Dialogmöte 13 juni 2017 en sammanfattning

Relevanta dokument
1/7. Underskrifter. Protokoll

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter Kristianstad

TID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA!

Verksamhetsberättelse Social Rehab 2011

Samordningsförbundet Västra Skaraborg, Malmgatan 36, Skara. Måndagen den 31 mars 2015 kl

Samordningsförbundet Västra Skaraborg, Malmgatan 36, Skara. Måndagen den 22 juni 2015 kl

Vad mer än dagcenter?

Arbete med Unga på Arbetsförmedlingen

Försörjningsmåttet 3 kv 2013 i Bengtsfors, Dals-Ed, Åmål, Säffle Årjäng

Samordningsförbundet Västra Skaraborg, Malmgatan 36, Skara. Måndagen den 28 september 2015 kl

Förstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.

Minnesanteckningar för möte i den regionala styrgruppen för Vård- och omsorgscollege Skaraborg

OBS! I anslutning till kommunstyrelsens avslut hålls information gällande hemsida/kommunikationshantering, Assistenten och Stratsys:

Avtal avseende arbetsplatsförlagt lärande (APL) på gymnasial nivå inom vård- och omsorgsutbildningar

Praktikkartläggning. Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning

1 Ordförande öppnar mötet och önskar alla välkomna

DEL FÖR DEL, bit FÖr bit!

Ansökan om bidrag för 2016

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

ESF-projekt Samstart Skype möte

PROGRAM Lokal ägardialog 20 oktober 2016 kl Nedansiljans samordningsförbund (Finsam)

Ansökan om projektmedel från Samordningsförbundet; Vägknuten 2

Revidering av överenskommelse mellan Åsele Kommun och Arbetsförmedlingen.

Stöds av samordningsförbundet, Botkyrka. Utveckla samarbetsformer för långsiktigt stöd i relation till arbetsmarknaden

Kommunikationsplan för Projekt Level Up för ungdomar, med ungdomar!

CreArena DRIVE IN

PROTOKOLL Nr 3/ (5) Samordningsförbundet Skövde Tid

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

EN VÄG IN 9/ Ung i Ängelholm. Från projekt till mötesplats. Visningsexemplar av presentation från Ung i Ängelholms konferens den 9/

Redovisning för projektår II Ansökan för projektår III av III

Samordningsförbundet Bengtsfors, Åmål, Dals-Ed, Säffle, Årjäng SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1

Leva Livet. Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp:

Mötesanteckningar, regional styrgrupp för Vård- och omsorgscollege Höglandet. Höglandets kommunalförbund Eksjö, lokal Majoren

Inspirationsdag om NPF och arbete 24 januari Christina Norrlin

Kartläggning unga vuxna år i Motala

Information till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning

Samordningsförbundet Västra Skaraborg, Malmgatan 36, Skara. Torsdagen den 13 augusti 2015 kl

En utvärdering av utvecklingen och användning av metoderna Supported employment och Individual placement and support

MINNESANTECKNINGAR FRÅN STYRGRUPPSMÖTE FÖR VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE SKARABORG

Daglig verksamhet enligt LSS

FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO. Activa är utförare av insatsen och Örebro Kommun köper insatsen.

Unga arbetslösa. Från utanförskap till anställningsbara. Arbetsmarknaden. förändras gör du? Inbjudan till konferens i Stockholm den augusti 2011

PROTOKOLL Nr 4/ (6) Samordningsförbundet SkövdeHjoTiBorg Tid K 20, Skövde

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Karina Nilsson. Irma Görtz

Horisont bygger på att hitta vägar för ungdomar till utbildning och jobb, genom ett projekt där flera myndigheter och organisationer samverkar.

1.) Vägen in samt Förståelse öppnar nya dörrar Region Skånes satsning på personer med psykisk funktionsnedsättning.

Projekt SIA. Stegen in i arbetsmarknaden

HANDLEDARUTBILDNING FÖR FÖRETAG TEKNIKCOLLEGE HALLAND

Information till APL-handledare inom Vård- och omsorgsutbildning

Styrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad

Implementering av verksamhet 3.4.4

FINSAM och Utvägen. Information den 30 maj Karina Andersson Monica Malmqvist. Social sektor Individ- och familjeomsorgen

SLUTRAPPORT ARBETSLINJEN 2.0

Verksamhet i samverkan

Protokoll Styrgruppen för arbetsmarknad Eva Carlsson, ordförande, hälsar ledamöterna välkomna och öppnar sammanträdet.

KVALITETSREDOVISNING

Arbetsförmedlingens arbete. Unga med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga

Falköping/Tidaholms Protokoll Paragrafer Samordningsförbund kl. 8:30 11:30

Månadsbrev AKTUELLT I MAJ MÅNADENS HÖJDPUNKT

Tjänstedesign. Ulrica Sandzén Elina Svensson Sofia Axelsson

Försäkringskassans och samordningsförbundens medverkan i ESF-projekt Programperiod

VERKSAMHETSPLAN 2015 med budget

Protokoll. Kommunala Rådet för Funktionshinderfrågor

Datum. Ersättare Carl-Inge Westberg (S), Köpings kommun Inga-Lill Frössman (V), Lanstinget Västmanland

Utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset

Samordningsteam. Projekt/insats Syfte Behovsgrupp och mål

Protokoll regional styrgrupp VO-College Skaraborg

5 I Samrådsmötet öppnas

1(6) Samordningsförbundet Östra Skaraborg Dnr Verksamhetsplan Samordningsförbundet Östra Skaraborg

Försäkringskassans och samordningsförbundens medverkan i ESF-projekt Programperiod

Sammanträdesdatum. Forsbacka Åmål

Trepartsamverkan Irja Tiainen

Kan samverkan bidra till inflytande, självständighet och delaktighet?

Praktik och yrkeskompetensbedömning för nyanlända vid verksamheter inom vård och omsorg. En förstudie från Vård- och omsorgscollege Skåne

Prioritering av förslag till lösningar/ åtgärder för att minska utanförskap från arbetsmarknaden i Uppsala län:

Romané Bučá Eskilstuna arbete och studier genom empowerment

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

Minnesanteckning Beredningsgruppen

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Lotta Naglitsch, Skolverket. Föreståndare Lärlingscentrum

Höglandets samordningsförbund Projektbeskrivning Supported Employment (SE) fortsättning

Strukturfondspartnerskapet Västsverige

Efterstöd varför? Individuellt behov. Företagens behov, Hela kedjan. Förstudie Efterstöd, Ramböll sept. 2017

Genomförandeprocessen

Ansökan om medel för en förlängning av Gemensamma Taget 2008:

Helhet i utbildningen på gymnasiets yrkesprogram. Eva Lanteli, projektledare

Utveckling för dig som är handledare.

2 Val av justerare till dagens protokoll. Till justerare för dagens protokoll valdes Claes Jägevall. Informationsärende och återkoppling:

Projektplan Porten. Bakgrund. Målgrupp. Syfte

Verksamheten "Vi vill Bidra"

Förstudie unga med funktionshinder i Västerbottens län

Samordningsförbundet Bengtsfors, Åmål, Dals-Ed, Säffle, Årjäng Ansvarig tjänsteman Ulrica Sandzén

Våga rekrytera smartare

Kvalitetssäkrad inkludering verksamhet och organisation

SoF Västra Skaraborg, Malmgatan 36, Kinnekullesalen, Skara den 13 april 2012 kl

Övergripande jämförelse

Landstingsstyrelsens arbetsutskott

Konsten att vara koordinator i samverkan

Utanförskapets kostnader

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

Transkript:

Dialogmöte 13 juni 2017 en sammanfattning Deltagare Jan-Olov Lundqvist, Mikael Norén, Vara Folkhögskola Eva Axelsson Skaraborgs Kommunalförbund (prakikplatsen.se) Anne Perhsson, De la Gardiegymnasiet Lidköping Kommun Mikael Fransson, Vadsbogymnasiet Mariestad Kommun Christina Milén Jacobsson Hushållningssällskapet Johanna Ekekrantz, Hushållningssällskapet Johan Almgren, Skara Mattias Marvén AME Skara Kommun Lena O Jenemark, Socialnämndsordförande i Lidköpings kommun Lillemor Holgersson, Studieförbundet Vuxenskolan Rickard Beijer, AME Götene Kommun Lotta Fridell AME Götene Kommun Urban Tengman, Vadsbogymnasiet Mariestads Kommun Elin Süttenbach, Samordningsförbundet Level up Ing-Britt Ohlsson, Arbetsmarknad och Sysselsättning Lidköpings Kommun Håkan Ohlsson, AME Vara Kommun Peter Jadesjö, Potential12 Ewa Engström Winther, Lidköping Christel Martinsson Samordningsförbundet Inledning Dialogdagen inleddes med en presentationsrunda där var och en också fick delge sin förväntning med dagen. En bild bifogas med de nertecknade förväntningarna. Efter det så var det kaffepaus.

Syfte, varför, resurser och behov Därefter fortsatte vi med att titta på syfte med dagen, varför vi ska arbeta med frågan dvs vilka argument finns och sedan tittade vi på lite statistik från som visade på antal ungdomar 19-29 år som har aktivitetsersättning respektive är sjukskrivna uppdelat på de sex kommuner som närvarade på mötet. Bild på statistiken bifogas också. Håkan Ohlsson AME-chef i Vara berättade också kort om de behov som finns ute i näringslivet, hur arbeten försvunnit och tillkommit samt vad arbetsgivare uttrycker är viktigt om de ska anställa någon med funktionsvariation. Behov uttryckta av arbetsgivare? - Att det ska vara en enkelt - Att det är viktigt med stor tillit och stöd över tid - Uthållighet Sedan startade själva workshopen Sex bord med fyra vid varje bord fick diskutera respektive fråga, skriva ner på stora post-it lappar, sätta upp dem och förklara innehållet för övriga deltagare. 1. Saker som fungerar bra idag - Tidig kontakt i skolan - Engagemang, FK AF LSS SKOLA - Arbetsanpassare - Arbetsgivare som har en grundförståelse Kontinuitet - När personen är ordentligt klargjord inför arbetsplatsen - Mentorskap - Prestigelös samverkan - Level up-systemet - Gedigen handledning på arbetsplatsen

2. Vad är det som inte fungerar/vilka är Problemen? Problemområde 1 - Samverkan med vården/psykiatrin - Vem äger frågan? - Lokala skillnader - Samordning - Vem äger frågan, är frågan Problemområde 2 - Flexibilitet kring personer - Aktivitetsersättningen - Lagar & regler - Regelverk (FK) ersättning, inkomst, försörjning Problemområde 3 - Arbetsgivare har inte tid, kunskap, mod, ekonomi att våga/vilja ta emot - Bristande kunskap/attityd - Slimmade organisationer - Brist på förebilder, Värdegrund Problemområde 4 - Motivation arbetstagare/arbetsgivare - Brist på upplevd meningsfullhet - KASAM (hur får vi det?) - Diagnoser och förväntning, självbild Problemområde 5 - Infrastruktur (Västtrafik)

3. Vilka åtgärder/aktiviteter behöver vi göra för att kunna lösa problemen? Viktades i slutet genom att var och en fick sätta två pluppar på den aktivitetsgrupp som var mest angelägen att komma igång med. AKTIVITET 1 (19 pluppar): - Bekosta handledarutbildning - Utbilda arbetsgivare privat/kommun - Projektledare EU-projekt, integrering utanförskap inkludering - Ge arbetsgivare tydligt stöd, handledarstöd t ex - Introduktionsperiod 3 mån, ekonomisk ersättning - Lyfta fram, premiera kontaktperson/handledare på företag/kommunal verksamhet särskilt fint uppdrag! Vara förebild - Betald handledarutbildning, förlorad arbetsinkomst - Yrkesskola för långsamt lärande - Kunskap: Kartan Regelverk Funktionshinder Arbetsmarknad Arbetsplats Människan Självkänsla AKTIVITET 2 (13 pluppar): - Öka samverkan - Långsiktiga strukturförändringar - Rita en gemensam karta AKTIVITET 3 (1 plupp): - Struktur i vardag - Långvarigt stöd AKTIVITET 4 (5 pluppar): - Rusta individen i ett tidigt skede, påverka attityder, 15 20 år - Myndiggörande tidigt

Hur går vi vidare? Vad ska vi börja att göra? Detta diskuterades väldigt kort i helgrupp På frågan om vi kanske skulle göra en egen förstudie svarade gruppen ja och en sådan förstudie skulle kunna fokusera på: En förstudie - Företagskontakter - Individerna/brukarna Slutligen ställde Christel Martinsson frågan om dialogmötet tyckte att vi skulle ansöka om ESF-medel som en möjlighet att kunna göra en större satsning inom området och även på den frågan svarade mötet ja. Dialogmötet avslutades med en gemensam lunch. Förbundschef Christel Martinsson 070 21 28 398