Avtal avseende arbetsplatsförlagt lärande (APL) på gymnasial nivå inom vård- och omsorgsutbildningar

HTML
DOWNLOAD

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Avtal avseende arbetsplatsförlagt lärande (APL) på gymnasial nivå inom vård- och omsorgsutbildningar"

Ingrid Lundgren
för 6 år sedan
Visningar:

1 Avtal avseende arbetsplatsförlagt lärande (APL) på gymnasial nivå inom vård- och omsorgsutbildningar Syftet med avtalet är: Att säkerställa tillgången på kvalitativa APL-platser för eleverna inom utbildningar knutna till Vård- och omsorgscollege. Att samtliga avtalsparter i sin vård- och omsorgsverksamhet vederlagsfritt ska ställa APLplatser till utbildningens förfogande. 1 Avtalsparter Avtalets parter är vård- och omsorgsgivare i Essunga-, Falköping-, Tidaholm-, Skövde-, Karlsborg-, Hjo-, Tibro-, Mariestad-, Töreboda-, Gullspångs-, Skara-, Lidköping-, Grästorp-, Götene- och Vara kommun. Utbildningsanordnare av Vård och Omsorgsutbildningar i Falköpings-, Lidköpings-, Mariestads-, Skara- och Skövde kommun. 2 Omfattning Arbetsgivarparter i Vård- och omsorgscollege Skaraborg åtar sig att från utbildningsanordnarnas Vård- och omsorgsprogram samt Vård- och omsorgsutbildning inom kommunal vuxenutbildning ta emot elever på APL. Utbildningsanordnarna upprättar en årlig planering av APL-placeringar i samverkan med arbetsgivarnas vård- och omsorgsverksamheter. I planen anges de beslut som parterna överenskommit. Detta samordnas i möjligaste mån genom verktyget pratktikplatsen.se. Turordning vid tilldelning av APL-platser sker i enlighet med den turordning som återfinns i det webbaserade praktikanskaffningsverktyget praktikplatsen.se. Prioriteringen av APL- platserna sker enligt nedan beskrivning: 1. Årskurs 3 ungdom och Vux termin 3 båda dessa med samma prioritet 2. Årskurs 2 ungdom och Vux termin 2 - båda dessa med samma 3. Årskurs 1 ungdom och Vux termin 1 - båda dessa med samma prioritet I de fall där utbildningsanordnarna väljer att inte utnyttja alla erbjudna APL-platser ska respektive utbildningsanordnare snarast anmäla detta till berörd arbetsgivarrepresentant. 3 Samråd Parterna är överens om att i god tid informera varandra om planerade organisationsförändringar inom respektive verksamhet som kan komma att påverka behovet och tillgängligheten till APLplatser. Forum för regelbunden dialog mellan parterna är lokala styr- och arbetsgrupper i Vård och omsorgscollege.

2 4 Arbetsplatsförlagt lärande Arbetsgivarpart åtar sig vad gäller elever i Vård- och omsorgsutbildning: Att tillhandahålla handledare som ansvarar för att eleverna ges möjlighet att uppnå de kunskapskrav som gäller för APL Att svara för kostnader för egen personal, material och utrustning som behövs i samband med att eleverna tas emot på APL Att, om möjligt, tillhandahålla arbetskläder till elever och ge tillgång till omklädningsrum i samma utsträckning som arbetsgivarens anställda samt så långt som möjligt ge tillgång till arbetsskåp Att ombesörja och stå för kostnader för försäkring av eleverna till skydd för den enskilde vård- och omsorgstagaren Att för elever följa gällande arbetsmiljölagstiftning Utbildningsanordnarna åtar sig vad gäller elever i Vård- och omsorgsutbildning: Att ansvara för att ge eleverna information som de behöver inför sin APL-placering Att berörd enhet får information om kunskapskrav och andra riktlinjer för varje utbildningstillfälle Att kontaktlärare gör APL-besök för att vara ett stöd både för elev och handledare och vid behov medverka i bedömningssamtal Att följa de riktlinjer och rekommendationer som utfärdas av Vårdhygien Skaraborg avseende vaccinationer och förhindrande av smittspridning Att teckna skolförsäkring för eleven som också gäller APL på kvällar, nätter, och helger samt resor till och från APL-platsen 5 Handledarutbildning Utbildningsanordnaren ansvarar för att anordna handledarutbildning för den personal anställd av arbetsgivaren som handleder elever i Vård- och omsorgsutbildning. Arbetsgivarpart ansvarar för att den egna personalen genomgår handledarutbildning i den utsträckning som krävs för att handleda elever. Parterna är överens om att det är viktigt med dialog om utformningen och omfattningen av och innehållet i handledarutbildningen. 6 Kollektivavtal Undertecknade parter garanterar att kollektivavtal finns under hela certifieringsperioden. 7 Avtalsbrott Tvist i anledning av detta avtal löses i första hand genomförhandling mellan parterna. I andra hand löses tvist i allmän domstol. 8 Avtalstid Detta avtal gäller hela certifieringsperioden ( till och med ) och därefter till dess att någon part önskar säga upp avtalet. Uppsägningstiden är ett år om inte parterna kommer överens om annat.

3 Vård och omsorgsverksamhet: Britt Johansson Vård och omsorgschef Mariestads kommun Lotta Hjoberg Förvaltningschef stöd och omsorg Mariestads kommun Katarina Widell Förvaltningschef Vård och omsorg Gullspångs kommun Sandra Säljö Förvaltningschef IFO / LSS Töreboda kommun Ann-Sofie Eklund-Karlsson Förvaltningschef ÄO Töreboda kommun Magnus Schedin Socialchef Falköpings kommun Anna-Lena Skatt Omvårdnadschef Tidaholms kommun Robert Jönsson, VD Omsorg i Falköping AB Inger Metso Verksamhetsansvarig Falans hemtjänster AB Helene Odh Verksamhetsansvarig Systrarna Odhs Hemtjänst Johan Lindberg Verksamhetschef INOM Innovativ Omsorg i Norden AB Tomas Karlsson Verksamhetschef Attendo Treklövern

4 Helena Müller Institutionschef SIS LVM-hem Gudhemsgården Sven-Ove Andersson Förvaltningschef Vård & Omsorg Lidköpings kommun Helen Smith Socialchef Lidköpings kommun Eva Thimfors Socialchef Götene kommun Hans Ekensskär Socialchef Grästorps kommun Pernilla Magnusson Förvaltningschef omsorgsförvaltningen Skara kommun Ylva Morén Socialchef Vara kommun Björn Franke Socialchef Essunga kommun Kristina Angefred Föreståndare Schedevi, Furubackens omvårdnadspsykiatriska boende Nossebro Per Granat Förvaltningschef Vård och omsorgssektor Skövde Kommun Lena Friberg Sektorchef, Socialtjänsten, Skövde

5 Sandra Peters Socialchef Karlsborg Margareta Fransson Vård- och omsorgschef Hjo Peter Jansson Tf. Socialchef Tibro Magnus Andersson Verksamhetschef Kooperativet Frej Skövde Jessica Karlgren Verksamhetschef Systrarna Ohd Skövde Utbildningsanordnare Marie-Louise Brage Avdelningschef och Rektor för Vadsbogymnasiet samt Vuxenutbildning Mariestad Staffan Wiljergård Rektor Ållebergsgymnasiet, Falköping Anders Liedholm Rektor Rudbecksgymnasiet, Tidaholm Lina Magnusson Rektor Lärcenter, Falköping Thomas Ros Rektor Campus Västra Skaraborg

6 Anders Back Rektor De la Gardiegymnasiet Lidköping Sara Beche Rektor Vuxenutbildningen Skara Jonas Wåhlberg Rektor Katedralskolan Skara Peter Hjortmar Rektor Västerhöjd Catarina Higgins Rektor Plusgymnaiset Karin Blomster Rektor, Praktiska gymnasiet Lisbet Sjödin Rektor Vuxenutbildning Skövde

Relevanta dokument

Avtal om handledning och arbetsplatsförlagt lärande

Avtal om handledning och arbetsplatsförlagt lärande Avseende vård- och omsorgscollege Fyrbodal Lokalt college Fyrbodal Färgelanda, Orust och Uddevalla Färgelanda kommun Orust kommun 1 Bakgrund Det arbetsplatsförlagda