Projektbeskrivning - Nya grannar

Relevanta dokument
NYA GRANNAR Projektrapport

Ekonomisk ansvarig (verksamhetschef eller motsvarande som har ekonomiskt ansvar för projektet) Förnamn och efternamn

Människa- datorinteraktion, MDI, ht 2011, anvisningar för projekt- /grupparbete

HANDBOK. för ansökan av medel från Centerkvinnornas fond VÄRLDEN ANGÅR OSS

Människa- datorinteraktion, MDI, vt 2012, Anvisningar för projekt- /grupparbete

Ladok3 på GU. Rollbeskrivning i projektorganisationen

Projekthandbok. för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet

Folkhögskolor - för jämlik utbildning och hälsa. På gång! Nätverksträff för kontaktpersonerna. För mer information se sist i nyhetsbrevet!

Ansvarig organisation: Ekonomiskt ansvarig (verksamhetschef eller motsvarande): Förnamn och efternamn. Projektuppgifter: Projekt- och verksamhetsnamn:

Ekonomisk ansvarig (verksamhetschef eller motsvarande som har ekonomiskt ansvar för projektet) Förnamn och efternamn

Genuskompetens för konstchefer

Projektmodell. 1. Riktlinjer projektmodell 1 (6)

Slutrapport minfritid.nu 2013

Ekonomisk ansvarig (verksamhetschef eller motsvarande som har ekonomiskt ansvar för projektet) Förnamn och efternamn

SP:s projektrutiner Magnus Holmgren

Projektarbete. Anvisningar, tips och mallar. Sammanställt lå 05/06 av lärgruppen - Projektarbete

Projekthandbok. för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet

Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun

LuTek Luleålärare i teknik och naturvetenskap

Projekthandbok. Riktlinjer och förhållningssätt

Centerkvinnornas internationella strategi. Antagen på 2009 års förbundsstämma

Instruktioner för externa examensarbeten vid Receptarieprogrammet, Umeå universitet

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Ks 69/ Ks14 1

Människa- datorinteraktion, MDI, ht 2012, Anvisningar för projekt- /grupparbete

Utsikt - Ett projekt kring missbruksproblematik och

Granskning av ändrad organisation avseende nämndernas ekonomfunktion Nynäshamns kommun Revisionsrapport

Projektledarutbildning 6 dagar

PROJEKTUTVECKLING. 12 maj Ängelholm

Utöver projektdirektivet ska en teknisk dokumentation för projektet arbetas fram.

PROJEKTSKOLA 1 STARTA ETT PROJEKT

Arbete mot cannabis i Hägersten- Liljeholmen Projektplan Februari 2014

Regionalt dansnätverk

Examensarbete Verklighetsbaserat utvecklings- och projektarbete - Automationsteknik med mekatronik

Informationskampanj till Konsumenter

Moment Tidpunkt Ansvarig Verktyg Kommentar Projektdokumentation: - Förstudierapport. Före Finsams styrelse

Prioriterade nyckeltal

Styrning och ledning av Leader Upplandsbygd Ansvarsbeskrivning och allmänna riktlinjer för verksamheten

Verksamhetsutvecklingsprojekt

Dela läslust projektplan

VERKSAMHETSPLAN 2015 FRISK & FRI UPPSALA

GR Utbildning Anne-Li Drath

Projektplan för uppdatering av handläggarstöd fordonstvättar

RIKTLINJER VID TILLÄMPNING AV PROJEKTPOLICY

PROJEKTPLAN VISION 2020, Kommun X 20xx BAKGRUND

Innehåll (3) Innehåll (2) Innehåll (5) Innehåll (4) Innehåll (6) Innehåll (7) Dokumenthistorik. beställare, Översiktlig beskrivning av projektet

PROJEKTDIREKTIV. Gemensam Folktandvårdsorganisation i Jämtland, Västernorrland, Västerbotten och Norrbotten

Förstudie unga med funktionshinder i Västerbottens län

PROJEKTPLAN Återvinning i den offentliga affären

Projekthandbok. administrativa utvecklingsprojekt

Organisation och förändring, 7,5 hp

Riktlinjer för projekt i Nacka kommun

Inventering av förorenade områden

Projektkunskap ledning och process

Studieplan för utbildning på forskarnivå i kriminologi senast reviderad

Guide till projektarbetet

Grunduppgifter. 1. Sökande organisation. 2. Om projektet. 3. Vilket område avser projektet? Kryssa i en av rutorna.

Meteorologiska Institutionen MISU SJÄLVSTÄNDIGA MASTERARBETEN CHECKLISTA STUDENT

Projektplan för En säkrare Sevesotillsyn, godkänd av styrgruppen

FÖRFATTNINGSSAMLING Flik Projektmodell för Vingåkers Kommun

Guide till projektmodell - ProjectBase

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna

Projektplan Projekt Oberoende

Verksamhetsplan för Miljösamverkan Västra Götaland 2011

Judo5. Vision. Verksamhetsidé. Syfte. Mål. Organisation. Göteborgs Judoförbund. Utkast

Projekt Trafikskola för jämställdhet Landstinget Dalarna

2. Bakgrund Anledningar till Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Delprojektdirektiv. Implementering av ny organisation Delprojekt Ekonomistyrning och redovisning HÖGSKOLAN I BORÅS DELPROJEKTDIREKTIV 1 (5)

Projektbeskrivning Förstudie till Staden vi vill ha


Vad menar vi med social hållbarhet i samhällsplanering inom GR?

Projektplan: Dataplattformsprojektet DP08

Bilaga 5 b: Mall för projektplan

Ansökan Kulturprojektmedel

Stärka ungas organisering

Projektil Projektstyrningsmodell med uppdragsdel. En handbok för Örebro kommun Version

Organisation och förändring, 7,5 hp

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna

ESSF05 Elektronikprojekt och hållbar utveckling

Snabbguide - Region Skånes projektmodell webbplats:

Sumpning av havskräfta

Exempel på gymnasiearbete inom naturvetenskapsprogrammet naturvetenskap

Ungdomsrådets protokoll

Region Gotlands projektmodell. Riktlinjer fastställda av ledningskontoret,

Innehållsförteckning

PROFESSIONELLT & PERSONLIGT

E-arkiv Kronoberg och Blekinge

UFV 2014/1186. Arbetssätt Projektplan. Fastställd av universitetsdirektören Reviderad

Vägen till självförsörjning

Ansökan om ekonomiskt stöd för utvecklingsprojekt FRUKTA INTE SKOGEN! en festival I Dalslands urskog

PROJEKTMALL BAKGRUNDSFAKTA

Örnsköldsviks Mangaförening (ÖMF) Styrelsemötesprotokoll

Projektgruppen från Kulturverkstan: Lina Siljebråt Patho Galvez Anisa Rastoder Oskar Mollgan Schwartz Julia Kolehmainen Alex Nilsson Caroline Furness

Verksamhetsutvecklingsprojekt

Tillägg till redovisning av uppdraget att stärka det interreligiösa arbetet samt genomföra en kompetensinsats för trossamfundsledare KU2016/00712/D

BARN I FÖRÄLDRAS FOKUS - BIFF

Ingenjörsprojekt, TFYY Föreläsning 3. Urban Forsberg Institutionen för Fysik, Kemi och Biologi, IFM

Dnr: 1220/2013. Uppdragsbeskrivning för processledning av utbildningar inom ramen för Förvaltningspartnerskapet,

Projektplan, Forbondelivet och hälsingekulturen

Transkript:

Vad/ändring version av vem När Projektbeskrivning klar 0.1 KVgruppen 20100921 Revidering Projektbeskrivning 0.2 KVgruppen 20100924 Revidering Projektbeskrivning 0.3 Joel & Micke 20101019 Revidering Projektbeskrivning 0.4 Joel 20101021 Projektbeskrivning - Nya grannar Projektgruppen från Kulturverkstan (KV-gruppen) Ellen Eklund Frida Hartvigsson Mikael Jonsson Olle Kilström Joel Lind projekt.nyagrannar@gmail.com Projektidé Projektet Nya grannar ska etablera ett samarbete mellan Institutionen för pedagogik och didaktik, IPD, på Göteborgs universitet, GU, och Göteborgs moské som håller på att byggas av Sveriges muslimska stiftelse, SMS, vid Ramberget på Hisingen. Samarbetets uppgift är att långsiktigt arbeta för en mer nyanserad bild av Islam. Startskottet för samarbetet går vid ett seminarium i november 2010. Bakgrund och syfte 1985 offentliggjordes planerna på ett moskébygge vid Ramberget i Göteborg. Sedan dess har ett starkt motstånd mot bygget funnits, främst från främlingsfientliga rörelser. Det har förts kampanjer för att rädda Göteborg från islamisering. Ett exempel är nätverket Bevara Keillers park, (www.keillerspark.se). Muslimers rätt att utöva sin religion i Sverige är omstridd och ofta förknippas Islam med terrorism, kvinnoförtryck och fundamentalism. Bygget av Göteborgs moské genomförs av SMS, där en rad muslimska föreningar från Göteborg finns representerade. Utöver att ge muslimer i Göteborg en plats att utöva sin religion på kommer moskén även att vara öppen för allmänheten. Där kommer det att erbjudas visningar och föreläsningar. Projektet Nya grannar syftar till att minska fördomarna om, ge bättre förståelse för och avdramatisera bilden av Islam. Främlingsfientligheten i samhället ökar och åsikter som byggs på antaganden istället för fakta kan påverka samhällsklimatet negativt. Nya grannar växte fram ur diskussioner inom KV-gruppen kring hur man skapar långsiktiga samarbeten och utgick från en önskan att nå ut till så många människor som möjligt. Projektet riktar sig därför till lärarstudenter för att de i framtiden kommer att möta

barn och vuxna med olika religion, kultur och bakgrund. Mål Projektet har som mål att skapa förutsättningar för ett långsiktigt samarbete med mellan Göteborgs moské och IPD. Detta huvudmål bygger på fyra delmål. Nya grannars mål: KV-gruppen ska arbeta fram ett första utkast på en långsiktig samarbetsplan tillsammans med SMS. KV-gruppen reviderar utkastet tillsammans med en representant från IPD och SMS inför seminariet. KV-gruppen och SMS ska hålla ett seminarium där det då aktuella utkastet för den långsiktiga samarbetsplanen diskuteras. Efter seminariet ska en arbetsgrupp skapas vars uppgift blir att förvalta det långsiktiga samarbetet. KV-gruppen ska tillsammans med arbetsgruppen och en representant från IPD göra en sista revidering av den långsiktiga samarbetsplanen, baserad på de åsikter och tankar som kommer upp på seminariet. Efter seminariet sker all samverkan direkt mellan SMS, IPD och arbetsgruppen. KVgruppen kommer finnas kvar som ett bollplank till mitten av december, då projektet avslutas. Genomförande V. 35 Projektarbetet inleds. V. 36-38 Förstudie och utformning av projektidé tillsammans med SMS. V. 39 Intervjuer och samtal med GU. V. 40-45 Den långsiktiga samarbetsplanen utformas. V. 46 Seminariet genomförs. V. 47 Sista revidering av den långsiktiga samarbetsplanen. V. 48 Utvärdering och rapportskrivning V. 49 Slutrapport av projektet Nya grannar. Se bifogat Gantt-schema för mer information. - Förstudie Vi diskuterar vår idé med människor inom utbildningsväsendet och SMS. Intervjuer genomförs med nyckelpersoner i frågor som rör moskébygget och islam. Detta för att ha underlag till projektet Nya grannar. - Seminariet Den långsiktiga samarbetsplanen diskuteras under ett seminarium vecka 46. Deltagare på seminariet är de som jobbat fram den långsiktiga samarbetsplanen (IPD, SMS, KVgruppen), framtida arbetsgruppmedlemmar med flera.

Under seminariet kommer KV-gruppen ha rollen som programledare, de ansvarar för seminariestruktur och håller i praktisk information. Den långsiktiga samarbetsplanen presenteras och diskuteras i mindre grupper med seminariedeltagarna. Efter seminariet sammanställer KV-gruppen diskussionerna som uppkommit, reviderar dem tillsammans med arbetsgruppen och IPD och lämnar över dessa och den långsiktiga samarbetsplanen till arbetsgruppen. Detta material kommer sedan att ligga till grund för arbetsgruppens framtida arbete. Målgrupper Målgrupper i projektet är SMS, kursansvariga på IPD och i förlängningen lärarstudenter samt deras kommande elever. Tips på kontaktpersoner på IPD får KV-gruppen via SMS och Kulturverkstan. Samverkan och kommunikation - Direkta samarbetsparter SMS - Uppdragsgivare. Deras ansvar är att vara med att utveckla och förvalta den långsiktiga samarbetsplanen. SMS har intresse i projektet därför att de vill att alla ska känna sig välkomna i moskén. Kulturverkstan - Utbildningsansvarig. De bidrar med handledning och följer KVgruppens arbete. Intresset ligger i att eleverna får erfarenhet av att arbeta med ett konkret projekt. IPD - Potentiell samarbetspartner till SMS. KV-gruppens förhoppning är att de ska ge respons på den långsiktiga samarbetsplanen. IPD:s intresse kan ligga i att kvalitetsutöka sina utbildningar. - Övriga samarbetsparter Skolförvaltningen - Få kännedom om projektet, visa intresse och på sikt bidra med resurser. Deras intresse ligger i att jobba för en öppensinnad och objektiv skolmiljö. Övriga - Personer som är intresserade av att delta i projektet samt personer som kan tänkas vara intressanta för projektet. Kommunikationen mellan de olika parterna kommer framförallt att ske via mail och möten. KV-gruppen kommer att ha planeringsmöten tillsammans med SMS en gång varannan vecka, och tillsammans med IPD vid spridda tillfällen. Organisation Projektet är ett samarbete mellan projektgruppen från Kulturverkstan (KV-gruppen) och SMS. Kulturverkstan - En 2-årig projektledarutbildning med kulturellt och internationellt fokus. Den drivs av Kultur i väst och Nätverkstan.

KV-Gruppen - Står bakom projektet Nya grannar och består av fem elever från Kulturverkstan som alla haft tidigare erfarenheter av projektledning och grupparbeten: Ellen Eklund - Visartist. Har arbetat som konsulent för Nykterhetsrörelsens Scoutförbund med nytänk i scoutrörelsen, ledarutbildningar samt integrationsprojekt. Frida Hartvigsson - Har studerat och jobbat mycket med drama och teater, både på och vid sidan av scen. Var under flera års tid med och drev en fri teatergrupp i Göteborg. Mikael Jonsson - Är mycket intresserad av filosofi och psykologi samt hur man går till väga för att ändra destruktiva beteenden i samhället. Hans bakgrund ligger i Växjös avant-gardistiska konstscen. Olle Kilström - Musikentusiast. Har mångårig erfarenhet av att arrangera konserter och arbeta i organisationsledning. Joel Lind - Producent & projektledare för Krokstrandsfestivalen, 2 mil öster om Strömstad. Driver en visklubb i Göteborg och har mångårig erfarenhet av arrangörskap, främst från konstert- & festivalsammanhang. Sveriges muslimska stiftelse - SMS är de som projekterar, förvaltar och driver bygget av Göteborgs moské. SMS består av ca 8 olika muslimska föreningar i Göteborg. Projektets organisation kan liknas vid en triangel där KV-gruppen, SMS och IPD bildar varsitt hörn. KV-gruppen kommer tillsammans med SMS att utarbeta den långsiktiga samarbetsplanen, som sedan diskuteras tillsammans med IPD. Efter seminariet kommer arbetsgruppen att sköta samarbetets framtid. Arbetar med projektet Nya grannar gör KV-gruppen, SMS och IPD. KV-gruppen har ansvar för att driva projektet samt utarbeta och revidera projektplanen. Beslut rörande projektets innehåll kommer fattas i samråd med SMS och IPD. Ansvarsområden inom KV-gruppen Dokumentation - Ellen, Micke, Frida Skapa underlag för LS - Joel, Micke, Frida Finansiering - Olle, Joel Praktiskt inför seminariet - Olle, Ellen, Frida Kontakt med SMS - Micke Kontakt med KV - Projekledaren Kontakt med IPD - Joel, Ellen Google docs - Olle (ser till att alla dokument om projektet finns tillgängliga) Uppdatera projektbeskrivning och Gantt - Projektledaren Projektledarrollen roterar varannan vecka enligt ett rullande schema. Denne skall gå på möten med klassen, ha kontakt med alla i projektgruppen och se till att möten i gruppen genomförs.

Resurser och finansiering Personal: KV-gruppen SMS - Ahmed Al-Mofty (ev. några till) Resurs: Metoder och mallar samt handledarstöd från Kulturverkstan. Projektets beräknas ha mycket låga kostnader, då SMS bistår med lokal och teknik för seminariet. Vidare har Nya grannar som förhoppning att få med minst en representant från IPD. Projektet behöver finansiering eller sponsring av seminariematerial samt fika för deltagare. Uppskattningsvis beräknas projektet ha kostnader på ca 500 kr. Projektet genomförs med ideella medel då KV-gruppen utför uppdraget som en del i sin utbildning på Kulturverkstan. KV-gruppen beräknar att lägga ca 173 h/person x 5 personer på projektet Nya grannar. Se bifogad budget för mer information. Riskanalys med åtgärder IPD kan eller vill inte samarbeta. Åtgärd: Plan B kopplas in: Högstadie- och gymnasieskolor kontaktas och erbjuds gå med i projektet Nya grannar. Projektet fortlöper i samma struktur och projektbeskrivningen anpassas till den nya ordningen. SMS är underbemannade och kan inte delta i den mån projektet kräver. Åtgärd: KV-gruppen tvingas ta ett större ansvar i utformningen av den långsiktiga samarbetsplanen. Eventuellt avgränsas projektets mål och tidsplanen anpassas. För få anmälda till seminariet. Åtgärd: Projektet fortsätter utan seminariedelen. Rapportering, uppföljning och utvärdering KV-gruppen kommera att föra kontinuerligt reflektering under arbetets gång, genom individuell loggbokföring. KV-gruppen rapporterar varannan vecka till samarbetsparten SMS. Övriga samarbetsparter meddelas då delar i projektet som rör dem uppdateras. Rapporter till samarbetsparter sker framförallt via mail, men även på möten. KV-gruppen kommer vid slutet av projektet att rapportera till Kulturverkstan genom en skriftlig rapport. Aktuella delar av den skriftliga rapporten kommer även att lämnas till SMS. I rapporten beskrivs projektets början, genomförande och avslut. Gruppen gör även en kritisk granskning och reflekterar över hur gruppdynamik, samarbete och organisation sett ut. Efter projektets avslut presenteras rapporten muntligt för KV10 samt utbildningsledningen på Kulturverkstan. En gång i veckan ses KV-gruppen för möte där en avstämning av projektläget görs. Gruppen ses även för ett feedbackmöte varje vecka. KV-gruppen kommer att utvärdera: Samarbetsparternas intresse av det genomförda projektet. Detta gör vi genom att KV-gruppen för en dialog med SMS och IPD. Utvärdering med SMS och IPD

sker vecka 47. Hur vi nått uppsatta projektmål. Gruppens utveckling med hjälp av protokoll från projektets gruppmöten. Gruppmedlemmarnas individuella utveckling under projektets gång. Detta görs med hjälp av loggböcker, samt genom att reflektera över individuell utveckling. Utvärdering på grupp- och individnivå sker i början av v. 48.