2009 09-08 Göran N. Protokoll från 090603 samt inbjudan till arbetsmiljöutbildning bifogas.



Relevanta dokument
Årlig uppföljning av Malmö stads system för det systematiska arbetsmiljöarbetet arbetsmiljöprocessen

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Stadsledningskontoret Juridiska avdelningen. Kommunstyrelsen kallas att sammanträda

Arbetsmiljöpolicy 2012

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Delegering av arbetsmiljö 2016

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig

Arbetsmiljöpolicy. Inledning

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från kommunstyrelsen till kommundirektören

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

Delegation avarbetsmiljöansvar

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Förslag till beslut Arbetsmarknads-, gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att godkänna årsrapporten.

Tjänsteskrivelse. Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete 2013

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1

ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN

Anmäl din arbetsskada

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Barn- och ungdomsnämndens begäran om utökad ram från och med 2007 för LSS-verksamhet

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

KUNGSBACKA KOMMUN Nämnden för Förskola & Grundskola

Råd vid kontakter med Arbetsmiljöverket. till arbetsgivare inom välfärdssektorn

Personalavdelningens PA-handbok

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

rutin modell plan policy program regel riktlinje strategi taxa rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet inom Barn- och utbildningsförvaltningen

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Arbetsmiljöplan, folkhälsonämnden 2015

SAM Systematiskt arbetsmiljöarbete. Årlig revision av systematiskt arbetsmiljöarbete i Tomelilla kommun förvaltning Dnr 2011.

KUNGSBACKA KOMMUN Kommunstyrelsen

Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun

Så kan du som politiker hantera arbetsmiljöfrågor. Systematiskt arbetsmiljöarbete ett bra verktyg för politiskt valda i kommun och landsting

Stadsledningskontoret Juridiska avdelningen. Kommunstyrelsen kallas att sammanträda

SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum

PROTOKOLL 1 (6) Sammanträdesdatum

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer för arbete mot diskriminering. 63 Dnr 2018/00214

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

Ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter Tibro kommun

Sammanträdesprotokoll för Kommunstyrelsens arbetsutskott

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 10.1 Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Tjänsteskrivelse. Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Vår referens

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Guide för en bättre arbetsmiljö

Sammanträdesdatum Sida 1 (14) Jon Forsärla, (MP)

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) - rapport

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

Tjänsteskrivelse. Inspektion Arbetsmiljöverket november Vår referens. Anne Wolf Kvalitetscontroller.

Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019

Göran Nyström. Grupper M, Fp, Mp samlas, rum 604 (rött plan) 17:00 S samlas, röda rummet (rött plan) 17:00 Sd samlas, rum 322 (blått plan) 17:00

Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunens revisorer

Arbetsmiljöarbete.

Cirkulärnr: 09:64 Diarienr: 09/4771 Arbetsgivarpolitik: 09-2:21 Nyckelord: Skyddsombud, arbetsmiljöombud, arbetsmiljöansvar Handläggare: Ragnar

Plats och tid Ideboås, Åseda, tisdagen den 19 mars 2019 kl 14:00-16:25 Sammanträdet ajourneras 15:06-15:20

Datum KALMAR

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöpolicy. Med tillhö rande riktlinjer fö r arbetsmiljö arbetet. Vision. Program. Policy. Regler. Handlingsplan

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

Koncernkontoret Koncernstab HR

Resultat av inspektionen

Ledningssystem för arbetsmiljöarbetet i Sigtuna kommun

Svar på inspektionsmeddelande

~-J_-lJ Linda Lundberg ~ UPPSALA UNIVERSITET 1 (1) BESLUT UFV 2017/921

KOMMUNFULLMÄKTIGE Datum Onsdagen den 23 november 2016 Tid Klockan Plats

Punkt 22 Systematiskt arbetsmiljöarbete 2017

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen

Utbildning i bättre arbetsmiljö (BAM) 2016

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 33 (41) Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum Kommunstyrelsens beslut: Kommunstyrelsen beslutar

Checklista Mini

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde

POLICY FÖR ARBETSMILJÖN I HÄRJEDALENS KOMMUN

BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Bildningsförvaltningen Kvidinge rektorsområde Box Kvidinge Rektor Bitr. rektor

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.

Resultatet av inspektionen

Arbetsmiljörapport tas fram årligen och är ett tillbakablickande dokument som beskriver arbetsmiljön

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. hälsa. i arbetslivet

Transkript:

Fritidsnämnden 1(1) Datum Handläggare 2009 09-08 Göran N Fritidsnämndens ledamöter och ersättare Kallelse Fritidsnämndens sammanträde Dag Onsdagen den 16 september 2009 Tid 18.00 Plats Aktivitetshuset Plantan, Karlslundsvägen 5, men sammanträdet inleds med ett besök på Karlslundsbadet och Ishallen, varför ledamöterna träffas på Karlslundsbadet 18:00 Grupper Ajournering vid behov Dagordning Upprop Justering av protokoll 1. Tertialrapport 90080831 utdelas på sammanträdet 2. Information om Plantan och Föreningsservice 3. Hundförbud på idrottsanläggningar - bilaga 4. Rapporter Kultur- och fritidsvaneundersökningen Landskrona Idrottsfond - bilaga Luftkvalitén på Karlslundsbadet och åtgärder för att minska trikloraminhalterna. Landskrona stads värdegrund 5. Delegationsärenden Protokoll från 090603 samt inbjudan till arbetsmiljöutbildning bifogas. Förhinder att deltaga i sammanträdet anmäls till Louise Jönsson tel 473 013 eller e-mail: louise.jonsson@landskrona.se, senast den 14: september. Tord Ohlsson Landskrona stad Stadshuset 261 80 Landskrona Besöksadress Drottninggatan 7 Tfn 0418-47 00 00 Fax 0418-47 30 17 fritidkultur@landskrona.se www.landskrona.se Bankgiro 868-6123 Postgiro 12345-5 Org.nr 212000-1140

Fritids- och kulturförvaltningen 1(1) Datum 2009-09-09 Handläggare Göran Nyström Er Referens Vår Referens Fritidsnämnden Hundförbud på idrottsanläggningar. Tidigare har funnits ett förbud i den Lokala ordningsstadgan mot att ta med hund eller annat husdjur på våra idrottsanläggningar. Ursprungligen infördes bestämmelsen eftersom det fanns problem med hundägare som rastade sina hundar på fotbollsplaner och andra idrottsanläggningar. Av okänd anledning har detta fallit bort vid någon revidering som gjorts av ordningsstadgan. På förekommen anledning vill förvaltningen aktualisera denna bestämmelse. Ett generellt förbud bör gälla för att ta med husdjur till idrottshallar och till idrottsplatser. Argument för ett förbud rör allergikänslighet, ordning och allas trevnad. Fritidsnämnden föreslås besluta: att förbud skall gälla mot att ta med husdjur till de idrottshallar och idrottsplatser som Fritidsnämnden ansvarar för samt ge förvaltningen i uppdrag att aktualisera ett införande i ordningsstadgan om detta anses behövligt Göran Nyström Tf förvaltningschef Fritids- och kulturförvaltningen Landskrona stad Stadshuset 261 80 Landskrona Besöksadress Drottninggatan 7 Tfn 0709-470582 Goran.nystrom@landskrona.se www.landskrona.se Bankgiro 868-6123 Postgiro 12345-5 Org.nr 212000-1140

Stadsledningskontoret Personalavdelningen 1(2) Datum Handläggare 2009-08-14 Malin Hansson Kallelse till arbetsmiljöutbildning för politiker Som politiker är du yttersta representant för staden som arbetsgivare. Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön och ska se till att arbetsmiljöarbetet organiseras, utförs systematiskt och ingår som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Med anledning av arbetsmiljöverkets inspektion i oktober 2008 aktualiserades behov och önskemål om att ordna en grundkurs i arbetsmiljö för politiker. På uppdrag av kommunstyrelsens personalutskott har stadsledningskontorets personalavdelning tagit fram en arbetsmiljöutbildning för dig som politiker. Utbildningens målsättning är att tydliggöra ditt ansvar och din roll, öka kompetensen och medvetenhet om arbetsmiljöns betydelse samt stärka förmågan att följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet. Stadsledningskontoret står för samtliga utbildningskostnader samt ersättning för förlorad arbetsinkomst under utbildningsdagen. Datum Vi ser det som värdefullt att förtroendevalda i samma nämnd deltar vid samma utbildningstillfälle. Förtroendevalda som har uppdrag i fler nämnder än en väljer själva tillfälle de önskar medverka på. Självklart är det också möjligt att byta dag om datumen inte skulle passa. Observera! Anmälan måste göras senast den 15 september. Barn- och ungdomsnämnden & Vuxennämnden: Fritidsnämnden & Kulturnämnden: Byggnadsnämnden & Tekniska nämnden: Räddningsnämnden & Miljönämnden: Omsorgsnämnden, Kommunstyrelsen samt KF:s presidium 2 oktober 5 oktober 27 oktober 28 oktober 30 oktober Landskrona stad Stadshuset 261 80 Landskrona Besöksadress Drottninggatan 7 Tfn 0418-47 00 00 Fax 0418-47 35 30 xxx@landskrona.se www.landskrona.se Bankgiro 868-6123 Plusgiro 12345-5 Org.nr 212000-1140

2(2) Klockan 08.30-16.00 Plats Folkets hus, Druvan Kursledare Gunnar Hansson/Resak Kontaktperson och anmälan till: Malin Hansson, Personalavdelningen, 473533 malin.hansson@landskrona.se KURSINNEHÅLL Hälsa/Ohälsa utifrån ett arbetsmiljöperspektiv Lönsamt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöns regelverk och Kommunallagens krav Landskrona stads arbetsmiljöpolicy (PPP) Landskrona stads styrdokument inom arbetsmiljöområdet Ansvar, uppgiftsfördelning och kunskap Samverkan Företagshälsovård Uppgifter i det systematiska arbetsmiljöarbetet o Rutiner för arbetsmiljöarbetet o Arbetsmiljöpolicy och mål på styrelse/nämndsnivå o Kartläggning/undersökning/riskbedömning av arbetsmiljön o Undersökning/riskbedömning inför ändringar i organisation/verksamhet o Kunskap och kompetens inom arbetsmiljöområdet o Tillbud, olycksfall, ohälsa och arbetsskada o Handlingsplaner o Implementering/uppföljning/kontroll