LINKÖPING VÄRDEGRUNDSGRUPPEN Sophia Karlsson Susanne Larsson Cecilia Söderlund

Relevanta dokument
LINKÖPING 2016 SKÄGGETORPSSKOLANS VG-VUXENGRUPP

LIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11

Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019

Sofiaskolan

Globala gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola

Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan

Hagges skola och fritidshems årliga plan för. och förebyggande arbete mot kränkningar

Handlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018

Hagges skola och fritidshems årliga plan för

Likabehandlingsplan för Alunskolan f - år 6

Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling 2012/13. Reviderad november 2012

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013

Jönköping. Planen gäller från till Ansvarig för planen: Rektor

Aktiva åtgärder mot kränkande behandling

Skolledningens ställningstagande

Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Östrabo Yrkes Fordons- och transportprogrammet Läsår 2018

Likabehandlingsplan. Årlig plan för vuxenutbildningen

Skolledningens ställningstagande

FÖRSKOLAN LINDEN. Trygghetsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hvitfeldtska gymnasiet en del av Göteborgs Stad

Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Göteborgs folkhögskola

Hjärup den 7 oktober 2014 Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängslyckans och Lapptäckets förskolor

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret

Nybro kommun Hanemålaskolan. LIKABEHANDLINGSPLAN Hanemålaskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

Likabehandlingsplan. Pedagogisk omsorg i Tidaholm

Likabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling Örjansskolan /15

Likabehandlingsplan läsåret 14-15

British Junior. Elevversion Verksamhetsåret Sida 1 av 5

plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Orrelyckan

Friskolan Nytorps likabehandlingsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling/likabehandlingsplan. Björnungens förskola

Likabehandlingsplan för Grundsärskolan

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Orrelyckan, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN

Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin

Dalaskolan södras plan mot kränkande behandling 2018/2019

Gränsskolans plan för arbetet med att motverka alla former av kränkande behandling/likabehandlingsplan

KARLSKRONA SPRÅKSKOLA

Likabehandlingsplan - Plan mot kränkande behandling Sunne kulturskola

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.

1. Bakgrund 2. Syfte 3. Definitioner

Enerbackens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun

Plan för likabehandling och plan mot kränkande behandling läsår Likabehandlingsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Elisefreds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Förkortad version Trygghet, ansvar och respekt på Centralskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

Plan. för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Trygghetsplan Förskolan Alsalam. Inledning:

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling gällande för Lorensberga skolan åk 4-9 läsåret

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

Barkarbyskolans plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. gällande Blötbergets skola läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Medåkers skola

Likabehandlingsplan. Kränkande behandling och diskriminering. Skolans uppdrag. Några viktiga begrepp

Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Läsåret 09/10 Farkostens gymnasium

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Esplanadskolan år 4-9

Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan. 1. Inledning

Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. M3P Förskolor

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling SEGERSTASKOLAN Behandla andra som du själv vill bli behandlad

Likabehandlingsplan. för trygghet och trivsel

Hallerna Skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, skola och fritids Läsår

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Vår vision 3. Inledning.4. Lagarna 4-5. Definitioner - Vad betyder orden...6. Kartläggning 7. Kön..8. Etnisk tillhörighet 9. Funktionshinder...

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Tuppens förskola

Beckombergaskolan. Beckombergaskolans likabehandlingsplan Läsåret Förkortad och förenklad version

Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan Örnsköldsviks Gymnasium

Transkript:

Plan mot kränkande behandling I enlighet med skollagens 6:e kapitel och utifrån diskrimineringslagen LINKÖPING 2019 VÄRDEGRUNDSGRUPPEN Sophia Karlsson Susanne Larsson Cecilia Söderlund Många nobelpristagare lever i dubbla kulturer! Vi vill utbilda framtidens nobelpristagare

Plan mot kränkande behandling Kort om Skäggetorpsskolan På Skäggetorpsskolan arbetar vi utifrån vår övertygelse om att en god fysisk, psykisk och social hälsa går hand i hand med goda studieresultat. Värdegrunden är viktig för skolans arbete. Detta är en grund att stå på när det gäller trivsel, arbetsmiljö, bemötande och gemensamma regler som gäller alla. Skäggetorpsskolan arbetar för nolltolerans mot kränkningar och arbetar förebyggande mot kränkande behandling i skolan och på nätet. Skolans mål Alla ska känna sig trygga, behandlas och bemötas med respekt för sin person på Skäggetorpsskolan. Ingen form av kränkande behandling eller diskriminering ska förekomma. Elever ska veta att de kan vända sig till samtlig personal på skolan om de själva eller någon annan behöver hjälp. På skolan arbetar vi medvetet och aktivt för att planen följs. Genom detta skapar vi förutsättningar för elevernas välmående och utveckling. Definitioner Kränkande behandling är ett uppträdande som kränker ett barns eller en elevs värdighet. Utgångspunkten är att den som uppger sig ha blivit kränkt, alltid måste tas på allvar.

Kränkningarna kan vara: Fysiska; såsom att bli utsatt för slag, knuffar etc. Verbala; såsom att bli hotad, att bli kallad hora, bög etc. Psykosociala; såsom att bli utsatt för utfrysning, ryktesspridning, göras till åtlöje etc. Text- och bildburna; såsom klotter, sms, chatt, och näthat. Diskriminering är när ett barn eller en elev missgynnas eller kränks. Missgynnandet eller kränkningen ska ha samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna: etnisk tillhörighet religion eller annan trosuppfattning funktionsnedsättning sexuell läggning kön könsöverskridande identitet eller uttryck ålder Trakasserier är ett uppträdande som kränker ett barns eller en elevs värdighet och som har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Sexuella trakasserier är ett uppträdande av sexuell natur som kränker ett barns eller en elevs värdighet.

Olika ansvar Rektor har det yttersta ansvaret för att en plan mot kränkande behandling upprättas årligen och efterlevs. Rektor ansvarar för att skolans handlingsplan utvärderas årligen i skolans utvecklingsplan. Rektor ansvarar för att förankra handlingsplanen och göra alla berörda delaktiga, elever ska finnas med i arbetet enligt förordning. Rektor ansvarar för att anställda följer sina skyldigheter när de handlar i tjänsten eller inom ramen för uppdraget. Rektor ansvarar för att kontinuerligt utbilda personalen för att aktivt kunna arbeta mot kränkande behandling på skolan och på nätet och att personal känner till likabehandlingsplanen. Personal har ansvar för att klargöra för, och med eleverna diskutera, det svenska samhällets värdegrund och dess konsekvenser för det personliga handlandet. Personal ska diskutera skiljaktiga värderingar, uppfattningar och problem. De ska uppmärksamma och arbeta för att förebygga och motverka alla former av kränkande behandling. De ska, tillsammans med eleverna, utveckla regler för arbetet och samvaron i den egna gruppen, samarbeta med hemmen och klargöra skolans regler och normer samt förhållningssätt på internet och sociala medier. Elever har

ansvar för att bidra till en god arbetsmiljö och skapa goda relationer med både personal och andra elever. Som elev ska man känna till skolans värdegrund och handla utifrån den. Man ska respektera andra, visa hänsyn och tänka på hur man uppträder och hur man uppfattas av andra. Om man ser kränkande behandling eller mobbning som sker på skolan eller på nätet, är det bra om man berättar för någon vuxen. Detta kan man göra t.ex. genom samtal, mail eller lapp till all personal på skolan. Föräldrar har tillsammans med skolan ett stort ansvar. Om skola och hem gemensamt tar avstånd från kränkande behandling på skolan, fritiden och nätet får detta en positiv inverkan på barnen. Som förälder är det bra om du pratar med ditt barn om diskriminering och kränkande behandling. Om du som förälder får veta att kränkande behandling eller mobbning sker, bör du kontakta skolans personal eller rektor för att få hjälp. Mål för läsåret 2019 Att... alla elever på skolan ska känna sig trygga skolan har nolltolerans mot kränkande behandling alla elever vet vem de ska vända sig till om de ser eller utsätts för kränkande behandling personal och elever under året ska ha fått ökad kännedom om VG-gruppen och hur vi på Skäggetorpsskolan arbetar mot kränkningar i skolan och på nätet.

Värdegrundsgruppens arbete Skolan har en grupp som kallas Värdegrundsgruppen (VG-gruppen). Den består av representanter från elevhälsan. Gruppen arbetar förebyggande med att skapa trygghet och trivsel på skolan, exempelvis anordnas må-bra-aktiviteter. VG-gruppen träffas varje vecka. Gruppen utreder och genomför samtal med berörda elever gällande fall av kränkande behandling, trakasserier och sexuella trakasserier. Varje klass har VG-elever. De arbetar, med hjälp av vuxen VG-gruppen, förebyggande med värdegrundsfrågor och allas trivsel, i klassen och på skolan samt diskuterar hur sociala medier ska användas ur ett etiskt och moraliskt perspektiv. Träffarna äger rum var 3:e vecka. Medlemmarna i VG-gruppen är handledare och ansvarar för klassernas VG-elever. I årskurs 6 och 7 får alla elever möjlighet att prova på uppdraget som VG-elev. I årskurs 8 får man göra ett aktivt val om man önskar fortsätta som VG-elev tiden ut på skolan och får då kontinuerlig handledning och utbildning av vuxengruppen. Främjande arbete på skolan I årskurs 6, 7 och FBK har eleverna ämnet livskunskap. Ett stort antal lektioner ägnas till källkritik, nätmobbning och diskussioner. Skolan arbetar med ett metodmaterial som heter Ses offline, om unga, sex och internet. Ordningsregler arbetas fram tillsammans med eleverna årligen. Vuxna finns med på rasterna, i korridorer, café och fokusbibliotek. All personal har ansvar att stanna upp och markera när elever inte följer skolans regler.

Eleverna ska känna till skolans värdegrundsarbete och har möjlighet att vara med och påverka detta ex. via klassråd och elevråd. För trygghet och välmående har skolan samarbete med bl.a. fritidsgården, polisen, Svenska kyrkan och kommunens övriga aktörer. Identifiering & kvalitetssäkring Identifiering av kränkning För att så tidigt som möjligt upptäcka eventuella kränkningar eller diskriminering följer skolan nedanstående rutiner: Vuxna cirkulerar på skolans alla områden, såväl ute som inne.

Kränkningar, trakasserier och diskriminering diskuteras i mötet mellan elever och vuxna bl.a. på klassråd, elevråd. Regelbundna träffar med VG-elever. Kvalitetssäkring av plan mot kränkande behandling För att vara säkra på att arbetet mot kränkande behandling och trakasserier sker på ett kvalitativt och tillfredsställande sätt, och att alla rutiner följs, har skolan följande aktiviteter: Skolan har en plan mot kränkande behandling och dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering. Planen är ett pågående arbete och uppdateras kontinuerligt. Information om hur Skäggetorpsskolan arbetar i dessa frågor och vilka mål skolan vill uppnå finns på dess hemsida. Planen är en del av skolans utvecklingsarbete. Elever i samtliga årskurser får information av VG-gruppen vid årskursvisa informationsmöten vid terminsstart. VG-gruppen informerar anställd personal två gånger per läsår om skolans värdegrundsarbete. VG-gruppen informerar nyanställd personal.

Dokumentation och utredning av kränkningar sker enligt Linköpings kommuns direktiv. Alla skolans elever ska årligen genomföra kommunens attitydundersökning som handlar om trygghet, trivsel och mående på skolan. Resultatet ska ligga till grund för det förebyggande arbetet under kommande läsår. Rutin för akuta situationer Arbetsgång vid kränkning av elev All personal som arbetar på skolan har en skyldighet att anmäla kränkningar som de ser eller får kännedom om. All personal som uppmärksammar en kränkning ska markera att det inte är ett acceptabelt beteende. Vid kränkning fylls en anmälningsblankett i och mailas till KF, skolans barn- och elevombud och till diariet. Rektor informeras om kränkningen via skolans barn- och elevombud. KF har ansvar att utreda, åtgärda och följa upp ärenden. Rektor rapporterar kränkning- och diskrimineringsärenden till huvudmannen skyndsamt. Arbetsgång vid upprepade kränkningar Efter tre kränkningsanmälningar övergår ansvaret till VG-gruppen.

KF kontaktar vårdnadshavare och informerar att VG-gruppen har ärendet. VG-gruppen har en samtalsserie med elev som utsätter andra elever för kränkningar. Uppföljningsmöte hålls, först med den som är utsatt och sedan med den/de som kränker. Dokumentation av ärendet görs av VG-gruppen eller av den/de som har aktuell information i ärendet. Om kränkningarna upphör, avslutas ärendet. All dokumentation lämnas till registrator för diarieföring. Arbetsgång om kränkningarna inte upphör Den/de som kränker blir kallade till samtal med vuxna från VG-gruppen. Den/de som fortsätter att kränka/mobba blir kallade till möte med rektor, vårdnadshavare och VG-gruppen. Dokumentationen görs av personal från VG-gruppen. Om kränkningarna eller mobbningen ej upphör beslutar rektor om vidare åtgärder. Arbetsgång vid vuxens kränkning av elev Kränks elev av anställd på skolan hänvisas ärendet till rektor som omedelbart utreder saken.

Ansvarig utgivare: Anders Österhjelm, rektor