AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn



Relevanta dokument
AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn

PROJEKTETS NAMN: Samordnare FaR

Samordningsförbundet Göteborg Väster Tjänsteutlåtande Dnr 2012/ Karin Martinsson Styrelsemöte Pkt 5. Budget 2013

Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsunds och Tjörn

AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING

Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn

PROJEKTETS NAMN: Naturkraft rehabilitering

Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsunds och Tjörn

Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn

PROJEKTETS NAMN: Vägen till arbete studier. Syfte och mål Kraftsamling i SkövdeHjoTiBorg riktat mot målgruppen unga individer med aktivitetsersättning

Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsunds och Tjörn


Utreda förutsättningar för Upplands Väsby kommun att bilda finansiellt samordningsförbund.

Sjuhärads Samordningsförbund -ett sätt att finansiera rehabilitering, och främst - ett sätt att arbeta:

Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby- Ödeshög-Boxholms samordningsförbund

Resultat från uppföljning i Västra Götaland

Verksamhetsplan 2007 GRUS 1 (10)

VERKSAMHETSPLAN 2016 med budget

Innehållsförteckning

Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn

Samspelet Stegen. Generell verksamhetsplan för Stegen med lokala förutsättningar per kommun

Avtalet gäller från tid för undertecknande t o m , med möjlighet till förlängning med två år åt gången.

Handledning för leverantörer av Arbetsförmedlingens kundval Stöd och matchning Innehåll

Projektplan för Samverkstan

Samverkansavtal. avseende samordnat samhällsstöd för personer med psykisk sjukdom och missbruk i östra Östergötland.

Rehabilitering. Specialist i medicinsk rehabilitering. Överläkare på rehabavd för individer med kombinerad smärt-och psykiatrisk problematik 2,5

Datum Beteckning AVTALSMALL

Psykisk ohälsa och arbetslivet

PROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR

Överenskommelse. Parter i denna överenskommelse är Försäkringskassan, Samordningsförbundet i Umeå och Västerbottens läns landsting

Förbundsordningen för Samordningsförbundet Östra Södertörn

Verksamhetsplan för Samordningsförbundet i Trelleborg 2013

Kastellskolan Elevhälsoplan antagen , reviderad Claesson Schéele

Samordningsförbundet Bengtsfors, Åmål, Dals-Ed, Säffle, Årjäng Ansvarig tjänsteman Ulrica Sandzén

Verksamhetsplan och budget 2014

En förundersökning har legat till grund för arbetet.

Ansökan om medel till insats för vuxna

Omställningsförsäkringar

Avtalsvillkor Lag om valfrihetssystem (LOV)

Kvartalsrapport Januari-Mars 2015 Samordningsförbundet Göteborg Centrum

KONTRAKT AVSEENDE SERVICEINSATSER, HEMTJÄNSTINSATSER OCH DELEGERAD HEMSJUKVÅRD

DELÅRSRAPPORT för första kvartalet 2008 (Dnr 2008:04 / 4)

Förlängning av Samverkansavtal för Förskola i Göteborgsregionen

AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING

Lokal överenskommelse om etablering och introduktion av vissa nyanlända invandrare i Kalmar kommun

Syfte Fler friska unga kvinnor i åldern år i Hjo, Tibro och Karlsborgs kommuner. Fler unga kvinnor till arbete, utbildning.

Villkoren i förfrågan tillsammans med Abiliteams anbud i upphandlingen bildar underlag för detta avtal.

ÖVERSYN AV ARBETSSÄTT OCH MÅLGRUPP SAMT STRUKTURELLA FÖRÄNDRINGAR PÅ LUNDBYKAJEN

Start 2007 AF, FK, Landstinget och Jönköpings kommun

Mellan parterna Gotlands kommun ( ), VISBY, nedan kallad köparen, å ena sidan, och,

Samverkansavtal om ungdomsmottagning i Dals-Ed mellan Hälso- och sjukvårdsnämnden och Dals-Eds kommun

1 Sammanträdet öppnas. Claes Jägevall hälsade alla välkomna till dagens sammanträde och förklarade detsamma för öppnat.

LÖNEAVTAL Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer

Bedömningsunderlag vid praktiskt prov

Schizofreniföreningen i Skåne i samarbete med respektive lokal förening.

3. Avtal medicinsk fotvård

Projektförslag Bostad först

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE SOTENÄS, MUNKEDALS OCH LYSEKILS KOMMUNER AVSEENDE GEMENSAM MILJÖORGANISATION

Mellan Västtrafik AB, (nedan kallat Västtrafik), och Göteborgs Stad, Trafikkontoret (nedan Kommunen ) har träffats följande A V T A L

Regeländringar 2008/2009 Sjukersättning och Aktivitetsersättning

Delårsredovisning januari augusti 2010

Hjälpredan. Ansvarsfördelning kring barn och ungdomar med funktionsnedsättning

Dokumenttyp. Namn på uppdraget

Kvalitetsindex. Rapport Familjestödsgruppen AB Öppenvård. Öppenvård, handläggare

Specifik uppdragsbeskrivning och uppföljning

ÖVERENSKOMMELSE

Överenskommelse mellan Försäkringskassan och Tryggingastofnun om administrativa rutiner för arbetslivsinriktad rehabilitering i gränsöverskridande

Bilaga 3. Verksamhet i samverkan. Gimo, Östhammars kommun

En information om avtalets innebörd lämnas till samtliga tjänstemän. Arbetsgivaren och berörd lokal tjänstemannapart anordnar en sådan information.

Några deltagares tankar om Enter

LOKAL ÖVERENSKOMMELSE OM UTVECKLING AV INTRODUKTIONEN FÖR FLYKTINGAR OCH ANDRA INVANDRARE I NÄSSJÖ KOMMUN

AVTAL OM GEMENSAM SOCIAL JOUR OCH BEREDSKAP

ARBETSMARKNAD OCH INTEGRATION

Ansökan om godkännande för Vårdval Halland

Flexjobb. - Lösningen på den tysta jobbkrisen?

FÖRSLAG TILL DELÅRSBOKSLUT JANUARI AUGUSTI 2010 FÖR SAMORDNINGSFÖRBUNDET GÖTEBORG NORDOST

Leverantören förbinder sig att ta emot den kund som valt leverantören.

Avtal med Parken Zoo i Eskilstuna AB om samarbete i barn-, ungdoms- och äldrefrågor

Fastställd av socialnämnden , SN 193

Ansökan ambitionshöjning Ungdomshälsan

Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen rehabilitering. Ann-Christine Kalén Samverkanssamordnare NV Götaland

Överenskommelse mellan Tryggingastofnun och NAV om administrativa rutiner för arbetslivsinriktad rehabilitering i gränsöverskridande situationer.

Avsiktsförklaring om samverkan för minskad ohälsa i Oxelösund

Avtal om samverkan kring hjälpmedelsfrågor

Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor

Sektor för barn och utbildning Reviderad Sept 2012 ELEVHÄLSA

DELÅRSBOKSLUT

Förslag till årsredovisning för verksamhetsåret 2008 Samordningsförbundet Göteborg Nordost

kuratorer, psykologer, skolsköterskor, specialpedagoger (förskola), innebär att två rektorer finns i psykolog, och

Avtal om handledd verksamhetsförlagd utbildning för socionomprogrammet vid Uppsala universitet

Avtalsextra 21 april 2016

Samverkansavtal mellan Landstinget i Uppsala län och Landstinget Gävleborg avseende utökad listning över länsgräns

Avtalsmall för privata vårdgivare inom Hälsoval Blekinge

Ideologi och metod. Människosyn och hälsosyn

Avtal Ljusfesten. Ängelholms kommun. Villkoren i förfrågan tillsammans med vinnande anbud i upphandlingen bildar underlag för detta kontrakt.

Remissvar Ett gott liv var dag Kommunstyrelsens diarienummer: 2014/KS0411

Samarbetsavtal mellan Eskilstuna kommun och Strängnäs kommun inom miljö- och hälsoskyddsområdet

Resultat från uppföljning i Västra Götaland första halvåret 2011

Verksamhetsplan

Överenskommelse om samverkan

Transkript:

1 AVTAL/UPPDRAGSBESKRIVNING Uppdragsgivare Datum Diarienr Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn Mottagare Tjörns Kommun Insatser av generell art Ja Nej X Insatser för grupper Ja X Nej PROJEKTETS NAMN: Tjörn Teamet Syfte - att uppnå en effektiv resursanvändning och bättre service till individer som är i behov av samordnad rehabilitering samt uppnå eller förbättra individens förmåga till förvärvsarbete och möjligheten att leva ett självständigt liv. - att genom en gemensam bedömning/utredning ge bättre förutsättningar för personer boende i Tjörns kommun med sammansatt problematik och/eller rehabiliteringsbehov komma ut på arbetsmarknaden och därmed klara sin egen försörjning. - att minska kostnaderna för samverkande myndigheters försörjningssystem samt borga för en större rättssäkerhet och gemensam syn på individens möjligheter och förutsättningar. Mål och målgrupp Målgruppen är personer i åldern 18-64 år som är i behov av samordnat stöd/insatser för att förbättra sin förmåga att leva ett självständigt liv och på sikt bli självförsörjande. Individerna kan både ha fysiska, psykiska, sociala och arbetsmässiga behov. Följande huvudmål för arbetet ska gälla: - klara sin egen försörjning (20 % av avslutade ärenden) - uppnå eller öka förmågan till förvärvsarbete - undvika rundgång mellan olika myndigheter - heltäckande bedömning av problem och möjligheter Delmål: - förbättrad livskvalité - stärkt social kompetens - att finna tro på framtiden

2 Plan för aktiviteten Inriktning I Tjörn Teamet finns det representanter från Arbetsförmedling, Försäkringskassa, Kommunens försörjningsenhet, primärvården och psykiatriska öppenvårdsenheten. Därigenom undviks rundgång samtidigt som kompetens från olika områden finns tillgänglig. En handläggare från varje myndighet finns i Tjörn Teamet. Efter att en bedömning av individens behov har gjorts har vi tillgång till ett batteri av verktyg och olika insatser. Dessa verktyg kan exempelvis vara självförtroendehöjande samtal jobbcoachning och vägledning i grupp eller individuellt, arbete/praktik hos arbetsgivare, medicinsk utredning/ rehabilitering, motiverande samtal enskilt och/eller i grupp mm. Den enskildes behov styr insatserna. Om insatser som behövs sättas in inte finns tillgängliga inom teamet eller inom myndigheterna så kan det bli aktuellt att upphandla detta. Det är dock viktigt att i första hand använda sig av den kompetens som redan finns tillgänglig i teamet. I varje enskilt fall ska en rehabiliteringsplan/handlingsplan upprättas. Detta för att få en struktur i arbetet men även för att kunna uppfylla kraven på uppföljning bl. a i SUS (se, rubriken Uppföljning ). Tjörn Teamet bedöms kunna arbeta med cirka 30 personer per år. Av dessa beräknas 20 % ha egen försörjning efter avslutad åtgärd. Eftersom teamet består av representanter från Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Kommunens försörjningsenhet, Primärvården och Psykiatriska öppenvårdsenheten är det viktigt och en förutsättning för ett framgångsrikt arbete att personalen ges möjlighet till team- och metodutveckling samt handledning. Metodik Innan ärendet tas upp i teamet skall individen ha lämnat skriftligt samtycke till sekretesslättnad mellan myndigheterna. En individ kan bli aktuell genom initiativ från representant från teamet där individen har kontakt med minst två huvudmän.

3 Teammöten: En bedömning görs vid mötet varannan vecka utifrån inkommen remiss. Med ledning av inhämtad information gällande individen diskuteras ärendet och genomlyses. Därefter görs ett bedömningssamtal med samordnare, arbetsvägledare och individen. Vid detta möte ges information om samordningsförbundet och hur vi arbetar, samt en bedömning om deltagande eller ej. Vid nästkommande möte presenteras de olika basblocken och en individuell handlingsplan görs upp. Personal En samordnare arbetar halvtid. Har till uppgift att leda och utveckla arbetet tillsammans med handläggarna i teamet. Ansvara för återkoppling av resultat till Förbundschefen och Lokal Ledningsgrupp En arbetsvägledare arbetar 60 %. Har till uppgift att vägleda i grupp och individuellt. Ordna arbete/praktik hos arbetsgivare. Genomföra motivations- och självförtroendehöjande samtal. Teamhandläggare från arbetsförmedlingen, försäkringskassan, kommunens vuxen o arbetsmarknadsavdelning, primärvården och psykiatriska öppenvårdsenheten lägger del av sin arbetstid i teamet och ingår till viss del i Livsstil, Ekonomi, Motivations moduler enl. arbetsmodellen. Kostnaden för teamhandläggare finansieras dels av den ordinarie myndigheten dels genom bidrag från Samordningsförbundet (50/50). Organisation Tjörns Kommun är projektägare. Lokala Ledningsgruppen ansvarar gemensamt för att arbetet fungerar i Tjörns Teamet. Samordnaren redovisar till LLG och förbundschef hur arbetet fortlöper i Teamet. Kostnader, budget Hyra; Kontorslokal för samordnare och jobbcoach. Personal: En samordnare på halvtid samt en arbetsvägledare på 60 % finansieras av Samordningsförbundet. (Samordningsförbundet åtar sig inte något arbetsgivaransvar utan personal lånas in från någon av de ingående huvudmännen). Övrig personal: kostnaderna för medverkande personal från AF, FK, Kommun och Region finansieras till hälften av Samordningsförbundet och till hälften av varje ingående myndighet. Baseras på att teamet träffas varannan vecka.

4 Hyra, telefon, komp.utv. mm. Samordnare 50% Arbetsvägledare Övrig personal Totalt 60 tkr/år 280 tkr/år 362 tkr/år 33 tkr/år 735 tkr/år Uppföljning Arbetet i Tjörnteamet ska dokumenteras, följas upp och eventuellt utvärderas. SUS (System för Uppföljning av Samverkan inom rehabiliteringsområdet) är ett obligatoriskt instrument som ska användas. SUS är ett webbaserat system för att följa upp resultat av samverkan och finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet. Därtill kommer en uppföljning att göras där den enskilde individen själv får kommentera sin upplevda livssituation före insats och efter insats. Återkoppling till styrelsen Återkoppling till styrelsen ges av förbundschefen i samband med ordinarie styrelsemöten samt i delårsrapporter och årsredovisning. Beslut Beslut att anta föreslagen uppdragsbeskrivning togs av Samordningsförbundets styrelse den 13 april 2012 114. Uppdragsbeskrivningen överlämnas till mottagaren av uppdraget, Lokala Ledningsgruppen på Tjörn Samordningsförbundet åtar sig att bekosta projektet med 735 tkr för år 2012. Omförhandling Om det under avtalsperioden sker väsentliga förändringar i förutsättningarna för avtalet, har endera parten rätt att kräva omförhandling. Sådan väsentlig förändring kan vara omorganisation, personalförändringar, flyttning av verksamheten, lagenlig förändring av verksamheten eller att i övrigt inte avtalet efterlevs. Omförhandling ska begäras skriftligt. Ändringar och tillägg Eventuella ändringar och tillägg angående detta avtal ska göras som ett skriftligt tilläggsavtal mellan parterna.

5 Tvist Tvist angående tolkning av ingångna överenskommelser ska i första hand avgöras i förhandling mellan parterna, därefter avgöras i domstol. Giltighet och uppsägning av avtalet Detta avtal gäller från och med den 2012-04-01 och tills vidare. Om någon av parterna vill säga upp avtalet så är uppsägningstiden tre månader. Uppsägningen ska vara skriftlig. Fakturering Kostnaden för samordnare och arbetsvägledare faktureras kvartalsvis i efterskott av Arbetsförmedlingen till Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn. Detta avtal är upprättat i två exemplar av vilka parterna Samordningsförbundet Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn samt Tjörns Kommun tagit var sitt. Företrädarna i Lokala Ledningsgruppen får var sin kopia av det upprättade Avtalet/Uppdragsbeskrivningen. Skärhamn den 2012-04- Jan-Åke Simonsson, ordförande Samordningsförbundet, Ale, Kungälv, Stenungsund och Tjörn.. Shujaat Noormohamed, Socialchef Tjörns Kommun