Tjänstedesigner Elina Svensson

Relevanta dokument
Tjänstedesign + Finsam Värmland/Dalsland Tjänstedesigner Elina Svensson

Projekt Insikt. Designprojekt 2018 Projektledare Elina Svensson

Tjänstedesign. Ulrica Sandzén Elina Svensson Sofia Axelsson

Annas resa. - Diskussionsmaterial

Mer för fler Hur når vi nya grupper av besökare?

Tjänstedesign: en användardriven utvecklingsprocess

REFLEKTIONSÖVNING Vad vi behöver förstå för att minska sjukfrånvaron

TJÄNSTEDESIGN +FINSAM

Revidering Kommunikationsplan för år 2015

Metoder för Social innovation. Att involvera användare för att skapa tjänster de efterfrågar och behöver!

Fortsatt gemensam utveckling

2000-talets viktigaste råvara idéer

Arbeta med resultatet Steg 2: Involvera teamet. En guide i hur du involverar teamet när du arbetar med resultatet

INSIKT nr 4 årgång vetlanda.pingst.se

Projekt Omställning. Projektbeskrivning projekt Omställning

Dokumentnamn: DokumentID Version:

Återkoppling av lite reflektion

SAMORDNAT STÖD TILL BARN OCH FÖRÄLRAR I FAMILJER MED MISSBRUKSPROBLEMATIK

SAMMANFATTNING WORK SHOP LEDARSKAP OCH ORGANISATORISKA MELLANRUM DEN 12 NOVEMBER 2018

CENTRALA ÖSTERGÖTLAND LINKÖPING ÅTVIDABERG KINDA

Häng med ut. Aktivera och motivera barn och unga med NPF. Andreas Svensson och Petter Lidenberg.

Resultat av ESF-finansierad förstudie om Finsams roll i framtidens välfärd. Stellan Berglund Skellefteå

Sammanträdesprotokoll 4 (6) Utskottet för arbete och försörjning. Finansiell samordning

FINSAM och Utvägen. Information den 30 maj Karina Andersson Monica Malmqvist. Social sektor Individ- och familjeomsorgen

Vägledning till personal. Samordnad individuell plan för vuxna inklusive personer över 65 år

Värdegrund på Alfa-kassan

Körlings ord: Lärare välkomnar, värnar och vill

Datum Datum Dnr Sida

Nf 149/2012. Policy för bemötande av brukarens känslor, relationer och sexualitet Förvaltningen för funktionshindrade Örebro kommun

Kroniskt engagerad. Slutrapport S2014/134/FS LK/ LS-LED13-732

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Projekt Omställning. Inledning. Förberedelse för genomförande. Delrapport fas 1-2, projekt Omställning

Riksförbundet Attention: Vi är en intresseorganisation för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) Vi företräder våra

1 MARS Överenskommelse. mellan kommunerna och landstinget i Norrbottens län om samarbete för personer med psykisk funktionsnedsättning

SLUTRAPPORT FÖR PROJEKT

Psykisk ohälsa. Insikter och utmaningar Psykisk ohälsa i Värmland 2015

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Varmt välkomna till Tjänstedesign

Sid 1 Månad 20xx Presentationstitel. Rehabilitering och Försäkringskassans samordningsuppdrag

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

FÖRSTEGET. Delrapport

Kom igång med Vår arbetsmiljö

Mentimeterresultat från plenum Bättre resultat för dem vi är till för. IVO-dagen i Stockholm den 2 april 2019

Värmland 2017 KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare

Försäkringskassans inriktning för arbete med arbetsintegrerande sociala företag

Dokumentation från dag om finansiell samordning och styrelsearbete. Utveckla samarbetet! Nycklar. Marie Fridolf 1

Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009

Vad är förälskelse? Begynnelsestadiet i en kollektiv rörelse bestående av två personer. Francesco Alberoni, Förälskelse och kärlek (1979)

Mänskligt ledarskap: 10 budord för den (o)fullständige ledare. Tips från boken

Storstadsintegration. Partnerskap Göteborg

Försäkringskassans samordningsuppdrag Vad händer och hur vägen ut framåt?

Utvärdering Unga Kvinnor. Delrapport KAREN ASK

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Verksamhetsplan och budget 2016 med preliminär budget för Samordningsförbundet Stockholms stad

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Likabehandlingsplan Barnens Ark

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Förskolan Regnbågens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Frukostmöte Försäkringskassan 9 oktober Välkomna!

Lönebildnings processen

ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN

Aprinova Sweden AB Ferkens gränd 1, Stockholm Medskapande förändringskraft

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

BEMÖTANDEGUIDE RESPEKT FÖR MÄNNISKAN. Primärvårds- och rehabcentrum Region Kronoberg

Stavsborgskolans Gemensamma Värdegrund

Samordnade brukarundersökningar en väg framåt?

SAM Samordning för arbetsåtergång. Slutrapport mars 2013 Kompetenscentrum för hälsa, KCH

Adhd och Autism i vardagen

[Skriv här] [Skriv här] [Skriv här] Trisam. Metodstöd för Trisam-team

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

Riktlinjer för arbetslivsinriktad rehabilitering i Västerviks kommun

Projekt Omställning. Vad vi behöver förstå för att minska sjukfrånvaron

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN

Se hela mig! 1. Bakgrund, material och metod 2. Resultat: Vad berä<ar barnen? 3. Vad kan vi lära av barnens berä<elser? BRIS

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Samordningsförbundet

Arbetsträning. & karriärstöd HOS VÄGEN UT! KOOPERATIVEN

Att vara ambassadör i Hjärnkoll

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården

Saknätverk i #jagmed 1/13

Bilaga 1. Kartläggning av målgruppens storlek och sammansättning. En kartläggning av målgruppen. som redogör för målgruppens storlek,

Personalpolitiskt program. Motala kommun

Torsby kommun. -Säsong året om- torsby.se

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

Värdegrund och policy

VERKSAMHETSPLAN 2007 SAMORDNINGSFÖRBUNDET VÄNERSBORG/MELLERUD

SIP Samordnad Individuell Plan

Hos oss förverkligar barn och unga sina drömmar. S:t Jörgens skolområde

VÅR SYN PÅ LEDAR- OCH MEDARBETARSKAP. en gemensam värdegrund i Gotlands kommun

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen

Kränkande särbehandling

Återkoppling från Kartläggnings- och analysuppdraget. Linda Andersson Lena Strindlund Karin Tjärnlund

Stamvägens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jag lever mitt liv mellan stuprören. Brukarrevision av Samordnad Individuell Plan (SIP) i Västra Götaland 2018

Protokoll Dnr: 0005/09

Ridskoledrift. Struktur för teamet & ekonomistyrning

Transkript:

Tjänstedesigner Elina Svensson Elina.svensson@regionvarmland.se

Tjänstedesign för ett gemensamt värdeskapande Att säkerställa att vi löser Rätt problem innan vi löser det Rätt Användarinvolvering Att synliggöra det osynliga

Att säkerställa att vi löser rätt problem innan vi löser det rätt

Att involvera användarna

Att synliggöra det osynliga

Tjänstedesign inom Finsam Värmland/Dalsland 2018 Tjänstedesign som metod och förhållningssätt för att uppnå en användardriven utveckling av plattformen Finsam.

Lärdomar 2018 Finansiell samordning + användarinvolvering Perspektivförflyttning Att bygga förmåga att använda designmetodik

Finansiell samordning och användarinvolvering Det är nyttigt att se hur andra beskriver sina funktioner Jag vill ha koll på vilka samverkansväga r som finns Vi skapar samsyn innan möte med klient Trygghet i arbetsrollen, men också i relevans mot klient Jag vill få ett ansikte på de andra medarbetarna Samverkan ger oss kortare vägar till varandra

Finansiell samordning och användarinvolvering Det är de olika instanserna som pratar medan jag inte riktigt förstår vad det är för ord de tekniskt sett säger. De pratar väldigt byråkratiskt. Då sitter man och stirrar in i en vägg och hoppas på det bästa. Det är nyttigt att se hur andra beskriver sina funktioner Jag vill ha koll på vilka samverkansväga r som finns Vi skapar samsyn innan möte med klient Trygghet i arbetsrollen, men också i relevans mot klient Jag vill få ett ansikte på de andra medarbetarna Samverkan ger oss kortare vägar till varandra

Finansiell samordning och användarinvolvering Det känns som alla skjuter ifrån sig ansvaret Vi gör en massa bra aktiviteter men de kommer ju inte Vi gör mycket men vi kommer inte åt problemet Målgruppen lever i ett utanförskap som blivit deras inanförskap. Vi har tillåtit det genom att vi inte gräver i det Vi gör korta projekt för individer som behöver långsiktigt stöd

Finansiell samordning och användarinvolvering Medborgaren i behov av stöd Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Vården Kommunen

Finansiell samordning och användarinvolvering

Lärdomar 2018 Finansiell samordning + användarinvolvering Perspektivförflyttning Att bygga förmåga att använda designmetodik

Perspektivförflyttning Att aktivera flera sinnen Att involvera flera aktörer Att utgå från individens fokus

Barn om kreativitet Mamma, alla kan rita. Det är de som inte har en penna som inte kan rita

Att aktivera flera sinnen

Att involvera flera aktörer Vem/vilka skapar värde tillsammans med individen?

Att utgå från individens fokus Exempel från designprojektet Vi gör mycket men vi kommer inte åt problemet Det handlar om individens vilja till förändring Jag är 31 år nu, det var inte såhär jag trodde att livet skulle bli Inifrån perspektiv Verksamhetsfokus Individen i fokus Individens fokus Utifrån perspektiv

Varför är det viktigt? Inifrån perspektiv Det är bra att Stegen ligger på Samspelet, för då får vi in klienter från alla de andra parterna Det är bra att Stegen ligger på Samspelet, för då får individerna lättare kontakt med oss Verksamhetsfokus Individen i fokus Individens fokus Utifrån perspektiv

Varför är det viktigt? Inifrån perspektiv Det är bra att Stegen ligger på Samspelet, för då får vi in klienter från alla de andra parterna Det är bra att Stegen ligger på Samspelet, för då får individerna lättare kontakt med oss Stegen är det bästa projektet jag varit med i och nu vet jag att alla är med på samma tåg Verksamhetsfokus Individen i fokus Individens fokus Utifrån perspektiv

Lärdomar 2018 Finansiell samordning + användarinvolvering Perspektivförflyttning Att bygga förmåga att använda designmetodik

Att bygga förmåga att använda designmetodik Vilja kunskap färdighet förmåga

Finansiell samordning + användarinvolvering = Diskutera. Hur tycker du att det hänger ihop? Vilka delar och på vilket sätt kan du vara med och stötta i ditt uppdrag? Tex, utmaningar i samverkan, perspektivförflyttning, bygga designkapacitet mm

Exempel från designprojekt Omställning

Balansakten vs balansjakten Individerna har berättar för att oss att det finns ett behov av struktur och rutin. Avsaknaden av rutin och struktur kan göra att det leder till ohälsa, speciellt om det inträffar både i privatlivet och på arbetsplatsen samtidigt. Tvärtom kan en tydlig struktur på arbetsplatsen göra att jag klarar av en lite mer svajig tillvaro i mitt privatliv och tvärtom.

Bli sedd och lyssnad på Det finns ett värde av bekräftelse, att man känner sig sedd, trodd och lyssnad på. Detta kan ta sig uttryck på olika sätt och upplevs väldigt olika av oss.

Mitt nya arbete Återgång i arbete, vad är målet, är det mitt gamla arbete, mitt gamla arbete i mindre omfattning, är det ett annat arbete? Kommunikation, insikt om omställning.

Läs mer och anmäl er till nyhetsbrevet på www.finsamvarmland.com

Exempel från designprojekt Insikt

2019 Användarinvolvering med stöd av tjänstedesign genomsyrar hela verksamheten

2019 Medborgaren i behov av stöd Samordning av parternas tjänster sker utifrån medborgarens behov Arbetsförmedlingen Kommunen Försäkringskassan Vården

Tjänstedesigner Elina Svensson Elina.svensson@regionvarmland.se