Välkommen till VFU-dag för lokala lärarutbildare Karlstads universitet 28 augusti 2018

Relevanta dokument
Välkommen till Samverkansträff för lokala lärarutbildare Karlstads universitet 23 augusti 2018

Lärandemål för verksamhetsförlagd utbildning inom förskollärarprogrammet

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Välkommen till VFU-dag för lokala lärarutbildare. Karlstads universitet 2 februari 2017

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM För studenter antagna fr.o.m. H 11 (reviderad )

Beslutsunderlag Lärarutbildningsnämnden Maria Jansdotter Samuelsson

UTVECKLINGSGUIDE GRUNDLÄRARPROGRAMMET FRITIDSHEM. För studenter antagna fr.o.m. H 11

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET

Spanska med didaktisk inriktning 3, gymnasieskolan. ESGL14 Spanska med didaktisk inriktning 3, gymnasieskolan Spanish 3, Secondary Teacher Education

NORMKRITISKA PERSPEKTIV. För ett långsiktigt och utvecklande likabehandlingsarbete

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET

Teknikbingo Bricka 1

Elektronikbingo Bricka

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

Engelska för ämneslärare III, årskurs 7-9 och gymnasiet

Likabehandlingsplan för Yrkeshögskolan i Karlstad

Bedömning, betygsättning och VFU - 15 hp

För inkludering och utveckling i den interna och externa verksamheten

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Inspirationsföreläsning om normkritik

MÅNGFALD OCH JÄMSTÄLLDHET. Normkritik i praktiken. Marit Nygård Utbildning & metodutveckling Mångkulturellt centrum

Spanska med didaktisk inriktning 3, gymnasieskolan. ESGL14 Spanska med didaktisk inriktning 3, gymnasieskolan Spanish 3, Secondary Teacher Education

Mång falds check. underlag för ett normkreativt arbete

Läroplanens värdegrund. Att arbeta normkritiskt

Kursplan. Matematik III med didaktisk inriktning. Lärarutbildningsnämnden Matematik

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller

Likabehandlingsplan för Karlstads Teknikcenter

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Riktlinjer (till kursledare) fo r VFUdokument

STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONEN

LPGF04 Naturvetenskap, teknik, bild och drama Science, technology, visual arts and drama

Naturvetenskap, teknik, bild och drama

Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan för Karlstads Teknikcenter

Bosgårdens pedagogiska enhet - Jämställdhet

Lågaffektivt bemötande Fördjupning och kollegialt lärande med Ulf Lidman. PIK projektet medfinansieras av Europeiska unionen/europeiska socialfonden.

Se bilaga Upplägg för dagen Värdegrund och arbetsplatskultur Uppdraget genomförs på plats i Skaraborg, Sjuhärad och Fyrbodal.

Personnummer. Som VFU-lärare lämnar jag detta dokument som underlag för bedömning av VFU.

Praktisk logopedi och professionellt förhållningssätt I

FOKUSOMRÅDE. Interkulturalitet och flerspråkighet Föreläsning med Ingmarie Bengtsson. 22 september Lagar, styrdokument och överenskommelser

Förskolan Lindsdal Barn och ungdomsförvaltningen Adress Spelarvägen 11, Kalmar Tel vx Fax

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 & Gy. För studenter antagna fr.o.m. H 11

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE

UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET. För studenter antagna fr.o.m. ht 2011

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Vägen till en jämställd myndighet

Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling

BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGEN Skolområde Öst Dirigentens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Dirigentens förskola

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Norrgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot kränkande särbehandling

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Några Avslutande inblickar och Utblickar. Laila Gustavsson & Susanne Thulin

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

Arbetsplan. Killingens förskola

Mikael Almén, Nationella sekretariatet för genusforskning

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Galaxen

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller

Koppling till gymnasieskolans styrdokument

HOS OSS ÄR ALLA VÄLKOMNA!

Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet

Lärandemål 1 kunna arbeta och handla enligt den människo-, demokrati- och kunskapssyn som samhället genom läroplan för grundskolan ger uttryck för.

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

Policy och handlingsplan för jämställdhet- och jämlikhet vid Röda Korsets Högskola

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

Arbetsterapi vid sjukdomar och hälsoproblem - I

Plan för lika villkor för statsvetenskapliga institutionen, Umeå universitet

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bullerbyn Förskolechefens ställningstagande

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Kronans Fritidshem 2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för förskolan Järpen hösten 2013 våren 2014

Det finns flera andra frågor som generellt går att applicera på alla fokusområden 1 i materialet.

Likabehandlingsplan för Solbergaskogens förskolor ht2015- vt2016

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Morkullans förskola

VFU-kursplaneutredning för 2011-års lärarutbildningar

Våga Viljas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förklaring av olika begrepp

Kursplan. Svenska med didaktisk inriktning 2. Lärarutbildningsnämnden Litteraturvetenskap

Förskolan Solrosen/Vitsippan

Ansökan om pengar från Kompetensutvecklingssatsningen

Professionell utveckling, teamarbete och ledarskap inom arbetsterapi

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan

Reflektioner och resultat utifrån frågeställningarna tas tacksamt emot och kommer att användas som ett led i KomTeks förbättringsarbete.

Bilaga 7: OH-underlag

Uddens förskola Porsön. En av Luleås kommunala förskolor

LÄRARUTBILDNINGSNÄMNDENS LIKABEHANDLINGSPLAN 2015

Reflektioner och resultat utifrån frågeställningarna tas tacksamt emot och kommer att användas som ett led i KomTeks förbättringsarbete.

Musik Förskolan Fridhemsgatan 11. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision

UTVECKLINGSGUIDE YRKESLÄRARPROGRAMMET För studenter antagna fr.o.m. ht 2011, och reviderad för antagna fr. o. m 2015

Demokratiplan. Sånnaskolan. Senast uppdaterad

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

Välkommen till VFU-dag för lokala lärarutbildare Karlstads universitet 28 augusti 2018

Uppdraget Lärandemål och begrepp som kan upplevas besvärliga normkritik kommunicera professionellt

Jämlikhet, jämställdhet och normkritik VFU 2 VFU 3 VFU 4 reflektera över hur jämställdhets- och jämlikhetsperspektiv kan integreras i pedagogisk verksamhet (examineras på universitetet) med viss handledning integrera ett normkritiskt perspektiv i den pedagogiska verksamheten, med fokus på jämställdhet och jämlikhet integrera ett normkritiskt perspektiv i den pedagogiska verksamheten, med fokus på jämställdhet och jämlikhet

etnicitet ålder funktionsvariation religion/trosuppfattning kön könsöverskridande identitet sexuell läggning teoretiskt perspektiv och pedagogik som främjar lika rättigheter och möjligheter Varför normkritik som utgångspunkt Synliggör och bidrar till förändring av ojämlika maktförhållanden

Normer Normer avser det normala eller godtagna beteendet i till exempel en social grupp; konvention, praxis. Ett normsystem anger det normala mönster som individers handlingar bör överensstämma med. De är i allmänhet intimt förbundna med sociala värden, och de utgör medel för att förverkliga tillstånd som värderas högt av den samhällsgrupp som bejakar dem.

Förflyttning från tolerans för avvikelse till problematisering av normer det normala

Utgångspunkt för normkritiskt perspektiv Synliggöra och problematisera normer vars konsekvenser är att vissa individer eller grupper stigmatiseras, förtrycks, marginaliseras, nedvärderas och / eller begränsas i sitt handlingsutrymme. Hos sig själv! Hos barnen I förskolan I samhället

Lärandemålen VFU 2 reflektera över hur jämställdhets- och jämlikhetsperspektiv kan integreras i pedagogisk verksamhet (examineras på universitetet) VFU 2 examineras på universitetet MEN behöver diskuteras under VFU Medvetandegöra och synliggöra Hur arbetar du? Teori och praktik Förberedelse inför VFU 3

Lärandemålen VFU 3 examineras via genomförd och dokumenterad VFU bedöms av dig Planering Genomförande Reflektion Utveckling VFU 3 med viss handledning integrera ett normkritiskt perspektiv i den pedagogiska verksamheten, med fokus på jämställdhet och jämlikhet

Det innebär att studenten exempelvis: bemöter och ger utrymme till barn på ett jämlikt och jämställt sätt både i den dagliga verksamheten och i aktiviteter eller moment Innehåll vad? Språk hur? Specifika moment när? Analys varför? Medvetenhet Kunskap Metoder att upptäcka att förändra

Det innebär att studenten exempelvis väljer innehåll, material och/eller arbetssätt som ökar bans förståelse för människors lika värde, synliggör normer och ger alternativ till dessa. Planering Material Aktivitet Värdering - aktivt innehåll: syftet är att arbeta med normer - passivt innehåll: syftet är något annat - analys, medvetna val, problematisera - genomförande situationsbundet vad händer? Hantering! - vad hände, varför, bra, utvecklingsbart.

Att kommunicera. 1. engagerat 2. på eget initiativ 3. professionsinriktat 4. professionellt

Kommunicera professionellt (VFU 4) - Tal och skrift på god nivå - Innehåll vad sägs till vem och hur - Kroppsspråk, ton, ordval - Bidra i, och utveckla kommunikation - Varierar kommunikation beroende på vem/vilka och när (medvetet) - Professionellt språk begrepp, facktermer med säkerhet