När utvecklingsteamet vill men driftsorganisationen inte kan. Andreas Larsson

Relevanta dokument
Gör ditt företag mobilt. med Microsoft Office 365 GÖR DITT FÖRETAG MOBILT MED MICROSOFT OFFICE 365 1

Gör. gemensam. sak med oss. Öka värdet på din fastighet.

Smartare affärer med det bästa från molnet

Digital strategi för Strängnäs kommun

Manager-100. A. Produktivitet B. Self Management. C. Kommunikation D. Gränsdragning. E. Kvalitet F. Initiativförmåga. G. Manage Up H.

Phonera Växel. Framtidens växel redan idag INTRODUKTION

KARTLÄGGNING: Så ser vardagen ut för IT-CHEFER. Du förtjänar bättre. Gör slut med dålig it.

Så ger verksamhetsplaneringen effekt i hela organisa4onen. Iter

ATT KOMMA IGÅNG. Innehåll. Hur bra är servicen? 2. Vad hjälper eller hindrar oss att uppnå syftet? 3. Vilka förutsättningar har kärnverksamheten?

Så lika m en ändå så olika

HUR MAN LYCKAS MED BYOD

KAM Processen. Henrik Mannerstråle

Molnet som skapats för ditt företag.

NETHOUSE. Vi är IT- och managementkonsulter. affärskritiska lösningar.

GITindex Hösten Rapport December Page 1

GDPR för statliga myndigheter

Kanban. Marcus Hammarberg. torsdag den 15 september 2011 (v.)

Versionshantering med Git. Henrik Henriksson 17 april 2018

Kursutvärdering Samhällskunskap A Lärare: Esa Seppälä Läsåret Klass: HR2C

Peo Werne ICA Sverige

Säkerhetsbilaga IA-systemet

Vi presenterar. Talent Management

Datacentertjänster PaaS

Klassifikation av ät- och drickförmåga. Eva Sjöstrand, leg logoped

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?

CREATING VALUE BY SHARING KNOWLEDGE

PROTOTYPER, ENKLARE ÄN DU TROR

De Mjuka Faktorerna Bakom Kontinuerlig Integration. SAST Q Alexander Tarnowski

Studieplan i Fysik. Elev: Arbetsområde: Ifylld i samråd med förälder: JA NEJ

EFFEKTIVA PROJEKT MED WEBBASERAD PROJEKTLEDNING

QReflex Lathund för användare, kontaktpersoner och resultatrapportörer

Många gånger förväxlar vi gränslöshet med vänlighet och är rädda för att personer som vi gillar inte skulle gilla oss om vi satte gränser.

Från etablering till leverans. Lennart Jonasson

Nexa Autocolor Din affärspartner INNOVATIVE REPARATIONSLÖSNINGAR

DEN MÄTBARA SKILLNADEN.

KUNDLYFTET Innovation genom kundinvolvering och kravhantering

Projektet Patientjournal 08 Införande av datorjournal

Lagerkoll. Hantera ditt lager på webben och i mobilen. Inventera, beställ varor och ta emot ordrar effektivare än någonsin

DISKUSSIONER I E-HJÄLPEN

Xmentor - för potentiella partners

Varför är det så svårt att ändra?

Siemens. Safety User Club. Aktivitet - Praktisk maskinsäkerhet Felsäkra styrsystem & pneumatik

Produktfamiljöversikt. LMS1000 Blixtsnabb mätning på rekordtid! 2D-LIDAR-SENSORER

Övrig kostnad: Porto, transporter, hårdvara/mjukvara,lokaler uppskattas till kr

Uppdragsbeskrivning för Team Hemvård

Affärsutveckling. Avtalspaket Status

PiiA Innovation Skapar förutsättningar för innovation inom Svensk industri

25 knep för att hålla koll på din tid

Scrum Scrum. en beskrivning. a description. V Scrum Alliance,Inc 1

Agil Projektledning. En introduktion

Business Intelligence

INITIATIVKRAFT LEDER TILL FRAMGÅNGSRIKA PROJEKT. Webinar

Integritetspolicy (Privacy Policy)

Ramverk för systemförvaltning

Underlag för inriktningsbeslut avseende IT-Sourcing

Lagerkoll. Hantera ditt lager på webben och i mobilen. Inventera, beställ varor och ta emot ordrar effektivare än någonsin

Under tiden 19 juni -26 juni ställdes en fråga om FRA/Prism-debatten påverkat medlemmarna i Bredbandskollens Facebook-grupp.

Whitepaper Green Bullet Agil HR

Uppdragsbeskrivning för Team Särskilt boende

Xmentor - en förändringsledande verksamhet

TPI-rapport. Organisation: Abonnera AB Sektor: Privat sektor Bransch: Telefoni Team/Arbetsgrupp: Säljteamet Antal medlemmar: 9 st Antal svar:

Utredning av samordningsmöjligheter mellan Universitetsbiblioteket och centrala IT-avdelningen

Föräldramöte agenda

PROJEKT KAM-RAT AB. Carolina Melin - KAM Grund 2015

Det interna arbetet med uppdragsutbildning vid Karlstads universitet. UniLink-konferensen 3-4 oktober 2012

Starkt stöd för RIT- avdraget en brygga för de yngre att hjälpa de äldre in i IT-samhället. SILENTIUM AB COPYRIGHT

Välkommen in i en värld full av kunskap!

Struktur och Ledning i små organisationer

Få ersättning för dina tandläkarkostnader! Från endast. 129 kr. per månad

SBAB ÖKAR SNABBHETEN OCH KUNDNYTTAN MED COMPLIANT CLOUD

Agil Projektledning. En introduktion

Gör vi vårt jobb? En enkätundersökning på Datavetenskap

Hur upplever du att tävlingen Nordsjö Kalix Open genomförts i sin helhet

Vattenfall InHouse. Det hållbara sättet att stärka ert varumärke

VI SI CLOSETALK AB SYSTEMKRAV

Har precis lagt en beställning på Linkan Android för Scrollan som många här använder.

Socialpolitiska modeller i förändring (10 sp) Introduktion till kursen, Kursansvarig: Josefine Nyby

Köpguide för mobila växlar. Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan.

Investera för framtiden. Lås er inte vid det gamla.

Skapa Värde. KTH - November 2009

Årsstämman 2018 Kai Wärn, VD och koncernchef

Förskrivarundersökning 2017

Axfood levererar nu med e-handel på Hybrisplattformen. Jan Lindmark, CIO

Vision. Vision. Vision. Framgångsrikt förändringsarbete med OBM

Med kunden i fokus & ett Agilt mindset. för att navigera i komplexitet

ISO med kundfokus

Leica Geosystems Active Customer Care Vårt åtagande din framgång.

Enkelhet Trygghet Effek.vitet

The Digital Enterprise in Nordics

Riskhantering Landstinget Gävleborg Margareta Petrusson

Den innovativa lösningen för yrkeskläder

Economicmodelimpactand cloud management. PART 2: Business model enactment

SHL TalentCentral TM. Ställa in TalentCentral. Innehåll: Ställa in TalentCentral

Informationsguide Dynamisk Prissättning

Elsi Care Solution FÖR ÄLDREBOENDEN

Anmäl dig här:

Getinge Care. Service med omsorg

3M:s sortiment av fiberrondeller

Hur gör man ett trådlöst nätverk säkert?

Transkript:

När utvecklingsteamet vill men driftsorganisationen inte kan Andreas Larsson

Förväntas Leverera kundvärde snabbt Jobba effektivt Använda modern teknik Vara innovativa Hålla sig inom sina ramar Värderar Frihet i teknikval Möjlighet att ändra beslut ofta Tillgång till data för att ta nya beslut Tillgång till kunder och användare

Driftsorganisation - Förväntas Stödja alla befintliga applikationer Ha koll på alla säkerhetsrisker Ha mycket hög nivå på upptid Få allt rätt på första försöket Sänka kostnaderna för IT driften Värderar: Lång tid att analysera innan beslut Beslut som står fast över tid Begränsad access till driftsmiljön Samma regler för alla Samma lösningar för alla

Beslut på teamnivå Kontinuerliga förändringar Fokus på kundvärde Beslut på företagsnivå Långsamma förändringar Fokus på kostnad

Beslut på teamnivå Kontinuerliga förändringar Fokus på kundvärde Development support Beslut på multi-teamnivå Snabba förändringar Fokus på produktivitet Beslut på företagsnivå Långsamma förändringar Fokus på kostnad

Development support Mål: Produktivitet hos utvecklingsteamen Detta står inte i motsats till vare sig Dev eller målen, så alla kan jobba tillsammans. Bemanna development support team med personal från både utvecklingsteam och driftsorganisation. förståelse för behovet som utvecklingsteamen har. förmågan att göra något förvaltningsbart, säkert, etc Begränsningar som tar bort hinder som skulle ha Det måste inte funka för alla Det måste inte fungera för all framtid Lösningen kan växa fram OK med flera lösningar om det ökar teamens produktivitet Inte optimera för låg kostnad

Development support forts. Se development som ett regionalt driftsområde. Med tiden får man i stora företag flera regionala driftsområden som det kanske börjar kännas lämpligt att samarbeta mellan. Då är det kanske dags att ta över en teknik för drift i Fördelar Vi vet redan behovet, vi förstår säkerheten, vi behöver ingen lång analys Denna gång optimerar vi för kostnadsbesparing På detta sätt behöver inte vara långsam, bara stor

Livscykelmodell för teknikval Alla utvecklingsteam får ta in all ny teknik de vill under förutsättning att de tar allt driftsansvar själva. Och verkligen gör det. Om flera team skulle känna sig mer produktiva om de fick samarbeta om att drifta en teknik så är det dags börja tänka på ett development support team. Plocka in några med erfarenhet av driftsfrågor och några med kunskap om tekniken från teamen, eller använd ett befintligt development support team. Utvecklingsteamen skall bli mer produktiva om development support teamet gör sitt jobb bra. Med tiden mognar tekniken i development support teamet och teamet kan ta på sig fler och nyare tekniker. Blir en teknik riktigt mogen, och tillräckligt använd, så är det dags att se över om den inte behöver flytta över till. Finns det uppenbara behov av enhetlighet, kostnadsbesparing, säkerhetsanordning etc så behöver tekniken flytta till. När en teknik bara har ett fåtal team som använder den, är det dags att sätta ett bästföre datum på den och se till att teamet går vidare med en nyare teknik. Denna behöver inte finnas tillgänglig i lagret.

Livscykelmodell för teknik Ett team Fler team Development Support Introduktion Tillväxt Mognad Avveckling Nerläggning

Perforce

Git? Mercurial? Perforce!

Git Mercurial Perforce

Git Git Mercurial Git Perforce

Mercurial? Development support Git Perforce?

Development support GitLab GitLab GitLab Perforce

Docker? MeteorJS? Octopus? Development support GitLab

Vad är svårt? Att sluta gnälla på att inte sätter upp ny driftsteknik när vi vill ha den. Att ta riktigt ansvar för driftsteknik som utvecklingsteam Att offra utvecklingspersonal till development support team, det blir aldrig rättvist. Att allokera tid för att känna till och förstå ny teknik på en driftsavdelning. Att inte säga nej till att låta utvecklingsteam ta driftsansvar trots att de är sämre på det Att inte säga nej till ny teknik om man inte får tid att analyserat klart den Att optimera på kundvärde istället för kostnad Att inte optimera på en teknik för tidigt Att inte optimera kunskapskoncentration för tidigt

Development Support - sammanfattning Om ni behöver teknik som utvecklingsteamen inte borde, klarar eller vill drifta i varje team Om er det är svårt att få driftsorganisationen,, att ta in nya tekniker i den takt som utvecklingsteamen behöver Bemanna både från utvecklingsteam och driftsidan Var tydlig med att teamet får målet Produktivitet Låt lösningarna ha medvetna begränsningar (omfång, tid, etc) Ha fler lösningar på samma problem om det behövs Låt lösningarna utvecklas och mogna Låt de lösningar som lämpar sig för det, tas över av med tiden

Beslut på teamnivå Kontinuerliga förändringar Fokus på kundvärde Development support Beslut på multi-teamnivå Snabba förändringar Fokus på produktivitet Beslut på företagsnivå Långsamma förändringar Fokus på kostnad