Etik i omsorgsarbetet. Erik Blennberger Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA) Ersta Sköndal högskola



Relevanta dokument
Etik för socialt arbete. Erik Blennberger Institutet för organisations- och arbetslivsetik Ersta Sköndal högskola

Etik och bemötande. Erik Blennberger Institutet för organisations- och arbetslivsetik Ersta Sköndal högskola. Etik, moral & moralism

Erik Blennberger Institutet för organisations- och arbetslivsetik Ersta Sköndal högskola

Etik i praktiken Vardagsetik på begravningsplatsen och de värden och normer som denna etik bör utgå från.

Värdegrund för äldreomsorgen

Trygghet 9 Empati 6 Hänsyn 3 Bemötande 2 Tolerans 2 Förhållningssätt 2 Omsorg 2 Respekt 2 Kamrat 1 Ärlighet 1 Omtanke 1 Skyldighet 1 Rättighet 1

PERSONLIGA VÄRDEN Sorteringskort VIKTIGT FÖR MIG. PERSONAL VALUES Card Sort MYCKET VIKTIGT FÖR INTE VIKTIGT FÖR MIG IMPORTANT TO ME NOT FÖRSIKTIGHET

Dialog Respekt för privatliv och personlig integritet

Etiska värderingar. Erik Blennberger Institutet för organisations- och arbetslivsetik Ersta Sköndal högskola

Värdigt liv och välbefinnande

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING PETERSLUNDSSKOLAN

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Förskolan Mårbacka Barn- och utbildningsförvaltningen

Den nya läroplanens (Lgr 11) stöd för arbete med livskunskap i skolan

Likabehandlingsplan. Rockadens förskola. Förskolechef: Camilla Norrhede. Utbildningsförvaltningen 1(14) Datum

Transportplan för postnummer LULEÅ

Transportplan för postnummer KALMAR

Etiska möten barnsyn och lärarstrategier

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Etisk policy. i Landstinget Västernorrland

Värderingskartlägging. Vad är värderingar?

Värdegrund och uppdrag

Kris och Trauma hos barn och unga

LEDNING & STYRNING PÅ GEMENSAM VÄRDEGRUND. Bengt-Åke Gustafsson Växjö universitet

Torhamns fritidshem. Utvärdering läsåret 2010/2011

Forts. Hellre EQ än IQ

Varför goda medmänniskor för oss själva. Jag ska tala om: Så enkelt och så svårt är det att vara en medmänniska

Om hur man kan behöva tänka etiskt inför framtiden

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Korruptionens anatomi

Verksamhetsplan 2014 Förskolan Vindan

Likabehandlingsplan för Granviks Förskola 2010/2011


Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Funktionshinderområdets värdegrund

Barn och Utbildning Förskoleverksamheten. Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Bullerbyn

Etik Värdegrund Samvete introduktion till vårdetik. Anna Söderberg

Från ojämställdhet till jämställdhet. Göteborg 15 oktober Ann-Sofie Lagercrantz, Kalmar kommun

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. Karlskoga lasarett. Etik i praktik vid Karlskoga lasarett. målformuleringar och värdegrund

Svalövs Bästa Förskola

Chefen som kulturbärare

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kvarnstenens förskola

ETIK & MORAL. Vad är etik? Vad är moral?

Perspektiv på prevention

MÅNSAGÅRDENS FÖRSKOLA. - vision, grundtanke & förhållningssätt

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Högt i tak men var har vi golvet? SSG Säkerhetskonferens 2016, Tema: Den sociala arbetsplatsen den mars 2016 i Stockholm

Arbetsplan Förskolan Blåsippan

T r o l l k a r l e n s h a t t

Välkomna. Motiverande samtal MI. Motivational Interviewing MI. Skapat av W.R Miller & S. Rollnick. Convenire

Likabehandlingsplan Lunnekullens förskola

Söderköpings kommun. Vår värdegrund som ledstjärna i vardagen

Innehåll: Vision Skövde 2025 sid 2 Viktiga utgångspunkter för medarbetarskapet sid 2

Undervisningen ska ge eleverna möjlighet att utveckla förmåga att söka, kritiskt granska, värdera och använda information från olika källor.

Mäta effekten av genomförandeplanen

BARNKONVENTIONEN Vimmerby kommun

Verksamhetsplan. för. Eriksgårdens förskola. Jörgensgårdens förskola. och. Lilla Dag & Natt

1. Bekräftelsebehov eller självacceptans

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Arvika Hemtjänst

Vision. Förväntansdokument. Ordningsregler. Läsåret

Skolplan för Tierps kommun

Etikdokument för personligt ombud

Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I ISLAM

Välkommen till ditt nya liv. vecka 13-16

Sexualitet, genus och relationer i grundskolans styrdokument

Värdegrundsforum 2013

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Stockholms län Resultat för Södermalm Hemtjänst

Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Resultat för Skövde Hemtjänst

Lika olika! ISBN:

Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid

Bakgrund och förutsättningar

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fasanens förskola

Kvalitetsredovisning. Anneli Ottosson, förskolechef. Eksjö kommun. Barn och ungdomssektorn Kenneth Mattelin & Katarina Nóren

Verksamhetsplan Skogsviolens Förskola Verksamhetsplan Skogsviolens Förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Förskolan Villekulla. Avdelning Igelkotten

PLAN MOT TRAKASSERIER, DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Kyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje

Projektdeltagarnas erfarenheter av projekt Columbus

VÄRDEGRUND. Almunge Förskola 2013

Förskoleenkäten 2015 Förskoleförvaltningen

MoS Människa och samhälle. Etik, en introduktion. Måndagen 29 augusti 2011 Gunilla Nordenram.

Bakgrund och förutsättningar

MoS Människa och samhälle. Etik, en introduktion. Måndagen 3 september 2012 Gunilla Nordenram. gunilla.nordenram@ki.se

Lokala värdighetsgarantier för äldreomsorgen

Bedömningsunderlag förskola

Hallsta Östra Förskoleområde Arbetsplan arbetsåret 14/15

Vi jobbar tillsammans. Ledar- och medarbetarpolicy

LULEÅ KOMMUN. Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016

KVALITETSUTVECKLING. Normlösa förskola 2014/2015. Anna Ullén Alsander. förskolechef

Överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

Resultatbeskrivning Barn/elev- och föräldraenkät i förskola, förskoleklass, grundskola och fritidshem - hösten 2014

Fastställd av styrelsen Uppförandekod för Indutrade-koncernen

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING

Lokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14

Oktober Lyssna på mig! Delaktighet - så mycket mer än att bestämma

Transkript:

Etik i omsorgsarbetet Erik Blennberger Institutet för organisations- och arbetslivsetik (IOA) Ersta Sköndal högskola

Värderingsförändringar och etik Några reflexioner och påståenden Om jag mötte mig själv som jag var för 10, 20, 30 år sedan? Vad skulle jag vara oense om? Vad blir jag moraliskt upprörd över? Förändringar i fråga om moral/etik? Handlar det om utveckling/framsteg, förfall, pendelrörelse? Trygghet & stabilitet! Stå ut! Sköt dig! Frihet & självbestämmande Var lycklig! Lätthet och humor! Utveckling, karriär, entreprenörskap! Ökad social rörlighet. Nya former för ansvarstagande. Uppmärksamhet på djur, dygder, bemötande

Människans värde central för all omsorg Människovärdesprincipen: Människans värde är högt, lika, obetingat/givet med livet & överordnat djurens värde. Ur FNs förklaring om de mänskliga rättigheterna, Art 1 Alla människor är födda fria och lika i värde och rättigheter. De är utrustade med förnuft och samvete och bör handla mot varandra i en anda av broderskap. Ur Regeringsformen (RF 1 kap, 2 ): Den offentliga makten skall utövas med respekt för alla människors lika värde och för den enskilda människans frihet och värdighet.

Etiska värden och normer i omsorgen utöver människovärdesprincipen - Värdighet ett värdigt liv - Självbestämmande, inflytande, delaktighet - Livskvalitet, välbefinnande Varför värdighet, självbestämmande, livskvalitet etc? Humanitet? Solidaritet? Rättigheter?

BEMÖTANDE och ETISK GRUNDPRINCIP FÖR OMSORG

Grundprincip, nyckelord för den andra & bemötande Grundprincip Humanitet, generositet, barmhärtighet Solidaritet Mänskliga rättigheter Nyckelord för den andra Medmänniska, vår nästa Samhörig, förbunden, kamrat, vän Människa, medborgare emötande Vänlighet, empati som medkänsla Jämlikhet, vänskaplighet, (sympati) Respekt, artighet, empati som upp märksamhet

Bättre eller sämre bemötande? Pessimistisk optimistisk tolkning? Hårdnande samhällsklimat & ökad likgiltighet! Vänligare, mer avspänd & jämlik inställning Vilken tolkning - över tid - gör jag utifrån hu jag själv har blivit och blir bemött? Vilken tolkning ger mitt egen bemötande - professionellt och personligt - skäl för?

Förslag till grundinställning & bemötanderepertoar Respekt: Artighet, hänsyn, saklighet & tydlighet Jämlikhet (trots asymmetrin i relationen) Empati som uppmärksamhet lyhördhet Empati som medkänsla Vänlighet & generositet Bejakelse, inkludering & tillit Stöd & uppmuntran Kritik & konfrontation (?)

Etik inom omsorgen: Vilket ansvar har jag/vi (i en viss roll) och vilken slags person(er) bör jag/vi vara? Frågor om: etisk/moralisk kompetens, karaktär, dygder, etisk mognad, integritet Kan vi utvecklas etiskt? Hur? Vilka förebilder har vi?

Aristoteles (d 322 f Kr) dygdelista Dumdristig Omåttlig Slösaktig Vulgär Inbilsk Karriärlysten Lättretlig/vresig Skrytsam Pajasaktig Inställsam Avundsjuk Modig Måttfull Frikostig Storslagen Stolt Ambitiös Tålmodig/godlynt Uppriktig Spirituell Vänlig Empatisk Feg Insensibel Snål Lågprofilerad Försagd Lat Andefattig Blygsam Tråkig Gnällig Skadeglad

Dygder enligt Paulus (d ca 65) Kärlek, innerlig medkänsla, glädje, frid, mildhet, vänlighet, ödmjukhet, godhet, trofasthet, tålamod, självbehärskning m fl Tro, hopp och kärlek störst av dem är kärleken.

Benjamin Franklin 1706-90 (från 1784:) Måttlighet, tystlåtenhet, ordning, beslutsamhet, sparsamhet, arbetsamhet, uppriktighet, rättvisa, hovsamhet, snygghet, lugn, kyskhet, ödmjukhet.

Franklins modell för moralisk självuppfostran Dygd & dag Må Ti On To Fr Lö Sö Måttlighet Tystlåtenhet Ordning Beslutsamhet Sparsamhet Arbetsamhet Uppriktighet Rättvisa Hovsamhet Snygghet Lugn Kyskhet Ödmjukhet

Aktuella dygder & ideal några förslag: Ärlighet, rättkänsla & mod, civilkurage Effektivitet & flexibilitet: Ta ansvar! Jobba hårt! Uppdatera dig! Vänlig & jämlik stil med tolerans & samförståndsanda Medkänsla, humanitet & solidaritet med utsatta personer Individualitet, personlig utveckling, autenticitet & reflexivitet: Var dig själv & ha självinsikt! Förverkliga dig själv gärna med andra! Var omprövande & självkritisk! (Ironi som livshållning?) Humor & kreativitet Miljömedvetenhet: Hänsyn till djur & natur! Sortera sopor! Esteticism & kroppsobservans: Inredning, design & mode! Motion & stil! ( Gör om mig! ) Kalorisnålt & fiberrikt men med gourmetkänsla!

Etiska personegenskaper för socialarbetare Ur Akademikerförbundet SSRs etiska kod för socialarbetare mod/civilkurage rättskänsla balanserat omdöme empati lyhördhet vidsynthet & tolerans integritet respektfull, jämlik & vänlig grundhållning till andra

Personegenskaper med en etisk dimension Ur Akademikerförbundet SSRs etiska kod för socialarbetare ansvarstagande kritisk självinsikt kreativitet samförståndsvilja & samarbetsförmåga självständighet saklighet & tydlighet social kompetens noggrannhet humor