Attraktion Delprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Mer information finns på: www.vo-college.se/esf
Attraktion för VO Metodutveckling som stärker branschens medverkan för ökad attraktivitet, Upplevelseverkstäder, Öppet hus, studiebesök, Medarbetare stolta över sitt jobb, ger stolta VO-lärare, ger stolta elever. osv Idébank Yrkesambassadörer Metodstöd för samtal Prao
Fokus Yrkesutbildning VO Definition Yrkesambassadör I ESF-ansökan gäller det yrkesverksamma medarbetare som har uppdraget att vara ambassadör. Utvalda personer, kvinnor och män som känner sig bekväma med att träffa människor, marknadsföra jobben, stöttning i att ha en grupp, känna uppbackning, trivas med jobbet. Är utvalda. Kan stå framför människor, har och kan bilda nätverk. I de regioner det finns Yrkesambassadörer som är elever på VO tex så välkomnas det att läggas in i idébanken.
Förslag utformning Yrkesambassadörsutbildning Förslag: Yrkesambassadörsutbildningen genomförs i Moduler, där var och en är fri att använda de moduler en önskar och sätta samman i den ordning som är mest lämplig. Varje modul är ca tre timmar lång. Är det ett rimligt sätt att göra? Nedan är ett första utkast: Utgår från de 7 diskrimineringsgrunderna och horisontella principer (kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder)tillgänglighet, jämställdhet och ickediskriminering. Vem utbildar Yrkesambassadörer?
Förslag: Modul 1 Introduktion av uppdraget Vad är Vård- och omsorgscollege? Yrkesambassadör- Vad innebär det? Vad gör en yrkesambassadör? Värdegrund utifrån diskrimineringsgrunderna (Inkludering, jämställdhet, genus, tillgänglighet, Örebro) Möte och bemötande Vem är jag? Branschens områden och yrkesrollen Utbildningsvägar och utvecklingsmöjligheter
Förslag Modul 2: Fördjupning Mässa Värdegrund utifrån diskrimineringsgrunderna (Inkludering, jämställdhet, genus, tillgänglighet) Målgrupper och målgruppsanalys Möte och bemötande, samtalsmetodik Marknadsföring Mässkunskap- hur fånga intresse Presentationsteknik, Hur en bygger bildspel- praktiska inslag.
Förslag Modul 3: Fördjupning Yrkesrollen Värdegrund utifrån diskrimineringsgrunderna (Inkludering, jämställdhet, genus, tillgänglighet) Kommunen, regionen/landstinget och privata arbetsgivare, vad innebär det? Vad innebär vårdyrket skötare, usk, personlig assistent, handledare och språkombud? Vilken utbildning krävs för att jobba i branschen och vilka utvecklingsmöjligheter finns? Samtalet i olika målgrupper Möte och bemötande, samtalsmetodik Ungas och utlandsföddas inställning till yrket
Förslag Modul 4: Fördjupning Upplevelseverkstad Värdegrund utifrån diskrimineringsgrunderna (Inkludering, jämställdhet, genus, tillgänglighet) Målgrupper och målgruppsanalys Marknadsföring Upplevelseverkstad- vad innebär det? Göra inte höra Möte och bemötande, samtalsmetodik
Förslag modul 5: Fördjupning Sociala medier Värdegrund utifrån diskrimineringsgrunderna (Inkludering, jämställdhet, genus, tillgänglighet) Omvärldsbevakning Erfarenhetsutbyte att möta individer/grupper och olika aktiviteter Försäljningsteknik, marknadsföring, foto och film Lagstiftning
Förslag Modul 6: Fördjupad omvärldsanalys? Värdegrund utifrån diskrimineringsgrunderna (Inkludering, jämställdhet, genus, tillgänglighet)
Förslag Modul 7:????? Värdegrund utifrån diskrimineringsgrunderna (Inkludering, jämställdhet, genus, tillgänglighet)
Film 1. Vad vill du säga till en ungdom (14-17 år) i en hiss under 1 minut avseende vård och omsorg? 2. Vilka är de 10 mest intressanta fakta avseende vård och omsorg? Rangordna- gärna ur en ungdoms perspektiv.