization : the art of scanning the environment. 3 ed. Published for the American Society for Information Science by Information Today, Medford, NJ, USA Frankelius, P. (2001). Omvärldsanalys. Malmö : Liber Ekonomi Fuld, L.M. (2006) The secret language of competitive intelligence. New York : Crown Publishing Gilad, Benjamin (1996). Business blindspots. 2nd ed. Clane, Wiltshire, England : Infonortics Hamrefors, S. (2002). Den uppmärksamma organisationen : från Business Intelligence till Intelligent Business. Lund : Studentlitteratur Hamrefors, S. (1999). Spontaneous environmental scanning : putting putting into perspective into perspective. Stockholm : EFI (Dissertation) Hedin, H. & Sandström, B. (2006) Företagets omvärldsradar. Lund : Studentlitteratur Jerkert, Björn (2001). Lokala utsikter : en skrift om åtta kommuners omvärldsbevakning. Stockholm : Svenska kommunförbundet Tillgänglig: http://www.skl.se/artikel.asp?a=2022&c=4083&articleversion=9 (hämtad 20080212) Markhus, H. (2005) Etterretning for næringslivet. LÆRINGSlaben Nelke, M. (2006) Bevaka din omvärld. Liber Thorson, M. (1997) Business Intelligence. En teoristudie inom området omvärldsbevakning. SISU publikationer (63 s.) Wahlström, B. (2004). Ordning & oreda : omvärldsanalys för beslutsfattare. Malmö : Liber ekonomi Även det vi vill bevara måste vi förändra : Omvärldsanalys för Biblioteken i Värmland 2004. Länsbiblioteket i Värmland. Noter 1 Bokstäverna i EPISTELM står för Economics, Politics, Society, Technology, Environment, Legislation and Media. Används för att täcka hela omgivningen. Det finns fler varianter av denna metod. 2 Sannolikheten för att den kritiska omvärldsfaktorn ska inträffa och den påverkan den har på organisationen om den inträffar bedöms. Används i olika sammanhang, t.ex. i riskanalyser. 3 SWOT står för Strengths och Weaknesses (interna faktorer) samt Opportunities och Threaths (externa faktorer) 18