Regionalt utvecklingscentrum för dig som arbetar i skola, kommun och näringsliv. VI UTVECKLAR PEDAGOGISKA VERKSAMHETER
Vi utvecklar lärandemiljön Regionalt utvecklingscentrum (ruc) planerar och samordnar utvecklingsarbete med lärandeprocesser, pedagogik och ledar skap på uppdrag av olika organisationer. Tillsammans med våra uppdragsgivare utgår vi från specifika behov och skräddarsyr utbildningar, seminarier och poäng givande kurser. Vårt arbete bygger på relevant forskning och beprövad erfarenhet och sker i nära dialog med dig som uppdragsgivare. Vi erbjuder Poänggivande kurser Seminarieserier Handledning Uppföljningar och utvärderingar Forskningscirklar Aktionsforskning
Vi håller oss uppdaterade Omvärldsbevakning är en viktig del i ruc:s arbete för att vi ska vara uppdaterade på den senaste forskningen kring utbildningsfrågor. Vår styrka är att sätta mål och finna strategier och processer för att nå målen. Vi är en länk mellan olika kompetenser inom Malmö högskola och din verksamhet och vi är bra på att bemanna våra uppdrag med rätt kompetens.
Långsiktig akademisk injektion Jag letade efter kompetensen att skapa ett nätverk för våra förstelärare i årskurs 6 9. Förstelärare är en ny yrkesfunktion som ansvarar Ana Maria Friede, rektor på Tunaskolan i Lunds kommun för årskurs 6 9. Nätverk för att stärka förstelärares profession i ny roll. för att vara djupare insatta i betygsättningssystemet, hjälpa kollegor med pedagogisk undervisning och sprida kunskap till hela skolan. Jag tyckte det saknades ett nätverk för alla förstelärare i kommunen och såg ett behov där de kunde mötas för att dela erfarenhet, kompetensutvecklas och stärkas i sin roll. Jag tycker det är viktigt att allt i skolan är forskningsunderstött. Att gå via ruc på Malmö högskola för att få kopplingen med nya forskningsrön kändes därför naturlig. De hade redan startat ett nätverk och kunde hjälpa oss att arrangera nätverksmöten och erbjuda föreläsningar. Lärarna tyckte också det var ett bra initiativ och upplägg. De fick insikt i hur andra lärare med samma uppdrag arbetar och bemöts av sina kollegor. Till att börja med deltog endast två av våra lärare i nätverket men nu är vi redo att engagera fler för att vi ska få tillbaka ännu mer kunskap till verksamheten.
Mångkulturella insikter Utbildningen gav personalen nya kunskaper för att bättre kunna bemöta flerspråkiga barn. Förskollärarna och Jessica Petersson, kvalitetsutvecklare på Barn- och ungdomsverksamheten i Laholms kommun. Förskollärarlyftkurs för flerspråkighet och interkulturalitet i förskolan. barnskötarna som redan idag arbetar utifrån ett interkulturellt förhållningssätt och med flerspråkighet fick en bekräftelse på att de är på rätt spår. De var också väldigt nöjda med litteraturen som ruc valt ut, den var helt rätt för dem och passade utbildningen bra. Kursen var kommun förlagd med fem obligatoriska träffar, i Laholm och Malmö. Vi upplevde att medarbetarna från ruc och Malmö högskola visade stor kunskap och erfarenhet kring språk och interkulturalitet i sina föreläsningar, workshops och diskussioner. Nu har personalen en ny medvetenhet i mötet med flerspråkiga barn, tillsammans med en förståelse som de kan ta med sig i sitt dagliga arbete. Förväntningarna på utbildningen var att öka våra kunskaper i takt med att allt fler barn som inte har svenska som förstaspråk börjar i vår verksamhet. Vi vill kunna bemöta alla barn på samma villkor och det har vi större möjligheter till idag.
Energi, metodik och nya perspektiv Rolf Bengtsson, verksamhetschef för grundskolan inom Barn- och utbildningsförvaltningen i Hässleholms kommun. Professionell yrkesoch ledarskapshandledningsprogram för rektorer och förskolechefer. Behovet av att diskutera ledarskapsstrategier är mycket stort. Våra skolledare står dagligen inför olika vägval i sin yrkesroll. Vi sökte därför hjälp att skapa ett forum för dem att mötas i, där de kunde lära av varandra. Den kompetensen hittade vi inom Malmö högskola där ruc erbjöd ett program för handledning av vår personal. Första perioden av prog rammet ägnades åt handledning i grupp kring skolledarnas vardag. Skolledare och förskolechefer har återkommande svåra situationer att hantera i sitt dagliga arbete, därför handlade andra perioden mer om ledarskapsstrategier. Personalen upplevde handledningen positiv och välkvalificerad. Den har skapat delaktighet och gett personalen energi och metoder för att se alternativa handlingsvägar och strategier. De vill gärna att vi fortsätter med handledningsprogrammet just för att det fyllt en viktig funktion i deras yrkesutveckling.
Vi jobbar i nära dialog Har din verksamhet behov av att utvecklas? Tveka inte att ta kontakt med någon av våra projektledare! Kristin Andersson Ansvarsområde grundskola kristin.andersson@mah.se 0709 65 53 12 Sofia Lönnqvist Ansvarsområde grundskola sofia.lonnqvist@mah.se 0725 42 56 75 Våra projektledare har specialistkompetens inom områden som lärandeprocesser, pedagogiskt arbete, handledning och ledarskap. Eva-Britt Elfman Ansvarsområden grundskola/fritidshem eva-britt.elfman@mah.se 0702 85 31 81 Agneta Holmberg Ansvarsområde gymnasieskola agneta.holmberg@mah.se 0725 29 20 79 Eva Morgan Ansvarsområden förskola/särskola eva.morgan@mah.se 0709 65 53 22 Karl-Gunnar Starck Ansvarsområde näringsliv karl-gunnar.starck@mah.se 0708 39 21 66
Vänd dig till Regionalt utvecklingscentrum vi hjälper dig att utveckla din verksamhet FORM SE IDEA. FOTO ANNA WAHLGREN/OMSLAG CHRISTOPHER LOMFORS/GRUPPBILD FLIK LEIF JOHANNSON. RUC REGIONALT UTVECKLINGSCENTRUM MALMÖ HÖGSKOLA, 205 06 MALMÖ För mer information mah.se/ruc