Ansökan från Kooperativet Fjället avseende överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap för ungdomsverksamhet

Relevanta dokument
Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap(IOP) Mellan Fastighetskontoret och Lärjeåns Kafé & Trädgårdar

Samhälle, samverkan & övergång

Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret

Dnr KS/2015:438. Avtal. Idéburet Offentligt Partnerskap. mellan. Upplands Väsby kommun. och. Kvinnojouren Klara

LULEÅ KOMMUN. Borgmästarskolans likabehandlingsplan 2015/2016

Plan för Hökåsens förskolor

Fritidsgårdsverksamhet. Dokumentets syfte Dokumentet anger hur fritidsgårdsverksamhet i Nacka ska utföras

Arbetsplan för Västra Bodarna fritidshem

Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016

Region Blekinge. Stöd till ungdomsorganisationer. Bidragsregler

Kvalitetsuppföljning av utförare inom Välfärdsområdet:

Kristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Överenskommelse om partnerskap mellan NybyVision och utbildningsoch arbetsmarknadsnämnden, Uppsala kommun

Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap

Borgviks förskola och fritidshem

LPFÖ98. Vi tydliggör våra åtaganden, målen och vårt arbetssätt. Ett arbetsmaterial reviderat på planeringsdag

Revisionsrapport Sigtuna kommun Kommunens demensvård ur ett anhörigperspektiv

Överenskommelse om Idéburet offentligt partnerskap (IOP)

Datum Förskolechef. Anita Malmjärn Askelöf. Beskrivning av förskolan

Sida 1 (9) 1 Politisk inledning

Överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

Verksamhetsplan. för jämställdhet. Diarienummer: Ks2015/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen,

Lokal arbetsplan Runskriftsgatan förskola 6 och 8

SOCIALTJÄNSTPLAN EMMABODA KOMMUN


2014; ca elever är inskrivna i verksamheten 2012; 83% av eleverna i åldersgruppen 6-9 år och 17% i åldern år 2012; 20,1 elev/

Vision för. Höörs kommuns. Barn- och ungdomspolitik

Systematiskt kvalitetsarbete

Ersättningsbelopp 2016 för fristående verksamhet inom stadsdelssektorns utbildningsområde

Fridensborgs förskola. Verksamhetsplan

KVALITETSREDOVISNING 2007

STAFFANSTORPS KOMMUN. Sveriges bästa livskvalitet för seniorer

Utva rdering Torget Du besta mmer!

Uppföljning av socialnämndens handlingsplan för arbete med utsatta EU-medborgare som vistas i Lunds kommun Dnr SO 2015/0023

Policy för barnets rättigheter i Örebro kommun.

Kvalitetsredovisning. Förskola. Verksamhetens namn och inriktning: Nybergs förskola Namn på rektor/förskolechef: Anna Kuylenstierna

Solna stads likabehandlingsplan med verksamhetsperspektiv för 2012 (med sikte på )

Ringens förskola. Verksamhetsplan

Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014

Policy för frivilliga i Kristianstads kommun

Verksamhetsplan. för. Eriksgårdens förskola. Jörgensgårdens förskola. och. Lilla Dag & Natt

Kvalitetsredovisning 2010

Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bullerbyn

Rapportering Tillsyn/ Inspektion

Overenskommelse om Ideburet Offentligt Partnerskap gällande frivilliga på sjukhus

Kvalitetsredovisning 2010/2011 för Eklunda förskola Skolnämnd sydost

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Nationella jämställdhetsmål

Kvalitetsrapport för. Montessoriskolan Castello. läsåret

FÖRENINGSSTADGAR PO-Skåne

Brunna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014

Beslut för vuxenutbildning

Verksamhetsplan för förskolan

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN

Regler och riktlinjer för Södertälje kommuns föreningsstöd

Elevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:

Ansökan om utvecklingsmedel 2010 för att stärka stödet till våldsutsatta kvinnor och barn som bevittnat våld

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

2015/2016. Så här går vi framåt! Linköpings kommun linkoping.se

Revisionsrapport. Stadsrevisionen Örebro kommun. Samordning och redovisning av EUprojekt. Liz Hultgren. 28 november 2011

KVALITETSREDOVISNING 2015 FÖRSKOLA

Handlingsplan för barn och unga

Strategi. Luleå kommuns strategi för jämställdhetsintegrering

Lokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14

Verksamhetsberättelse Kungsängens förskolor 2014

Kollegial granskning Gunnareds stadsdel. Barnkonventionens genomförande i stadsdelen.

Jämställt bemötande i Mölndals stad

Likabehandlingsplan för Berga förskola

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING & LIKABEHANDLINGSPLAN

Samhälle, samverkan & övergång

Regler och villkor för godkännande, rätt till bidrag och tillsyn för. fristående förskola, fristående fritidshem, öppen fritidsverksamhet

MER-styrning - Lekeberg kommuns styrmodell

L J U S p å k v a l i t e t Samarbete mellan Lidingö, Järfälla, Upplands-Bro och Solna

Förskolan Wåga & Wilja på Sehlstedtsgatans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan för Peterslunds förskola

Skolans kvalitetsredovisning

VÄLKOMMEN METALLENS FÖRSKOLA TILL. Egna anteckningar:

Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014

Välkommen Till Kryssets förskola 2015

Åsen Melleruds Kommun Systematiskt kvalitetsarbete 2014

Information om verksamhet och taxa i Strömstads kommun

Lönsam syn på lön. är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen

Arbetsplan Förskolan Blåsippan

RF:s anvisningar för barn- och ungdomsidrott

Strategi. Länsstyrelsens arbete med Jämställdhetsintegrering i Södermanlands län

Lokal Arbetsplan för Förskolor och pedagogisk omsorg

UTBILDNINGSERSÄTTNING

Underlag för systematiskt kvalitetsarbete

Bidragsbestämmelser riktlinjer och anvisningar för kommunalt föreningsbidrag

Verksamhetsplan. Verksamhetsplan 2014 för vuxenutbildningen AVN-2014/0083. Antogs av enhetschef, vuxenutbildningen den 7 mars 2014

Kvalitetsrapport för Håksberg/Sörviks förskoleområde läsåret

Rapportering Tillsyn/ Inspektion

Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE

Verksamhetsplan för Samordningsförbundet i Trelleborg 2013

Verksamhetsplan för Hässlehus fritidsgård 2011.

Socialdemokraterna BOLLNÄS

Apotekets uppförandekod för ett hållbart företagande

Utvecklingsplan för det drogförebyggande arbetet i Laholms kommun. Antagen av kommunstyrelsen Diarienummer 569/02

Transkript:

Tjänsteutlåtande Utfärdat 2014-05-26 Diarienummer N131-0259/14 Sektor Kultur och fritid Hasse Ohlson Telefon 031-365 27 05 E-post: hasse.ohlson@angered.goteborg.se Ansökan från Kooperativet Fjället avseende överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap för ungdomsverksamhet Ärendet Den ideella föreningen, Kooperativet Fjället, har till stadsdelsförvaltningen Angered inkommit med en ansökan om att upprätta en överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap (IOP) för drift av verksamhet för ungdomar i Rannebergen under perioden 1 juli 2014 till och med 31 december 2016. Förslag till beslut Stadsdelsnämnden beviljar att Kooperativet Fjället och stadsdelsnämnden Angered ingår en överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap enligt detta tjänsteutlåtande. Bakgrund Föreningen Kooperativet Fjället, som fram till årsskiftet 2009/2010 var den ekonomiska föreningen Ungdomskooperativet Fjället, har bedrivit fritidsgårdsverksamhet i av stadsdelsförvaltningen bekostade lokaler på Fjällblomman i Rannebergen sedan många år tillbaka. Verksamheten firade 20-års jubileum under 2012. Det avtal som upprättats mellan stadsdelsförvaltningen i Gunnared och Ungdomskooperativet Fjället sades upp och slutade gälla vid årsskiftet 2009/2010. Resultatet av det blev en ombildning av Fjället till ideell förening. Kooperativet Fjället har under flera år beviljats föreningsstöd av stadsdelsnämnden i Angered och beviljades stöd om sammanlagt 950 000 kronor för år 2013. Kooperativet Fjället har under flera år uttalat ett intresse att få till stånd ett mer långsiktigt samarbete med stadsdelsnämnden i Angered. Fjället har uttryckt stora svårigheter i sin verksamhet när det hittills handlat om ettåriga överenskommelser där Fjället ansökt om föreningsstöd. Under 2013 fick Fjället kunskap om att en överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap (IOP) skulle kunna vara en möjlighet. Tillsammans med stadsdelsförvaltningen i Angered påbörjades då ett resonemang kring hur en sådan överenskommelse skulle kunna utformas. Resultatet är den överenskommelse som presenteras här. IOP är en överenskommelse mellan en kommun/stadsdelsförvaltning och föreningslivet som har börjat användas på några håll i landet. IOP innebär ett tydliggörande av förväntningarna mellan de ingående parterna och medför också möjlighet till en 1(3)

tidsmässigt längre överenskommelse jämfört med föreningsstödet som är ettårigt. En utgångspunkt för att upprätta IOP är att initiativet kommer från föreningslivet. Beskrivning av föreningen Föreningen Kooperativet Fjället har under många år bedrivit fritidsgårdsverksamhet i Rannebergen. Sedan några år tillbaka bedriver föreningen också fritidsklubbsverksamhet för 10-12-åringar i området. Detta kommer dock att upphöra efter vårterminen 2014. De båda verksamheterna integreras med varandra under några timmar per dag vilket bland annat medför att de äldre barnen hjälper de yngre med läxläsning, spelar spel eller har stormöte med de yngre. Fjället är medlemmar i nätverket Kvalitet och kompetens i samverkan (KEKS) vilket också de kommunala fritidsgårdarna i stadsdelen är. Fjället har under flera år aktivt arbetat med internationella frågor och har bl a samarbetat inom ramen för Europeisk Volontärtjänst (EVS) och har haft flera volontärer som arbetat på fritidsgården. Föreningen är också från 2012 självgående som koordinerande, sändande och mottagande organisation så att man också kan skicka volontärer från Angered ut i Europa. Under 2013 har Fjället deltagit i två olika europeiska ungdomsutbyten. Fjället planerar att fortsätta sin inriktning på internationella frågor. Föreningen arbetar aktivt för att inte enbart bedriva fritidsgårdsverksamhet utan att se hela bostadsområdet som sitt verksamhetsfält. Föreningen samarbetar också med andra aktörer i stadsdelen som till exempel bostadsföretag, polis, socialtjänst, skolor liksom andra fritidsgårdar, GUTS, Kultur-ATOM. Fjället har också socionomstudenter som observerar och dokumenterar verksamheten. Ekonomiska konsekvenser Finansieras under andra halvåret 2014 genom ianspråktagande av förvaltningens budgetreserv. Från 2015 arbetas kostnaden in via ordinarie budgetberedning. Barnperspektivet Föreslaget stöd till föreningen är helt inriktat på aktiviteter för barn och ungdom. Öppen fritidsgårdsverksamhet ger barn och ungdomar bättre möjligheter att utöva berikande och utvecklande fritidssysselsättningar. Förvaltningens övervägande Förvaltningens uppfattning är att Fjället bedriver en bra verksamhet för, främst, ungdomar i Rannebergen. Den genomlysning av fritidsverksamheten som gjordes under 2013 pekade också på det. I föreningens antagna stadgar och mål kan man bland annat utläsa att föreningen ska sträva mot att skapa en meningsfull fritid för boende i Rannebergen, med särskilt fokus på ungdomar. Kooperativet Fjället ska även verka för föreningslivets utveckling i området. Det är också tydligt att föreningen på ett målmedvetet sätt söker sig ut i Europa genom att delta i uppbyggandet av nätverk men också genom direkta insatser i form av volontärer och ungdomsutbyten. Det är samtidigt viktigt att uppmärksamma föreningens arbete med att samarbeta med lokala aktörer för att skapa aktiviteter för de boende i området. Den positiva erfarenhet som förvaltningen har av Fjällets verksamhet var också ett viktigt inslag i arbetet med att försöka arbeta fram ett Idéburet Offentligt Partnerskap som grund för vår gemensamma överenskommelse. Göteborgs Stad Angered, tjänsteutlåtande 2(3)

Stadsdelsförvaltningen Angered Claes Johansson Tf. Stadsdelsdirektör Hasse Ohlson Sektorschef Kultur och Fritid Bilaga: Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap mellan Kooperativet Fjället och Stadsdelsnämnden i Angered. Göteborgs Stad Angered, tjänsteutlåtande 3(3)

Överenskommelse om Idéburet Offentligt Partnerskap Mellan SDN Angered, Göteborgs stad, nedan kallad SDN Angered och Kooperativet Fjället, nedan kallad Fjället gäller följande överenskommelse om fritidsverksamhet för barn och unga i åldern 13-18 år i Rannebergen. Partnerskap gäller för följande verksamheter Fritidsgårdsverksamhet Sommarverksamhet Överenskommelsen gäller för perioden 2014-07-01 2016-12-31 Syfte med partnerskapet Syfte med partnerskapet är att driva fritidsverksamhet för barn och unga i Rannebergen. Partnerskapet ska sträva efter att ge barn och unga hemmahörande främst i Rannebergen en meningsfull och utvecklande fritid där plats ges för varje individ att växa och utvecklas under trygga förhållanden. Värdegrund för partnerskapet Partnerskapet ska bygga på respekt och ödmjukhet inför varandras olika förutsättningar, lyhördhet, öppenhet och transparens. En förutsättning för det är en kontinuerlig öppen och respektfull dialog mellan alla inblandade parter. Målgruppen för överenskommelsen Barn och unga i åldern 13-18 år främst hemmahörandes i Rannebergen. Mötesplats Ungdomarna ska ges möjligheter, kunskaper och verktyg till att kunna ta ansvar för både sin egen utveckling men också för fritidsgården och lokalsamhället. Arbetet med att sprida och förankra stadens värdegrund samt att bryta normer kopplade till kön, könsidentitet eller uttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexualitet eller ålder är områden som är både viktiga och centrala. En viktig inriktning och målsättning är att nå fler flickor i målgruppen. Verksamheten ska kännetecknas av det öppna rummet som präglas av en miljö och förhållningssätt som tar tillvara på och är intresserade av ungdomars kreativitet, vilja till lärande och möten mellan olika människor. Ambitionen är att Fjället tillsammans med övriga inom området fritid Angered ska vara en part och arena för samtal om och kring ungdomar där föräldrar, boende, professionella och andra intresserade är välkomna.

Fjället ska också arbeta med samma visioner och uppsatta mål som övriga fritidsgårdar i Angered. Det innebär att man under 2014 framför allt fokuserar på trygghet, folkhälsa och att fler barn och unga i Angered uppnår godkända betyg i skolan. Det är stadsdelsförvaltningens ansvar att informera Fjället om den vision och de mål som är aktuella. Den öppna ungdomsverksamheten i Angered utgår i sin verksamhet från FNs barnkonvention och skall främja ungdomars hälsa och personliga utveckling. Verksamheten bygger på frivillighet och är den arena för lärande där besökarnas egna erfarenheter, kunskaper och intressen tas till vara på ett sådant sätt att de upplever engagemang, meningsfullhet och framtidstro. Verksamheten skall, genom att stimulera till reflektion och kritiskt tänkande, bidra till att ungdomar upplever tillvaron som begriplig och hanterbar samt till att de utvecklar kunskaper och färdigheter för att hantera sina framtida liv som individer och samhällsmedborgare. Fjället är en del av KEKS-nätverket (kvalitet och kompetens i samverkan) som är ett nationellt forum för kvalitetsutveckling av fritidsverksamhet. Arbetet med att utveckla kvaliteten i verksamheten ska fortsätta inom ramen för det metod och dokumentationsarbete som KEKS innebär. Att utveckla metoder, förhållningssätt och dokumentation är prioriterat. Öppettider Fjället åtar sig i överenskommelsen att hålla fritidsgården under normala förhållanden öppen minst fem kvällar per vecka mellan minst klockan 18.00 22.00 måndag-torsdag och minst 18.00 22.00 fredag - lördag. Vid tillfälliga avvikelser så som stängning på grund av kortare sjukdom behöver inte SDN Angered informeras. Vid större avvikelse från avtalat öppethållande måste dialog upprättas med SDN Angered. Uppföljning och utvärdering Årligen ska en verksamhetsplan upprättas med utgångspunkt i SDN Angereds budget. Verksamhetsplanen ska innehålla aktiviteter och målsättning för året. En årlig plan ska utformas där samarbetet mellan Fjället och stadsdelsförvaltningen beskrivs. Detta kan t ex göras i respektive enhets verksamhetsplan. I verksamhetsplanen beskrivs också vilka sommaraktiviteter som planeras. Verksamheten ska redovisa enligt den månadsvisa uppföljning som genomförs i stadsdelsförvaltningens egen fritidsgårdsverksamhet. Uppföljningsmöten ska ske två gånger per termin och bestå av enhetschefer från Fjället och förvaltningen som vid behov kan utökas med andra nyckelpersoner (uppföljningsgruppen). Uppföljningsgruppen ansvarar för att följa upp och utvärdera

verksamheten. Efter varje års utgång ska också en sammanfattande årlig rapport skapas och redovisas av Fjället. Utöver detta ska Fjället även månadsvis redovisa antal öppettimmar, antal besökande uppdelat på kön, extern verksamhet. Avvikelser från verksamhetsplan Om avvikelser från verksamhetsplan inklusive budget planeras eller har skett ska SDN Angered informeras omgående. Innan eventuella förändringar görs ska förändringarna vara kommunicerade på chefsnivå och godkända av båda parter. Arbetsgivaransvar Fjället är arbetsgivare och svarar för att gällande lagar, regler och avtal följs. Fjället ansvarar även för att adekvata försäkringar tecknas och att ett aktivt systematiskt brandskyddsarbete finns etablerat i verksamhetens lokaler och bland medarbetarna. Fjället ansvarar för att personalen har adekvat utbildning och ansvarar för medarbetarnas kompetensutveckling. Fjället ansvarar för belastningsregisterkontroll av alla personer som agerar på uppdrag av Fjället i kontakt med barn och unga. Sekretess och tystnadsplikt Det åligger Fjället att informera sin personal om den tystnadsplikt i Göteborgs stad som i och med detta avtal även omfattar Fjällets personal. Inför starten av detta partnerskap åtar sig stadsdelsförvaltningen att informera Fjället om den tystnadsplikt som gäller inom Göteborgs stad. Därefter ansvarar Fjället för att denna information lämnas till medarbetarna. Ekonomi Föreningen Fjället ersätts på helårsbasis för år 2014 med 1 725 000 kronor + kostnader för lokal. Eftersom detta IOP startar i och med halvårsskiftet 2014 utgår ersättning för halva beloppet, dvs 862 500 kronor + kostnader för lokal. Ekonomiska villkor Den överenskomna ersättningen uppräknas varje år med ett vägt index motsvarande 75 procent av den genomsnittliga löneindexuppräkningen för fritidsassistenter i Göteborgs stad och 25 procent av konsumentprisindex, (KPI) per oktober månad. Utbetalning sker i förskott senast den 20:e månadsvis från stadsdelsförvaltningen Angered till av Fjället meddelat konto.

Omförhandling och hävning Parterna äger rätt att när som helst under perioden påkalla nya förhandlingar om villkoren i denna överenskommelse. Om någon part vill säga upp överenskommelsen så gäller en uppsägningstid på tre månader. Om ej uppsägning sker löper avtalet ut när avtalstiden går ut. Part kan häva denna överenskommelse om motpart brister i sina åtaganden på ett allvarligt sätt och rättelse inte sker utan dröjsmål. Vid händelse av att överenskommelsen hävs blir Fjället återbetalningsskyldig för medel som SDN Angered utbetalat och som avser tid efter hävningen. Tillägg Tillägg till eller ändringar i denna överenskommelse skall upprättas i skriftlig form och undertecknas av båda parter. Göteborg 2014- - Göteborg 2014- - Claes Johansson T f Stadsdelsdirektör Stadsdelsförvaltningen Angered Göteborgs Stad Sandra Karlsson Ordförande Kooperativet Fjället