Relevanta dokument
Lathund till VFU-portalen

Ditt användarnamn är den e-postadress som du angav när du registrerade dig. Ditt lösenord får du från ditt barns klasslärare.

Lathund till VFU-portalen

Guide för att redovisa in dragna avgifter

Hemknappen klicka på loggan Vem är inloggad? Meny

Aktivera konto och logga in

Lathund till VFU-portalen

Manual för tidrapportering

Lathund till VFU-portalen

KOM I GÅNG MED DIN HANDBOK STANDARD FRÅN THOLIN & LARSSON

Manual Betongindustris kundportal

Innehåll Version 1.7 Sida 1 av 27

Manual för tidrapportering


S2S SECRETS TO SPORTS Lathund

Användarmanual. Inrapportering lönestatistik

MANUAL HSB PORTALEN MINA SIDOR

Användarbeskrivning ARBETSGIVARINTYG. för Sveriges alla arbetsgivare. arbetsgivarintyg.nu. En ingång för alla användare. Innehåll. Version 1.

Aon Hewitt. Användarmanual. Risk. Reinsurance. Human Resources.

FUB och Klippan - Vårt webbverktyg I din webbläsare, skriv in eller klicka på Logga in längst ner på startsidan.

Fr om version använder vi HogiaID en ny inloggning för dig som använder Hogia einvoice eller Hogia Approval Compact Edition

Administration av asrp.se

Företagsportalen + digitala tillstånd. Manual - administratör

Identity Manager. Användarhandbok. Identity Manager. Behörighetsverktyg för Mina tjänster

1.1 Inbjudan Inloggning Viktigt att tänka på 2

Ansökan om föreningsbidrag och kulturstöd via webben. Kundens ex. Gäller från

ANVÄNDARBESKRIVNING FÖR PERSONAL

Handledning för att söka gymnasieutbildning i Dexter

Dina inloggningsuppgifter är samma som du använder för att logga in på skolans datorer.

ANVISNING/RUTIN. Rapportering i Självservice, timavlönade. Innehållsförteckning ANVISNING [ÅÅÅÅ-MM-DD]

Manual Administration digitala läromedel

Tidrapportering i FLEX Portal

Kom igång med Riksbyggen Kundwebb

Visma Proceedo. Att logga in - Manual. Version 1.4. Version 1.4 /

Visma Proceedo. Att logga in - Manual. Version Version /

Skärmbilder som introduktion till Näringslivets Lönestatistik (NLS) Innehåll Innehåll

1 Introduktion 3. 2 Behörighet Base Receptionist Site admin 3. 3 Startsida Positionskarta 4. 3.

Lathund för Styret (version 1.0)

Användarmanual Alfa e-recept - Partnerportal

Lägga in tillgänglighet

Lathund. Skolverkets behörighetssystem för e-tjänster. Rollen rektor

Nordiskt frågeformulär om säkerhet på arbetsplatsen. Webbenkät utvecklad av Stilit AB

Funktionsbeskrivning MyPayslip för Hogia Lön

LifePuz Free för Android

Time Care Pool Vikarie

Privera 2.0 PRIVERA FÖR VÅRDGIVARE

Användarmanual för rapportering av förflyttningar av grisar, får eller getter via Internet

SLUNIK manual. SLUNIK version

Garantianspråk. Manual

Kalmarsund BK:s hemsida

Demohandledning från Scandinavian PC Systems

Använda Limesurvey. Efter inloggning kommer du till startsidan för Limesurvey. Nedan visas en bild på de val som kan göras från startsidan.

Manual för rapportering i Signe - Mätning av tillgänglighet inom första linjen

Manual för tidrapportering

Artikelnummer: KOM IGÅNG MED Lifeproof. WidgitPlattan. funktionsverket

Logga in och skapa ett konto

Bokningslista Kurssekreterare/Kursansvarig

Introduktion till frånvaro

Kom igång med Mål 1 Interaktiv Studiehandledning

Skriv [kommunnamn].skola24.se i webbläsaren (inget www först) för att komma till inloggningssidan för Skola24.

Hur du gör ditt Gilles hemsida - en liten hjälp på vägen

Så här rapporterar du dina aktiviteter med lösenordsinloggning

Användarmanual för Centeped

Rotary i Sverige. Handbok för E-post inom Rotary med leverantören One

Lathund till Nyköpings föreningsregister FRIså gör du enkelt dina föreningsärenden på webben

Skolplattformens pedagogiska verktyg och startsida en guide

LATHUND FÖR KLUBBSNACK.SE (NSK:s administrativa verktyg)

Lathund fo r systemadministration i VASS 3.0

Manual Komma igång med Softphone-klient

Administration 1.x. RIW Software Techn AB telefon: fax:

På följande sidor finner ni en kortfattad information om de olika sidorna i kundportalen.

Användarmanual Allmän REQS 7

Testa gratis i 15 dagar

Användarguide itslearning

Manual för din hemsida

Manual till huvudmännen gällande bidragsportalen för omvårdnadsinsatser vid RgRh

Läs detta innan du sätter igång!

Krav på webbläsare. Manual för arbetslöshetkassorna. De webbläsare som är kompatibla med portalen är minst Internet Explorer 6.x och Firefox 2.

Tidrapporterings dokumentation

Manual för Menys webbaserade kurser i Fronter

Lokalombud Lär känna dina medlemmar

Fr om version ser inloggningen med HogiaID lite annorlunda ut i Hogias Ekonomisystem

Manual Jourläkarschema Alingsås - Version 1.0

Kortfattad instruktion för Crystal Reports. Kom i gång med Crystal Reports. Instruktion Crystal Reports 2014

FÖRBUNDETS MEDLEMSREGISTER KOM I GÅNG-GUIDE

Användarguide itslearning

ALEPH ver. 16 Introduktion

LUVIT Portal Användarmanual

Version

Utkast/Version (7) Användarhandledning - inrapportering i Indataportalen

Itslearning introduktion

Handbok för medborgare i Dexter Barnomsorg

Kom igång! Snabbstart för dig som är administratör

Rapportering av ersättningar och arvoden

Infobric Ease Snabbguide

Användarmeddelande (maj 2012) Ny programversion. Version 12.2a

MANUAL MOBIL KLINIK APP 2.2

Handledning Time Care Pool

IT-system. BUP Användarmanual

Transkript:

www.bygglonestatistik.nu Syftet med portalen Att förse Medlemsföretagen i Sveriges Byggindustrier och Sveriges Byggindustrier med lönestatistik som underlag för samverkan mellan företag i löne- och avtalsfrågor och arbetet inom Sveriges Byggindustrier, med fokus på att nå vårt prioriterade mål. Ett av våra fokusområden är Ett modernt medarbetaravtal Byggbranschens stora fokus på löner har stor påverkan på arbetet med att nå målet, vilket kräver en ökad samverkan mellan Medlemsföretag inom Löne- och avtalsområdet. Mötesplats för samverkan är lokala Löne- och avtalsgrupper som har nedbrutna mål som: -Att uppnå en sund utveckling av lönekostnader inom ramen för den nationella överenskommelsen. -Att nå ökad koppling mellan lön, prestation och produktivitet. Som medlem i Sveriges Byggindustrier ska och har alla företag ett ansvar för att rapportera in alla prestationslöneavstämingar i lönestatistikprogrammet direkt efter avslutad prestationslöneavstämning, till dess att vi får klart med ett nytt partsgemensamt avstämningsverktyg för prestationslöner. Tidlöner rapporteras via LÖSEN. Medgivande av statistikutbyte lämnas av Företagsadministratör direkt på startsidan. De uppgifter som andra företag får tillgång till är företagets lönestatistik till BI-områdesnivå. Medgivandet gäller inte uppgifter på arbetsplatsnivå. företag får samtidigt ta del av lönestatistik för andra företag som lämnat motsvarande medgivande. Denna överenskommelse gäller tills vidare.

www.bygglonestatistik.nu Gå in via Länken Gå in via Byggplatsen Länk till Bygglönestatistiken

Inloggning sida Du som ännu inte är registrerad som användare, kontakta närmaste BI-kontor. BI registrerar företag och användare. Användaren får ett e-mail med användarnamn (e-postadress) och lösenord.

Startsida Startsida med info/nyheter Menyrubriker Pdf-filer med info. Här registreras Medgivande till statistikutbyte av Företagsadmistratören

Startsida Startsida med info/nyheter Menyrubriker Reg. Prestationslön Pdf-filer med info. Rapporter Prestationslön Rapporter Tidlön Administration

Reg Prestationslön: Reg/ändra Arbetsplats Spara Arbetsplatsbenämning Företagets namn på arbetsplatsen Arbetsplats nr Ett och samma arbetsplats nr kan endast användas en gång inom ett företag. Exempel på hur arbetsplats nr kan konstrueras: 12345BI51BK där 12345 är företagets interna nr på arbetsplatsen, BI51 visar att arbetsplatsen ligger i BI-område 51 och BK är initialerna för Björn Karlsson som registrerat arbetsplatsen. Projekttyp Vilken typ av projekt arbetsplatsen passar bäst in under. Nyproduktion, Ombyggnad eller Anläggning och för S-Företagen Golvläggning, Plattsättning Ställningsbyggnad, Tätskikt och Undertak. Prestationslöneform Välj den prestationslöneform som är uppgjord för arbetsplatsen (Premieackord-traditionellt Företagets egna tider) (Premieackord-listor Tider efter centralt framtagna listor) (Resultatlön-enskilt objekt Gäller för en arbetsplats) (Resultatlön-område Gäller flera arbetsplatser) (Rent ackord Uppgörelse utan fast del) Län och Kommun Där arbetsplatsen är belägen. Utbet.nivå projekt Ja om prestationslöneöverenskommelse inte träffats, nej om överenskommelse träffats.

Reg Prestationslön: Löneuppgift Spara Arbetsplatsen sparad Arbetsplatsen sparad Gå till reg. Löneuppgift via genväg eller listan

Reg Prestationslön: Löneuppgift Välj arbetsplats och klicka på

Exempel på mätningsräkning 2012-03-18 Avstämningsdatum Yrkesarbetarförtjänst 4 080701-080930 20080618 Total lagersättning

Exempel på mätningsräkning 2012-03-18 Fördelningstid

Reg Prestationslön: Löneuppgift Lägg in: Total lagersättning Fördelningstid Yrkesarbetarförtjänst visas Avstämningsdatum eller klicka på detta datum i kalendern Klicka på spara.

Reg Prestationslön: Löneuppgift Du får en fråga om uppgifterna stämmer. Klicka i rutan Ja om de är OK och Löneuppgiften sparas. (Klickar du i rutan Nej sparas inte Löneuppgiften.)

Reg Prestationslön: Löneuppgift Om det är sista avstämningen för denna arbetsplats klicka på Arbetsplatsen är avslutad Arbetsplatsen blir då inaktiv och syns då inte längre bland Mina arbetsplatser den går att göra aktiv igen vid Reg./ändra Arbetsplats Gå annars vidare.

Reg Prestationslön: Bonus Bonus går att lägga in på en redan registrerad Avstämning t.ex. 50 000 kr Klicka på spara

Reg Prestationslön: Bonus Bonusen läggs då till den tidigare avstämningen.

Reg Prestationslön: Löneuppgift Nästa gång du går in på arbetsplatsen visas uppgifter avseende den senast registrerade avstämningen samt en sammanfattning för samtliga avstämningar på arbetsplatsen visas under registreringsdelen.

Reg Prestationslön: Aktivera/Inaktivera ändra Län och Kommun på arbetsplats Om du inte hittar en arbetsplats du registrerat kan det bero på att den blivit inaktiverad. Du kan själv aktivera den genom att gå in på Reg./ändra arbetsplats. Skriv in arbetsplatsens namn eller nr i Sök Klicka på namn/nr och Välj. Arbetsplatsen kommer upp under Ändra arbetsplats klicka i Aktiv och spara. Du kan även inaktivera en arbetsplats eller ändra Län och Kommun

Rapporter Prestationslön: Lönestatistik På länken Lönestatistik tar du ut prestationslönerapporter med en mängd valmöjligheter. Gör dina val på sidan och klicka På Skapa rapport

Rapporter Prestationslön: Lönestatistik På länken Lönestatistik tar du ut prestationslönerapporter med en mängd valmöjligheter. Gör dina val på sidan och klicka På Skapa rapport. Knappens färg och text ändras Klicka på den och du laddar ner en rapport i Excelformat.

Rapporter Prestationslön: Lista Avstämningar Listan syftar till att ge en överblick av registrerade avstämningar i ert företag, men även till att felaktiga avstämningar skall rensas från databasen. Avstämningar med total lagersättning = 0 och fördelningstid = 0 kan tas bort direkt via knappen Ta bort. Kontakta support om några andra avstämningar skall tas bort.

Rapporter Prestationslön: Lista Arbetsplatser På Lista arbetsplatser kan du se dina registrerade arbetsplatser med ett flertal sorterings möjligheter. Du ser vilka arbetsplatser som är pågående /Avslutade med/utan avstämningar Här går att ta bort arbetsplatser utan avstämningar. Här har jag valt arbetsplatser utan avstämningar och klickat på Visa.

Rapporter Prestationslön: Lista Arbetsplatser Jag klickar nu på den blå länken i kolumnen Ta bort arbetsplats. Du får då frågan om du vill ta bort denna post, klicka på OK och arbetsplatsen är raderad.

Rapporter Tidlön: Lösen-rapport På länken Lösen-rapport tar du ut tidlönerapporter med en mängd valmöjligheter. Gör dina val på sidan och klicka På Skapa rapport. Knappens färg och text ändras Klicka på den och du laddar ner en rapport i Excelformat.

Rapporter Tidlön: Lösen-rapport På länken Lösen-rapport tar du ut tidlönerapporter med en mängd valmöjligheter. Gör dina val på sidan och klicka På Skapa rapport. Knappens färg och text ändras Klicka på den och du laddar ner en rapport i Excelformat.

Administration: På länken Administration kan du som Företag-Administratör registrera, ändra, aktivera/inaktivera användare i företaget. Du kan ta fram en lista på Administratörer och Användare I ditt företag.