Hälsoprofilbedömning (HPB) Grundkurs - individ- och gruppnivå

Relevanta dokument
För ett kostnadseffektivt hälsoarbete

pigg och effektiv personal

Den ledande metoden för att motivera till en bättre livsstil.

Nya Dataskyddsförordningen och nya tjänster ger högre volympriser från den 1 oktober.

Hälsoutvecklingsprojekt

Hälsoprofilbedömning. den ledande metoden för att motivera till en bättre livsstil

Den ledande metoden för att motivera till en bättre livsstil.

PRISLISTA Sköterskebaserad hälsoundersökning Stora Lab

Hälsa Arbetsmiljö och Livsstilsundersökning (HALU)

Prislista hälsoundersökningar 2017

Gunnar Andersson

Prislista Hälsochecken. Detta är en lite mindre hälsokoll men det viktigaste ingår:

Prislista Hälsochecken. Detta är en lite mindre hälsokoll men det viktigaste ingår:

Arbeta med HPI Arbetsplatsprofil en handledning

Prislista Hälsochecken. Längd Vikt Midjemått BMI (Body Mass Index) Blodtryck Puls Provtagning - blodsocker, kolesterol och blodvärde (Hb)

Hälsoarbete på arbetsplatsen

Försäkring. Företagshälsa

Påverkar hälsa och ledarskap vinsten i företaget?

Riktlinjer för hälsa och friskvård

Inledning. Förväntade effekter på hälsobokslutet. Syfte. Hälsoberättelse

Hälsoprofil Mjärdevimodellen

Hälsofrämjande arbetsplatser. Sara Brännström, ergonom

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Hälsosatsa med Agenturföretagen i samarbete med Liviacare!

HÄLSA - HÄLSOARBETE. Fokus: Hälsofrämjande

Kursplan Friskvårdspedagoglinjen Yrkesutbildning för dig med friskvårdsintresse. Omfattning 40 v heltidsstudier

Hälsochecken. Detta är en mindre hälsokoll med följande innehåll:

Resultatrapport Hälsoanalys. Sundsvalls Elnät AB/ServaNet AB

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 5

BILAGA 1: Systematiskt arbetsmiljöarbete enligt Arbetsmiljöverket

MÖTESPLATS HÄLSA. Hur skapar vi ett hållbart arbetsliv?

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Den ledande metoden för att identifiera riskbruk av alkohol

Handlingsplan för kommungemensamma aktiviteter inom hälso- och arbetsmiljöområdet 2019

Anhörigstöd i socialförvaltningens boende

2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor

Kapitel 1 Intro, inbjudan, frågorna i HPB Sida 1 av 14

KURSPLAN och MÅL. HÄLSOVÄGLEDARUTBILDNING, Utbildning till Diplomerad Hälsovägledare

Hälso- och friskvårdspolicy

KOMMUNICERA BÄTTRE SÄLJ MER

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper

Hur påverkar psykisk ohälsa individ, samhälle och hälso-och sjukvårdssystemet?

inför grupp. Dramaturgi Retorik

Friskvårdsersättning. Hälsoråd. Hälsoråd, , Jessica Arvidsson

För att utveckla den goda arbetsplatsen

Att utveckla förändringsberedskap genom arbetsmiljöarbete

Att hushålla med mänskliga resurser. - ett personalekonomiskt perspektiv på organisatorisk och social arbetsmiljö

Friskt satsat. För en bättre hälsa i halländska företag ETT SAMVERKANSPROJEKT MELLAN REGION HALLAND OCH FÖRSÄKRINGSKASSAN I HALLAND

Tack för inbjudan att

Välkomna CBA01! 11 februari 2015

Plan för minskad sjukfrånvaro strategi för högre frisknärvaro

HÄLSOKONVENT - Med arbetsmiljön som framgångskoncept Att tänka och arbeta hälsopromotivt vad betyder det?

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Arrangeras av Korpen Skåne/Halland på uppdrag av Hållbar Mobilitet Skåne

en hälsoförsäkring från Euro Accident

Webbutbildning Barnkonventionen från teori till praktik, Vägledning. Avdelning mänskliga rättigheter, Västra Götalandsregionen

Policy för arbetsmiljö och hälsa. Beslutad av kommunfullmäktige , 27. Dnr KS

Magisterprogram - Arbetsliv, hälsa och rehabilitering, 60 hp

FRISKVÅRDSKONSULENT- inriktning friskvård, hälsa och hälsopromotivt arbete, 80 KY-poäng

VFU-dag för lokala lärarutbildare

Vad i Hälsoprofilbedömning motiverar människor att göra en livsstilsförändring?

Hälsofrämjande arbetsplats friskvård

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

Kapitel 5 Historik, artiklar och referenser Sida 1 av 14

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor

Välkomna tillbaka Hälsoinspiratörsutbildning Dag 2

Gör jobbet bättre F Ö R E T A G S H Ä L S A

Checklista för handledning vid praktik

Friskare barn i Leksand

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet

Kapitel 4 Behandling av personuppgifter Sida 1 av 5

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap

en hälsoförsäkring från Euro Accident

RAPPORT Hälsoekonomisk analys av Sveriges 100 största företag 2011

HÄLSA SOM STRATEGI. Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell. Mars 2011

Arbetsmiljöprogram

Integrativ zonterapi Studieplan

Företagssköterskans utvidgade roll testas/utvärderas. Utbildning Hälsa/ohälsa. Berörda chefer/medarbetare testar verktyg, instrument, metoder

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för ökat resultat

Friskare medarbetare Lönsammare verksamhet

UTVECKLANDE LEDARSKAP

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

Vem vinner på en bra arbetsmiljö?

Företagshälsa. Sagas utbud och konsultativa tjänster. Saga. Mariatorget 5, Stockholm Tel

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Innehåll. Kalendarium

Friskvårdspolicy för Laholms kommun

Att få människor att göra något åt belastningsergonomiska risker ett försummat område

UTVÄRDERING VFU KURS

KURSPÄRM HÄLSOPROFILBEDÖMNING GRUNDKURS VERSION

EXEMPEL Ett hälsopaket med 3 träffar kan till exempel se ut så här:

Rapport om Hälsofrämjande metoder, Södertälje sjukhus - med särskild inriktning på att minska sjukfrånvaron för kvinnor

Policy för arbetsmiljö, likabehandling och mångfald

Värmland 2017 KUPO Kompetensutveckling om psykisk ohälsa för offentliga arbetsgivare

Från beslut till faktisk förändring

HÄLSOVÅRD. Ämnets syfte

Bakgrundsanalys till utbildningen

Transkript:

Hälsoprofilbedömning (HPB) Grundkurs - individ- och gruppnivå https://support.hpinordic.se academy@hpinordic.se

Innehåll HPB Grundkurs Upplägg Teori och praktik. Handledare och deltagare Komplett HPB på dig själv och på kamrat Kursmaterial E-learning: http://hpi.talentlms.com Digitalt kursmaterial: www.hpinordic.se/kursmaterial Lösen: HPI Kurskompendium Alla presentationer mailas ut Utbildningslicens Plustoo Examination se kompendium

Examination HPB Grundkurs Samtliga e-learningkurser Genomförande av tre kompletta HPB Inlämning av 1 komplett HPB med skriftliga reflektioner mailas till academy@hpinordic.se och/eller lämnas sista dagen Webbseminarium eller avslutande kursdag Ladda ner digitalt intyg efter godkänd hemuppgift Skarp licens beställs av er efter det

Vad är en Hälsoprofilbedömning, HPB?

Vad är Hälsoprofilbedömning, HPB? Frågor om livsstil och hälsa Hälsofrämjande och motiverande samtal Mätningar av längd, vikt, midjemått och blodtryck Konditionstest på cykel

Vad är Hälsoprofilbedömning, HPB? ett möte med en utbildad Hälsoprofilbedömare där fokus ligger på Dig och Dina upplevelser av Din hälsa syftet är att motivera och skapa insikt om hur livsstilen påverkar hälsan. Vi vill stärka det positiva och jobba med långsiktiga mål och förändring hjälpa dig att reflektera och se dina möjligheter för att förbättra din livsstil eller behålla en redan bra livsstil på gruppnivå strategiskt utveckla hälsa med nuläge, aktiviteter och uppföljning

Todaytoo.se Ditt hälsokonto Efter genomförd HPB får du ett hälsokonto på webben där du kan: Se dina resultat Se vad de olika resultaten innebär ur ett hälsoperspektiv och läsa mer om olika rekommendationer och gränsvärden Se din utveckling och jämföra med tidigare resultat Jämföra din livsstil och dina resultat med referensdata från svenska arbetslivet

Vad är Hälsoprofilbedömning, HPB? Används t ex av Hälsopedagoger, Hälsovägledare, Sjukgymnaster, Företagssköterskor, PT s mm Över tusen arbetsplatser och 200 arbetsgivare arbetar med HPB i Sverige. Tiotusentals (!) HPB görs varje år. En Hälsoprofilbedömning tar ca 75 minuter att genomföra. HPB innehåller fysiska tester, mätningar och motiverande samtal. PRIS för deltagaren: ca 1 500 2 000 kr/hpb KOSTNAD för er: 3 800 kr/år + 55 kr/hpb

Vi erbjuder en helhet för strategiskt och främjande hälsoarbete Metoder IT Utbildning Hälsoprofilbedömning - Grundkurs - Uppdateringskurs Testledarutbildning - Grundkurs - Uppdateringskurs

Hälsoprofilbedömning innehåller Frågor om livsstil och hälsa Hälsofrämjande och motiverande samtal Mätningar av längd, vikt, midjemått och blodtryck Konditionstest på cykel

Frågor om livsstil och hälsa Besvaras på förhand Todaytoo.com eller papper Viktigt: Tid för frågorna att sjunka in Avser den senaste månaden (AUDIT-C 6 månader) Annorlunda månad? Använd Anteckningar Deltagaren kan alltid ändra sina svar Under samtalet: Få deltagaren fundera och omvärdera Slutgiltiga svar sparas i Plustoo

Hälsoprofilbedömning innehåller Frågor om livsstil och hälsa Hälsofrämjande och motiverande samtal Mätningar av längd, vikt, midjemått och blodtryck Konditionstest på cykel

Ett närvarande och ödmjukt förhållningssätt Om jag vill lyckas med att föra en människa mot ett bestämt mål, måste jag först finna henne där hon är och börja just där. Den som inte kan det, lurar sig själv när hon tror att hon kan hjälpa andra. För att hjälpa någon måste jag visserligen förstå mer än vad hon gör, men först och främst förstå det hon förstår. Om jag inte kan det så hjälper det inte att jag kan eller vet mera. Sören Kierkegaard

Hälsoprofilbedömning innehåller Frågor om livsstil och hälsa Hälsofrämjande och motiverande samtal Mätningar av längd, vikt, midjemått och blodtryck Konditionstest på cykel

Plustoo - Programvara för strategiskt hälsoarbete

Resultatet via Todaytoo.se

Resultat: Översikt

Resultat: Fördjupning

Resultat: Jämför med den unika HPI databas - det svenska arbetslivet -

Resultat: Deltagaren ser sin egen utveckling

Resultat: Pappersutskrift

Sammanfattning HPB - syfte på individnivå Skapa medvetenhet om sambanden mellan livsstil och hälsa Identifiera och lyfta fram deltagarens egna resurser och möjligheter att påverka livsstil och hälsa Motivera till en hälsosam livsstil

Varför ändra sin livsstil?

HPB på gruppnivå

Nuläge

Åtgärdsgrupps-indelning Frisk - Riskgrupp

1. Vilka samband tror du finns mellan staplarna? 2. Vilka åtgärder tror du skulle kunna förbättra resultaten?

Uppföljning

Uppföljning

HPI Friskgrupp och HPI Riskgrupp Riskgrupp innebär en stor risk för nuvarande eller framtida ohälsa. Personer i Riskgrupp har i snitt fler sjukdagar per år än de i Friskgrupp. Det kostar arbetsgivaren en månadslön extra per år och person i HPI Riskgrupp, räknat på en schablon där en sjukdag kostar 10 % av månadslönen. Riquelme, P., Sjukfrånvaro bland anställda i frisk- och riskgrupp, Länsförsäkringar AB, 2003. HPI Friskgrupp HPI Riskgrupp Antal sjukdagar per medarbetare och år för HPI Friskgrupp och HPI Riskgrupp.

Hälsoekonomi www.st.nu/ekonomi/stegen-som-sparar-miljoner 2004 77 % i riskgrupp 2012 72 % i friskgrupp För Elnät/Servanet har det också varit en stor vinst. Minskad sjukfrånvaro, ökad effektivitet i jobbet, färre belastningsskador, lägre kostnader för rehabilitering. Katarina Blombäck har räknat fram att besparingen bara i fjol var nära 1,9 miljoner kronor jämfört med 2004.