FÖRSTE LÄRARE I KLIPPANS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN



Relevanta dokument
Kollegialt lärande, professionella samtal och kollegahandledning

Jämtlands Gymnasieförbund

Huddinges pedagogiska plattform. Det här möter Huddinges barn och elever varje dag i förskolan och skolan

Huddinges här är rubrik pedagogiska för en broschyr plattform. Underrubrik 1 Så här arbetar förskolan och skolan

Huddinges här är rubrik pedagogiska för en broschyr plattform. Underrubrik 1 Så här arbetar förskolan och skolan

Karriärtjänster för lärare. Stödmaterial gällande kompetensprofil för förstelärare

Resultat enkät 2014/15 Lomma kommun Det har

Skolplan Med blick för lärande. Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober

Karriärtjänster inom skolan

Kompetensförsörjningsplan 2017 område grundskola. Förslag till beslut Stadsdelsnämnden antecknar rapporten till protokollet.

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Strategi för lönerevision 2017 för Lärarförbundet och LR i kombination med statlig satsning Lärarlönelyftet

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Skolplan Med blick för lärande

Workshop RUN konferens Östersund

Karriärtjänster i praktiken Förstelärare i Sundsvalls kommun. Anna-Karin Westman och Katina Thelin, Centrum för kunskapsbildning (CFK), Sundsvall

NATURVETENSKAP OCH TEKNIK. Planera och organisera för kollegialt lärande

2014; ca elever är inskrivna i verksamheten 2012; 83% av eleverna i åldersgruppen 6-9 år och 17% i åldern år 2012; 20,1 elev/

Ökad kvalitet. Kjell Hedwall avdelningschef för utbildningsavdelningen i Skolverket

Bedömning av lärare. Lars Thorin Utvecklingsledare Ånge kommun

Utbildningspolitisk strategi

Förstelärare i Leksands kommun

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Systematiskt kvalitetsarbete

Alla ska få bli sitt bästa Barn- och utbildningsnämndens mål

Foto: Tommy O. Andersson/BIldarkivet.se. Visionsdokument för Bromöllas utbildningsverksamhet

Bildningsstaden Borås

Pedagogisk vision och utvecklingsstrategi för Eskilstuna kommuns fritidshem

Införande av karriärtjänster i Linköpings kommun

Innan man startar en insats för lärare med fokus på kollegialt lärande, kan det finnas många frågor som behöver diskuteras och beslutas.

Analys av Dialogmöte

IKT-Strategi BoU

Kompetensutveckling att leda kollegialt lärande. Arbetslagsledare Gråbo förskolor Uppstart 25 augusti 2017, 13-16

Skolverkets allmänna råd med kommentarer om. Systematiskt kvalitetsarbete - för skolväsendet

Kungsbacka kommun. Strategi för skolutveckling med hjälp av digitala verktyg för Förskola & Grundskola

Framtidens skolor i Gråbo - inriktning

Botkyrka satsar på karriärlärare Inom skola, förskola och fritidshem. Kristina Gustafsson Chef Kvalitetsstöd

Utbildningsstrategi. Antagen av Bildningsnämnden Dokumentnamn: Utbildningsstrategi

VÅGA VISA frågebank vid observation på skola

Plan för systematiskt kvalitetsarbete

Grundskolor skolområde VÄST Astrid Lindgrens skola F-6 Brännebro skola F-6 Gullringen Djursdala skola F-6 Rumskulla skola F-6 Södra Vi skola F-6

IT-strategi för bättre lärande. Värdegrund. Utveckling & Lärande. Kompetens & Omvärld

Kompetensprofil fritidspedagog-lärare i fritidshem

Förväntansdokument. Hämtad från Eiraskolan. Uppdaterad:

HANDLINGSPLAN FÖR ÖKAD MÅLUPPFYLLELSE I GRUNDSKOLAN

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Verksamhetsplan 2014/2015 Holmesskolan (skola och fritidshem)

Systematiskt kvalitetsarbete och BRUK

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Stavreskolans fritidshem 2014

MATEMATIKLYFTET. Planera och organisera för kollegialt lärande

Entreprenöriellt lärande

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskoleklass / Grundskolan / Grundsärskolan. Stavreskolan F

Alla ska ständigt utvecklas. Vision för Laholm kommuns grundskolor

Kunskap och bedömning för utveckling och lärande

GRUNDSKOLA FÖR ÅRSKURS 4 9

Kvalitetsgranskning Rapport 2010:15. Rektors ledarskap. En granskning av hur rektor leder skolans arbete mot ökad måluppfyllelse

Plan för kunskap och lärande. med kvalitet och kreativitet i centrum

Två lektorstjänster inrättas senast till höstterminsstart En tjänstekonstruktion har tagits fram för detta.

» Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Bildningsstaden Borås. Bildningsstaden 1

Kvalitetsredovisning och verksamhetsplan för Insjöns skola

Alla ska ständigt utvecklas. Vision för Laholm kommuns fritidshem

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Borås Stad. Bildningsstaden Borås

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Vallastadens skola. Linköpings kommun linkoping.se

Policy. för barn- och elevhälsa MÖLNLYCKE LANDVETTER HÄRRYDA HINDÅS RÄVLANDA HÄLLINGSJÖ

GRUNDSKOLA FÖR ÅRSKURS 4 9

Program för utvecklingsområden inom barn- och utbildningsförvaltningen i Vetlanda kommun åren

Beslut för grundsärskola

Utvecklas genom lärande samtal

Forskarkompetens på förvaltningsnivå som medel i skolutveckling

Förförståelse och framförhållning i kommunen

Programområde Vägledande idé och tanke Perspektiv Elevens perspektiv.. 5. Föräldrarnas perspektiv... 5


V Ä L K O M M E N. Bengt Thorngren Skolverket

Publiceringsår Diskussionsfrågor. Undervisningssituationen för elever som är mottagna i grundsärskolan och får sin undervisning i grundskolan

Rektors svar i år 1-9 på följande frågor. 1-9 vidta för ökad måluppfyllelse under våren 2018.

Gruppdiskussionen hösten 2011

Princip för medarbetarsamtal och bedömning av medarbetare inför lönesättning, Förskola, grundskola och fritidshem (Fastställt )

Karriärvägar i Borlänges kommunala skolor

LÄRANDE I LERUM. hårt arbete lönar sig! lyckat eu-besök i lerum. hej där, göran careborg!

I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier

PARKSKOLANS IT-strategi för bättre lärande

Karriärtjänster för lärare

Kvalitet och lärande i skolan

BEDÖMNINGSMATRIS GRUNDSKOLA, GRUNDSÄRSKOLA, FÖRSKOLEKLASS OCH FRITIDSHEM

PROTOKOLL Barn- och utbildningsnämnden

STOCKSÄTTERSKOLAN. F - 6 skola. Stocksätterskolans digitala resa. Belägen i norra Hallsberg med direkt närhet till natur och spontanidrottsplats

Beslut för gymnasiesärskola

Förslag till beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att ställa sig bakom yttrande

På Malmö högskola kan du läsa det specialpedagogiska programmet eller speciallärarprogrammet. Mellan programmen sker samarbete och erfarenhetsutbyte.

Beslut för gymnasiesärskola

111711% Beslut efter uppföljning för förskoleklass och grundskola. efter tillsyn i Tjustaskolan belägen i Upplands-Bro kommun.

Workshop RUN konferens Sundsvall

Sätra grundskolas arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Teamplan Ugglums skola F /2012

Lovisedalsskolan RO Skolplan

Bildningsförvaltningens verksamhetsplan

Information- Slutrapport kollegialt lärande

Pedagogisk utvecklingsplan med IT som stöd för förskola, fritidshem, obligatoriska skolformer samt gymnasiet och gymnasiesärskola

Helhetsidé Trollhättans Stads skolor och förskolor

Transkript:

FÖRSTE LÄRARE I KLIPPANS KOMMUN - BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Vision: En förskola och skola att längta till...

Klippan som skolkommun Klippan har som mål att öka meritvärdena och ha stabila resultat. Framför oss ser vi en skola där undervisningen håller hög kvalité och stimulerar alla elevers kreativitet och delaktighet. En skola där vi har höga och positiva förväntningar på oss själva och våra elever och där alla elever och personal trivs och känner sig trygga. I våra skolor skall eleverna uppnå goda studieresultat och bygga upp de kompetenser som krävs för framtida studier och yrkesliv. Vi skall också ligga i framkant utifrån pedagogiska metoder och organisering av undervisningen. För att klara ovanstående hämtar vi stöd i forskningen. Att vara Förstelärare i Klippans kommun Skolforskning visar på att yrkesskickliga lärare är den enskilt viktigaste faktorn för elevernas studieresultat och deras måluppfyllelse. Forskningen visar också att kvalitet och effektivitet i undervisningen ökar när lärare har erfarenhetsutbyte och kunskapsutbyte utifrån planering, utförande och bedömning. Ett syfte med regeringens förstelärarform är att öka elevernas kunskapsresultat och ökad måluppfyllelse i skolan. Tanken med reformen är att låta de mest yrkesskickliga lärarna få möjlighet att sprida goda arbetssätt i sin praktik samt att stärka kollegor i det dagliga arbetet med eleverna. Klippans kommun har inrättat åtta förstelärartjänster den 1 juli 2013, och kommer troligen att rekrytera ytterligare tjugo tjänster 2014. Förstelärarens kärnuppdrag är undervisning. Uppdraget handlar om att utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för elever att nå en hög måluppfyllelse. Genom gemensamma strategier som betonar vikten av att utöva ett tydligt pedagogiskt ledarskap. Vi vill tillsammans utveckla en lärande organisation där försteläraren är beredd att dela med sig och bjuda in till klassrumsbesök och pedagogiska diskussioner mellan kollegor i olika forum.

De kommer även att vara en resurs i kompetensutvecklingsinsatser inom förvaltningen och på den egna skolan. Arbetet som förstelärare kommer att bedrivas utifrån ett kommunövergripande perspektiv vilket innebär att arbetet är förlagt till kommunens alla skolor. Arbetet handlar i huvudsak om undervisning och arbete som direkt anknyter till undervisningen och det dagliga arbetet med eleverna. Rektor och respektive förstelärare gör upp en tydlig arbetsbeskrivning vad uppdraget innebär på den skola där försteläraren verkar. Förstelärarna har ett forum i Skolportalen där aktuell forskning, forum för diskussioner, pedagogiska tips/idéer läggs ut. Syftet med forumet är att sprida goda exempel från verksamheten och informera vad förstelärarna arbetar med och kan erbjuda.

Vi utvecklar skolan tillsammans PEDAGOGISKT ARBETE Varje förstelärare ska utveckla arbetet gällande ämnesdidaktik samt arbetssätt i klassrummet och ska fungera som ett stöd till de pedagoger som dagligen möter eleverna. De kan ge stöd i arbetet med att utveckla inkluderande lärmiljöer och stödja arbetet med att utveckla ett entreprenöriellt förhållningssätt i den dagliga verksamheten. COACHNING/HANDLEDNING Våra förstelärare kan coacha och handleda andra lärare, för att nå bästa resultat hos varje pedagog och elev. Exempel på coachande och handledande situationer är klassrumsobservationer, feedback, metoddiskussioner, gruppdiskussioner, spegling och dialog med enskilda kollegor. Du som lärare i kommunen är också välkommen att göra studiebesök hos förstelärarna, när de arbetar i olika elevgrupper. UTVECKLA SIN OCH SKOLANS VERKSAMHET Varje förstelärare ska skapa mötesplatser för pedagogiska diskussioner och studera sin egen och kollegornas undervisningsmetodik och bidra med ett vetenskapligt förhållningssätt. Förstelärarna kan bidra med relevant forskning för verksamheten.

Våra förstelärare är: 8 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 8 Elisabeth Nilsson, Åbyskolan Carina Säflund, Ljungbyhedsskolan Liselotte Lindström, Åbyskolan Birgitta Karlsson, Pilagårdsskolan Maria Hakander, Vedbyskolan Jenny Wickman, Nya Snyggatorpsskolan Elisabeth Loftan, Ljungbyhedsskolan Marie Carlström, Nya Snyggatorpsskolan

Snäppet bättre Helsingborg Klippan Kristianstad SKÅNE Lund Malmö Ystad

För allmänna frågor om förstelärare, kontakta: Helen Viebke, veksamhetschef grundskola helen.viebke@klippan.se eller Mattias Säflund, verksamhetschef frivilliga skolformer mattias.saflund@klippan.se Klippans kommun 2014-03. Layout: J Hertzman BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN