SUHF-modellen, en redovisningsmodell för indirekta kostnader

Relevanta dokument
SUHF-modellen, en redovisningsmodell för indirekta kostnader

SUHF-modellen (OH-modellen) i verkligheten och jämförelser för Göteborgs universitet och dess fakultetsnämnder

Lärosätenas indirekta kostnader. SUHF-statistiken 2011

Lärosätenas indirekta kostnader

Lärosätenas indirekta kostnader. SUHF-statistiken 2017

Lärosätenas indirekta kostnader

Linnèuniversitetets ekonomimodell/kodsträng from 2013

SUHF-MODELLEN EN ÖVERSIKT eller Hur ska vi finansiera vår stödverksamhet?

Lärosätenas indirekta kostnader SUHF-statistiken 2018

Lärosätenas indirekta kostnader

SUHF-modellen. Dialogseminarium Ann-Kristin Mattsson

Umeå universitets modell för redovisning av gemensamma kostnader

Redovisningsrådet. Dagens punkter

Full kostnadsredovisning, kostnadsbärare och projektbudgetmall

SUHF-modellen i verkligheten

Indirekta kostnader uppföljning av projektbidrag beviljade 2010, utbetalade 2011.

Tillämpning av SUHF-modellen

Föreläsning om universitetsekonomi 8/5 2019! Maria Andersson, ekonomipedagog Lyceum

Anslagsfördelning och budget 2018 samt planeringsramar

Handledning för SLU SUHFs redovisningsmodell för indirekta kostnader vid universitet och högskolor

SUHF-modellen i verkligheten. Ann-Kristin Mattsson

Välkomna! Program. Indirekta kostnader. Fördjupning: Redovisning. Medverkande: Gunilla Knutson och Patrik Armuand

Indirekta kostnader vid svenska universitet och högskolor förebilder för benchmarking

Välkomna! Schema. SUHF-modellen vid Göteborgs universitet. Johanna Wickberg Frida Wiklander

ARBETSMATERIAL xx-xx. Celler som fylls i. Projektkostnader, tkr År 20x1 20x2 20x3

Inspel till forskningspropositionen från lärosäten, finansiärer och några andra

Handledning för projektkalkylering vid Lunds universitet

Områdesnämnden för humanvetenskap

Resursfördelning Budget för fakultetsgemensamma funktioner samt beräkning av fasta belopp för universitets- och fakultetsgemensamma kostnader

Karriärvägar. Samtliga universitet. Tre högskolor: Halmstad, Malmö Mälardalen

BERÄKNINGSMALL FÖR INSTITUTIONER/ENHETER

Harmonisering av beräkning av overheadkostnader

Anställningsformer för doktorander

Betyg i högre utbildning

BESKRIVNING AV INDI-MODELLEN

Delrapport 2, Ny redovisningsmodell

Välkomna! Schema. SUHF-modellen vid Göteborgs universitet. Hans-Göran Gustafsson Johanna Wickberg Frida Wiklander

Fördelning med kombination av fasta belopp och pålägg

Forskningens och utbildningens kostnader. Beskrivning av den nya modellen för kostnadsredovisning

Kommentarer till Ledningsutredningens betänkande Utvecklad ledning av universitet och högskolor 2015:92

EKONOMIENHETEN. Välkomna till utbildningen Budget och prognos

Syftet med den nya redovisningsmodellen

GEMENSAM ANVISNING OM BUDGET OCH REDOVISING FÖR INTEGRERADE INSTITUTIONER

Analys av årsredovisningen 2014

Fördelning av indirekta kostnader vid universitetet och högskolor

Full kostnadsredovisning på SOFI

Kommentarer till Ledningsutredningens betänkande Utvecklad ledning av universitet och högskolor 2015:92

Kommentarer till Ledningsutredningens betänkande Utvecklad ledning av universitet och högskolor 2015:92

Övergång till forskarutbildning bland examinerade vid olika lärosäten

ANALYS AV ÅRSREDOVISNINGAR 2016

ANALYS AV ÅRSREDOVISNINGAR 2018

Bilaga 1 Utvärderade utbildningar/examina som erhållit omdömet mycket hög kvalitet

UGEM (UNIVERSITETSGEMENSAMMA KOSTNADER) AKTUELLA BUDGETFRÅGOR INFÖR Prefektträff Samhällsvetenskaplig fakultet

INTERN UPPFÖLJNING FÖR 2014

Internrevisionen Förslag till revisionsplan för år 2008 Christina Wannehag Dnr B 5 350/08

GEMENSAMMA REGLER OCH ANVISNINGAR OM

Wf (6(11- ~ r2--b. Beslut om fastställande av instruktion och anknytningsavtal för Nationellt centrum för avancerade kulturstudier, ACSIS

1/19/2016. Kommentarer till Ledningsutredningens betänkande Utvecklad ledning av universitet och högskolor. Kartläggning

EKONOMIENHETEN. Välkomna till utbildningen Budget och prognos

Delegationsordning. Science for Life Laboratory SciLifeLab

Förvaltningschefens vidaredelegation

Ekonommöte information och kommunikation

Urank 2013 En analys av universitets- och högskolerankingen Urank.

Vetenskapsrådets arbete med nationell infrastruktur

Lärarutbildningskonventet Umeå 11 juni 2019

Förvaltningschefens delegation

Uppdragsutbildningen och dess ekonomiska förutsättningar. 1. Kortfattat om uppdragsutbildning. 2. Ekonomiska riktlinjer för uppdragsutbildning. 3.

behörighetsinformation på NyAwebben

Benchmarking med hjälp av SUHF-modellen. Pia Järnkvist, PJ Consulting. HfR-konferens 2018

Till Sveriges universitets och högskolors rektorer

SUHF-MODELLEN - REDOVISNINGSMODELL FÖR INDIREKTA KOSTNADER VID UNIVERSITET OCH HÖGSKOLOR HANDLEDNING

Revisionsrapport. Årsredovisning för Linköpings universitet Sammanfattning. Linköpings universitet. Datum Dnr

Universitets- och fakultetsgemensamma kostnader 2016

STRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET

Reviderad av rektor , RÖ14

Projektplan för delprojekt D - Harmonisering av administrativa rutiner

Gymnastik- och idrottshögskolans policy för mottagande av donationer

DEN HÖGRE UTBILDNINGEN I ETT 50-ÅRS PERSPEKTIV

Långsiktig budgetering med nyckeltal Luleå tekniska universitet

TEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT17 DESIGN AV AGATA CIECHOMSKA UKÄ ÅRSRAPPORT 2018 NYCKELTAL FÖR LÄROSÄTEN

Ekonomistyrregler vid Umeå universitet

Universitets- och fakultetsgemensamma kostnader 2015

Informationsmöte 3 juni 2015

Riktlinje om extern finansiering

Anvisningar för avstämning av v-grenarna 10 och 30 och full kostnadstäckning.

Riktlinjer för fördelning av universitets- och fakultetsgemensamma kostnader

Ny organisation för UF

Högskolans organisationsutveckling

Nyckeltal för lärosäten

Omvärldsanalys indikatorsuppföljning 2016

Högskolan som både myndighet och akademi TIM EKBERG

Rektors delegationsordning för Röda Korsets Högskola Organisation

Rektor BESLUT Dnr HS 2016/

Plan för jämställdhetsintegrering av Mälardalens högskola

Pedagogiska karriärvägar - ett nationellt perspektiv

UoH strategisk samverkan SUHF

Universitetsdirektörens delegationsordning

Nya befattningsbenämningar för administrativ personal vid Umeå universitet

Årscykel för fakultetsarbete 2018 Fakulteten för konst och humaniora

Institutionsstyrelsemöte

Transkript:

SUHF-modellen, en redovisningsmodell för indirekta kostnader - en introduktion Stockholm, 2017-04-24 Christina Adolfsson, Enhetschef ekonomienheten Umeå universitet HfR redovisningsråd www.suhf.se/arbetsgrupper/suhf-modellen-full-kostnadstackning E-post: suhf-modellen@suhf.se

SUHF-modellen - introduktion Varför? Hur?

Varför? Vem ska betala för indirekta kostnader? Regeringen (anslag) Finansiärer (externa medel) Källa: UKÄ 2017:1

Bakgrund Historik 2007: rekommendation från SUHF, alla rektorer enade 2007-2009: arbete med modellen Implementeringen SUHF-modellen har ett antal grundläggande principer Varje lärosäte har utifrån dessa anpassat sin egna förutsättningar 2010: infört på lärosätena SUHF-statistiken Regleringsbrev

Ur regleringsbrev. De indirekta kostnaderna bör beräknas med utgångspunkt i den modell som har tagits fram av Sveriges universitets- och högskoleförbund tillsammans med vissa finansiärer. (UoH) Bidrag för forskningsprojekt vid universitet och högskolor ska omfatta medel för de direkta och de indirekta kostnaderna i samma proportioner som beräknats för projektet i dess helhet. (VR)

SUHF-modellen varför? Modellen ska leda till rättvisande redovisning och kalkylering samt bättre uppföljning av full kostnadstäckning vid högskolornas olika verksamheter. Öka finansiärers förtroende för högskolornas redovisning och därmed till en förbättrad dialog kring finansieringsfrågor.

Direkta & indirekta kostnader Vad är skillnaden? Ex. bidragsfinansierat forskningsprojekt Direkta Indirekta Forskarlöner Ekonom, administr. Materialinköp IT-stöd Resekostnader Lokal för stödpersonal Hotell/logi HR-funktion Forskarens eget rum gemensamma resurser som nyttjas av projektet Kostnad som är exklusiv för projektet

Kärn & stödverksamhet Kärn: Utbildning på grund o avancerad nivå, Forskning/forskarutb, Samverkan Stöd: Administration gemensam för flera kostnadsbärare Kan vara svårt med gränsdragning.

Hur? Påläggsfördelning procent eller fasta belopp Fördelningsbas (hur mycket ska varje kostnadsbärare betala?) De indirekta kostnaderna delas in i typ av kostnad Skilj mellan grundutbildning och forskning Två eller tre organisatoriska nivåer

Fördelning av indirekta/ gemensamma kostnader Högskolegemensamt Fakultetsgemensamt Institutionsgemensamt Pålägg Fördelningsbas Direkta kostnader Direkta kostnader Direkta kostnader Direkta kostnader Kostnadsbärare

Fördelningsbas Lärosäten har valt olika fördelningsbaser Direkt lön Direkt lön och direkt drift Direkt drift Direkt lön Direkt lön och direkt drift

SUHF-modellen Gemensamma kostnaders funktioner indirekta kostnader 1. Ledning 2. Utbildnings- resp. forskningsadministration 3. Ekonomi- och personaladministration 4. Infrastruktur och service 5. Bibliotek 6. Nivåspecifikt mm. http://www.suhf.se/arbetsgrupp/suhf-modellen-fullkostnadstackning/handledning-2012

1. Ledning Högsta ledningen på nivån med tillhörande stöd-/stab-/kanslipersonal, ledningsanknutna kostnader samt styrelser och nämnder. Chefer på mellannivåer vid centrala nivån och fakulteter, t ex personalchef, ingår normalt inte i ledningsfunktionen utan hör ihop med den funktion, som chefen representerar. Chefer under prefekten på en institution, i den mån de ingår i institutionsledningen och finansieras som gemensam kostnad, förs till ledningsfunktionen. För en administrativ chef vid en fakultet/institution, proportioneras kostnaden på administrative chefens arbetsuppgifter t ex mellan ledning och ekonomi- och personaladministration. Högskolegem Rektor med kansli Förvaltningschef/stab Universitetsstyrelse Internrevision Förvaltningsjurist Fakultetsgem Ordförande/dekanus med kansli Fakultetsnämnd/- styrelse Institutionsgem Prefekt/motsvarande med stab Högsta institutionsledningen Institutionsstyrelse

2. Utbildn resp forskn.admin. Utbildningsadministration, forskningsadministration, beredning, planering, styrning, kvalitets- /effektivitetsarbete, uppföljning/utvärderingar, upphandling, verksamhetsadministrativa stödsystem Samverkan med omvärlden: internationalisering, näringslivskontakter, regional utveckling, kontakt/rådgivning, externfinansieringsstöd, EU-stöd, juridisk service, administrativa stödsystem Specifika kostnader inom utbildning: studieinformation, rekrytering, antagning, studievägledning, examination, handikappåtgärder, högskoleprov, schemaadministration, tentamensadministration, studiedokumentation, kursutvärderingssystem, studentportal, studentförsäkringar, Studenthälsa, internationellt studentutbyte Specifika kostnader för forskning: Rådgivning externfinansiering, forskningsdatabas Högskolegem Utbildningsenhet Forskningsenhet Studerandeservice Externa relationer Affärsjurist Akademiska högtider Fakultetsgem Beredning/ handläggning Studerandeservice Programansvar Forskningsstudierektor Institutionsgem Ämnesföreträdares indirekta kostn Utbildningsledare Forskningsledare Utbildningsadministration Projektadministratör

3. Ekonomi- och personaladministration Ekonomi: administration, styrning, planering, resursfördelning, kalkylering, budgetering, redovisning, uppföljning, bokslut, årsredovisning, ekonomiadministrativa system etc. Personal: administration, anställningsärenden, lönehantering, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning, personalpolicy, uppföljning/statistik, reseräkningshantering, personaladm system, anställningsnämnder, personalstiftelse, facklig verksamhet etc. Högskolegem Ekonomienhet Personalenhet Planeringsenhet Fakultetsgem Anställnings- /rekryteringsnämnd Budgetsamordnare Controllers på fakultetskansli Institutionsgem Ekonom Ekonomiadministratör Personaladministratör

4. Infrastruktur och service Fastighetsplanering: lokalplanering, säkerhets-/miljöfrågor etc. IT-drift och underhåll: teknisk plattform och utveckling av strategier och policys etc. Licenser för administrativa stödsystem hänförs till respektive funktion. Information/kommunikation: telefoni, telefonväxel, intern/extern information/kommunikation, marknadsföring, marknadsföringsstrategier, policy, hemsidor, Web, personaltidning, studiebesök, sponsring, public relations, presstjänst, varumärke, grafisk profil etc. Logistik och service: administrativ service, post-/godshantering, vaktmästeri, reception, diarieföring, arkivhantering, ärende- och dokumenthanteringssystem, parkeringshantering etc. Högskolegem Fastighetsenhet IT-teknisk plattform Informationsenhet Reception Registratur Fakultetsgem IT-tekniker Institutionsgem IT-tekniker Webredaktör Registrator

5. Bibliotek Biblioteksverksamhet: kundrelationer/service, studiemiljö, katalogisering, mediainköp, samlingar/tidskrifter, kursböcker, sökstationer, publikations- /artikeldatabaser etc. Kostnader för t ex ledning och ekonomihantering är en del av totalkostnaden för biblioteksfunktionen. Högskolegem Huvudbibliotek Fakultetsgem Fakultetsbibliotek Institutionsgem Institutionsbibliotek

6. Nivåspecifikt m.m. Kostnader för övriga åligganden och åtaganden. Kostnader för extraordinära/nivåspecifika poster. Kostnaderna specificeras i projektkalkylen.

Rättvisa Effektivitet 19

Kostnadsberäkning och finansiering Kostnadsberäkning: Att med hjälp av en kostnadskalkyl fastställa vad kostnadsbäraren kostar oavsett finansiering Finansiering: Att från en eller flera finansiärer hitta finansiering som täcker den totala kostnaden 20

Full kostnadstäckning - Projektkalkyl

Olika syn på finansiering % av indirekta kostnader Proportionell finansiering

Behov av samfinansiering tydliggörs Samfinansiering

SUHF-statistiken insamling Varje vår lämnar UoH in uppgifter om de budgeterade indirekta kostnaderna för året till SUHF SUHF sammanställer och presenterar statistiken; www.suhf.se/arbetsgrupp/suhfmodellen-full-kostnadstackning

andel indirekta kostnader Jämförelse tidigare år - forskning 30% 10 största lärosäten - forskning 25% 20% 15% 10% 2011 2012 2013 2014 2015 2016 5% 0% CTH GU KI KTH LiU LU SLU SU UmU UU SUHF-statistiken 2016/Ann-Kristin Mattsson/2016-12-09 25

andel indirekta kostnader Jämförelse tidigare år - forskning 40% Lärosäten med forskningsvolym >200 mnkr 35% 30% 25% 20% 15% 10% 2011 2012 2013 2014 2015 2016 5% 0% HJ KaU LNU LTU MAH MdH MiU SH ÖU SUHF-statistiken 2016/Ann-Kristin Mattsson/2016-12-09 26

andel indirekta kostnader Jämförelse tidigare år - utbildning 50% 10 största lärosäten - utbildning 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 2011 2012 2013 2014 2015 2016 5% 0% CTH GU KI KTH LiU LU SLU SU UmU UU SUHF-statistiken 2016/Ann-Kristin Mattsson/2016-12-09 27

andel indirekta kostnader Jämförelse tidigare år - utbildning 50% Lärosäten med utbildningsvolym >550 mnkr 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 2011 2012 2013 2014 2015 2016 5% 0% HJ KaU LNU LTU MAH MdH MiU ÖU SUHF-statistiken 2016/Ann-Kristin Mattsson/2016-12-09 28

Använda SUHF-statistiken? Använda modellen för Benchmark Komplicerat! det går inte att få en rättvisande bild av omfattningen på institutionens stödverksamhet i förhållande till en annan institution vid samma lärosäte eller vid ett annat lärosäte genom att jämföra påläggsprocentsatser. (SUHF-modellen i verkligheten)

Använda SUHF-statistiken? Lärosätens olika sammansättning, verksamhet och styrning ger olika procentsatser Grundutbildning generellt högre gemensamma kostnader än forskning Mindre högskolor har generellt högre procentsatser Stordriftsfördelar

Använda SUHF-statistiken? Jämför inte lärosätenas procentsatser, titta i stället på vad ett bidragsprojekt kostar att driva!

Diskussionsfråga Vilka styrkor och svagheter finns med SUHF-modellen?

Styrkor En gemensam modell för universitets- och högskolor Kontinuitet, har använts under många år nu Möjliggör jämförelser mellan lärosäten och inom lärosätet Möjliggör en rättvis fördelning av indirekta kostnader Möjliggör en full kostnadskalkyl för forskningsprojekt Visar behov av eventuell samfinansiering vid extern finansiering Kostnadseffektiv Enklare uppföljning Ordning och reda

Svagheter Tillämpning svår att förstå Finns inbyggd gränsdragningsproblematik Olika tillämpningar på lärosätena försvårar jämförelser Olika fördelningsbaser (direkt lön eller direkt lön + driftskostnader) gör jämförelse svår mellan lärosäten Risken kan finns för suboptimering, tex Köper tjänster istället för att anställa personal Flyttar projekten till lärosäte med lägst oh-kostnad Alla finansiärer köper inte modellen, kräver egna kalkylmallar och samfinansiering => risk att modellen urholkas Kan kräva mycket administration