Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin

Relevanta dokument
Likabehandlingsplan Förskolan Fastställd av förskolechef Ann-Sofie Landin

Likabehandlingsplan. Förskolan Draken

Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola

Likabehandlingsplanen

Förskolan Bergmansgården

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VEINGEGATANS FÖRSKOLA HUSENSJÖ SKOLOMRÅDE

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Syrenen

LIKABEHANDLINGSPLAN & PLAN MOT KRÄNKNANDE BEHANDLING

Likabehandlingsplan. Förskolan Kråketorp

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015

Likabehandlingsplan, plan mot kränkandebehandling

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018

Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor

Djuptjärns förskola. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017

Förskolan Barnens värld 2012/2013

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling. Gammelgårdens förskola

Förskolan Solrosen/Vitsippan

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÖJE FÖRSKOLA OCH SKOLBARNSOMSORG

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling Solbackens förskola

Likabehandlingsplan. Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling FÖRSKOLAN SOLURET

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Skutan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Fylstaområdets förskolor

Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling. Arbete med att motverka diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012

Likabehandlingsplan Gredelby Förskola Vision: På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Bergmansgården

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Vår vision 3. Inledning.4. Lagarna 4-5. Definitioner - Vad betyder orden...6. Kartläggning 7. Kön..8. Etnisk tillhörighet 9. Funktionshinder...

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)

Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015

Årlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att

Årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING. FAMILJEDAGHEMSVERKSAMHETEN I HINDÅS och RÄVLANDA.

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

Nystads förskola. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017

LIKABEHANDLINGSPLAN. En plan för att motverka diskriminering och annan kränkande behandling. Antagen i samverkan

Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019

Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016/2017 Knäpplans förskola

Likabehandlingsplan för Solbergaskogens förskolor ht2015- vt2016

Likabehandlingsplan för pedagogisk omsorg 2017/2018

Likabehandlingsplan. Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Gunnarsbo-/Sandhems förskoleområde

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018

Elisefreds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandling Tävelsås förskolor 2016/2017

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Skogshyddans förskola

Årlig plan för likabehandling Fridhems Förskola 2011/ 2012

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Kyrkberget Lindesbergs kommun 2014

Del 1 Likabehandlingsplan för Sjöbogårdens förskola

Plan mot diskriminering och för lika rättigheter. Förskolorna i Område Centrum

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN FÖR ARBETE MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Skogshyddan, Läsåret 2017/2018. Orrelyckans Förskola

Förskolan Bergmansgården Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/2018

FÖRSKOLAN GARHYTTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling 2018 Palettens förskola

LIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Brunna förskola. Läsåret 2014

Övergripande plan för likabehandling och mot kränkande behandling Englakronans förskola

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller

LIKABEHANDLINGSPLAN. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling.

Plan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2013/2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013

Likabehandlingsplan. Plan för arbetet mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Gunnarsbo-/Sandhems förskoleområde

Likabehandlingsplan Nejlikans förskola 2019

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Planen upprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018

Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011

Likabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN

KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013

Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan

Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017

BJÖRKHAGA FÖRSKOLA. Björkhaga förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

LIKABEHANDLINGSPLAN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Likabehandlingsplan Förskolan 2017-2018 Fastställd 2018-10-01 av förskolechef Ann-Sofie Landin

Inledning All personal på Ängens/Älvens förskola tar helt avstånd från handlingar som indirekt eller direkt kränker alla människors lika värde, enligt diskrimineringslagen. Alla barn har rätt att vistas i en förskolemiljö fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Därför tillämpar vi nolltolerans mot kränkningar. Vi vill med vår likabehandlingsplan informera om hur vi arbetar med frågor som rör diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan ska varje år upprätta/revidera likabehandlingsplanen enligt diskrimineringslagen och skollagen. Regelverk Diskrimineringslagen (2008:567) 1 Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Skollagen (2010:800) kap 6 1 16 Bestämmelserna i dessa kapitel har till ändamål att motverka kränkande behandling av barn och elever. Värdegrund All personal arbetar för att det inte ska finnas någon diskriminering, inte förekomma trakasserier eller annan kränkande behandling. Det arbetet grundar sig på värdegrunden. Alla har lika värde Alla barn ska känna att de duger och uppskattas för den de är, inte för vad de gör. Alla ska kunna utvecklas utifrån sina förutsättningar i samspel med varandra Alla har rätt att känna sig trygga Alla barn ska bli sedda och se varandra Alla ska bli respekterad och respektera andra 2

Kartläggning och nulägesanalys En del i likabehandlingsarbetet är att personalen skaffar sig en bra bild av situationen på förskolan för att få kännedom om vilka problem som behöver åtgärdas. Det gör vi genom att: Vi har regelbundna samtal med barnen, både enskilt och i grupp angående trivsel och stämning på förskolan, om hur man är mot varandra och hur man känner sig. Vi observerar både barnen och verksamheten. Vi varje läsår erbjuder ett utvecklingssamtal, vid behov oftare, där endast vårdnadshavaren deltar. Utöver dessa samtal har personalen daglig kontakt med vårdnadshavarna vid hämtning och lämning där det också ges möjlighet till samtal om så behövs. Vi varje hösttermin inbjuder till föräldramöte där rektor deltar. På detta möte går rektorn igenom likabehandlingsplanen samt delar ut den. Vi genomför regelbundna föräldraenkäter. Mål Både barn och personal trivs och upplever trygghet. På vår förskola blir inget barn diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande behandling. Inget barn ska behöva vara rädd för att gå till förskolan alla barn ska kunna känna sig trygga, bemötas och behandlas med respekt. Personalen visar respekt för varje barn. Personalen verkar för ett demokratiskt klimat i förskolan, där samhörighet och ansvar utvecklas och där barnen får möjlighet att visa solidaritet. Varje barn utvecklar sin förmåga till samspel, att bearbeta konflikter samt reda ut missförstånd, kompromissa och respektera varandra Ansvarsfördelning Förskolechef Har det övergripande ansvaret för att: Ta fram och följa upp likabehandlingsplanen All personal arbetar enligt likabehandlingsplanen och att kränkning, mobbning eller diskriminering inte förekommer. Föräldraenkäten delas ut, genomförs och följs upp. Vid föräldramöten informera om arbetet kring lika behandling. Arbetslagen Arbetslagen har det övergripande ansvaret för att: Stimulera barnens samspel och hjälpa den att bearbeta konflikter. Visa respekt för individen och medverka till att det skapas ett demokratiskt klimat i förskolan. Vi vuxna är goda förebilder, vårt förhållningssätt påverkar barnen. 3

Vårdnadshavare Är delaktiga i likabehandlingsarbetet genom att: Diskutera likabehandlingsplanen på föräldramöten Besvara föräldraenkäten Ta kontakt med pedagogerna så fort någon fråga uppstår. Barn Är delaktiga genom att: Vara med och samtala om kamratskap och regler. Förebyggande arbete Pedagogerna Har en öppen dialog med barn och vårdnadshavare. Ger barnen verktyg för att hantera konflikter. Har ögon och öron öppna både inomhus och utomhus. Uppmärksammar förändringar i barns beteende. Lyssnar och tar barnen på allvar. Observerar barnen. Samtalar med barnen. Åtgärdande arbete När vi upptäcker någon form av kränkande behandling reagerar vi direkt och arbetar så här: Pratar med barnen Informerar och har en dialog med vårdnadshavare Är mer observant Vid behov ta hjälp av stödteam/specialpedagogiska Definitioner Diskriminering Orättvis behandling av ett barn jämfört med något annat barn i en liknande situation och detta har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna: 1. Kön 2. Etnisk tillhörighet 3. Religion eller annan trosuppfattning 4. Funktionshinder 5. Sexuell läggning 6. Könsöverskridande identitet/uttryck 7. Ålder 4

Trakasserier Ett uppträdande som kränker en elevs värdighet och som har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Annan kränkande behandling Annan kränkande behandling innebär att bli utsatt för t ex psykiskt eller fysiskt våld, utfrysning, förtal eller mobbning som inte har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna. Utvärdering/delaktighet Personal: Likabehandlingsplanen utvärderas och revideras i samband med den årliga utvärderingen som görs på förskolan. Barnen: Barnens åsikter skall komma fram vid utvärderingen. Detta kan ske genom ex enkla samtal, enskilt eller i grupp (vid samlingarna eller vid barnintervjuerna). Fånga upp vilka kopplingar barnen själva gör till sin vardag på förskolan, Föräldrar: Får tillfälle att lämna synpunkter genom utvecklingssamtalet och föräldramötet, föräldraenkät. 5