Sysselsättning genom offentlig upphandling En nationell modell Patrick Amofah och Maja Ohlsson
Agenda Nationell modell för sysselsättningskrav i offentlig upphandling Erfarenheter
Vårt uppdrag Stödja offentliga myndigheter och enheter samt leverantörer genom att utveckla och förmedla kunskap, verktyg och metoder för upphandling. Verka för rättssäker, effektiv och hållbar upphandling. Främja innovativa lösningar. Stärka upphandlingens strategiska betydelse.
Vilka aktörer riktar vi oss till Anbudsgivare till offentlig sektor Andra samverkande myndigheter Regeringen Branschföreträdare/ organisationer Upphandlande myndigheter och enheter
Offentlig upphandling som verktyg Sysselsättningskrav i offentlig upphandling innebär att en leverantör då ett offentligt kontrakt utförs erbjuder anställning, praktik- eller traineeplatser till personer som har svårt att komma in på arbetsmarknaden. I syfte att: Minska arbetslöshet Öka sysselsättningen Främja social hållbarhet Stärka kompetensförsörjningen
Vad säger lagen? Nya upphandlingslagarna ger myndigheter möjlighet att ställa sociala krav på ett tydligare sätt. (LOU 17:1) Upphandlande myndighet har frihet att definiera och bestämma: Vad som ska upphandlas Vilka krav som ska ställas Vilka mervärden som ska premieras Hur avtalet ska formuleras.så länge de grundläggande principerna om likabehandling, ickediskriminering, transparens och proportionalitet inte åsidosätts/strider mot LOU 4:1
Utmaningar Tolkning av lagar och regler Förståelse för och acceptans av särskilda villkor Matchning mellan arbetssökande och leverantör Stöd till leverantörer och individer
En nationell modell för sysselsättningskrav i offentlig upphandling
Stödet på webben Webbaserat stöd steg för steg för de olika rollerna Matchnings- och rekryteringsprocess Mall för: beslutsunderlag och checklista för viktiga förutsättningar kontraktsvillkor för sysselsättningskrav kontraktsvillkor för dialog om sysselsättningsfrämjande åtgärder överenskommelse efter genomförd dialog uppföljning (leverantörens egenrapportering) Tillämpningsstöd för mallarna
Erfarenheter
Politisk vilja en avgörande faktor Öka andelen hållbara upphandlingar Sysselsättning för grupper som står långt ifrån arbetsmarknaden ska öka Skapa förutsättningar för jobb, minska skillnader i livsvillkor och bidra till en bättre miljö
God samverkan med marknaden Nära dialog med bransch- och fackliga organisationer Respektera kollektivavtal Leverantörsmötet Anpassa kraven
Utmaningar Få uppgift om planerade upphandlingar Längd på upphandlingar Yrkesanpassade utbildningar Personalomsättning Målgruppens kompetens Ensidig könsfördelning Leverantörers krav Brist på IT-stöd Konjunktursvängningar på arbetsmarknaden
Framgångsfaktorer Kommunikation Leverantörens engagemang för social hållbarhet Upphandlarens engagemang Tidig dialog God samverkan med arbetsmarknadsverksamheter och Arbetsförmedlingen Långsiktiga politiska beslut Stödfunktion som samordnar arbetet Politiker som följer upp Ledningar som ställer krav
Tack för er uppmärksamhet! Patrick Amofah - patrick.amofah@uhmynd.se Maja Ohlsson - maja.ohlsson@ink.goteborg.se