Friskt satsat. För en bättre hälsa i halländska företag ETT SAMVERKANSPROJEKT MELLAN REGION HALLAND OCH FÖRSÄKRINGSKASSAN I HALLAND

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Friskt satsat. För en bättre hälsa i halländska företag ETT SAMVERKANSPROJEKT MELLAN REGION HALLAND OCH FÖRSÄKRINGSKASSAN I HALLAND"

Julia Lind
för 5 år sedan
Visningar:

1 Friskt satsat För en bättre hälsa i halländska företag ETT SAMVERKANSPROJEKT MELLAN REGION HALLAND OCH FÖRSÄKRINGSKASSAN I HALLAND 1

2 Varför ännu ett hälsoprojekt? Projektet Friskt satsat drivs i samverkan mellan Region Halland och Försäkringskassan i Halland. Det är ett långsiktigt arbete som i första hand riktar sig till små och medelstora företag, som är anslutna till en företagshälsovård. Vi tror att ett ännu bättre samarbete mellan företag och företagshälsovård kan leda till många positiva effekter, såväl för de anställda som för företaget och samhället som helhet. Tanken bakom projektet är att stimulera fler halländska företag till att satsa på ett strategiskt hälsofrämjande arbete, där fokus ligger på det friska, på styrkor och möjligheter. Ett sådant arbete leder till: 4 Bättre hälsa 4 Ökad frisknärvaro bland medarbetarna 4 Ökad lönsamhet i företagen 2

3 3

4 Varför ska företag delta? Det finns mycket man kan göra för att förstärka faktorer som håller oss friska och för att i tid fånga upp dem som är på väg att bli sjuka. I talet om sjukfrånvaro glömmer vi ofta bort de medarbetare som är sjuknärvarande. De är på väg mot ohälsa och presterar inte på topp. Att rikta insatser mot denna målgrupp innebär stora vinster, inte bara för individen utan även för företagen! Nedsatt arbetsförmåga till följd av sjukdom är ett stort problem för många företag, och självklart också för de som är sjuka. I maj 2006 var ohälsotalet* i Halland 35,9 dagar. Under hela 2005 betalade försäkringskassan i Halland ut knappt en miljard kronor i sjukpenning. Då är inte sjuklönen från arbetsgivaren inräknad. Med förbättrad arbetsförmåga och friskare medarbetare kan konkurrenskraften, lönsamheten och tillväxten i företaget öka. * Ohälsotalet visar antalet utbetalda dagar under en 12-månadersperiod med sjukpenning, rehabiliteringspenning samt sjuk- och aktivitetsersättning per person mellan 16 och 64 år. 4

5 SJUKLINJE Hälsofrämjande insatser Rehabilitering FRISK SJUKSKRIVEN TIDIG INSATS (2 veckor) Genom strategiskt hälsofrämjande insatser finns det stora möjligheter att förstärka det friska och utveckla hälsan. Det kan även hindra att medarbetarna når fram till sjuklinjen. Har de väl passerat den kan tidiga insatser hjälpa dem att återfå arbetsförmågan, innan det krävs kostsamma rehabiliteringsinsatser. 5

6 Vad kan man göra? Genom Friskt satsat vill vi sprida kunskap om hur man som företag kan bedriva ett hälsofrämjande arbete och vilken hjälp som finns att få. Ett strategiskt hälsofrämjande arbete är mer än tillfälliga friskvårdsaktiviteter, men behöver inte vara dyrt och krångligt. Företagshälsovården erbjuder redan idag många tjänster som syftar till att förebygga ohälsa i arbetslivet. Genom projektet vill vi stimulera till att fler företagsanpassade metoder och rutiner utvecklas. Metoderna ska hjälpa företag att starta hälsofrämjande processer, där företagshälsovården kan fungera som en stödjande resurs. Projektet kommer kontinuerligt att följas upp och utvärderas. 6

7 Du ingår i ett större sammanhang Arbetsplatsen bedöms av många som en viktig arena för att påverka människors hälsa. I den halländska folkhälsopolicyn, som antagits av både kommunerna och landstinget, utgör arbetsplatsen ett prioriterat område för hälsofrämjande insatser. Riksdagen har också satt upp nationella mål för folkhälsan och där pekat ut ökad hälsa i arbetslivet som ett viktigt målområde. Det ligger i allas intresse att minska den arbetsrelaterade ohälsan och bidra till en förbättrad hälsa hos befolkningen. Även i Tillväxtprogrammet för Halland är hälsofrämjande arbetsplatser ett särskilt prioriterat område. Hälsosamma arbetsplatser ses som ett viktigt redskap för att främja tillväxt och öka sysselsättningen. 7

Vill du veta mer? Kontakta projektledare Karin Johnsson på Region Halland. Postadress: Box 538, 301 80 Halmstad Besöksadress: Kristian IV:s väg 1 Tfn: 035-17 98 52 Mobil: 0708-17 50 10 E-post: karin.

8 Vill du veta mer? Kontakta projektledare Karin Johnsson på Region Halland. Postadress: Box 538, Halmstad Besöksadress: Kristian IV:s väg 1 Tfn: Mobil: E-post: karin.johnsson@regionhalland.se Box 538, Halmstad kansli@regionhalland.se Tfn: Box 1040, Halmstad halland@forsakringskassan.se Grafisk form: Ordagrant i Laholm Tryck: Trydells Tryckeri

Relevanta dokument

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering

Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering JUNI 2018 Foto: Jonas Kullman Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering Att du som medarbetare ibland