Rapport- och uppföljningsmöjligheter i SSC Primula

Relevanta dokument
Beskrivning av vad varje behörighetsroll kan ta del av i nya Primula.

Rapporter i Primula Web

1(26) Användarguide för Primula Webb Attestansvariga

SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

GUIDE TILL LUNDS UNIVERSITETS NYANSTÄLLNINGSFORMULÄR (MÅNADSAVLÖNAD) I PRIMULA SEKTIONEN PERSONAL LUNDS UNIVERSITET

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad

SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

Arbetskraftskostnadens nivå och struktur 2016

Heroma självservice för arbetsledare

Utbildning Beslut Självservice

MANUAL HR-WEBBEN FÖR DIG SOM BESLUTAR, YTTRAR ELLER TAR DEL AV. Redigerad

Logga in: Gå in under länken: och logga in med din KTH-användare + lösenord => Ditt KTH.SE konto. Då kommer denna bild upp:

Projektstatus. Frågeställning och kommentarer från verksamheten

Heroma Sja lvservice. Nya webben. En enkel manual riktad till anställda i Nykvarns kommun

För att underlätta i Visma självservice för dig som administratör

Heroma Sja lvservice. Medarbetare. En enkel manual riktad till anställda medarbetare i Nykvarns kommun

MANUAL HR-WEBBEN. Generell manual för dig som rapporterar som medarbetare. Redigerad

Heroma Sja lvservice

Heroma Sja lvservice

Personec P/Självservice. Manual för chef och chefsstöd

SSC - Lönetjänster 2017

PASS. Personaladministrativ självservice. vid Umeå universitet

Introduktion till Rapporter. Manual för chef och chefsstöd

Personec arbetsledare

Version 1 Statens servicecenters Primula planerad kommunikation i samband med systembyte

Primula 3.0 TVV Ver 1

Soltak ab. Manual för ekonomer. Självservice HR/Lön. SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, KUNGÄLV

Heroma självservice för arbetsledare

13 Regler för informationsuttag

Personec Genomgång ekonomer

APT 19 april Institutionen för kliniska vetenskaper

För att underlätta i Visma självservice för dig som chef

Arbetsprocesser Löneadministration med stöd av lönesystemet Primula

Personec P. Manual för chef och chefsstöd

Logga in:

Personec Genomgång HR specialister

Heroma. Klient

För dig som är administratör eller handläggare

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD. Redigerad

Lathund för förlängningsärenden /bemanningsärenden i Primula självservice. Uppdaterad:

Logga in:

Guide till Lunds universitets formulär för förändring av anställning (månadsavlönad) i Primula

Bransch- och löneavtal

Lathund för Primula - Anställningar

Dokumenthanteringsplan för Löneadministrationen vid Umeå universitet 1

Arbetsgivarintyg. Arkiv Rapporter PA-Blanketter Arbetsgivarintyget ingår som en del i tilläggsmodulen PA-blanketter.

REVISIONSRAPPORT. Personaladministration via web (PAW) - Intern kontroll. Granskning av. Norrbottens läns landsting

SSC - Lönetjänster 2017

För dig som anställd

Personalavdelningen Sida 1 av 25

Palasso version 5.30 sp2

Hjälpmedel för att skapa. nya lönearter. i Visma s löneprogram

Chefens ansvar i Självservice HR/Lön Följande ska göras

Uppgifter för Nyckeltal om hälsa och ohälsa 2013

Service Level Agreement

Konjunkturstatistik. I rapporten ska uppgifterna fördelas i 3 kategorier: 1. Arbetare timavlönade Löneform: 3 timlön.

Hur ska vi göra våra tjänster mer digitala? Kristina Jonsson, utvecklingschef Statens servicecenter

RUTINER FÖR PENSIONSFÖRMÅNER FRÅN OCH MED

Frånvarostatistik. Frånvaroperiod och Löneperiod Datumen du fyller i under Frånvaroperiod och Löneperiod har olika betydelse.

Heroma användarmanual Självservice i nya webben

Personalregistreringshandbok Personalregistreringsrollen SLU. Instruktioner och info gällande personalregistreringsrollen

Frågor och svar arbetsgivarintyg

Registrering av föräldraledighet, föräldraledighet koncentrerad deltid, tillfällig föräldrapenning vid barns födelse samt vård av sjukt barn.

Riskanalys och internkontrollplan för Lönecentrum

För dig som anställd

Rutin ro rande bisysslor

Palasso egenrapportering.. 3. Kom igång med egenrapportering, så här gör du: 3. Inloggningsuppgifter:.. 3

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS SUMMIT /29/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

Granskning av personalsystem

Reviderad Manual HR-portalen Anställningsavtal Tibro

Medarbetarens ansvar i självservice

När man valt person skall man välja informationsyta beroende på vad man vill se. Detta gör man i bilden Info?.

Lathund - Schema och bemanning i Besched-Web

För dig som anställd

Tjänsteplaneringssystemet Retendo Academic

1(31) Användarguide för Primula Webb Medarbetare

Riktlinjer för ansvar och behörigheter i Personec P

Granskning av lönehanteringen

Medarbetarens ansvar i Visma självservice

För dig som är mentor

Lathund för hantering av timavlönad personal

HANTERA ANSTÄLLNING. Internt dokument Medvind Webb för chef och administratör. Gäller fr.o.m: Senast reviderad:

Lathund för hantering av timavlönad personal

MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014

LATHUND HEROMA SJÄLVSERVICE

Frånvarostatistik. Frånvaroperiod och Löneperiod Datumen du fyller i under Frånvaroperiod och Löneperiod har olika betydelse. Upprättat:

Riskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum

Individ. Adress: OBS! Ej www. Länk till BeSched Individ finns på hemsidans startsida Tidrapportering BeSched

Riskanalys och intern kontrollplan för Lönecentrum 2015

Visma Lön. Välkommen till storfamiljen för småföretagare

Användarmeddelande. Statistik till BAO. Flex Lön 2016

Personalregistreringshandbok Personalregistreringsrollen SLU. Instruktioner och info gällande personalregistreringsrollen

Villkor inlämnade till Arbetsmiljöverket enligt 9 a Lag (1999:678) om utstationering av arbetstagare för: Mediaföretagen

RECRUIT IT RIGHT OCH [FÖRNAMN EFTERNAMN] ANSTÄLLNINGSAVTAL

Lathund för Primula - Arvoden, intermittenta anställningar och uppdragstagare utan lön

Transkript:

2018-06-18 v2.0 Rapport- och uppföljningsmöjligheter i SSC Primula I SSC Primula kan uppföljning tas ut i menyn Tjänster. I denna meny finns rapportgeneratorn som innehåller ytterligare uppföljningsmöjligheter. Nedan beskrivs vilka behörighetsroller som kan se vilka rapporter. Samtliga behörighetsroller är organisatoriskt avgränsade. Anställda inom myndigheten bör endast ha elektronisk tillgång till personuppgifter som de behöver för sina arbetsuppgifter. Detta gäller även om uppgifterna är offentliga. Attestant/attestant vikarie Granskare Resegranskare Källrapportör Ekonomi lokalt HR-lokalt Frånvarokalender Frånvarokalender Frånvarokalender Kompetens Kompetens Kompetens Kontrolluppgifter Kontrolluppgifter Kontrolluppgifter Lönekostnadsspecifikation Lönekostnadsspecifikation Lönekostnads specifikation Lönekostnads specifikation

Attestant/attestant vikarie Granskare Resegranskare Källrapportör Ekonomi lokalt HR-lokalt 2 Lönespecifikation för annan Lönespecifikation för annan Person/anställningsuppgifter (här finns ingen organisatorisk avgränsning) Person/anställningsuppgifter (här finns ingen organisatorisk avgränsning) Person/ anställningsuppgifter (här finns ingen organisatorisk avgränsning) Personalredovisning Personalredovisning Personalredovisning Personlig information för annan person Personlig information för annan person Personlig information för annan person Sök person Sök person Sök person Ärendesökning Ärendesökning Ärendesökning Ärendesökning Ärendesökning Ärendesökning Rapportgenerator Rapportgenerator Rapportgenerator Rapportgenerator Rapportgenerator Rapportgenerator

3 Ur rapportgeneratorn finns följande färdiga rapporter att ta ut. Dessa är organisatoriskt avgränsade: Attestant/attestant vikarie Attestant prefekt eller motsvarande Granskare Resegranskare Källrapportör Ekonomi lokalt HR-lokalt Anställd adresslista Anställda (e-post, tn, orgbehörighet) Anställda (e-post, tn, org-behörighet) Anställd (nyanställd) Anställd (nyanställd) Anställd (nyanställd) (under en viss period) (under en viss period) (under en viss period) (under en viss period) Anställning har upphört Anställning har upphört Anställning har upphört Anställning har upphört inom en inom en inom en inom en Friskvårdsackumulator Friskvårdsackumulator Friskvårdsackumulator

4 Attestant/attestant vikarie Frånvaro 100 % mer än en Attestant prefekt eller motsvarande Granskare Resegranskare Källrapportör Ekonomi lokalt HR-lokalt Frånvaro 100 % mer än en Ledighet upphör inom en Ledighet upphör inom en Ledighet upphör inom en Ledigheter Ledigheter Ledigheter Ledigheter upphör Ledigheter upphör Ledigheter upphör (sorterad på löneart) Lönestatistik kön (sorterad på löneart) (sorterad på löneart) (sorterad på löneart) (sorterad på löneart) Mertid Mertid Mertid Mertid (sorterad på löneart) Lönestatistik kön Lönetillägg upphör Oattesterade ärenden Oattesterade ärenden Oattesterade ärenden OB- och beredskapsersättning Personalomsättning Personalredovisning Personalstatus OB- och beredskapsersättning OB- och OB- och beredskapsersättning beredskapsersättning Personalomsättning Personalredovisning Personalstatus Provanställning upphör Provanställning upphör Provanställning upphör Schema Schema Schema Schema och ledigheter per anställd Schema och ledigheter per anställd Schema och ledigheter per anställd

5 Attestant/attestant vikarie Attestant prefekt eller motsvarande Semesterstatus Semesterstatus (vid uttag i januari) Sjuk pågående längre än sju dagar Sjuktillfällen senaste 12 er Granskare Resegranskare Källrapportör Ekonomi lokalt HR-lokalt Semesterlöneskuld med arbetsgivaravgift Semesterlöneskuld med arbetsgivaravgift Semesterstatus Semesterstatus (vid uttag i januari) Sjuk pågående längre än sju dagar Sjuktillfällen senaste 12 er Övertid Övertid Övertid Övertid Bisyssla Bokföringsunderlag Bokföringsunderlag (preliminär) Bisyssla