Bilaga 1 ÖVERENSKOMMELSE OM ÅTAGANDE VID APL-PLACERINGAR INOM SAMVERKANSFORMEN VÅRD- OCH OMSORGSCOLLEGE REGION STOCKHOLM
Bilaga 1: Överenskommelse om åtagande vid APL- placeringar inom VO-College Region 1 Överenskommelse om åtagande vid APL-placeringar inom Vård- och omsorgscollege Region under certifieringsperiod, 2016-2021 Följande överenskommelse om åtagande vid placering av elever under arbetsplatsförlagt lärande (APL), gällande studier på Vård- och omsorgsprogrammet på certifierade lokala college, har upprättats mellan s läns landsting, s stad, Haninge kommun, Solna stad, kommun och Botkyrka kommun i deras egenskap av arbetsgivare och ansvariga för utbildning i s stad med lokal utförare Kungsholmens västra gymnasium, Haninge kommun med lokal utförare Fredrika Bremerskolan och Solna stad- kommun med lokal utförare gymnasieskolan Consensum och med lokal utförare Tullinge gymnasium. Samtliga lokala utförare samverkar med Röda Korsets Högskola. I sregionen samverkar s läns landsting, s stad, Haninge kommun, Solna stad, kommun och med att säkerställa konceptet VO-College med utgångspunkt i kvalitetskriterier fastställt av Nationella Rådet och mål på regional nivå. Avtalsparterna arbetar gemensamt med att utveckla en vårdutbildning med hög kvalitet; de som examineras från ett certifierat VO-College inom Region skall bära med sig kvalificerade kunskaper som gör dem anställningsbara och behöriga för fortsatta studier på högskola och universitet. Perspektivet på utbildningen under det arbetsplatsförlagda lärandet (APL) utgår från samverkan mellan olika yrkesgrupper. Den lärande organisationen står som förebild. En APL-placering skall främja möten mellan elev och flera olika yrkeskategorier inom ett arbetslag. Det innebär att ingå i ett team och att lära av många. APL-placeringar inom s läns landsting, s stad, Haninge kommun, Solna stad och kommun planeras och genomförs inom ramen för befintlig struktur för praktiksamordning i respektive organisation. 1 Parter i överenskommelsen Parterna i överenskommelsen utgörs av s läns landsting (org.nr: 232100-0016), s stad (org.nr: 212000-0142), Haninge kommun (org.nr: 212000-0084) Solna stad (org.nr: 2012000 0183), kommun (org.nr: 212000-0134) och (org.nr: 212000-2882) i deras egenskap av arbetsgivare och s stad med lokal utförare Kungsholmens västra gymnasium, Haninge kommun med lokal utförare Fredrika Bremersgymnasiet, Solna stad och kommun med lokal utförare gymnasieskolan Consensum, med lokal utförare Tullinge gymnasium.
Bilaga 1: Överenskommelse om åtagande vid APL- placeringar inom VO-College Region 2 2 Syfte och mål Syftet med denna överenskommelse om placeringar under det arbetsplatsförlagda lärandet (APL) är att klarlägga åtaganden för arbetsgivarna och de utbildningsanordnare som ingår i samverkansformen VO-College. Målet är att tillgodose de kvalitetsmässiga kraven i samband med placeringar under arbetsplatsförlagt lärande (APL) på gymnasieskolans Vård- och omsorgsprogram. En APL-placering skall vara av god kvalitet, där arbetsgivare och utbildningsanordnare gemensamt ansvarar för säkerställande av mål i kursplaner 3 Styrform Ansvar/Försäkringar Studerande inskrivna på Vård- och omsorgsprogrammet vid Kungsholmens västra gymnasium täcks av s stads försäkring avseende olycksfall för studerande. Studerande inskrivna på Vård- och omsorgsprogrammet vid Fredrika skolan täcks av Haninge kommuns försäkring avseende olycksfall för studerande. Studerande inskrivna på Vård- och omsorgsprogrammet vid gymnasieskolan Consensum täcks av Trygg Hansas försäkring avseende olycksfall för studerande. Studerande vid Tullinge gymnasium täcks av sregionens Försäkring AB (SRF) avseende olycksfall för studerande. Arbetsmiljöansvar s läns landsting, s stad, Haninge kommun, Solna stad, kommun och är arbetsmiljöansvariga under den tid den studerande finns på en arbetsplats inom respektive organisation. Uppkommer anledning att anmäla arbetsskada eller tillbud skall den utbildningsanordnare kontaktas som bär ansvar för att göra anmälan till Arbetsmiljöverket. Skolhälsovården Skolhälsovården har till uppgift att säkerställa att elever inför sin APL-placering genomfört en hälsodeklaration i enlighet med s läns landstings (SLL) riktlinjer 1 och ha ett fullgott skydd i enlighet med arbetsgivarens gällande riktlinjer om vaccinationer och MRSA- kontroller, samt se till att elever erhåller information om gällande klädpolicy. Schemalagd tid under APL 1 Hälsodeklaration och hälsointyg vid anställning, studier, praktik, s läns landsting http://www.vardgivarguiden.se/behandlingsstod/smittskydd/amnesomraden/halsodeklaration-vid-anstallning/ 2016-04-06
Bilaga 1: Överenskommelse om åtagande vid APL- placeringar inom VO-College Region 3 Under det arbetsförlagda lärandet (APL) följer den studerande tider i enlighet med arbetsschema på avdelningen eller kliniken. För minderåriga sker det i enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrift, Så får barn och ungdomar arbeta (Best Nr ADI 43). Vägledning och instruktioner av handledare I enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrift, Så får barn och ungdomar arbeta skall elever under APL-perioden erhålla adekvat handledning med introduktion och instruktioner till nya arbetsuppgifter. Uppdraget genomförs av utbildad handledare vilket arbetsgivare bär ansvar för i samverkan med lokalt certifierat college, utifrån VO-Colleges nationella handledarutbildning, steg 1 och 2. Sekretess Skolan ansvarar för att elev inför APL-perioden erhållit information och deltagit i undervisning om sekretess både gällande tillämpning och lagstiftning, samt skrivit under gällande dokument. Kvalitetssäkring Inom samverkansformen Vård- och omsorgscollege Region har avtalsparterna, s läns landsting, s stad, Haninge kommun, Solna stad, kommun och åtagit sig att arbeta med utveckling och uppföljning av kvalitetskriterier fastställt av Nationella rådet. Häri ingår utveckling av APL. Målet är att stärka kommunikationen mellan skola och arbetsplats så att båda parter kan hålla sig ajour med måldokument gällande studier och arbetsplatsförlagt lärande under utbildningen. Webbverktyg inom respektive organisation används som kommunikationskanal i detta utvecklingsarbete. 4 Utbildningsanordnarens ansvar Placering av APL-plats görs av utbildningsanordnaren i samarbete med APLsamordnare hos arbetsgivaren. Använda de måldokument VO-College tagit fram inför varje APL-placering, vilket utgör ett verktyg för elev-lärare-handledare i uppföljningsarbete och bedömning i relation till kursplanemål och betygskriterier. Inför APL ge information om webbverktyg som används. Ge pedagogiskt stöd till handledare kring användningsfunktioner i gällande webbverktyg som används och skapa förutsättningar för kommunikation mellan skola och arbetsplats. Det vill säga säkerställa att det finns tid till reflektion och utvärdering under APL-perioden. Ansvarig vårdlärare på skolan ska besöka elev och handledare på arbetsplatsen under minst ett tillfälle under APL-perioden. Om en elev av särskilda skäl ej har fullgjort en kurs som krävs inför en APL-placering skall skolan upprätta en individuell åtgärdsplan för den studerande som möjliggör inläsning av kursen parallellt med APL. Erbjuda handledarutbildning utifrån den nationellt framtagna handledarutbildningen av föreningen VO-College i enlighet med steg 1 och steg 2. 2 2 Nationella riktlinjer för handledarutbilning, Föreningen VO-College, 2016-04-06 https://www.vo-college.se/system/files/dokumentbanklokal/riktlinjerforhandledarutbildningen.pdf
Bilaga 1: Överenskommelse om åtagande vid APL- placeringar inom VO-College Region 4 5 s läns landsting, s stad, Haninge kommun Solna stad, kommun och i deras egenskap av arbetsgivare ansvarar för Att tillhandahålla platser för APL i samverkan med lokalt certifierat VO-College. Att tillhandahålla handledare med adekvat utbildning för uppdraget enligt gällande policy för respektive verksamhet under det arbetsplatsförlagda lärandet (APL). Att ådra åt verksamhet inom respektive organisation ansvar för genomförande av handledarutbildning för den personal som kommer att handleda studenter från lokalt VO-College i. s läns landsting, s stad, Haninge kommun, Solna stad och kommun ansvarar för att studenterna får kompetenta handledare (med minst ett års arbetslivserfarenhet) under sin utbildning, där målet är att samtliga handledare som åtar sig studenter från lokalt VO-College ska genomgått handledarutbildning utifrån den nationellt framtagna handledarutbildningen av föreningen VO-College i enlighet med steg 1 och steg 2. 3 Detta inkluderar verksamheternas finansiering av utbildningen, studielitteratur och lön under utbildningstillfället. 6 Utbildningsanordnaren har tillsammans med praktikplatsen gemensamt ansvar för Att i samverkan och dialog planera för att det arbetsplatsförlagda lärandet, svarar mot program- och kursmål. Utveckling av APL i relation till krav och behov på arbetsplatser och nya forskningsrön inom området. Att det arbetsplatsförlagda lärandet utvärderas med årliga enkäter beträffande utbildningens kvalitet. 7 Uppföljning av överenskommelsen Överenskommelsen avser samverkan från och med det datum då parterna undertecknat avtalet inom ramen för aktuell certifieringsperiod för VO-College Region. Därefter utvärderas och omförhandlas överenskommelsen. Avtal motsvarande Överenskommelse om åtagande vid APL-placeringar ska upprättas med arbetsgivare utanför samverkan. 8 Undertecknande av överenskommelsen i s stad 3 Nationella riktlinjer för handledarutbilning, Föreningen VO-College, 2016-04-06 https://www.vo-college.se/system/files/dokumentbanklokal/riktlinjerforhandledarutbildningen.pdf
Bilaga 1: Överenskommelse om åtagande vid APL- placeringar inom VO-College Region 5 Denna överenskommelse har upprättats i sju exemplar varav vardera parten har tagit varsitt samt ett exemplar till föreningen VO-College. s stad Ann-Christin Hansson Förvaltningschef Äldreförvaltningen s stad s läns landsting Maria Englund Personaldirektör s läns landsting s stad Jan Holmqvist Gymnasiedirektör s stad _ Tony Mufic Förvaltningschef Kungsholmens västra gymnasium Britta Wikman Rektor kungsholmens västra gymnasium Utbildningsanordnare Utbildningsförvaltingen Peter Lyth Gymnasiechef
Bilaga 1: Överenskommelse om åtagande vid APL- placeringar inom VO-College Region 6 9 Undertecknande av överenskommelsen i Haninge kommun Denna överenskommelse har upprättats i fem exemplar varav vardera parten har tagit varsitt samt ett exemplar till föreningen VO-College. Haninge Haninge kommun Ewa Kardell Förvaltningschef Äldreförvaltningen Haninge kommun s läns landsting Maria Englund Personaldirektör s läns landsting Haninge Fredrika Bremergymnasiet Robert Aspfors Rektor Fredrika Bremergymnasiet Haninge Haninge kommun Peteris Smitmanis Gymnasiechef
Bilaga 1: Överenskommelse om åtagande vid APL- placeringar inom VO-College Region 7 10 Undertecknande av överenskommelsen i Solna stad och kommun Denna överenskommelse har upprättats i åtta exemplar varav vardera parten har tagit varsitt samt ett exemplar till föreningen VO-College. kommun Karin Proos Förvaltningschef Vård- och omsorgskontoret s läns landsting Maria Englund Personaldirektör s läns landsting Solna Solna stad Irene Kallin Förvaltningschef Omvårdnadsförvaltningen Fristående gymnasieskolan Consensum Carin Jorge Utvecklingschef Consensum Consensum Jyrki Paivarinta Rektor Consensum Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret Helene Bengtson Förvaltningschef Utbildnings- och arbetsmarknadskontoret kommun Consensum Camilla Sandenskog Verksamhetsledare Consensum
Bilaga 1: Överenskommelse om åtagande vid APL- placeringar inom VO-College Region 8 11 Undertecknande av överenskommelsen i Denna överenskommelse har upprättats i sex exemplar varav vardera parten har tagit varsitt samt ett exemplar till föreningen VO-College. Tumba Petra Oxonius Verksamhetschef Vård och omsorgsförvaltningen s läns landsting Maria Englund Personaldirektör s läns landsting Tumba Arbetsgivare Yvonne Lundén Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämnden Botkyrka Anna Widing Niemelä Gymnasiechef Tullinge Lennart Gudmark Rektor