207 208 Övriga Tillsvidareanställda 6,5 6,6 6,7 5,4 8, 7,2 7,5 5,5 7,7 7,3 7,5 6,0 7,7 7,5 7,8 5,5 8, 7,5 7,9 4, 7,5 7,6 7,9 5,7 7,4 7,6 7,9 6,2 Partille 7,8 7,6 8,6 7,4 7,7 7,9 7,0 8,2 8, 6,0 8,6 8,8 5,3 9,0 8,6 9,0 6,0 9,3 9,2 9,5 6,2 GÖTEBORGSREGIONEN 8, 8,5 5,7 Kommentar: Månadsanställda avser tillsvidareanställda och anställda med tidsbegränsad anställning (dvs. exkluderar timavlönade). Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro då den ej kan särskiljas från övriga.
,, 2003 208 2% % 0% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 9,2% 8,% 6,6% 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 200 20 202 203 204 205 206 207 208 Partille HELA GR* Kommentar: 208 års markerade värden avser kommunen med minst respektive störst andel samt GR-kommunerna sammantaget. Viktade GR-resultat finns inte tillgängliga före 20. GR-resultaten baseras på de kommuner som deltagit i sammanställningen respektive år. Det ska observeras att före 20 (gråmarkerad period) ingår även timavlönad personal i flera kommuners resultat, vilket bidrar till att sänka nivån. Detsamma gäller 208 för Partille (även tidigare år). Se tidigare rapporter för övriga avvikelser bakåt i tid (se www.goteborgsregionen/personalhalsa). Mot bakgrund av avvikelser i enskilda kommuners beräkningsgrund ska exakta nivåer och mindre skillnader tolkas försiktigt. Sjukfrånvarons fördelning i kort och lång frånvaro (procent av ordinarie arbetstid), 208 Partille GÖTEBORGSREGIONEN 59 dagar 60 dagar 4, 2,5 6,6 4,2 4,3 4, 4,6 4, 4,7 4,6 4,9 3,8 3,4 3,6 3,7 3,5 4,2 3,5 3,5 4,8 7,2 7,3 7,5 7,5 7,6 7,6 7,6 7,7 8, 8, 8,6 3,4 5,8 9,2 Kommentar: De första 59 dagarna räknas inte till långtidsfrånvaron även om sjukperioden totalt sett är längre.
efter kön, samtliga, 208 5, 7,2 8, Kvinnor Män 5,7 8,0 4,3 4,3 4,4 8,0 Partille* 4,6 5,2 8,2 4,5 7,9 GÖTEBORGSREGIONEN 5,3 8,9 9, 5,7 9,0 6,0 9,4 5,2 0,2 * Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro då den ej kan särskiljas från övriga. bland samtliga, efter ålder och kön, sregionen 208 7,0 7,5 5,3 7,7 8,5 4,9 9,0 9,7 5,9 Kvinnor <30 år Män Kvinnor 30 49 år Män Kvinnor 50 år Män
Sjukfrånvaro bland i sregionen efter verksamhet och yrkesgrupp, 20 208 4% 2% 0% 8% 6% 4% Stödbiträden VÅRD & SOCIAL OMSORG SKOLA & BARNOMSORG Gymnasielärare 2% 0% 20 202 203 204 205 206 207 208 De streckade kategorierna Vård & social omsorg samt Skola & barnomsorg avser samtliga yrkesgrupper inom verksamheterna (fler än de särredovisade). har särredovisats från och med 203. och stödbiträden har särredovisats första gången 208. Det kan noteras att anställda stödbiträden saknas i fyra kommuner:,, Partille och. *Resultaten baseras på samtliga GR-kommuner med följande undantag pga. förhinder att lämna uppgifter: 206 ; 205 ; 204 och. Det kan också noteras att Partilles resultat genomgående inkluderar timavlönades sjukfrånvaro. i några yrkesgrupper efter kön, hela sregionen Chefer Gymnasielärare 2,4 3,3 3,3 4,4 Män Kvinnor 3,8 5,4 7,4 9,7 7,3 0,6 6,4 2,5 9,5 2,2 Observera dock att Partilles resultat inkluderar timavlönade. Det kan noteras att anställda stödbiträden saknas i fyra kommuner:,, Partille och.
bland efter verksamhet och yrkesgrupp, 208 Personal inom Vård & social omsorg Personal inom Skola & barnomsorg Gymnasielärare Stödbiträden Chefer 6,6 9,5,7 5,7 9,5 8, 3,3 2,3 7,5,3 2,7 7,2 8,3 9,2 7, 0, 8,7 3,8 8,2 0,3 2,6 2,2 7,3 0,,8 6,3 8,0 6,7 4, 4,4 3, 3 4,3 7,5 0,,7 7,4 2,5 9,0 4,8 3,8 9,9, 7,5 8,9 9,2 7,3 0,4 0,0 4,7 3,6 0,9 2,6,7 7,6 0,2 2,3 7,3 2, 8,5 5, 3,3,5, 3,5 7,6 0,4 2,2 6,8 8,6 8,5 3 2, 7,4 3,2 Partille 7,6 8,3 0,0 8,3 8,9,9 5,8 6,5 8,5 3 3,4 7,7 9,8, 6,5 7,2 6,5 4,8 3 5,2 8,2 3,6 8,,2 2,5 7,0 0,5 8,9 4,8 3,3 5,5 3 2,9 9,0 9,7 8,5 9,4,0 8,,0 0,2 8,5 4, 8,6 0,6 2,3 8,5 0,7 0, 5,6 4,5,5 4,5 3, 9,2 3,8 6,4,,2 6,5 4,0 7,5 3 3,4 HELA GR 8, 0,3,9 7,8 0,5 9,6 5, 4,0, 2,7 3, Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro. 2 Yrkesgruppen redovisas ej då den omfattar färre än 0 anställda (ingår däremot i det samlade GR-resultatet). 3 Yrkesgruppen saknas. bland i olika verksamhetsområden, 207 och 208 Vård & social omsorg Skola & barnomsorg 207 208 207 208 207 208 207 208 0,3 8,3,8 9,2 8,0 7, 0,6 8,7 9,2 8,9 0,5 9,2 8,0 7,3 9,7 0,0 0,9 0,6 2,6 2,3 9,0 8,5 0,8 0, 0,5 0,2,9 2,3 6,6 7,3 8, 8,5 9,0 9,5 0,5,7 5,6 5,7 7,4 8, 2,0,2 2,8 2,5 6,8 7,0 9,2 8,9 3,6 3,8 6,2 6,4 8,5 2,4,2 7,9 9,8 9,0, 8, 6,5 8,9 6,5 9,9 0, 2,,7 7,5 7,4 9,3 9,0 Partille 8, 8,3 0,6 0,0 8,8 8,3 2,7,9 0,9 0, 2,5,8 6,5 6,3 7,0 6,7 9,3 0,4 0,6 2,2 6,3 6,8 7,9 8,5 0,0 9,0 8,9 9,7 9,3 8,5,7,0 HELA GR 0,5 0,3 2,,9 8, 7,8 0, 9,6 Kommentar: Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro då den ej kan särskiljas från övriga.
Personalomsättning i hela sregionen*, 203 208 Procent 5 0 8,3 2,4 7,8 2,3 0,0 2,3 7,7,9 2, 9,8 2,6 2, 0,5,9 2,0 9,9 Pensionsavgångar Utöver pensionsavgångar 5 5,9 5,5 0 203 204 205 206 207 208 Kommentar: Resultaten avser genomgående externa avgångar; avgångar som leder till ny anställning inom kommunen, (interna avgångar), ingår inte. * GR-resultatet baseras på ingående kommuner respektive år: 203 207 exkluderar ; 206 ; 204 och. Resultatet för 207 är reviderat sedan 207 års rapport. Personalomsättning i procent, 207 208 Tillsvidareanställda som slutat i kommunen Enbart chefer utöver pensionsavgångar Enbart chefer 207 208 208 207 208 208 0,8 9,9,0 8,6 7,9 8,3 3, 0,9 7,2,2 9,2 5,3 3,3 22,7 9,7 3,6 2,8 2,9 4,5 0,3 0,2 4,0 2,7 9,7 2,9,2 6,3 3,4 4,8 8,8,3,3 0,9 3,6 24,,7,7 9, Partille 4,7 4, 2,4 2,6 2,6 0,7 6,6 5,0 5,2 4, 2,6 3,3 5,6 5,0 0,5 4,6 3, 9,6 2 4,7 6,8 2,4 2 3, 3,3 6, 20,8,3 3,6 8,9 6,7 9,0 8,9 5, 6,5 7, GÖTEBORGSREGIONEN 2,6 2,3,9 3, 0,5 2,3 9,9 0,5 Kommentar: Resultaten avser genomgående externa avgångar; avgångar som leder till ny anställning inom kommunen, (interna avgångar), ingår inte. Kommunerna är rangordnade efter andelen avgångar utöver pensionsavgångar. Jämförbar uppgift för 207 saknas. 2 Reviderad uppgift jämfört med 207 års rapport. 3 Exklusive som saknar jämförbar uppgift för 207.
Personalomsättning utöver pensionsavgångar, 208 (procent) 7,9 GÖTEBORGSREGIONEN* 9,2 9,7 9,9 0,2 Partille,2,3,7 2,6 2,6 3, 3, 3,6 6,5 Kommentar: Resultaten avser genomgående externa avgångar; avgångar som leder till ny anställning inom kommunen, (interna avgångar), ingår inte. Skuggade staplar visar resultatet för 207 ( saknar jämförbar uppgift för 207). *Resultatet för 207 är reviderat jämfört med 207 års rapport. Personalomsättning i procent i sex yrkesgrupper andel tillsvidareanställda som slutat i kommunen, utöver pensionsavgångar, 208 tillsvidareanställda Stödbiträden 7,9 9,0 6,2 8,0 2,7 9,2 4,0 5,8 0,4 0,2 4,2 2,5 9,7 3,6,9,5 8,8 0,0 0,0 0,2 6, 5,2 7,0 4,9 3,5 3,7,2 2,4 7,2 3,5, 6,5,3 7,9 9,9 7,0 6,4 7,4 5,4,7 5,6 4,8 6,2 9,0 2,3 Partille 2,6 4,4 5, 8,2 3,5 3,7 2,6 5,3 9, 4,5 2,6 3, 5,8 6,2,0 4,9 3,4 20,3 3, 9,0 6,9 5,5 4,5 2,5 5,9 3,6 0,2 2,3 4,5 7,7 2,6 0,0 6,5 4,6 5,4 5,7 8,5 2,8 2 GÖTEBORGSREGIONEN 9,9,3 7,0 0, 0,8 4,5 7,7 Kommentar: Resultaten avser genomgående externa avgångar; avgångar som leder till ny anställning inom kommunen (interna) ingår inte. Yrkesgruppen saknas. 2 Tillsvidareanställda inom yrkesgruppen saknas.