Effektiv kundservice. Utbildningssatsning i Sollentuna kommun. Kontaktcenter. www.sollentuna.se



Relevanta dokument
Skellefteå kommun invånare ( ) Yta km inflyttade i Skellefteå i övriga orter

Tillgänglighetsrådet PROTOKOLL

Strategi för verksamhetsutveckling

Servicemätning via telefon och e-post

MEDBORGARSERVICE I FRAMTIDENS SMARTA FÖRVALTNING JÄRFÄLLA KOMMUN

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång

Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1)

Servicemätning via telefon och e-post

Servicemätning via telefon och e-post

Insatsen kontaktperson enligt lag om stöd och service till vissa funktionshindrade

Servicemätning via telefon och e-post

Klippan Vi jobbar bra tillsammans!

Diplomerad Företagarutbildning

Vård och omsorg, Staffanstorps kommun

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD

POLICY FÖR TILLGÄNGLIGHET OCH BEMÖTANDE

ADVANTUM KOMPETENS LEDARSKAP MEDARBETARSKAP AFFÄRSMANNASKAP KOMMUNIKATION PEDAGOGIK HR

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

ENERGIDEKLARATION. Johannesbergsplan 10, Sollentuna Sollentuna kommun. sammanfattning av. Nybyggnadsår: 2012 Energideklarations-ID:

Strategisk plan

Utbildningen Förenkla - helt enkelt FÖR KOMMUNER SOM VILL FÖRBÄTTRA SINA FÖRETAGSKONTAKTER

mot strategisk nivå Polisens chefs- och ledarcenter

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Tema digitala vårdmötet

Bemötandehandbok. för alla medarbetare inom Stöd & Process

Servicemätning via telefon och e-post

Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter

Servicemätning via telefon och e-post

Kvalitet och verksamhetsutveckling

Riktlinjer för tillgänglighet och service

Riktlinjer för tillgänglighet och service

KUNDUNDERSÖKNING 2014 RAPPORT MT-GRUPPEN PERSONLIGT LEDARSKAP. 63 personer deltog i undersökningen. De ger 6,4 i genomsnittligt betyg (skala 1-7)

Servicemätning via telefon och e-post

Nöjdhet hos brukare med Arvika kommun som assistentanordnare 1. Jag som fyller i enkäten är:

Verksamhetsplan kommunstyrelsen

Klagomålshantering. Kommungemensamma rutiner Vägledande information. En informationsskrift till anställda inom Östersunds kommun

Inte störst men bäst. Det är vår vision. Förbättringsarbete på Lasarettet i Ystad ISO 9001

Arbetshäfte för. Etikarbete. i Kriminalvården

Patientkontrakt sök extra medel för tester i samverkan med kommuner och invånare

Praktikrapport Rädda Barnens Regionkontor Malmö Verksamhetsutvecklare

Servicemätning via telefon och e-post

SYNPUNKTER LÄMNADE VID GRUPPDISKUSSIONERNA

Vi välkomnar klagomål och ser att de gör oss bättre

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

Samverkan skola socialtjänst Krister Pettersson och Ann Malmström Sundsvall

Servicemätning via telefon och e-post

Ny i HR-rollen 1. Ny i HR-rollen. Detta måste du ha koll på

Kompetensprofiler för Polisens ledarskapsnivåer. en nationell inriktning

Servicemätning via telefon och e-post

1. Socialförvaltningens förslag till projektet bifalls. 2. Socialförvaltningen begär tilläggsanslag med 480 tkr till projektet.

Telefoni- och e-postundersökning. Lidköpings kommun. Mars Maj 2017

Medarbetarundersökning Sept. 2010

FÖR FÖRBUNDSCHEFER. Utgångspunkter Utbildningen kommer att vara upplagd i fyra olika men sammanflätade delar.

Anne Persson, Professor

Så ger verksamhetsplaneringen effekt i hela organisa4onen. Iter

Servicepolicy Bemötande och tillgänglighet 24 KS

252st patientenkäter. Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st

Hur kan medborgarinvolvering. socialt hållbara byggprojekt? Stina Behrens & Maria Björklund 1 Oktober 2015

Ärende Dnr Föredragande

Ledarskap för mångfald och ett. Ett inkluderande arbetsklimat

Servicemätning via telefon och e-post

Budget 2014 Verksamhetsstöd och service

Servicemätning via telefon och e-post

Kärnverksamhet Demokrati Kommun att bo och leva i Näringslivsutveckling Ekonomi

assisco HälsoCamp 5-6 mars 2016 Följ med oss upp till Ånnaboda för en helg fylld med mental och fysisk träning.!

Ledarutveckling för ökad samsyn

A Glimpse Into The Role of The Esther Coaches in Jonkoping County, Sweden

BLISSFUL biz boost. - Boosta ditt budskap, din magi & din ekonomi. Hotell Höga Kusten, 1 juni 2017

ESSÄ. Min syn på kompetensutveckling i Pu-process. Datum: Produktutveckling med formgivning, KN3060

Servicemätning via telefon och e-post

en UNIK möjlighet att delta i ett livsförändrande utvecklings-program som kan ta din karriär till nya höjder

Chefer är ju också människor! Elisabeth Norrby

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Göteborgs Stad öppnar ett kontaktcenter för att göra det enklare för boende, besökare och företag att kontakta staden

Kontaktcenter Servicecenter-Medborgarservice-Informationskontor

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Att jobba med. alla svaren, utan att våga ställa frågorna

Värna demokrati, delaktighet och inflytande

VARFÖR EN UTVECKLINGSSTRATEGI?

Dokumenttyp: Projekt: Projektnummer: Utfärdat av: Utf datum: Godkänt av : Godk datum: PROJEKTBESKRIVNING... 1

Informators nya Officeerbjudande! Vi kan hjälpa er prestera smartare, snabbare och bättre!

10 tips för ökad försäljning

Servicemätning via telefon och e-post

INSIKT nr 4 årgång vetlanda.pingst.se

HANDIKAPPOMSORGENS VÄRDEGRUND

Myndighetsroll och partnerskap Riktlinjer för relationer med leverantörer

KOMMUNIKATIONSPLAN FÖR SERVICEFÖRVALTNINGEN Inledning SERVICEFÖRVALTNINGEN

Servicemätning via telefon och e-post

Servicemätning via telefon och e-post

ANNIE BLIVANDE PERSONALVETARE

Rapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen. Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011

Chefens roll i lönebildningen. Resultat av partsgemensamt arbete

MEDLEMSKAPETS VÄRDE ETT INITIATIV AV 17 MEDLEMSFÖRBUND OCH TCO

Servicemätning via telefon och e-post

STRATEGISK PLAN

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Söderhamns kommun Lekmannarevisorerna

Servicemätning via telefon och e-post

Marita Ölmheden. Danderydsgeriatriken, SLSO

Transkript:

Effektiv kundservice Utbildningssatsning i Sollentuna kommun

Kundundersökning 2009 Bemötande God Medelgod Dålig Intresse och engagemang Källa: Kundundersökning gjord av JSM Telefront

Verksamhetsidé kontaktcenter ger effektiv och kvalitetssäkrad service till invånarna och bidrar till effektivare kärnverksamhet

Elva handläggare Vi är elva handläggare + chef och verksamhetsutvecklare i kontaktcenter som har erfarenhet av service och utbildning inom service. Vi är även specialister Vi är alla generalister i kontaktcenter vilket innebär att vi kan hjälpa till med många allmänna frågor. Vi är även specialister inom olika tjänsteområden, uppdelade i två grupper. En grupp ansvarar för frågor som rör barn och skola vård och omsorg socialkontoret En annan grupp specialiserar sig på frågor inom trafik och fastighet miljö och bygg

Varför satsning på kundserviceutbildning Kunskapsintensiv verksamhet men Bemötandeförbättring var ett av fokusområdena Hårda krav på att uppnå professionellt/bra bemötande Tillhandahålla verktyg

Upphandling Två enheter ett samarbetsprojekt Syfte Stöd till medarbetarna för att avdelningen ska kunna motsvara enhetens effektmål för service, bemötande och effektivitet. Nyckelord Långsiktighet

Mer om uppdragets innehåll i upphandlingen Samstämmig syn och lösningsinriktat fokus God service även i en stressig miljö, inklusive stresshantering Svåra samtal och förmedling av negativa besked på ett professionellt sätt Strukturera samtal och möten för att styra mot avslut med en tydlig överenskommelse Ladda om efter varje kundkontakt inför nästa kontakt Väcka insikt om det egna beteendet och hur det kan uppfattas av kund Individuell coaching

Upplägg Gemensam teoretisk utbildning kickoff! Fortsatt teori i grupper telefoni, skrift, fysiska möten Individuell coaching Gruppcoaching Servicepolicy (Coaching på inspelade samtal) Utsträckt tidsperiod Mätning genom deltagande i SM

Hur har det gått? Väl mottaget Stort engagemang Förväntningar Samarbetsklimat Samsyn Investering Ca 300.000 kr per år Ca 11.000 kr per medarbetare

Kundundersökning 2011 Källa: Kundundersökning gjord av Profitel

Kundundersökning 2012 Källa: Kundundersökning gjord av Profitel

Kundperspektivet genomsyrar vår verksamhet Vi kallar våra kunder just för kunder. Olika verksamheter kallar dem brukare, invånare, klient, vårdnadshavare, medborgare, företagare, anhörig, patient. Det är ett strategiskt val för att förstärka att vi arbetar med service, bemötande och tillgänglighet.

Tack själv för din support! Det är så roligt när man stöter på kompetent och servicesmindat folk :) Har allt jag behöver kring öppna spisen nu (Mejl gällande bygganmälan för braskamin) Stort tack för snabb hjälp och bra svar på telefon tidigare. Nu har vi valt om och fått bekräftelse på detsamma, allt väl således! (mejl och samtal gällande ångra skolval) Underbart, jag ser nu traktorerna plogar trottoarerna utanför fönstret. (mejl gällande synpunkter på snöröjning och felanmälan) Stort tack för ett snabbt och uttömmande svar! Hoppas att du får sköna helger utan att drömma om ritningar! Läs en deckare istället... ;o) (mejl gällande bygglov och ritningar) Tack för att du kollade åt mig!!!! Vilken fantastisk snabb och bra service jag får hos Sollentuna Kommun:) (mejl gällande skolval)

Tack! Kom gärna och hälsa på!