Det här är Saco I drygt 70 år har Saco drivit akademikers intresseintresse. Som organisation har Saco bidragit till att utveckla och förbättra anställningsförhållanden och yrkesutövning för Sveriges akademiker samt stärkt statusen och villkoren på arbetsmarknaden för de professioner som finns inom Sacos medlemsförbund. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda. 1
Lokalt, nationellt och internationellt. Syftet med den här presentationen är att ge en bild av hur Saco är organiserat och hur federationen är representerat på lokal, nationell och internationell nivå. 2
Saco en federation med 22 olika förbund som tillsammans samlar cirka 700 000 akademiker. 3 Saco står för Sveriges akademikers centralorganisation och är en federation med 22 olika förbund. Tillsammans samlar organisationen cirka 700 000 akademiker. Av dessa är 54 procent kvinnor och 46 procent män. Sedan 1947 har Saco företrätt Sveriges akademiker. Som de flesta intresseorganisationer är Saco en partipolitiskt obunden organisation, vilket innebär att organisationen inte tar ställning för eller emot ett politiskt parti eller ideologi. Utgångspunkten är istället att agera utifrån Sacoförbundens medlemmars intresse. Under 70 år har Saco varit akademikernas röst i samhällsdebatten. Saco har bl.a. drivit frågan om kvaliteten på den högre utbildningen, om akademikernas arbetssituation och anställningsvillkor, om rätten att jämställas med andra fackförbund samt om lika villkor för kvinnor och män på svensk arbetsmarknad för att nämna några områden. 3
Sacoförbunden organiserar medlemmar utifrån utbildning och yrke. De 22 Sacoförbunden organiserar medlemmar utifrån utbildning och yrke. Medlemmarna återfinns inom arbetsmarknadens samtliga sektorer, dvs. den statliga, den kommunala/landstingskommunala och den privata sektorn. Vissa förbund vänder sig till flera olika utbildningar och yrkesgrupper. Andra förbund har enbart medlemmar inom en eller ett par yrkesgrupper. Variationen är därför stor bland yrken och sysselsättningar inom federationen. 4
Det största förbundet har ca 150 000 medlemmar medan det minsta förbundet samlar ca 3 000 medlemmar. Liksom inriktning mot medlemsgrupper skiljer sig Sacoförbunden också åt när det gäller storlek. Det största förbundet har ca 150 000 medlemmar medan det minsta förbundet samlar ca 3 000 medlemmar. Sacoförbunden har också olika historia. Vissa har funnits sedan mitten av 1900 talet medan andra förbund är mer nyetablerade. 5
Sacoförbundens förhandlingsorganisationer 6 6
Avtalsförhandling på central nivå En av de viktigare funktionerna för en facklig organisation är att tillsammans med arbetsgivaren förhandla fram kollektivavtal för arbetsplatsen. En av de viktigare funktionerna för en facklig organisation är att tillsammans med arbetsgivaren förhandla fram kollektivavtal för arbetsplatsen. 7
På central nivå sker förhandling mellan någon av de förhandlingsorganisationer som Sacoförbunden ingår i och arbetsgivarens motsvarighet. För Sacoförbundens del sker förhandling på central nivå mellan någon av de förhandlingsorganisationer som Sacoförbunden ingår i och arbetsgivarens motsvarighet. 8
Förhandling sker på central nivå om till exempel: Löner Semester Sjukersättning Föräldraledighet Pension Tillsammans med arbetsgivarorganisationerna förhandlar och tecknar förhandlingsorganisationerna avtal på central nivå om till exempel löner, semester, sjukersättning, föräldraledighet och pension. 9
Inom sektorerna statlig, kommunal- och landstingskommunal samt privat finns olika parter. Inom de tre sektorerna, statlig, kommunal och landstingskommunal samt privat sektor finns olika parter. 10
Statlig sektor Inom statlig sektor sker förhandling om centrala avtal mellan Saco-S och Arbetsgivarverket. Inom statlig sektor sker förhandling om centrala avtal mellan Saco S och Arbetsgivarverket. Övriga arbetstagarparter på det statliga avtalsområdet är OFR/S, P, O och Seko. 11
Saco-S Saco inom statlig sektor OFR Offentliganställdas förhandlingsråd förbund inom Saco och TCO. S:et i Saco S innebär Saco inom statlig sektor. I Saco S ingår samtliga Sacoförbund förutom Officersförbundet och Reservofficerarna. Dessa ingår istället i Offentliganställdas förhandlingsråd (OFR). OFR är en förhandlingsorganisation bestående av förbund inom Saco och TCO. 12
Arbetsgivarverket statlig arbetsgivarorganisation och förvaltningsmyndighet. Arbetsgivaren representeras av Arbetsgivarverket som är en statlig arbetsgivarorganisation och förvaltningsmyndighet. Myndigheten företräder ca 250 statliga myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Sammantaget omfattas ca 90 000 medlemmar i Saco S av avtal inom den statliga sektorn. 13
Kommunal- och landstingskommunal sektor Förhandling på central nivå mellan Akademikeralliansen och Sveriges kommuner och landsting (SKL) samt Pacta. Inom kommunal och landstingskommunal sektor sker förhandling på central nivå mellan Akademikeralliansen och Sveriges kommuner och landsting (SKL) samt Pacta. I AkademikerAlliansen ingår 17 Sacoförbunden vilket omfattar ca 55 000 akademiker. Lärarnas Riksförbund, Akademikerförbundet SSR, Sveriges läkarförbund samt Fysioterapeuterna ingår inte i AkademikerAlliansen. 14
Privat sektor Inom privat sektor sluts avtal branschvis. Industrisektorn: bland annat Sveriges Ingenjörer och Naturvetarna. Svensk handel och stora delar av tjänstesektorn: exempelvis DIK och Akademikerförbundet SSR. Privata friskolor: Lärarnas Riksförbund eller Sveriges Skolledarförbund. IT/Telekom, bank och försäkring: exempelvis Jusek eller Civilekonomerna. Inom privat sektor sluts avtal branschvis. Sacoförbunden kan enskilt eller i olika konstellationer, utgöra parter gentemot arbetsgivarens representant. Avtal för akademiker inom industrisektorn tecknas av bl.a. Sveriges Ingenjörer och Naturvetarna. Inom Svensk handel och stora delar av tjänstesektorn träffas avtal genom grupperingen Akademikerförbunden inom Handel och Tjänster. I denna konstellation ingår 13 Sacoförbund såsom DIK och Akademikerförbundet SSR. För de privata friskolorna tecknar Lärarnas riksförbund eller Skolledarförbundet avtal, medan exempelvis Jusek eller Civilekonomerna sluter avtal inom IT/Telekom, bank och försäkring. Inom privat sektor företräds arbetsgivaren av olika aktörer, beroende på bransch. 15
Saco-P en samverkansorganisation mellan Sacoförbund med medlemmar i privat sektor. Saco P är en samverkansorganisation mellan Sacoförbund med medlemmar i privat sektor. Totalt omfattas cirka 155 000 av Sacoförbundens medlemmar av avtal inom den privata avtalssektorn. 16
Lokal nivå 17 De lokala föreningarna sköter mycket av det fackliga arbetet på arbetsplatsen. På så sätt kan hänsyn tas till varje arbetsplats förutsättningar. 17
Lokal nivå skiljer sig åt mellan statlig, kommunal- och landstingskommunal samt privat sektor. Precis som med mycket inom Sacos organisation skiljer sig lokal nivå åt mellan statlig, kommunal och landstingskommunal samt privat sektor. 18
Statlig sektor Saco-S föreningar vid myndigheter och verk. En Saco-S förening har partsställning och kan förhandla och teckna kollektivavtal. Kontaktförbund utgör stöd och kan bl.a. bistå med Rådgivning Utbildning Förhandlingshjälp Vid myndigheter och verk finns framför allt Saco S föreningar. I en Saco S förening representeras samtliga Sacoförbund på arbetsplatsen, med undantag för Officersförbundet och Reservofficerarna. En Saco S förening har partsställning och kan därför förhandla och teckna kollektivavtal med arbetsgivaren. Som stöd för lokalt förtroendevalda i en Saco S föreningen finns ett kontaktförbund. Oftast är kontaktförbundet det Sacoförbund med flest medlemmar på arbetsplatsen. Kontaktförbundet kan bl.a. bistå med rådgivning, utbildning, service och förhandlingshjälp. 19
Kommunal- och landstingskommunal sektor Sacoförbund och förbundsspecifika föreningar har partsställning. Sacoråd och Sacoföreningar saknar partsställning. Inom kommunal och landstingskommunal sektor har Sacoförbund eller förbundsspecifika föreningar egen partsställning på lokal nivå. Sacoråd och Sacoföreningar saknar däremot partsställning och har därför inget mandat att förhandla fram lokala kollektivavtal. Den huvudsakliga uppgiften är istället att samverka med arbetsgivaren om frågor kopplade till arbetsmiljö. Det finns också möjlighet att bilda akademikeralliansföreningar i exempelvis kommuner där respektive förbund har få medlemmar. Samarbete kan då ske genom föreningen i vissa angivna förhandlingsområden och frågor. Detta är ett sätt att formera sig som en stabilare lokal part. 20
Privat sektor Akademikerföreningar med möjlighet att teckna lokala kollektivavtal med arbetsgivaren. Kontaktförbund som bl.a. kan bistå med rådgivning och förhandlingshjälp. För Sacos medlemmar i enskilda företag och intresseorganisationer finns ofta akademikerföreningar. En akademikerförenings uppgift är att ta till vara medlemmarnas intresse samt företräda organisationen gentemot arbetsgivaren. En akademikerförening har möjlighet att teckna lokala kollektivavtal med arbetsgivaren. Som stöd för lokalt förtroendevalda i en akademikerförening finns oftast ett kontaktförbund, vanligtvis det Sacoförbund med flest medlemmar inom avtalsområdet. Kontaktförbundet kan bl.a. bistå med rådgivning, service och förhandlingshjälp. 21
Internationell nivå 22 Liksom andra nationella federationer är Saco medlem i ett antal internationella organisationer. 22
Tillsammans med motsvarigheter till Saco, TCO och LO i de nordiska länderna ingår Saco i Nordens Fackliga Samorganisation (NFS). Även om relationen mellan federationerna på nationell nivå präglas av konkurrens sker ett stort samarbete på internationell nivå. Tillsammans med motsvarigheter till Saco, TCO och LO i de nordiska länderna ingår Saco i Nordens Fackliga Samorganisation (NFS). Organisationen har en förberedande roll i medlemsorganisationernas internationella verksamhet. NFS utgör ett nära samarbete mellan de anslutna medlemsorganisationerna och ska samtidigt främja de fackligt organiserades intresse i vid mening. Detta sker bl.a. genom erfarenhetsutbyte, påverkansarbete och samverkan kring gemensamma mål. NFS representerar nästan 9 miljoner fackligt anslutna i hela Norden. 23
Brysselkontoret I Bryssel delar Saco ett kontor med LO och TCO Bevakar arbetet i EU samt stödjer organisationernas arbete. I Bryssel delar Saco ett kontor med LO och TCO. Brysselkontoret har en central funktion i att framför allt bevaka arbetet i EU samt stödja organisationernas och deras medlemsförbunds arbete för en europeisk politik i arbetstagarnas intresse. Brysselkontoret har en viktig roll som en länk mellan Sverige och EU och bistår LO, TCO och Saco och deras förbund med kontakter och information i Bryssel. 24
Saco ingår också i ETUC European Trade Union Confederation eller Europafacket ett försök att skapa en gemensam facklig röst inom EU. Saco ingår också i ETUC European Trade Union Confederation eller Europafacket som är ett försök att skapa en gemensam facklig röst inom EU. ETUC arbetar även för att EU ska fokusera på den sociala dimensionen av den gemensamma inre marknaden, vilket exempelvis innebär att prioritet också ska ges arbets och levnadsvillkor för anställda inom EU:s medlemsländer. 25
Saco ingår som medlemsorganisation i Europaportalen.se som bevakar svensk EU-politik och utvecklingen i Europa. Saco är medlem i Europaportalen.se som bevakar svensk EU politik och utvecklingen i Europa. Portalen är samlingsplats för nyheter, debattartiklar och fakta om och från EU. 26
ILO internationella arbetsorganisationen FN:s fackorgan för arbetslivsfrågor med uppdrag att bl.a. främja social rättvisa och mänskliga och fackliga rättigheter. ILO Internationella arbetsorganisationen är FN:s fackorgan för arbetslivsfrågor. Organisationen består av 174 länder och har bl.a. i uppdrag att främja social rättvisa och internationellt erkända mänskliga och fackliga rättigheter. 27
Saco är även medlem i Union to Union. Organisationen verkar bland annat för att främja goda arbetsvillkor, demokrati och en rättvis fördelning av resurser. Saco är även medlem i Union to Union. Organisationen verkar bl.a. för att främja goda arbetsvillkor, demokrati och en rättvis fördelning av resurser. Union to Union samarbetar med fackliga organisationer över hela världen och stöttar på plats genom utvecklingsprojekt. Organisationen arbetar också med kommunikationsverksamhet i Sverige för att öka kunskap om svenskt bistånd och utvecklingens drivkrafter. 28
Det här är Saco Saco arbetar för att utveckla akademikers lön, arbetsmiljö och rättigheter. Genom att förhandla på både central och lokal nivå bidrar vi till utvecklingen av utbildning och yrkesutövning samt stärker statusen och villkoren på arbetsmarknaden för våra professioner. Saco är även medlem i ett antal organisationer på internationell nivå. saco.se 29
Saco utvecklar Sveriges akademiker. Tillsammans utvecklar vi Sverige. 30