Projekt DiREKT. Hur vi kan uppnå vår utmaning i samverkan Information Närvårdssamverkan Södra Älvsborg

Transkript

1 Projekt DiREKT Hur vi kan uppnå vår utmaning i samverkan Information Närvårdssamverkan Södra Älvsborg Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling

2 Närvårdsamverkan Södra Älvsborg

3 Ni väljer Vilken gränsöverskridande vårdprocess ni vill satsa på (kan vara en eller flera) vilka individer som ska utbildas och delta (kan vara flera målgrupper/yrken) en person hos er som håller ihop det lokala projektet & samverkar på regional nivå en person som ingår i den regionala arbetsgruppen för att kvalitetssäkra utbildningarnas innehåll

4 Ni får en utvecklad dialog mellan personal på alla vårdnivåer en ökad kunskap om digitaliseringens påverkan på jämställdhet, tillgänglighet och ickediskriminering bidrag från ESF för arbetstid lokal koordinator/metodledare 388 kr/tim + 15% 33 anställda som har kompetens att metodleda utbildningar om digitalisering ca 632 deltagare som är utbildade och har ökat sin digitala kompetens

5 Vad ni bidrar med 160 tim arbetstid per metodledare för egen utbildning 20 tim arbetstid per deltagare för egen utbildning arbetstid för en person som säkerställa era behov i utbildningens innehåll på regional nivå minst 20 deltagare per metodledare ni anmäler, varav ca. 88% är kvinnor

6 Plan nästa steg senast 15/ beslut om deltagande, process ni väljer och vilka organisationer som är med lokal koordinator som har påbörjat arbete lokal representant för innehåll utsedd senast 31/ förslag genomförandefas lämnas från projektet till ESF senast 5/ metodledare utsedda utbildning metodledare startar dec 2018 feb 2019 (20 arbetsdagar/person) senast 1/ deltagare utsedda utbildning deltagare startar mar 2019 feb 2020 (20 tim/person)

7 Övergripande

8 Vår Möta invånarnas behov bättre gemensam utmaning Skapa mesta möjliga värde av de tillgängliga resurserna

9 Vad Organisationsnivå Öka digitaliseringen inom omsorg & hälsooch sjukvård Öka den horisontella dialogen mellan vårdgivarna

10 Vad Medarbetarnivå Sjukvårdsbiträden, medicinska sekreterare, vårdadministratörer, undersköterskor och sjuksköterskor inom regional (sjukhus och primärvård), privat (primärvård) och kommunal hemsjukvård, Regionservice personal vårdnära processer Utveckla individernas digitala kompetens utifrån verksamheternas behov Öka den horisontella dialogen mellan medarbetarna

11 Samtliga deltagare har en ökad kunskap om digitaliseringens påverkan på jämställdhet, tillgänglighet och ickediskriminering 80% av deltagarna har markant ökat sin upplevda medvetenhet om digitala möjligheter inom vården Mål Projekt övergripande deltagare är utbildade och har ökad digitala kompetens 250 anställda har kompetens att metodleda utbildningar om digitalisering En utvärderad metod finns för fortsatt digital kompetensutveckling Den informella horisontella dialogen mellan personal på alla vårdnivåer har ökad

12 Långsiktiga effekter Nöjdare patienter Höjd vårdkvalitet och patientsäkerhet Bättre arbetsmiljö Effektiv resursanvändning Lika möjligheter för alla Stärkt förmåga bland medarbetare inom vården att anpassa sig till nya digitala verktyg Förutsättningar att bidra till innovativa lösningar

13 Regionservice VVG

14 Vårdsamverkan Västra Götaland VVG Delregionala vårdsamverkansgrupper Vårdsamverkan Fyrbodal Bengtsfors Dals Ed Färgelanda Lilla Edet Lysekil Mellerud Munkedal Orust Sotenäs Strömstad Tanum Trollhättan Uddevalla Vänersborg Åmål Kommun och sjukvård samverkan i Göteborgsområdet Göteborg Härryda Mölndal Partille Öckerö SAMLA Samverkan i Lerum och Alingsås Alingsås Lerum Vårdsamverkan SIMBA Ale Kungälv Stenungsund Tjörn Vårdsamverkan Skaraborg Essunga Falköping Grästorp Gullspång Götene Hjo Karlsborg Lidköping Mariestad Skara Skövde Tibro Tidaholm Töreboda Vara Närvårdssamverkan Södra Älvsborg Bollebygd Borås Herrljunga Mark Svenljunga Tranemo Ulricehamn Vårgårda

15 Övergripande projektorganisation Central styrgrupp & projektgrupp Central utbildningsledning, kommunikation, ekonomi, administration, uppföljning DiREKT styrgrupp & projektgrupp Fackliga representanter Lokala arbetsgrupper enligt VVG indelning Fyrbodal Göteborg SAMLA SIMBA Skaraborg Södra Älvsborg Regionservice Lokala projektresurser Koordination Kommunikation Administration Metodledning Koordination Kommunikation Administration Metodledning Koordination Kommunikation Administration Metodledning Koordination Kommunikation Administration Metodledning Koordination Kommunikation Administration Metodledning Koordination Kommunikation Administration Metodledning Koordination Kommunikation Administration Metodledning Urval i samverkan

16

17 Budget lokala projektresurser Resurs Utbildningskoordinator, administration, kommunikation Utbildningskoordinator, administration, kommunikation Utbildningskoordinator, administration, kommunikation Utbildningskoordinator, administration, kommunikation Utbildningskoordinator, administration, kommunikation Utbildningskoordinator, administration, kommunikation Planeringsfas jun okt 2018 Genomförandefas Nov 2018 maj 2020 Stödmottagare kr 117 tim kr tim Vårdsamverkan Fyrbodal kr 117 tim kr tim Kommun och sjukvård samverkan i Göteborgsområdet kr 117 tim kr tim SAMLA Samverkan i Lerum och Alingsås kr 117 tim kr tim Vårdsamverkan SIMBA kr 117 tim kr tim Vårdsamverkan Skaraborg kr 117 tim kr tim Närvårdssamverkan Södra Älvsborg Utbildningskoordinator, kr 117 tim kr tim Regionservice administration, kommunikation Plus indirekta kostnader (15% av personalkostnader)

18 Budget lokala projektresurser Resurs Metodledare utbildning Metodledare utbildning Metodledare utbildning Metodledare utbildning Metodledare utbildning Metodledare utbildning Metodledare utbildning Planeringsfas jun okt 2018 Genomförandefas nov 2018 feb 2019 Stödmottagare x 160 tim Vårdsamverkan Fyrbodal x 160 tim Kommun och sjukvård samverkan i Göteborgsområdet x 160 tim SAMLA Samverkan i Lerum och Alingsås x 160 tim Vårdsamverkan SIMBA x 160 tim Vårdsamverkan Skaraborg x 160 tim Närvårdssamverkan Södra Älvsborg x 160 tim Regionservice

19 Budget lokala projektresurser Resurs Planeringsfas jun okt 2018 Genomförandefas mar 2019 feb 2020 Stödmottagare Metodledare utbildar deltagare kr 41 x 80 tim Vårdsamverkan Fyrbodal Metodledare utbildar deltagare kr 100 x 80 tim Kommun och sjukvård samverkan i Göteborgsområdet Metodledare utbildar deltagare kr 12 x 80 tim SAMLA Samverkan i Lerum och Alingsås Metodledare utbildar deltagare kr 17 x 80 tim Vårdsamverkan SIMBA Metodledare utbildar deltagare kr 40 x 80 tim Vårdsamverkan Skaraborg Metodledare utbildar deltagare kr 33 x 80 tim Närvårdssamverkan Södra Älvsborg Metodledare utbildar deltagare kr 7 x 80 tim Regionservice Plus indirekta kostnader (15% av personalkostnader)

20 Budget lokala projektresurser Resurs Planeringsfas jun okt 2018 Genomförandefas nov 2018 feb 2019 Stödmottagare x 20 tim Vårdsamverkan Fyrbodal x 20 tim Kommun och sjukvård samverkan i Göteborgsområdet x 20 tim SAMLA Samverkan i Lerum och Alingsås x 20 tim Vårdsamverkan SIMBA x 20 tim Vårdsamverkan Skaraborg x 20 tim Närvårdssamverkan Södra Älvsborg x 20 tim Regionservice

21 fonder/socialfonden1/ Kerstin Hinz Europeiska socialfonden stöder projekt som motverkar utanförskap och främjar kompetensutveckling