Forum Lärum: Hur höjer vi kunskapsresultaten i skolorna i Lerums kommun?

Relevanta dokument
DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

Idéer och tankar kring Halländsk mat! Hur vill Du bidra?

En grön stadsdel mitt i staden Hur är det att bo, leva och verka på Ängsgärdet i framtiden? Möjligheter och Utmaningar

FACILITERING FÖR KREATIVA OCH 59 21' N 18 15' 0

Rönnäs Fjärding - Hur kan vi tillsammans utveckla vår bygd och långsiktigt trygga vår skola?

Resultat från dialogkonferenser Attityder till skola och utbildning - Skolresultaten en angelägenhet för alla i Karlskoga.

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Utva rdering Torget Du besta mmer!

Hur ser din landsbygd i Kronoberg ut 2018?

Ge varandra erkännande för det som ni gör bra. Diskutera vad ni kan göra för att utveckla områden med låga poäng.

DOKUMENTATION FRÅN OMVÄRLDSDAGEN

Guldmedens Förskola. Lokal arbetsplan

Bildningspolicyn är en viktig grund för Svenska Röda Korsets förenings- och verksamhetsutveckling.

Malmö Museer resan mot ett mer angeläget museum

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna

Välkomna! Förstelärarträff 27 november 2017

Kvalitetsredovisning Läsåret Laxå kommuns Förskoleverksamhet

Årsplan Förskolan Bergmansgården 2014/15

ARBETSPLAN. för föräldrasamverkan. Kap. 1. Skolans värdegrund och uppdrag

NÅGRA TANKAR OM FACILITERING

Pedagogisk plattform. Dalhags förskolor Reviderad

Öppet Forum Högskolan Halmstad

FILK resultat och fortsatt verksamhet. Innehåll

Utbildningspolitisk strategi

Söderköpings kommun. Vår värdegrund som ledstjärna i vardagen

Utbildning i metoder för Medborgardialog

Vårt uppdrag ÖVNING INSTRUKTIONER TILL HANDLEDAREN. Delar. Syfte: Att klargöra uppdraget, dess förutsättningar och utmaningar.

Förarbete, planering och förankring

INTERNAT Styrdokument för missbruksoch beroendevården i Skåne.

Pedagogiskt ledarskap och kollegialt lärande i förskolan

Är det några som inte känner varandra i gruppen är det bra att hitta ett sätt att presentera deltagarna. Här kommer några förslag:

Jämställt bemötande i Mölndals stad

Entreprenöriellt lärande

Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Storbrons Förskola

Arbeta med resultatet Steg 2: Involvera teamet. En guide i hur du involverar teamet när du arbetar med resultatet

Verksamhetsplan ht och vt Inledning:

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Att driva förändring med kommunikation

Verksamhetsberättelse 2014 Föräldrar i Lerums Kommun, FILK Presenterat vid årsmötet 27 april 2015, Tingshuset i Lerum

SKOLUTVECKLINGSPROGRAM

Sunnemodellen. Läs mer om det nya tankesättet på sista sidan.

Botkyrka kommun medarbetarundersökning 2015 Resultatrapporter

Lösningsfokus i skolan. martin & micke

Bedömning för lärande. Sundsvall

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Mätbandet 2013

Backstugans förskola

Kvalitetsredovisning för Kyrkåsens fsk

Umeå Fritid presenterar erfarenheter ur projektet. In i Umeå INTEGRATION GENOM FÖRENINGSLIV

Arbetsplan för Ängabo förskola, avdelning Älgen. Läsåret 2015/2016

Kom igång med Vår arbetsmiljö

Medarbetarskap i Umeå kommun

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

B A C K A S K O L A N S P E D A G O G I S K A P L A T T F O R M

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Processledar manual. Landsbygd 2.0

Vi verkar för ökad delaktighet i vård och stöd.

Konvergera/skörda och göra handlingsplaner!

Arbetsplan - Eriksbergsgårdens förskola

Processledarmanual. Landsbygd 2.0

Systematisk skolutveckling Ett rektorsteam + signifikanta/nyckelpersoner per läsår, ca 40 st per omgång Ht 2010 tre rektorsteam

Dokumentation från på blädderblocksbladen svar på frågorna:

LOKAL ARBETSPLAN 2014

1. Hitta en annan lösning

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Principer och vägledning för medborgardialog

Vår gemensamma värdegrund.

Lokalt måldokument 2010

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Dagordning för Alléskolans Enhetsråd 7 november 2016 kl :30 Alléskolans konferensrum

INFLYTANDE PROJEKTET. unga i kulturplanerna

Enligt preliminärt snabbprotokoll från kongressen

Novus Opinion Föräldrar om skolan. Första diagramrapport Arne Modig Viktor Wemminger

SAMMANFATTNING WORK SHOP LEDARSKAP OCH ORGANISATORISKA MELLANRUM DEN 12 NOVEMBER 2018

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Stö d fö r lökalt inflytande i PRIO-pröcesserna

Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2014/2015

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Lokal arbetsplan läsåret 2015/16. Skäggebergsskolan Gäller för Grundskola, Grundsärskola och Fritidshem

Bedömningsunderlag Förskollärare/barnskötare

Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö

Föräldramöten Daltorpsskolan och Dalsjöskolan, vårterminen 1999

Verktyg för analys, självvärdering och diskussion av elevers lärande

VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA

Verksamhetsplan 2015/2016 Bergvretenskolan

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

STADSBYGGNADSKONTORET. Program för Aspudden och Midsommarkransen Sammanställning från tidigt dialogmöte på Konstfack

Kvalitetsredovisning år 2008

Pedagogisk Planering; Cirkus Västermåla. Vårterminen 2013

Verksamhetsplan för Årikets förskola

Tjänstedesign: en användardriven utvecklingsprocess

Dokumentation från workshop med Open Space Technology Västerås Stad

Lingonets pedagogiska planering 2013/2014.

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Reglab - Lärprojektet Nya perspektiv på Mångfald

Pedagogiska ställningstaganden

Transkript:

Forum Lärum: Hur höjer vi kunskapsresultaten i skolorna i Lerums kommun? Tisdagen den 31 januari 2017 genomfördes detta möte på Årummet i Lerum. Kommunalråd Lill Jansson hade bjudit in till samtal. Totalt deltog 14 personer (föräldrar, chefer och medarbetare från kommunen/sektor lärande, föreningsrepresentanter) Under november och december har vi genomfört tre dialogmöten i kommunen för att tillsammans prata om hur kunskapsnivåerna bland elever i Lerums kommun kan höjas genom engagemang utanför skolan. Mötena har resulterat i flera idéer och diskussioner. Nu tar vi nästa steg och bjuder in till ett möte där vi går från ord till handling. Under kvällen kommer vi att ge en återblick på processen så långt och analysera de tankar och idéer som kommit fram. Målet för kvällen är att vi ska konkretisera hur vi går vidare i arbetet. (från inbjudan) Här återfinns dokumentationen från dagens arbete. Samtliga dokumentationer läggs på kommunens hemsida: www.lerum.se/forumlarum Arbetet fortgår och följs upp kontinuerligt. Återkoppling kommer att ske till de som varit med i ett eller flera av dessa fyra möten. Facilitering & dokumentation Thomas Herrmann www.openspaceconsulting.com

Inledning Kvällen började med att deltagarna fick möjlighet att landa i mötet genom att reflektera över hur går vi från ord till handling. Denna s.k. transfer-in ger möjlighet att reflektera individuellt, i par och därefter presentera varandra i helgruppen. Därefter formulerades förhoppningar och farhågor för förmiddagen i fyra grupper. Mötesformen Whole Person Process Facilitation användes för att skapa maximal delaktighet och kreativitet i detta möte.

Återblick Thomas repeterade de steg som tagits i denna utvecklingsprocess, från januari 2016 fram tills idag. I januari/februari genomfördes två möten med kommunledningen för att säkerställa en beredskap att gå in i utvecklingsprocessen. Samtidigt växte engagemanget. Nästa steg var planeringsmöten med olika intressenter. Under april genomfördes dessa möten i de olika kommundelarna (Floda, Gråbo och Lerum centrum) och de fortsatta i augusti med skolpersonal och elever. Kring månadsskiftet november/ december genomfördes tre Open Space-möten i de olika kommundelarna. Då urforskades möjligheter och utmaningar. Delar av resultaten från de tidigare mötena visualiserades på väggarna.

Vad har hänt sen sist? Deltagarna fick skriva ner och berätta om sådant som hänt sedan konferenserna i november/december

Hur kan vi bäst bidra till ökade kunskapsresultat i skolan? Huvudsyftet med utvecklingsarbetet är att hitta sätt att ta tillvara resurser utanför skolan, som kan bidra till ökade kunskapsresultat i skolan. Efter en lyssnarcirkel där deltagarna fick lyssna till varandras tankar kring detta använde vi övningen 35:an för att tillsammans mejsla fram bra formuleringar. FORMULERING Synka synen på skola, kunskap och bildning med mina barns lärare och rektor. Ett gemensamt budskap från vuxenvärlden! POÄNG 29 Prata positivt om skolan! o lärande 25 Ställa en nyfiken fråga om lärande/kunskap/skola varje dag till mitt barn. 23 Låt barnen/ungdomarna formulera sitt lärande (sina nya kunskaper) inför någon som vill veta. Utmana! Stimulera! 20 Genom att arbeta för en samsyn på skolans uppdrag! 19 Föräldrar/föreningsliv kan stimulera genom att ställa frågor. Allt för att öka motivationen Engagera oss i barnen och skolan. Uppmuntra kunskapsinhämtning/tala väl om skolan Att visa mitt barn att jag är intresserad k hans lärande i skolan Tala om vad som krävs (behövs) när man gått ur skolan Ställ nyfikna frågor. Prata om att skolan är viktig Genom att bidra till ett kontrakt mellan förälder(-rar)/lärare/elev, och genom att bidra till att kontraktet upprätthålls. Göra lärandet viktigt för mig personligen Läxhjälp. Uppdaterade läroböcker 19 Deltagarna skrev vars ett svar på nyckelfrågan. Därefter arbetade vi i en kreativ, process för att tillsammans värdera förslag emot varandra och på så sätt vaska fram de som gruppen tycker passar allra bäst. De sex formuleringarna som fick flest röster finns överst i tabellen, övriga därefter i slumpvis ordning.

Hur går vi från ord till handling? Vi arbetade i fyra grupper med att identifiera aktiviteter som kan göras för att bidra till målet om ökade kunskapsresultat i skolan. De kategoriserades i tre grupper: Aktörer utanför skolan. Samverkan med skolan. Vad enskilda individer kan göra.

Att göra lista Vi arbetade i fyra grupper med att identifiera aktiviteter som kan göras för att bidra till målet om ökade kunskapsresultat i skolan. De kategoriserades i tre grupper: Aktörer utanför skolan. Samverkan med skolan. Vad enskilda individer kan göra. I vår avslutningscirkel uttryckte flera av deltagarna sin uppskattning för de goda samtal vi haft och de nya idéer, insikter och ahá s de fått. Uppskattning uttrycktes för denna satsning - att kommunledning och sektor lärande tar frågan på så stort allvar och bjuder in till dialog och medskapande. Forum Lärum kommer att följas upp och även gå vidare i olika former. Håll utkik efter nya inbjudningar. Återkopplingar kommer att ske till alla som bidragit! Lill Jansson, kommunalråd med särskilt ansvar för lärande